Outdoor Training - Dinsmore Associates

1. • ORIGEM Marinha Britânica

2. • ORIGEM Migração para os EUA

3. • ORIGEM Brasil (pesquisa nos EUA)

4. • ORIGEM Brasil

5. • ORIGEM Brasil

6. • PARA QUE SERVE • Recreação e Integração • Crianças, Adultos Grupos Comunitários, ONG, Igrejas, Escolas, Grupos Sociais.

7. • PARA QUE SERVE • Terapia e Resgate • Distúrbios Mentais • Infratores juvenis • Apoio em trabalhos Psicológicos

8. • Desenvolvimento Organizacional Indivíduo Equipes Empresa • PARA QUE SERVE

9. • O QUE É TEAL? TREINAMENTO EXPERIENCIAL AO AR LIVRE PARA EXECUTIVOS

10. • TEAL TREINAMENTO EXPERIENCIAL AO AR LIVRE PARA EXECUTIVOS EVOLUÇÃO

11. • TEAL TREINAMENTO EXPERIENCIAL AO AR LIVRE PARA EXECUTIVOS EVOLUÇÃO

12. • TEAL TREINAMENTO EXPERIENCIAL AO AR LIVRE PARA EXECUTIVOS TEMAS PRINCIPAIS • Liderança • Trabalho em Equipe

13. • TEAL TREINAMENTO EXPERIENCIAL AO AR LIVRE PARA EXECUTIVOS OUTROS TEMAS • Qualidade • Atendimento • Gestão de Projetos • Marketing • Vendas

14. FILOSOFIA BÁSICA “ Ouço e esqueço. Vejo e me lembro. Faço e compreendo”

15. • TEAL TREINAMENTO EXPERIENCIAL AO AR LIVRE PARA EXECUTIVOS FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO VIVENCIAL

16. • TEAL TREINAMENTO EXPERIENCIAL AO AR LIVRE PARA EXECUTIVOS FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO VIVENCIAL

17. • TEAL TREINAMENTO EXPERIENCIAL AO AR LIVRE PARA EXECUTIVOS FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO VIVENCIAL

18. • A TÉCNICA DE FACILITAÇÃO Método Socrático

19. O Participante descobre algo que já sabe • A TÉCNICA DE FACILITAÇÃO

20. • ALGUNS CASOS

21. • ALGUNS CASOS - AMIL EMPRESA/NEGÓCIOS/PROFISSIONAL O que quero: “A maior, a melhor e a mais feliz” Objetivo: Multinacional de US$ 2,5 Bilhões Como Conquistar: DESENVOLVENDO OUTRAS PESSOAS Gerentes executivos Comunidade Empresarial Brasileira Demais Colaboradores PESSOAL/FAMILIAR O que quero: “Realização e felicidade através do amor” Objetivo: Crescimento pessoal e equilíbrio entre o intelecto, a emoção, o corpo e o espírito Como Conquistar: BUSCA DO AUTODESENVOLVIMENTO Estudos Culturais Livro Americano Família Habilidade de Compreender o Ser Humano Manutenção do Corpo Idiomas Imagem Relação com o Universo

22. ATIVIDADES VIVENCIAIS FORMA DE APLICAR Dinâmica pontual • Reunião ou Congresso - de 1 a 4 horas

23. ATIVIDADES VIVENCIAIS FORMA DE APLICAR Transformação de postura ou comportamento • 2 dias completos a 5 dias

24. ATIVIDADES VIVENCIAIS FORMA DE APLICAR Programa de mudança organizacional • Diversos eventos integrados com outras iniciativas (ao longo de meses)

25. Educação vivencial e esporte radical são a mesma coisa? • Rafting • Rapel • Paint Ball • Arvorismo • Mergulho • Vela • Rally • VERDADE X MITO

26. Educação vivencial e esporte radical são a mesma coisa? • Rafting • Rapel • Paint Ball • Arvorismo • Mergulho • Vela • Rally • VERDADE X MITO

27. • OS SEGREDOS O que fazer ou não fazer para garantir um resultado concreto com investimentos em Educação Vivencial: • Timing • Local • Consultoria • Contextualização • Conhecer o público

28. • OS SEGREDOS Conhecer o público • Expectativas • Necessidades • Limitações • Passado

29. • VENDA INTERNA • Resultados

30. • VENDA INTERNA • Resultados • Vencendo barreiras

31. • VENDA INTERNA • Resultados • Vencendo barreiras • Exemplos

32. • VENDA INTERNA • Resultados • Vencendo barreiras • Exemplos • Riscos

33. • VENDA INTERNA • Resultados • Vencendo barreiras • Exemplos • Riscos • Depoimentos

34. “ A verdadeira viagem de descoberta não consiste em descobrir novas paisagens, mas em adquirir novos olhos” Marcel Proust www.dinsmore.com.br