Membros de uma equipe sem confiança escondem erros uns dos outros, hesitam em pedir ou oferecer ajuda, e tiram conclusões precipitadas. Eles também desperdiçam tempo administrando comportamentos e evitam passar tempo juntos, resultando em ressentimentos.

1. Ausência de confiança Horácio Ferreira

2. O que acontece com membros de uma equipe nas quais não há confiança?

3. Escondem uns dos outros os seus pontos fracos e seus erros...

4. Hesitam em pedir ajuda ou oferecer Feedback construtivo...

5. Feedback Em administração, feedback é o procedimento que consiste no provimento de informação à uma pessoa sobre o desempenho, conduta ou eventualidade executada por ela e objetiva reprimir, reorientar e/ou estimular uma ou mais ações determinadas, executadas anteriormente

6. Hesitam em oferecer ajuda fora de sua área de responsabilidade...

7. Tiram conclusões apressadas em relação às intenções e aptidões dos outros sem tentar esclarecê-las...

8. Fracassam em reconhecer e tirar proveito das habilidades e experiências uns dos outros...

9. Desperdiçam tempo e energia administrando seus comportamentos para provocar determinado efeito...

10. Odeiam as reuniões e encontram desculpas para evitar passar tempo juntos...

11. Guardam ressentimentos.

12. Para refletir...

13. Referências Os cinco desafios das equipes: uma fabula sobre liderança/ Patrick, Lencione; tradução de Maurelle Brandt. – Rio de Janeiro: Elsevier. – 7ª reimpressão. Site de Pesquisa Google (www.Google.com)