3. 3
Nomeações
Baseado em “Manual Para Ministros”, 121.
O trabalho do pastor com a comissão de nomeações é um
dos mais importantes. Antes dessa comissão se reunir, é
importante que o planejamento para o próximo ano e a
descrição das funções que precisam ser preenchidas, esteja
pronto. Isso, contribuirá para a formação da lista a partir
da qual a comissão de nomeações trabalhará.
Com o planejamento sobre a mesa, perguntas como:
“Considerando o alvo proposto em nosso planejamento para o
crescimento da igreja no próximo ano, quem é o melhor
indicado para ser ancião?”, “Considerando nosso alvo de
alcançarmos 30 novos membros através do batismo, quem é o
melhor indicado para ser o diretor dos Ministérios
Pessoais?”, “Considerando nossa meta de reforma da nave da
igreja, quem é o melhor indicado para a direção do
departamento de Expansão Patrimonial?”, devem ser
freqüentes.
Não é a comissão da igreja que escolhe ou controla a
escolha da comissão de nomeações. Essa é uma ocasião em que
o controle da igreja é colocado nas mãos de toda a igreja, e
não apenas do grupo "interno", ou seja, a comissão da
igreja.
Pouco antes de se reunir, a comissão de nomeações
deve pesquisar a congregação. Pode ser passada uma folha a
todos os membros da igreja, relacionando as funções a serem
preenchidas. Os membros podem escrever quais as funções que
se consideram aptos a desempenhar, em que tiveram alguma
experiência ou pelas quais eles se interessam, ou ainda,
dando sugestões de nomes para ocupar as funções da igreja
para o próximo ano. Veja um exemplo de pesquisa na próxima
página.
Há também, mediante voto aprovado numa reunião
administrativa da igreja local, a possibilidade de ter
eleições de dois em dois anos.
4. 4
Pesquisa
Exemplo de pesquisa preparatória para a comissão de
nomeações.(Os membros poderão colocar suas sugestões sem
serem identificados).
Minha Sugestão Para a Comissão de
Nomeações
I Ancião - ________________________________________
Anciãos - __________________________________________
Secretário - _______________________________________
Tesoureiro - _______________________________________
I Diácono - _______________________________________
Diáconos - _________________________________________
I Diaconisa - ______________________________________
Diaconisas - _______________________________________
Dir. de Min. Criança - _____________________________
Dir. da Música - ___________________________________
Pianistas - ________________________________________
Dir. de Sonoplastia - ______________________________
Dir. de Lar e Família - ____________________________
Dir. de Min. das Mulheres - ________________________
Dir. de Min. Pessoal - _____________________________
Coordenador de Interessados - ______________________
Dir. da Escola Sabatina - __________________________
Dir. de ADRA - _____________________________________
Dir. dos JA - ______________________________________
Dir. do Clube dos Desbravadores - __________________
Dir. do Clube dos Aventureiros - ___________________
Dir. de Liberdade Religiosa - ______________________
Dir de Comunicação - _______________________________
Dir. de Min. Saúde - _______________________________
Dir, de Fidelidade - _______________________________
Dir. de Expansão Patrimonial - _____________________
a. Sou batizado há ___ ano(s).
b. Possuo minha carta de transferência na igreja
_________________________________________________
Cargos que já ocupei na igreja ou gostaria de
exercer:____________________________________________
Nome: ______________________________________________
(se desejar mencionar)
5. 5
Pode-se usar também uma pesquisa como esta para o início
da comissão de nomeações, adiantando assim as propostas que
seriam feitas. Nesta lista acrescentam-se os cargos auxiliares.
Propostas Para a Comissão de Nomeações
I Ancião - ________________________________________
Anciãos - __________________________________________
____________________________________________________
Secretário - _______________________________________
Vice-Secretário - __________________________________
Tesoureiro - _______________________________________
Vice-Tesoureiro - __________________________________
I Diácono - _______________________________________
Diáconos - _________________________________________
____________________________________________________
I Diaconisa - ______________________________________
Diaconisas - _______________________________________
____________________________________________________
Dir. de Min. Criança - _____________________________
Dir. da Música - ___________________________________
Pianistas - ________________________________________
Dir. de Sonoplastia - ______________________________
Dir. de Lar e Família - ____________________________
Dir. de Min. das Mulheres - ________________________
Dir. de Min. Pessoal - _____________________________
Séc. do Min. Pessoal - _____________________________
Coordenador de Interessados - ______________________
Dir. dos Peq. Grupos - _____________________________
Dir. da Escola Sabatina - __________________________
____________________________________________________
Dir. de ADRA - _____________________________________
Dir. dos JA - ______________________________________
Equipe JÁ - ________________________________________
Dir. do Clube dos Desbravadores - __________________
Vice Dir. Clube dos Desbr. - _______________________
Dir. do Clube dos Aventureiros - ___________________
Vice Dir. Clube dos Avent. - _______________________
Dir. de Liberdade Religiosa - ______________________
Dir de Comunicação - _______________________________
Dir. de Min. Saúde - _______________________________
Dir, de Fidelidade - _______________________________
Dir. de Expansão Patrimonial - _____________________
6. 6
ORIENTAÇÕES PARA OS MEMBROS DA
COMISSÃO DE NOMEAÇÕES
Baseado em “Testemunhos Seletos”, vol. 3, págs. 196 - 199
Ao participar de uma comissão, devo lembrar-me que:
1. Estou me reunindo com Deus, pois foi Ele quem
confiou a mim Sua obra.
2. Tratarei de questões importantes relacionadas com a
causa do Senhor.
3. Meus atos devem mostrar que estou desejoso de
conhecer a vontade de Deus no que diz respeito aos
planos a serem estabelecidos para o crescimento de
Sua obra.
4. Não devo perder um momento sequer com conversas sem
importância, sabendo que os negócios do Senhor devem
ser efetuados de modo prático, perfeito.
5. Se em algum momento eu for tentado a ser descuidado
e irreverente, serei lembrado de que me acho na
presença de um Anjo por quem são pesados todos os
atos.
6. Não devo comparecer à reunião de comissão com
espírito indiferente, endurecido, crítico ou
desamoroso. Pois isto me levaria a agir de acordo
com o erro.
7. Reconhecendo que estou trabalhando para o tempo e a
eternidade; sou responsável perante Deus pelos
motivos que me levam à ação. Seja minha a oração do
salmista: "Põe, ó Senhor, uma guarda à minha boca;
guarda a porta dos meus lábios. Não inclines o meu
coração para o mal." Sal. 141:3, 4.
8. Lembrar-me-ei que não devo ser um poder dominante,
uma voz por todos. Os métodos e planos que forem
propostos devem ser considerados com cuidado, de
modo que todos os irmãos possam pesar os méritos
relativos e resolver que métodos e planos devam ser
seguidos.
7. 7
Conselhos à Comissão:
1. Os servos de Deus, necessitados de repouso de
espírito e sono, têm ficado grandemente aflitos e
preocupados com esses assuntos. Com a esperança de
chegar a uma decisão, prolongam suas reuniões até
altas horas da noite. Mas a vida é demasiado
preciosa para ser desta forma posta em perigo.
Deixai que o Senhor leve a carga. Esperai que Ele
ajuste as dificuldades. Dai repouso ao cérebro
cansado. Trabalhar demais é destrutivo para as
faculdades físicas, mentais, e morais. Se forem
concedidos ao cérebro períodos apropriados de
repouso, os pensamentos serão claros e incisivos, e
os trabalhos serão feitos com rapidez.
2. Antes dos irmãos se reunirem em reuniões da
comissão, deve cada um apresentar-se perante Deus,
indagando cuidadosamente o coração e examinando-lhe
rigorosamente os motivos.
3. Orai para que o Senhor Se vos revele, de maneira que
não critiqueis nem condeneis imprudentemente alguma
proposta ou pessoa.
4. Ao se alimentar, cada um deve lembrar-se de que o
estômago sobrecarregado ou com demasiada variedade
de alimentos na mesma refeição, não pode fazer
devidamente seu trabalho, resultando numa sensação
desagradável de embotamento do cérebro, e a mente
não age com rapidez. Criam-se perturbações mediante
combinações impróprias de alimentos; há fermentação;
o sangue fica contaminado e o cérebro confuso.
Alguns perguntarão: Que tem isto que ver com as
reuniões de comissões? Muitíssimo. Os efeitos da
alimentação errada são levados para as reuniões de
comissões. O cérebro é afetado pelo estado do
estômago. O estômago perturbado produz estado de
espírito perturbado, indeciso. O estômago doente
produz estado doentio do cérebro, tornando muitas
vezes a pessoa obstinada em manter opiniões
errôneas. A suposta sabedoria dessa pessoa é loucura
para com Deus
5. A igreja deve conhecer os objetivos das comissões
para facilitar a aprovação de suas atas.
8. 8
Qualidades dos Oficiais de Igreja
Baseado no “Manual da Igreja”, Capítulo 7
A escolha de oficiais para a Igreja é um assunto
importante. Seu crescimento depende em grande parte de sua
liderança. Por isso, deve-se ter o maior cuidado ao
escolher homens e mulheres para posições de sagrada
responsabilidade.
Existem qualidades que devem ser buscadas naqueles que
serão nomeados para cargos na Igreja.
1. APTIDÃO MORAL
Ler: Êxodo 18:21 – Atos 6:3 – I Timóteo 3:7 – II Timóteo
2:2 – Salmos 15 e 24
Capaz, verdadeiro, colaborador, boa reputação, sábio, bom
testemunho, fiel, Idôneo, amigo de todos, puro de mãos e
limpo de coração.
2. APTIDÃO RELIGIOSA
Ler: 1 Timóteo 3:1 a 13 e 4:12 a 16; Tito 1:5 a 9 e 2:7 e
8 – Malaquias 3:8 a 10
Esteja em plena comunhão com os princípios da Igreja,
sóbrio, modesto, hospitaleiro, inimigo de contendas, não
violento, se casado: bom esposo, bom pai, se solteiro: bom
filho, amoroso, respeitável, apto para ensinar, pregar,
testemunhar da verdade, domínio próprio, mordomo fiel.
3. PRESERVAR A UNIDADE NA IGREJA.
“Tem ultimamente surgido entre nós pessoas que professam
ser servos de Cristo, mas cuja obra se opõe aquela
unidade que nosso Senhor estabeleceu na Igreja .Tem
métodos e planos originais. Desejam introduzir mudanças na
Igreja, segundo suas idéias de progresso e imaginam que
deste modo se obtenham grandes resultados. Essas pessoas
precisam ser discípulos em vez de mestres na escola de
Cristo . Estão sempre desassossegados aspirando realizar
uma grande obra, fazer algo que lhes traga honra a si
mesmos. Precisam aprender aquela mais preciosa de todas as
lições: a humildade e fé em JESUS.” II TS pág. 79
9. 9
Obs.: Esta parte pode ser adaptada e enviada para cada
membro que foi eleito para algum ministério, acrescentando
um apelo final, como este sugerido abaixo.
Prezado irmão(a) o seu nome está diante de Deus e
conseqüentemente diante dos irmãos para ser aprovado como
um líder nas atividades da Igreja para o ano ____, os
membros da comissão de nomeações acreditaram no seu
potencial como colaborador para o desenvolvimento,
crescimento e conservação dos bens legados a nós: “Ide e
fazei discípulos, ensinando-os a guardar todas as coisas
que vos tenho ordenado...” S. Mateus 28: 19 e 20.
Comprometa-se com Deus a crescer em todas as qualidades
citadas nos textos acima, nunca deixando dúvidas no que
diz respeito a sua vida com Deus.
Que o Senhor te abençoe!
Comissão de Nomeações.
10. 10
Seqüência Para Tomada de Votos na
Comissão de Nomeações
1) Apresentam-se os nomes a concorrer o cargo.
a) Todos os que foram sugeridos através da pesquisa com
a igreja e os que forem acrescentados na comissão de
nomeações.
2) As sugestões, deverão ser apresentadas por escrito.
a) Isto proporciona a apresentação de nomes que não
apareceriam de forma audível.
b) Proporciona a participação dos membros da comissão
que são mais tímidos.
c) Evita que sejam apontados somente os que estão na
comissão ou parentes dos mesmos.
d) Cada membro da comissão pode apresentar até dois
nomes.
3) Com os nomes no quadro, inicia-se a seleção,
respondendo a pergunta: quais nomes desta lista, são os
melhores indicados para ocupar esta função?
a) O motivo da escolha nunca deve ser a amizade, o
parentesco ou a afinidade, embora não seja errado
apresentar o nome de um amigo ou parente se ele for
o melhor indicado para o cargo.
b) Para facilitar a contagem dos votos, aconselha-se
dar número aos nomes da lista que está no quadro.
c) Cada membro da comissão escolhe três nomes/números
do quadro.
d) Permanecem na lista os mais indicados.
e) Serão repetidos os itens “c” e “d”, até que tenha
uma quantidade de nomes em quem, quando for votado,
possa ser escolhido pela maioria. (Isto vai depender
da quantidade de membros da comissão).
f) Permanecem no quadro os nomes que tiverem 50% mais
uma indicação.
g) Até este ponto, ainda não é voto.
4) Abre-se a oportunidade para as observações.
a) Seguir os ensinamentos de Jesus em São Mateus 18:15-
17.
b) Deve-se responder a seguinte pergunta: “Há alguma
observação que desabone algum destes nomes de ocupar
a função proposta?”
c) Havendo observações, serão sempre feitas em
particular, entre o presidente da comissão e o
11. 11
observador, saindo da sala sem citar o nome de quem
será observado.
d) Se o nome observado é de algum membro da comissão,
este deve ser chamado para esclarecimentos, caso
haja necessidade.
e) Se a observação é sobre o nome de membro não da
comissão, a observação deve ser anotada, e se o
observado foi nomeado, o presidente da comissão
junto com o observador, entrarão em contato com o
observado para esclarecimentos.
i) Considerando que não se deve punir sem comunicar,
o observado deve continuar na lista concorrendo o
cargo.
ii) Se o observador já conversou antecipadamente
com o observado, e este não resolveu seu
problema, continuando em seu erro, então o
presidente da comissão pode retirar o nome da
lista, comunicando o procedimento. O motivo deve
ser dito somente se for necessário e se isto vai
ser para o bem da comissão, da igreja e não vai
prejudicar o observado.
iii) As observações feitas, servirão de motivos
para visitação posterior, mesmo que o observado
não seja eleito.
f) Observações quanto a fidelidade nos dízimos, são de
responsabilidade do pastor e tesoureiro(a).
g) Pode-se deixar todas as observações para o final da
comissão, considerando que as mesmas servirão para
ajudar o observado a consertar sua vida espiritual.
5) Vota-se.
a) Um voto é considerado pela escolha da maioria 50%
mais um.
Observações:
1) Pode-se tomar um voto de procedimento de que o
diretor escolhido para um ministério faça a proposta
de nomes que formarão a equipe do seu ministério.
2) Pode-se organizar, para o dia da comissão de
nomeações, uma convocação de todos os membros da
igreja local, e enquanto a comissão de nomeações se
reúne, a igreja participa de uma programação
especial como vigília, filme ou seminário sobre os
pioneiros, história da igreja, começando sempre com
as explicações sobre os procedimentos da escolha de
oficiais.
12. 12
i) O benefício de ter todos os irmãos por perto, é
que as observações levantadas já podem ser
resolvidas ali mesmo.
3) No início da comissão, distribuir a lista de cargos
para sugestões (pág. 05).
4) Devem ser levados em consideração os que já estão
sobrecarregados com outros cargos.
5) Os cargos devem ser distribuídos entre o máximo de
membros possível.
6) Deve-se levar em conta a experiência, mas também a
formação de novos líderes.
7) Não se deve agir pela pressão do tempo, da emoção ou
do grupo. Trabalhar sempre abrindo espaço para a
atuação do Espírito Santo.
8) Orar a cada 30 minutos. Pode-se escalar alguém para
lembrar.
9) Passar para os membros da comissão a “Cartilha das
Comissões”.
13. 13
Procedimentos para se tomar um voto
1) Propostas
a) Todos têm o direito de fazer propostas.
b) O presidente administra as propostas.
i. pede apoio à proposta
ii. Havendo apoio, pergunta se há alguma outra
proposta para concorrer com a primeira.
iii. Havendo nova proposta deve haver também apoio.
iv. Passa-se às observações, amadurecendo as
propostas para a votação.
2) Apoio
a) É necessário que haja pelo menos uma pessoa apoiando
a proposta lançada por alguém, como disse Jesus:
“para que, pelo depoimento de duas ou três
testemunhas, toda palavra se estabeleça”. (Mateus
18:16)
b) Somente com o apoio de mais alguém, uma proposta
pode ser levada para votação.
3) Observações
a) As observações servem para amadurecer uma proposta.
b) É nas observações que os membros da comissão decidem
se devem votar contra ou a favor da proposta e
também se decide em que ou para quem se vai votar.
4) Votação
a) Tendo considerado todas as observações e não havendo
mais dúvidas a sanar, o presidente da comissão deve
colocar a proposta em votação.
b) A votação pode ser feita de maneira secreta, no
papel ou por aclamação dependendo do que o
presidente da comissão considerar como melhor para a
questão em voto.
i. Deve-se tomar cuidado para não usar dois pesos ou
duas medidas.
c) O presidente deve tomar cuidado para não influenciar
o voto de acordo com o seu desejo. A preocupação
deve ser o bem estar da igreja. Deve-se tomar o voto
em espírito de oração.
Importante:
a) As considerações deverão dirigidas de tal maneira
que se fale somente o necessário. Quanto mais
positivo se fala de alguém, mais “cristã” será a
reunião.
14. 14
i. Se for considerar quem é o melhor para exercer
uma determinada função, e alguém da lista estiver
presente na comissão, este deve sair para que sua
presença não influencie nem intimide os
comentários. Lembrando-se que esta pessoa sai,
não para se fazer observações em público, mas
para se considerar quem é o MELHOR para
desempenhar aquela função.
b) As observações, em especial aquilo que é problema
moral, devem ser feitas em particular ao presidente
que, se vir a necessidade, contará aos membros da
comissão, lembrando-se da ética cristã ao pronunciar
o erro ou defeito de alguém. Lembre-se, neste ponto,
de Mateus 18:15 onde se encontra o princípio divino
para se resolver erros na vida de um irmão.
15. 15
LISTA DE OFICIAIS
IGREJA DE: ______________________
Ano: ______________________
ANCIÃOS OU DIRETORES :
1º ANCIÃO: _________________________________ Tel _________
Outros Anciãos:
1 - _________________________________ Tel _________
2 - _________________________________ Tel _________
3 - _________________________________ Tel _________
4 - _________________________________ Tel _________
SECRETÁRIA DA IGREJA: ____________________________________
Vice-Secretário(a) da Igreja: ____________________________
TESOUREIRO(a): ___________________________________________
Vice-Tesoureiro(a): ______________________________________
DIÁCONOS
1 - DIACONO-CHEFE : ________________________ Tel _________
2 - Vice : _________________________________ Tel _________
3 - _______________________________________ Tel _________
4 - _______________________________________ Tel _________
5 - _______________________________________ Tel _________
6 - _______________________________________ Tel _________
7 - _______________________________________ Tel _________
8 - _______________________________________ Tel _________
9 - _______________________________________ Tel _________
10 - _______________________________________ Tel _________
11 - _______________________________________ Tel _________
12 - _______________________________________ Tel _________
16. 16
DIACONISAS
1 - DIACONISA-CHEFE : ______________________ Tel _________
2 - Vice : _________________________________ Tel _________
3 - _______________________________________ Tel _________
4 - _______________________________________ Tel _________
5 - _______________________________________ Tel _________
6 - _______________________________________ Tel _________
7 - _______________________________________ Tel _________
8 - _______________________________________ Tel _________
9 - _______________________________________ Tel _________
10 - _______________________________________ Tel _________
11 - _______________________________________ Tel _________
12 - _______________________________________ Tel _________
MINISTÉRIO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE:
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
DIRETOR(A) DO ROL DO BERÇO
_________________________________ Tel _________
PROFESSORES DO ROL DO BERÇO
1 - _________________________________ Tel _________
2 – _________________________________ Tel _________
DIRETOR(A) DO JARDIM DA INFÂNCIA
_________________________________ Tel _________
PROFESSORES DO JARDIM DA INFÂNCIA
1 - _________________________________ Tel _________
2 – _________________________________ Tel _________
DIRETOR(A) DOS PRIMÁRIOS
_________________________________ Tel _________
PROFESSORES DOS PRIMÁRIOS
1 - _________________________________ Tel _________
2 – _________________________________ Tel _________
17. 17
DIRETOR(A) DOS JUVENIS
_________________________________ Tel _________
PROFESSORES DOS JUVENIS
1 - _________________________________ Tel _________
2 – _________________________________ Tel _________
DIRETOR(A) DOS ADOLESCENTES
_________________________________ Tel _________
PROFESSORES DOS ADOLESCENTES
1 - _________________________________ Tel _________
2 – _________________________________ Tel _________
MÚSICA:
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
DIRETOR DE SOM _____________________________ Tel _________
REGENTE DO CORO ____________________________ Tel _________
PIANISTAS E/OU INSTRUMENTALISTAS
1 - ________________________________ Tel _________
2 - ________________________________ Tel _________
3 - ________________________________ Tel _________
4 - ________________________________ Tel _________
5 - ________________________________ Tel _________
6 - ________________________________ Tel _________
7 - ________________________________ Tel _________
8 - ________________________________ Tel _________
MINISTÉRIO DA FAMILIA:
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
VICE-DIRETOR(A) ____________________________ Tel _________
18. 18
ATIVIDADES MISSIONÁRIAS ( MINISTÉRIO PESSOAL )
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
VICE-DIRETOR(A) ____________________________ Tel _________
Secretário: ________________________________ Tel _________
Coord. de Interessados: ____________________ Tel _________
Diretor de Peq. Grupos: ____________________ Tel _________
ESCOLA SABATINA
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
DIRETORES ASSOCIADOS:
1 - _________________________________ Tel _________
2 - _________________________________ Tel _________
3 - _________________________________ Tel _________
4 - _________________________________ Tel _________
Secretário(a): _____________________________ Tel _________
Vice-Secretário(a): ________________________ Tel _________
ADRA ou SERVIÇO BENEFICIENTE E SOCIAL ADVENTISTA
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
VICE-DIRETORES(AS):
1 - _________________________________ Tel _________
2 - _________________________________ Tel _________
Secretário(a): _____________________________ Tel _________
Vice-Secretário(a): ________________________ Tel _________
MINISTÉRIO DOS JOVENS ADVENTISTAS (J.A.)
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
ASSOCIADOS:
1 - _________________________________ Tel _________
2 - _________________________________ Tel _________
3 - _________________________________ Tel _________
4 - _________________________________ Tel _________
19. 19
Secretário(a): _____________________________ Tel _________
Vice-Secretário(a): ________________________ Tel _________
ANCIÃO CONSELHEIRO: ________________________ Tel _________
MINISTÉRIOS DA SAÚDE (SAÚDE E TEMPERANÇA)
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
EQUIPE:
1 - _________________________________ Tel _________
2 - _________________________________ Tel _________
3 - _________________________________ Tel _________
4 - _________________________________ Tel _________
Secretário(a): _____________________________ Tel _________
DIRETOR DE COMUNICAÇÃO:
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
DIRETORES ASSOCIADOS:
1 - _________________________________ Tel _________
2 - _________________________________ Tel _________
3 - _________________________________ Tel _________
4 - _________________________________ Tel _________
Secretário(a): _____________________________ Tel _________
MORDOMIA OU MINISTÉRIO DA FIDELIDADE:
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
VICE-DIRETOR(A) ____________________________ Tel _________
MINISTÉRIO DA MULHER :
DIRETORA ___________________________________ Tel _________
VICE-DIRETORA ______________________________ Tel _________
ASSOCIADAS:
1 - _________________________________ Tel _________
2 - _________________________________ Tel _________
20. 20
EXPANSÃO PATRIMONIAL
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
DIRETORES ASSOCIADOS:
1 - _________________________________ Tel _________
2 - _________________________________ Tel _________
3 - _________________________________ Tel _________
4 - _________________________________ Tel _________
Secretário(a): _____________________________ Tel _________
MINISTÉRIO DAS PUBLICAÇÕES
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
MINISTÉRIO EM FAVOR DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS
DIRETOR(A) _________________________________ Tel _________
OBS: OUTROS OFICIAIS QUE A IGREJA JULGAR NESCESSÁRIOS ,
EXCETO PROFESSORES DA ESCOLA SABATINA , QUE SERÃO
DESIGNADOS PELA COMISSÃO DA ESCOLA SABATINA E APROVADOS
PELA COMISSÃO DA IGREJA.
21. 21
COMISSÃO DA IGREJA
PASTOR (PRESIDENTE) TELEFONE
SECRETÁRIO(A):
ANCIÃOS:
1 - __________________________________________
2 - __________________________________________
3 - __________________________________________
4 - __________________________________________
__________
__________
__________
__________
TESOUREIRO(A):
DIÁCONO CHEFE:
DIACONISA CHEFE:
DIRETOR(A) DAS ATIVIDADES MISSIONÁRIAS:
SECRETARIO(A) DAS ATIVIDADES MISSIONÁRIAS:
COORDENADOR DE INTERESSADOS:
DIRETOR DE PEQUENOS GRUPOS
DIRETOR(A) DA ADRA OU SERVIÇO BENEFICENTE E SOCIAL:
DIRETOR(A) ESCOLA SABATINA:
DIRETOR(A) DO MINISTÉRIO DA MÚSICA
DIRETOR(A) SOCIEDADE J.A.:
DIRETOR(A) DE DESBRAVADORES:
DIRETOR(A) DE COMUNICAÇÃO:
DIRETOR(A) MINISTÉRIOS DA SAÚDE E TEMPERANÇA
DIRETOR(A) DE MORDOMIA OU MINISTÉRIO DA FIDELIDADE:
DIRETORA DO MINISTERIO DA MULHER:
DIRETOR(A) DOS MINISTÉRIOS DA FAMILIA:
DIRETOR(A) DE LIBERDADE RELIGIOSA:
DIRETOR(A) DE ___________________:
22. 22
PASSOS PARA ESCOLHER
A COMISSÃO DE NOMEAÇÕES:
Baseado no “Manual da Igreja”, 153-154
I. Na Comissão da Igreja, escolher o número de membros
que farão parte da Comissão de Nomeações. Poderá
variar de 5, numa igreja pequena a um número maior
numa igreja grande. O número exato ficará a critério
da igreja.
II. Escolhido o número de membros, deve-se escolher a
Comissão Especial que escolherá a Comissão de
Nomeações. A Comissão especial deverá ter o número de
membros da comissão da igreja mais cinco ou sete e
pode ser escolhida usando uma das duas maneiras:
a) Escolhe-se todos os membros no plenário da igreja;
(o que toma muito tempo do culto); ou,
b) Escolhe-se a comissão da igreja mais 5 ou 7
pessoas.
III. A Comissão Especial escolhe os membros da Comissão
de Nomeações, cujo número já foi determinado pela
Comissão da Igreja e aprovado pelo plenário.
a) Deve-se evitar colocar mais de um membro da mesma
família (casa) na Comissão de Nomeações, para que
se tenha representantes de mais famílias da igreja.
b) Os irmãos escolhidos devem ser irmãos fiéis aos
princípios bíblicos, e que vivem de acordo com as
normas da igreja. Não dados a dissensões.
c) O pastor distrital deve fazer parte da Comissão de
Nomeações como presidente da mesma.
d) Escolher o(a) secretário(a) da Comissão de
Nomeações.
e) A Comissão Especial recomenda à igreja os nomes
para a Comissão de Nomeações.
Observações:
A) Tudo isto deve ser feito antes da data que, na escala
pastoral, está indicado para o dia da Comissão de
Nomeações.
B) Pode-se preparar uma parte especial no culto de Ação de
Graças do dia 31 de dezembro para a troca de cargos.
23. 23
A Eleição da Igreja
Baseado no “Manual da Igreja”, 153-158
Em vista das responsabilidades dos oficiais da igreja e
da espécie de atividade que deles se requer, a eleição desses
oficiais é uma tarefa importante. Este dever deve ser efetuado
com oração, de maneira bem ordenada e séria. Só devem ser
escolhidas pessoas que pretendem cumprir plenamente as tarefas
específicas da função para a qual foram eleitas.
A Comissão de Nomeações
Os oficiais são eleitos anualmente ou de dois em dois
anos, por intermédio da designação de uma comissão de nomeações.
Esta comissão apresenta seu relatório à igreja, a qual decide
então acerca dos nomes apresentados. Este procedimento
possibilita que a igreja estude minuciosamente cada nome, antes
da eleição, e impede a competição pública que pode surgir quando
as nomeações são realizadas no plenário.
A Comissão de Nomeações estudará as necessidades da
igreja e fará uma cuidadosa pesquisa sobre a aptidão dos
membros para ocupar os diferentes cargos.
O Manual da Igreja não determina o número de membros da
comissão de nomeações. Ele variará de cinco membros numa igreja
pequena a um número maior numa igreja grande. O número exato
ficará a critério de cada igreja. Esta questão deve ser
estudada pela Comissão da Igreja antes que seja apresentada a
esta última. Então poderá ser submetida uma recomendação
adequada à igreja, procurando interferir o mínimo possível na
seqüência do culto sabático.
Quando é Escolhida a Comissão de Nomeações. - A Comissão
de Nomeações deve ser escolhida no último trimestre do ano
eclesiástico e apresentar relatório pelo menos três semanas
antes do último sábado do ano eclesiástico.
Como é Escolhida a Comissão de Nomeações. - O pastor, ou,
em sua ausência, o ancião deve apresentar o assunto à
congregação. A igreja nomeará, então, uma Comissão Especial,
que será responsável pela escolha da Comissão de Nomeações. A
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Comissão Especial pode ser escolhida de uma das duas formas
seguintes:
1. Por nomeação verbal ou escrita, pelo plenário. Se for
nomeação verbal pelo plenário, deve-se entender que nenhum
membro poderá nomear mais que uma pessoa. Desaprova-se o
empenho de um indivíduo ou de um pequeno grupo de pessoas para
impor seu critério a todos os membros da igreja. Deve-se fazer
todo esforço para garantir uma ampla representação na
composição da Comissão Especial. Tudo quanto seja de natureza
política deve ser evitado. O pastor atua como presidente dessa
Comissão Especial. O tamanho da Comissão Especial deve ser
igual ao da Comissão da Igreja, com um adicional de cinco a
sete pessoas.
2. Votando autorizar a Comissão da Igreja, junto com
cinco a sete pessoas escolhidas pela igreja, de acordo com o
parágrafo acima, para funcionar como Comissão Especial. Se este
critério for adotado, o presidente da Comissão da Igreja atuará
normalmente como presidente da Comissão Especial.
A seqüência dos passos é a seguinte:
a. A igreja nomeia por voto uma Comissão Especial,
através de um dos dois métodos acima referidos.
b. A Comissão Especial recomenda à igreja os nomes para a
Comissão de Nomeações, com sugestões para secretário(a). Deve-
se fazer todo esforço para garantir ampla representação ao se
compor a Comissão de Nomeações.
c. A igreja nomeia por voto a Comissão de Nomeações,
dando o nome do(a) secretário(a).
d. O pastor atua como presidente da Comissão de
Nomeações. Caso o pastor decida não atuar como presidente, a
Comissão Especial recomendará o nome de um membro local para
atuar como presidente da Comissão de Nomeações.
e. A Comissão de Nomeações reúne-se para preparar a lista
de oficiais da igreja que será apresentada à igreja para
aprovação.
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f. A igreja elege por voto os diversos oficiais para o
ano seguinte.
Quem Deve Ser Membro da Comissão de Nomeações. - Somente
os membros da igreja que estão em plena comunhão com ela devem
ser escolhidos para membros dessa comissão. Devem ser pessoas
de são juízo e, acima de tudo, ter em vista o bem-estar e a
prosperidade da igreja.
Atribuições da Comissão de Nomeações. - Logo que
possível, após a sua eleição, a Comissão de Nomeações deve ser
convocada pelo seu presidente. Com fervorosa oração pedindo a
orientação divina, a comissão deve começar sua atividade
preparando uma lista dos nomes dos oficiais e seus auxiliares,
composta de membros em boa e regular situação no rol de membros
da igreja que está fazendo as indicações. Os nomes serão
indicados para os cargos e apresentados à igreja durante o
culto sabático regular, ou durante a reunião administrativa da
igreja, especialmente convocada. Ao fazer suas escolhas, a
comissão pode aconselhar-se com outros que estejam bem
informados.
Naturalmente, o tamanho da igreja determinará o número
dos oficiais da igreja a serem escolhidos. Se a igreja é
pequena, muitos dos vices podem ser omitidos. Numa igreja
grande, todos os oficiais e diretores citados na lista de
cargos (pág. 13) serão necessários.
Os professores da Escola Sabatina, serão designados pela
Comissão da Escola Sabatina e aprovados pela Comissão da
Igreja.
A Comissão de Nomeações Deve Consultar os Prováveis
Oficiais. - Depois de escolher para os vários cargos as pessoas
que sejam membros fiéis e leais da igreja local, os membros
apropriados da Comissão de Nomeações devem informar essas
pessoas de sua nomeação para o cargo, obtendo o seu
consentimento para a indicação.
Comparecimento Perante a Comissão de Nomeações. - Se
algum membro da igreja desejar comparecer perante a Comissão de
Nomeações por ocasião de suas reuniões, a fim de fazer
sugestões ou objeções, deve ser-lhe concedida a oportunidade de
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assim proceder. Suas sugestões ou objeções serão consideradas e
julgadas depois que ele (ou ela) tiver saído da sala da
comissão. Quando isto houver sido feito e tudo estiver
esclarecido a pleno contento da comissão, ela estará em
condições de apresentar o seu relatório à igreja.
As Considerações da Comissão de Nomeações São
Confidenciais. - Isso de um membro de uma comissão de nomeações
repetir, fora da sessão da comissão, qualquer informação,
observação ou conversa referente a qualquer membro cujo nome
haja sido considerado para algum cargo, constitui uma violação
da ética cristã e do espírito da regra áurea. Uma transgressão
nesse sentido constitui motivo suficiente para excluir tal
membro de uma comissão de nomeações. Todas as investigações e
considerações referentes à capacidade dos membros para
desempenharem cargos na igreja devem ser confidenciais. Se for
necessário que se façam investigações fora da comissão, quem
deverá fazê-lo é o presidente da comissão.
A Apresentação do Relatório à Igreja. - O relatório da
Comissão de Nomeações poderá ser apresentado no culto de sábado
ou em uma reunião administrativa da igreja especialmente
convocada.
Quando a Comissão de Nomeações estiver pronta para
apresentar o seu relatório, caberá ao presidente da Comissão de
Nomeações a oportunidade de fazer as devidas observações
perante a igreja. O presidente deverá anunciar que o relatório
será votado na semana seguinte ou duas semanas mais tarde.
A eleição é efetuada pelo voto da maioria dos que
estiverem presentes e votarem.
Vagas. - Se um cargo da igreja ficar vago durante o ano,
por morte, mudança, renúncia ou qualquer outro motivo, a
Comissão da Igreja escolherá um sucessor para preencher a vaga
pela parte restante do período de duração do cargo e submeterá
essa escolha à igreja, para eleição.
