Missão holística

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Pequeno estudo sobre a Missão Integral da Igreja

Publicada em: Espiritual
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Missão holística

  1. 1. A IGREJA MISSÃO E FUNÇÕES No caminho da missão holística
  2. 2. A IGREJA MISSÃO E FUNÇÃO Voltada para Deus Voltada para a Igreja Voltada para o mundo
  3. 3. MISSÃO HOLÍSTICA ParaDeus •Adoração •Louvor •Gratidão •Devoção •Inspiração •Temor •Compromisso •Capacitação •Oração ParaaIgreja •Didakê - ensino •Proclamação •Discipulado •Koinonia •Compartilhar •Participar •Diaconia – serviços •Ambiente de amor •Oração ParaoMundo •Evangelização •Missões •Ação Social •Testemunho •Proclamação •Diakonia - serviços •Oração
  4. 4. MISSÃO HOLÍSTICA ADORAÇÃO LOUVOR BUSCA DA SUA VONTADE MORDOMIA CAPACITAÇÃOI SERVIÇOS ENSINO DISCIPULADO DOUTRINAÇÃO INTEGRAÇÃO EVANGELIZAÇÃO MISSÕES AÇÃO SOCIAL SERVIÇOS “Empoderamento” Alcance Interno Alcance Externo
  5. 5. CARACTERÍSTICAS DA IGREJA QUE CRESCE  Uma Adoração e um louvor adequados e condignos  Doutrinas transparentes e fáceis de entender  Programas de (1) Discipulado e (2) Missões  Redescoberta e uso dos dons espirituais  Pregação expositiva da Bíblia  Koinonia Global (alargada aos membros não crentes das famílias)  Corte com modelos importados  Equipa ou colégio pastoral  Mordomia integral  Culto dinâmico e diversificado  Programa de Ação Social  Atividade pós-culto
  6. 6. DEFENINDO LIDERANÇA ALCANÇAR RESULTADOS COM ATRAVÉS DE OUTROS ATINGIR OBJECTIVOS VISÃO MOTIVAÇÃO PLANEAR METAS ENSINO DELEGAR CHEGAR ALVOS PREPARO ACOMPANHAR CONCLUIR ESTRATÉGIA MOSTRAGEM RESPONSABILIZAR
  7. 7. QUE ENVOLVIMENTO? MUITO ENVOLVIDOS ENVOLVIMENTO MÉDIO SEM ENVOLVIMENTO FORÇA ACTIVA FORÇA PASSIVA SEM FORÇA SOBRECARREGADOS À ESPERA INDIFERENTES FAZEM VÊEM FAZER NÃO FAZEM IDEIA LÍDERES FAZEDORES PARA QUÊ? REALIDADE POTENCIAL PESO MORTO ATENDEM MACIÇAMENTE A 1 CULTO NA SEMANA FALTAM USAM OS DONS QUAL É O MEU? O QUE É ISSO? QUENTES MORNOS FRIOS 80% %
  8. 8. O PROBLEMA DA VISÃO
  9. 9. VISÃO
  10. 10. VENDO GIGANTES Há quem só veja obstáculos, dificuldades e impossibilidades e seja incapaz de ter uma solução.
  11. 11. ONDE SE CENTRA O LÍDER? CENTRADO NO LÍDER CENTRADO NO GRUPO LÍDER ANULADO GRUPO DECIDE GRUPO ANULADO LÍDER DECIDE O LÍDER APRESENTA PEDE IDEIAS MAS DECIDE
  12. 12. Base I •Serviço •Conhecimento Base II •Edificação •Santificação Base III •Unidade •Crescimento
  13. 13. UM EXEMPLO DE ORGANOGRAMA ASSEMBLEIA ADMINISTRAÇÃO MINISTÉRIOS DEPARTAMENTOS PASTOR ALCANCE INTERNO ALCANCE EXTERNO UNIÃO FEMININA MISSIONÁRIA UNIÃO DE HOMENS DIACONIAS ADOLESCENTES E JOVENSENSINO EBD DISCIPULADO CONSELHO de OBREIROS CONSELHOS: FISCAL JURÍDICO DE ÉTICA CRIANÇAS
  14. 14. 4 FUNÇÕES BÁSICAS DE LIDERANÇA Se liderar consiste em ALCANÇAR-SE RESULTADOS COM E ATRAVÉS DE OUTROS como nos organizarmos para isso? A esta organização chamamos ADMINISTRAR. •PLANEAR •ORGANIZAR •LIDERAR •CONTROLAR/AVALIAR
  15. 15. James R. Womack, Th.M. Oak Cliff Bible Fellowship
  16. 16. 4
  17. 17. SIMPLIFICANDO
  18. 18. •ENTUSIASMO – ganas de fazer! •DIRECÇÃO– com a energia certa •EMPENHO – a entrega que resulta •DIPLOMACIA – o contacto eficaz •VALORIZAÇÃO – o elan necessário •PERSISTÊNCIA – entre dever e direito …todo o entusiasmo conduz à acção. Tenho entusiasmo porque Deus está a trabalhar em mim e através de mim…
  19. 19. M O T I V A Ç Ã O

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