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Empreendedorismo
 O que é empreendedorismo?
 Quem é o empreendedor?
 Tipos e exemplos de empreendedor;
 Porque o empreendedorismo é importante ?
 O perfil e características do empreendedor;
 É possível ensinar alguém a ser empreendedor ?
 Empreender – Por quê? Quando? Onde? Como?
 O Planejamento do empreendimento;
 Empreendimento na Prática – Plano financeiro e
Fluxo de Caixa.
Definições dos termos
 empreender: [do latin imprendere] - 1. Por um plano em
execução. 2. Deliberar-se a praticar, propor-se, tentar.
(abrir uma empresa)
 empreendimento: 1. Ato de empreender. 2. Efeito de
empreender; aquilo que se empreendeu e levou a cabo;
empresa; realização; cometimento.
 empreendedor: 1. Que empreende; ativo; arrojado.
Empreendedorismo (sob a ótica
acadêmica)
 Empreendedorismo, na teoria, é o estudo voltado para a
compreensão do desenvolvimento de competências e
habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico,
científico, empresarial). Tem origem no termo empreender
que significa: realizar, fazer ou executar.
Empreendedorismo (na prática)
 Empreendedorismo é uma prática, é a criação, é a
inovação e a consequente transformação da realidade. São
atitudes e ideias para desenvolver novas maneiras de fazer
as coisas. É a busca da realização de um sonho, de um
projeto de vida. É perceber uma oportunidade quando os
outros enxergam o caos. O diferencial está no fato de que,
a partir das habilidades e competências geradas pela
atitude empreendedora, podemos descobrir formas
alternativas para atender às necessidades emergentes, ou
ainda, poder antecipar situações a partir da análise crítica
do cotidiano e suas vicissitudes, operando na transformação
do espaço social..
E na prática? Quem é o Empreendedor?
 Uma pessoa que congrega: risco, inovação, liderança,
habilidade e perícia profissional em uma empresa sobre a
qual se constrói uma equipe motivada;
 É a pessoa que realiza coisas novas e não necessariamente
aquelas que as inventa;
 Alquém que usa talento para aproveitar oportunidades;
 Empreendedores fazem coisas de maneira diferente;
 São pessoas que contribuem para o crescimento
econômico e social;
 São agentes de mudanças, que enxergam as oportunidades
e as tornam realidade;
Outras definições de Empreendedor
 Aquele que executa um serviço para um cliente sem se
subordinar a ele - terceirização;
 Pessoa que exercita total ou parcialmente as funções de:
Iniciar, coordenar, controlar e instituir maiores
mudanças no negócio da empresa e/ou;
Assumir riscos de uma operação… incerteza…
 É uma pessoa imaginativa, caracterizada por uma
capacidadede de fixar alvos (atingir objetivos);
 Alguém que imagina, desenvolve e realiza visões;
Características do Empreendedor
 Capacidade de organizar e planejar;
 Senso de responsabilidade;
 Capacidade de liderança;
 Habilidade para trabalhar em equipe;
 Gosto pela área em que atua;
 Visão de futuro e coragem para assumir riscos;
 Interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o
seu negócio;
 Persistência (não desistir nas primeiras dificuldades encontradas);
 Sabe ouvir as pessoas;
 Facilidade de comunicação e expressão.
Afinal quem é o empreendedor ?
 É alguém - uma pessoa - que empreende - não
está satisfeito com o estado das coisas e decide
construir o novo.
 Alguém que possui uma visão à frente - enxerga o
futuro e se propõe a construi-lo;
 Alguém que tem motivação e energia para
promover mudanças;
 É um agente de transformação;
É possível desenvolver o empreendedor?
O empreendedor já nasce pronto? – esta é
uma capacidade nata?
Porque algumas pessoas são naturalmente
mais empreendedoras?
É Importante a influência cultural e familiar?
Existe hoje um consenso: o empreendedor
pode ser desenvolvido, construído,
lapidado.
Quem e quais são os empreendedores ?
 Reflita e responda:
1. O empreendedor é sempre um empresário ?
2. Um professor pode ser empreendedor? Como ?
3. Um funcionário de uma empresa pode ser
empreendedor?
4. O Padre ou o Pastor da sua igreja pode ser
empreendedor?
5. Pense nas pessoas que você conhece - quem você
reconhece como uma pessoa empreendedora?
6. E quem você acha que não é empreendedor ?
Empreendedor X Empresário
 Os termos são muitas vezes utilizados
“incorretamente” como sinônimos;
 O empresário para ter sucesso precisa ser
empreendedor! - uma pessoa de atitudes, com
visão, energia!
 Um empreendedor nem sempre é um empresário -
dono do seu próprio negócio;
 Mas pessoas com perfil empreendedor é o que o
mercado de trabalho esta à procura;
 Pense nisto: você quer alguém ao seu lado
esperando que as coisas aconteçam ou alguém
que faz as coisas acontecerem?
Empreendedores e Gerentes têm o mesmo perfil ?
O gerente . . .
I. Gerencia
II. Administra
III. Mantém
IV. Foca no sistema, na forma
V. Controla a equipe
VI. Identifica problemas
VII.Faz corretamente as
coisas
O empreendedor . . .
I. Constrói, propõe
II. Inova
III. Cria
IV. Foca no negócio, no resultado
V. Constrói a equipe
VI. Identifica oportunidades
VII. Faz as coisas certas
Tipos de Empreendedores
 Destacamos 3 tipos de empreendedores:
 Empreendedor de negócios: aquele que identifica
oportunidades no mercado, planeja e constrói novas
empresas;
 Empreendedor interno: indivíduo que promove as
mudanças dentro da empresa em que trabalha;
reinventa a empresa e os negócios;
 Empreendedor Comunitário ou social: aquele que
promove mudanças, reúne recursos e constrói em
benefício da comunidade – voluntariado; terceiro setor
Exemplos de empreendedores
 Bill Gates da Microsoft é um exempolo de
empreendedor do mundo dos negócios;
 D. Zilda Arns é um exemplo modelo de uma
empreendedora social com o seu trabalho na
Pastoral da Criança;
 Eike Batista
 Ambulante
Empreendedores em geral . . .
Exibem:
 Muita energia e
vontade de
realizar
 Senso de urgência
 Imaginação
 Alto grau de
iniciativa
Em termos de
personalidade
são:
 Autoconfiantes
 Otimistas
 Corajosos
 Compulsivos
 Persistentes
 Extrovertidos
São pessoas :
 Com alto poder de
persuasão
 Inspiradas e que
conseguem inspirar
outrem
 Focadas em
resultados
 Que tem facilidade
para reunir apoios e
suportar novas
iniciativas
Empreender – Por quê? Quando?
 É uma alternativa ao emprego? Sim é!
 Abrir uma empresa, construir o seu próprio negócio é uma
forma de empreender;
 Talvez esta seja a forma mais usualmente conhecida ou
citada - empreender em negócios;
 Pesquisas e tendências mostram que em pouco tempo o
número de pessoas com carteira assinada será de cerca de
20% da PEA (População Economicamente Ativa).
Atualmente é 60%
 O que você está esperando?
Porque o Empreendedorismo é importante ?
 Retração no nível de “emprego” em todo o mundo;
 Alterações profundas no mercado de trabalho;
 Mudanças radicais nas empresas - unidades de gestão,
particionamento de cadeias produtivas, terceirização;
 Novos conceitos de empregabilidade - autônomo, cooperado,
terceirizado;
 Cerca de 60% da população economicamente ativa no Brasil é
constituída de empregados;
 Com tantas mudanças no mercado, ao nosso redor, precisamos
também mudar os processos e objetivos profissionais !
Pense, recorde-se e reflita . . .
 Como são atualmente os processos seletivos nas
empresas?
 Como eram no passado?
 O que se avaliava o candidato antes?
 O que se avalia hoje?
 Conhecimentos ou talentos?
 Qual é realmente o perfil profissional que as
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Empreendedorismo

  • 1. Empreendedorismo  O que é empreendedorismo?  Quem é o empreendedor?  Tipos e exemplos de empreendedor;  Porque o empreendedorismo é importante ?  O perfil e características do empreendedor;  É possível ensinar alguém a ser empreendedor ?  Empreender – Por quê? Quando? Onde? Como?  O Planejamento do empreendimento;  Empreendimento na Prática – Plano financeiro e Fluxo de Caixa.
  • 2. Definições dos termos  empreender: [do latin imprendere] - 1. Por um plano em execução. 2. Deliberar-se a praticar, propor-se, tentar. (abrir uma empresa)  empreendimento: 1. Ato de empreender. 2. Efeito de empreender; aquilo que se empreendeu e levou a cabo; empresa; realização; cometimento.  empreendedor: 1. Que empreende; ativo; arrojado.
  • 3. Empreendedorismo (sob a ótica acadêmica)  Empreendedorismo, na teoria, é o estudo voltado para a compreensão do desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa: realizar, fazer ou executar.
  • 4. Empreendedorismo (na prática)  Empreendedorismo é uma prática, é a criação, é a inovação e a consequente transformação da realidade. São atitudes e ideias para desenvolver novas maneiras de fazer as coisas. É a busca da realização de um sonho, de um projeto de vida. É perceber uma oportunidade quando os outros enxergam o caos. O diferencial está no fato de que, a partir das habilidades e competências geradas pela atitude empreendedora, podemos descobrir formas alternativas para atender às necessidades emergentes, ou ainda, poder antecipar situações a partir da análise crítica do cotidiano e suas vicissitudes, operando na transformação do espaço social..
  • 5. E na prática? Quem é o Empreendedor?  Uma pessoa que congrega: risco, inovação, liderança, habilidade e perícia profissional em uma empresa sobre a qual se constrói uma equipe motivada;  É a pessoa que realiza coisas novas e não necessariamente aquelas que as inventa;  Alquém que usa talento para aproveitar oportunidades;  Empreendedores fazem coisas de maneira diferente;  São pessoas que contribuem para o crescimento econômico e social;  São agentes de mudanças, que enxergam as oportunidades e as tornam realidade;
  • 6. Outras definições de Empreendedor  Aquele que executa um serviço para um cliente sem se subordinar a ele - terceirização;  Pessoa que exercita total ou parcialmente as funções de: Iniciar, coordenar, controlar e instituir maiores mudanças no negócio da empresa e/ou; Assumir riscos de uma operação… incerteza…  É uma pessoa imaginativa, caracterizada por uma capacidadede de fixar alvos (atingir objetivos);  Alguém que imagina, desenvolve e realiza visões;
  • 7. Características do Empreendedor  Capacidade de organizar e planejar;  Senso de responsabilidade;  Capacidade de liderança;  Habilidade para trabalhar em equipe;  Gosto pela área em que atua;  Visão de futuro e coragem para assumir riscos;  Interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio;  Persistência (não desistir nas primeiras dificuldades encontradas);  Sabe ouvir as pessoas;  Facilidade de comunicação e expressão.
  • 8. Afinal quem é o empreendedor ?  É alguém - uma pessoa - que empreende - não está satisfeito com o estado das coisas e decide construir o novo.  Alguém que possui uma visão à frente - enxerga o futuro e se propõe a construi-lo;  Alguém que tem motivação e energia para promover mudanças;  É um agente de transformação;
  • 9. É possível desenvolver o empreendedor? O empreendedor já nasce pronto? – esta é uma capacidade nata? Porque algumas pessoas são naturalmente mais empreendedoras? É Importante a influência cultural e familiar? Existe hoje um consenso: o empreendedor pode ser desenvolvido, construído, lapidado.
  • 10. Quem e quais são os empreendedores ?  Reflita e responda: 1. O empreendedor é sempre um empresário ? 2. Um professor pode ser empreendedor? Como ? 3. Um funcionário de uma empresa pode ser empreendedor? 4. O Padre ou o Pastor da sua igreja pode ser empreendedor? 5. Pense nas pessoas que você conhece - quem você reconhece como uma pessoa empreendedora? 6. E quem você acha que não é empreendedor ?
  • 11. Empreendedor X Empresário  Os termos são muitas vezes utilizados “incorretamente” como sinônimos;  O empresário para ter sucesso precisa ser empreendedor! - uma pessoa de atitudes, com visão, energia!  Um empreendedor nem sempre é um empresário - dono do seu próprio negócio;  Mas pessoas com perfil empreendedor é o que o mercado de trabalho esta à procura;  Pense nisto: você quer alguém ao seu lado esperando que as coisas aconteçam ou alguém que faz as coisas acontecerem?
  • 12. Empreendedores e Gerentes têm o mesmo perfil ? O gerente . . . I. Gerencia II. Administra III. Mantém IV. Foca no sistema, na forma V. Controla a equipe VI. Identifica problemas VII.Faz corretamente as coisas O empreendedor . . . I. Constrói, propõe II. Inova III. Cria IV. Foca no negócio, no resultado V. Constrói a equipe VI. Identifica oportunidades VII. Faz as coisas certas
  • 13. Tipos de Empreendedores  Destacamos 3 tipos de empreendedores:  Empreendedor de negócios: aquele que identifica oportunidades no mercado, planeja e constrói novas empresas;  Empreendedor interno: indivíduo que promove as mudanças dentro da empresa em que trabalha; reinventa a empresa e os negócios;  Empreendedor Comunitário ou social: aquele que promove mudanças, reúne recursos e constrói em benefício da comunidade – voluntariado; terceiro setor
  • 14. Exemplos de empreendedores  Bill Gates da Microsoft é um exempolo de empreendedor do mundo dos negócios;  D. Zilda Arns é um exemplo modelo de uma empreendedora social com o seu trabalho na Pastoral da Criança;  Eike Batista  Ambulante
  • 15. Empreendedores em geral . . . Exibem:  Muita energia e vontade de realizar  Senso de urgência  Imaginação  Alto grau de iniciativa Em termos de personalidade são:  Autoconfiantes  Otimistas  Corajosos  Compulsivos  Persistentes  Extrovertidos São pessoas :  Com alto poder de persuasão  Inspiradas e que conseguem inspirar outrem  Focadas em resultados  Que tem facilidade para reunir apoios e suportar novas iniciativas
  • 16. Empreender – Por quê? Quando?  É uma alternativa ao emprego? Sim é!  Abrir uma empresa, construir o seu próprio negócio é uma forma de empreender;  Talvez esta seja a forma mais usualmente conhecida ou citada - empreender em negócios;  Pesquisas e tendências mostram que em pouco tempo o número de pessoas com carteira assinada será de cerca de 20% da PEA (População Economicamente Ativa). Atualmente é 60%  O que você está esperando?
  • 17. Porque o Empreendedorismo é importante ?  Retração no nível de “emprego” em todo o mundo;  Alterações profundas no mercado de trabalho;  Mudanças radicais nas empresas - unidades de gestão, particionamento de cadeias produtivas, terceirização;  Novos conceitos de empregabilidade - autônomo, cooperado, terceirizado;  Cerca de 60% da população economicamente ativa no Brasil é constituída de empregados;  Com tantas mudanças no mercado, ao nosso redor, precisamos também mudar os processos e objetivos profissionais !
  • 18. Pense, recorde-se e reflita . . .  Como são atualmente os processos seletivos nas empresas?  Como eram no passado?  O que se avaliava o candidato antes?  O que se avalia hoje?  Conhecimentos ou talentos?  Qual é realmente o perfil profissional que as empresas estão buscando?
  • 19. Obrigado pela atenção Perguntas – debates José Vicente S.L. Percílio zevicente5432@gmail.com