1. - Trabalho realizado por:
Miguel Santos

2. Desemprego
Desemprego é a medida da parcela da força de
trabalho disponível que se encontra sem emprego.
 Esse fenómeno social é observado principalmente
em países subdesenvolvidos cujas economias não
conseguem suprir o crescimento populacional.
Uma agravante é a crescente mecanização e
informatização
dos
processos
de
trabalho,
acabando
com
cargos
que
antes
eram
desempenhados por pessoas sem instrução e,
agora, por exigirem conhecimento e formação,
acabam excluindo muitos trabalhadores do
mercado.
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3. Taxa de Desemprego
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Noção : - diz-nos qual a percentagem de
desempregados existentes numa economia e em
determinado ano, relativamente à população
activa ( empregados e desempregados).
O desemprego em Portugal aumentou mais nas
mulheres e nos jovens.
O desemprego juvenil varia com o nível de
escolaridade.
A taxa de desemprego varia ao nível regional.

4. Taxas de Desemprego em
todo o Mundo

5. Desemprego em Portugal
entre 1990 e 2010

6. Duração do Desemprego
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O desemprego de longa duração verifica-se em
Portugal.
Em 2006 representava cerca de 52% do total de
desempregados.
Considera-se desempregado de longa duração a
pessoa que está desempregada há um ano ou
mais.

7. Subsídios do Desemprego
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O subsídio do desemprego é pagamento mensal
efectuado aos desempregados do Estado.
Em Portugal no mês de Setembro em 2010,
registaram-se 581 mil de pessoas que estão no
desemprego e só 330 mil têm subsidio de
desemprego.
Analisando esta situação existem 251 mil
desempregados que não têm acesso ao subsídio
de desemprego.

8. As Políticas Activas de
Combate ao Desemprego
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Há várias medidas:
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1- O combate ao desemprego juvenil.
2- O combate ao desemprego de longa duração.
3- O combate ao desemprego dos trabalhadores
mais idosos ( 55 e mais anos).
4- A promoção da igualdade de género no
mercado do trabalho,
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9. As Políticas Passivas de
Combate ao Desemprego
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Há diversas políticas de combate:
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1- As transferências para os indivíduos.
2- As transferências para os empregadores.
3- As transferências para os serviços.
4- A formação e educação nas empresas.
5- As atitudes inovadoras e empreendedoras nas
empresas e instituições.
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10. Tipos de Desemprego
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Existem três tipos de desemprego:
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Desemprego Estrutural;
Desemprego Natural;
Desemprego Conjugal;
Desemprego Ficcional;
Desemprego Cíclico;

11. Tipos de Desemprego
Desemprego Estrutural
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O desemprego estrutural resulta das mudanças
da estrutura da economia.
O desemprego estrutural não é resultado de uma
crise económica, mas sim das novas formas de
organização do trabalho e da produção.
Esse tipo de desemprego é mais comum em
países
desenvolvidos
devido
à
grande
mecanização das indústrias, reduzindo os postos
de trabalho.
Os principais sectores atingidos pelo desemprego
estrutural são:
 Agricultura;
 Prestação de serviços;
 Indústria.

12. Tipos de Desemprego
Desemprego Natural
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O desemprego natural é a taxa para a qual uma
economia caminha no longo prazo, sendo
compatível com o estado de equilíbrio de pleno
emprego e com a ausência de inflação.
Nessa situação, há um número de trabalhadores
sem emprego, mas a oferta e o pedido por
emprego estão em equilíbrio.

13. Tipos de Desemprego
Desemprego Conjuntural
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É o desemprego causado por uma crise
económica.
Existe uma tendência secular de variações
periódicas que têm uma duração de 3 anos.
É aquele em que a demissão é ocasionada, na
maioria das vezes, por crises passageiras.
Portanto a demissão é temporária, uma vez
que, superada a crise, o emprego é novamente
oferecido.

14. Tipos de Desemprego
Desemprego Friccional
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O desemprego friccional é conseqüência de
pessoas que se encontram desempregadas por
curtos períodos, ou seja, por pouco tempo. É o
desemprego que ocorre quando uma pessoa
está mudando de ocupação ou procurando por
melhores oportunidades de emprego.

15. Tipos de Desemprego
Desemprego Cíclico
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O desemprego cíclico é mais freqüente em áreas
rurais e nas entressafras, na maioria das vezes são
severos, temporários e generalizados. Exemplos
são os cortadores de cana de açúcar, que o
trabalhador levanta cedo, leva o almoço que
acaba comendo frio por não ter aonde
esquentar, trabalha num sol escaldante e recebe
pouco pelo que faz e para este tipo de trabalho
não têm uma pessoa especifica, tanto homem
como mulher e até mesmo adolescentes fazem
este tipo de trabalho e quando o empregador
não precisa mais de seus serviços são
dispensados.