Apresentação sobre Imagem Pessoal no Trabalho e Vestimenta

1. 01
Imagem Pessoal Corporativa e
Vestimenta noTrabalho

2. Vestimo-nos para nós e,
especialmente, para os outros. A
ação de cobrir o corpo comunica
QUEM SOMOS, O QUE
FAZEMOS, DO QUE GOSTAMOS,
O QUE DESEJAMOS, DE ONDE
VIEMOS, QUAL O NOSSO PAPEL
SOCIAL, entre outras coisas.”
João Braga

3. Vencedora de Oscar de melhor figurino, Jenny Beavan

4. A PRIMEIRA IMPRESSÃO É A
QUE FICA?
Temos somente 30’
para causar uma
primeira boa
impressão.

5. O que é Imagem?
representação mental
impressão
lembrança
recordação

6. Imagem

7. A imagem pessoal é formada em
três momentos:
Imagem inicial Imagem realPrimeira impressão

8. Primeira Impressão

9. Imagem Inicial
✤ Comportamentos
✤ Hábitos
✤ Postura
✤ Ética
✤ Conhecimentos
✤ Habilidades
✤ Competência

10. Imagem Real

11. A imagem pessoal é construída
através de dois aspectos:
Credibilidade, não se pode impor a
imagem pessoal aos outros, mas
pode-se modificar a forma como as
p e s s o a s o v e e m a t r a v é s d a s
interações.

12. Dualidade

13. TUDO COMUNICA
✤ A forma de vestir-se, a
f a l a , g e s t o s ,
c o m p o r t a m e n t o s e
hábitos, crenças, o
modo de caminhar, tudo
comunica. Se não tem
tido resultados positivos
em relação às pessoas,
reveja cada aspecto.

14. Pilares da IP
✤ Aparência
✤ Comportamento
✤ Comunicação

15. As roupas criam comportamentos
por sua capacidade de impor
identidades sociais e permitir que
as pessoas afirmem identidades
sociais latentes.
(Crane, 2006)

16. Vestimenta = Comunicação
“Kleider Machen Leute” (“A Roupa Faz o Homem”)

17. VESTUÁRIO E A PRIMEIRA
IMPRESSÃO
✤ As roupas são importantes elementos da
personalidade da pessoa. E o estilo pessoal é algo
legítimo. No contexto profissional, o vestuário e os
cuidados pessoais contam pontos importantes, seja
em uma entrevista de emprego ou no atendimento a
um cliente. Deve-se transmitir a ideia de asseio,
sucesso e discrição no primeiro contato.

18. Por que cuidar da imagem dos
colaboradores da empresa?
✤ As empresas precisam alinhar a imagem corporativa
à identidade de marca de sua empresa, não
causando conflitos com seu público, não perdendo a
credibilidade.

19. A IMAGEM PESSOAL É CONSTRUÍDA.

20. AUTOCONHECIMENTO
✤ Quando as pessoas são conscientes de quem são e o
que querem expressar, fica mais fácil ajustar e lapidar
a sua imagem pessoal. Além de conhecer a si mesmo,
é importante conhecer o comportamento humano
para aprimorar a imagem pessoal. E isso vem com as
interações e experiências.

21. COMO QUERO SER PERCEBIDO?
✤ Minha imagem é condizente com o meu cargo e com o
conteúdo que eu pretendo transmitir?
✤ Meu corpo, meus gestos, minha fala e meu comportamento
expressam adequadamente o que pretendo comunicar para
atingir meus objetivos?
✤ Minha imagem transmite sucesso?
As respostas podem ser reveladoras e darão um
direcionamento para as mudanças.

22. “No mundo dos negócios,
as roupas são a armadura
que ajudam a passar uma
mensagem de força”
Rothman

23. IMAGEM PESSOAL EXIGE
MANUTENÇÕES
✤ No contato com as pessoas, é importante dizer que a
imagem pessoal exige manutenções, uma vez que já
se tem a imagem formada. É preciso que haja
continuidade na forma de se expressar e se posicionar
– quando se trabalha com o público diretamente ou
quando representa a empresa, isto é mais urgente!
Desta forma, saber mais sobre marketing pessoal
pode ser uma ótima opção.

24. Definir limites para as roupas ajuda o profissional a ter
diretrizes para se vestir com responsabilidade no dia a
dia.
DRESS CODE PROFISSIONAL

25. Caracterização dos Níveis de Formalidade
✤ Clássico Formal
✤ Formal Contemporâneo
✤ Casual Profissional
✤ Esporte Profissional
✤ Casual Resort (eventos na empresa)

26. Clássico Formal
✤ Roupas com linhas retas, estruturadas e encorpadas. Peças possuem
enfeites e detalhes de forma leve.
✤ Estampas e padrões são clássicos. Sapatos sempre fechados e de salto.
Acessórios são os clássicos, metal prateado/dourado, pedras e pérolas.
✤ Escritórios de advocacia, instituições financeiras ou
governamentais e quem trabalha com banco. É indicado para
reuniões, solenidades e visita aos clientes formais.
✤ Profissionalismo, consistência, credibilidade, confiabilidade,
autoridade e solidez.

27. Clássico Formal

29. Formal Contemporâneo
✤ Guarda-roupa é comporto por blazers e casacos combinados com
calças ou saias de alfaiataria. Cortes, modernos e atuais. Sapatos
com salto ou meio salto e sapatilhas clássicas. Acessórios são em
metal fosco ou brilhante.
✤ Trabalho em multinacionais, diretoria e área financeira de
empresas menos formais e também é indicado para compor o
profissional que está na liderança de apresentações informais.
✤ Profissionalismo, consistência, confiabilidade, organização e
receptividade.

31. Formal Contemporâneo- Feminino

32. Casual Profissional
✤ Guarda-roupa com blusas que podem decote ou mangas
diferenciadas, gola e sobreposição. Sapatos escarpins, peep
toes e sapatilhas de couro ou camurça. Acessórios em metais
foscos ou prata, ouro ou bronze.
✤ Profissionais de empresas menos formais ou consultoria
sem contato direto com o público e públicos informais.
✤ Acessibilidade, descontração, competência, cooperação
e flexibilidade.

33. Casual Profissional-Masculino

35. Esporte Profissional
✤ Guarda-roupa possui tecidos mais opacos, como o algodão,
tricô de linha, jeans e blusas mais descontraídas. O visual é
mais alegre e estampados. As roupas são mais soltas e
confortáveis. As calças podem ser jeans, sarja ou algodão.
Sapatos geralmente baixos e podem ser sandálias.
Acessórios são em metais brilhantes, prata, ouro ou bronze.
✤ Agências de publicidades, escritórios de design, web e
escolas de idiomas.
✤ Informal, acessível e descontraída.

37. Esporte Profissional

38. Casual Resort - Eventos

39. Vale do Silício
!39

40. Quem tem ESTILO…
✤ Tem uma ASSINATURA.
✤ “Assinatura de estilo é aquilo que expressa a sua
personalidade, e é através dela que você diz ao
mundo sobre você sem dizer uma única palavra”

41. Constanza

42. Steve Jobs

43. Sabotadores de imagem

44. ERROS QUE DEVEM SER EVITADOS
✤ Não deixe à mostra alça finas, decotes e alças de sutiã.
✤ Não deixe calcinha marcando.
✤ Evite exibir barriga e pneuzinhos.
✤ Evite roupas amarrotadas ou de caimento ruim.
✤ Não use legging ou shorts.
✤ Não use chinelos de dedos ou sapatos que fazem barulho.

45. ✤ Não use transparências
r o u p a s r e v e l a d o r a s
demais.
✤ N ã o u s e r o u p a s
manchadas, rasgadas ou
desgastadas demais.

46. Cuidado!
✤ Cuidado com as unhas.
✤ Evite maquiagem pesada, cabelos desgrenhados ou com
frizz.

47. 10/29/14 Leda Saboia 90

48. ✤ Cabelos bem penteados, unhas limpas, barba bem
feita ou bem aparada.
✤ Lembre-se: existem empresas que não aceitam barba.
10/29/14 91Leda Saboia

49. Nunca use:
✤ Camisa de time de futebol
✤ Shorts ou bermudas
✤ Sandálias ou chinelos
✤ Colares
10/29/14 95Leda Saboia

50. ✤ Evite os perfumes
fortes e as jóias.
Somente um relógio
cai bem.
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51. Não use óculos escuros
✤ Meias deverão ser a
extensão da calça ou
do sapato. Nada de
usar meias brancas e
esportivas com
sapatos sociais.
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52. ✤ Procure sempre olhar no espelho e ver se tem algo
sobrando, se a resposta for sim, vá retirando até
chegar ao visual ideal.
10/29/14 103Leda Saboia

53. A adequação e a informalidade da empresa
irão nortear algumas regras:
Vestir-se pensando em valorizar-se,
valorizar o outro e o trabalho,
pensando no CONFORTO e na
ADEQUAÇÃO.

54. Conforto PESSOAL

55. Conforto do OUTRO

56. Conforto da EMPRESA
✤ Quem contrata tem expectativa em relação a como cada
funcionário representa a empresa. Estudar valores e
missões do lugar em que a se trabalha, assim como
observar com olhar crítico e estético os clientes que a
empresa atende.
✤ A aparência coerente com a imagem que a empresa quer
projetar – conservadora, moderna, sustentável– quando
vende-se um serviço, o produto passa a ser a pessoa.

57. 57
É o conjunto das suas características pessoais e as
atitudes tomadas no ambiente de trabalho. Sua postura
no trabalho é formada por sua conduta ética, hábitos,
habilidades, conhecimentos, comportamentos e atitudes.
Postura Profissional

58. AGORA VOCÊ TEM AS FERRAMENTAS!
Basta usá-las da melhor maneira que puder.
Use seus conhecimentos, sua intuição. Não tenha medo! Vá em
frente.
Os caminhos, você tem que construir.
Boa Sorte!
Leda Saboia.
Avidanãoésobreencontrarasimesmo.
Avidaésobreacriaçãodesimesmo.
-GeorgeBernardShaw

59. Facebook: @ledasaboiaconsultoria
Site: www.ledasaboia.com
Instagram: @ledasaboia

60. BIBLIOGRAFIA
Coelho,Tom- RevistaVencer, Out-2005
Aguiar,Titta -Personal Stylist
Castro, Claudine, Etiqueta –uma guia pratico de boas maneiras.
Kalil, Gloria - Chic Homem,
VOCÊ S/A, revista
Weil, Pierre- O Corpo Fala
Management Institute of Tecnology – EUA – RevistaVenda Mais – Dez 2001
Revista Época-Set 2011
Fachada, M.O. (2003). Psicologia das Relações Interpessoais (1.ºVolume). Ed. Rumo
Guedes, Sara Maria Pereira - http://www.iar.unicamp.br
Bender,Arthur - Personal Branding, construindo sua marca pessoal.
Aguiar,Titta- Personal Stylist
Esquire, Manual de estilo
Fraser,Tom - O guia completo da cor
Medeiros e Bahiense- Falar bem para atender melhor
Barnard, Malcolm - Moda e comunicação
CIletti, Dorene- Marqueting Pessoal
Elias- O processo civilizador,
Blog Oficina de Estilo
Imagens : Internet !60