O documento descreve as atividades do Serviço Social do Transporte (SEST) e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SENAT), que promovem a qualificação profissional e a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores do setor de transporte por meio de cursos de formação, assistência à saúde e projetos de inclusão de pessoas com deficiência.
2. O Serviço Social do Transporte (SEST) e o Serviço Nacional de
Aprendizagem do Transporte (SENAT) são entidades civis sem fins
lucrativos criadas em 14 de setembro de 1993, pela Lei 8.706, com o
objetivo de promover a melhoria do desempenho profissional e da
qualidade de vida dos trabalhadores do setor de transporte.
3. Objetivos Institucionais
SEST
Gerenciar, desenvolver, executar, direta ou indiretamente, e apoiar programas
voltados à promoção social do trabalhador em transporte rodoviário e do
transportador autônomo, notadamente nos seguintes campos: assistência à
saúde, odontologia, esporte, lazer, recreação, cultura e ações voltadas à
preservação do meio ambiente.
4. SENAT
Desenvolver e apoiar programas voltados ao desenvolvimento
profissional do trabalhador em transporte rodoviário e do transportador
autônomo, notadamente nos seguintes campos: formação profissional;
aperfeiçoamento e atualização; segurança no trabalho e no trânsito.
Objetivos Institucionais
5. Estrutura de Atendimento
O SEST SENAT está
presente em todos os
estados brasileiros com
um total de 146 Unidades.
18 75 1 52
TIPO “A” TIPO “B” TIPO “C” TIPO “D”
6. • Cursos de formação profissional, qualificação e
aperfeiçoamento;
• Aprendizagem Profissional (Jovem Aprendiz);
• PRONATEC;
• Educação de Jovens e Adultos – EJA;
• Campanhas, Seminários e Palestras.
Serviços na Área de
Desenvolvimento Profissional
Ensino Presencial
7. Ensino a Distância
• 19 cursos de aperfeiçoamento profissional,
denominados Cursos Online nas áreas de:
Gestão do Transporte; Gestão de Pessoas;
Gestão para Resultados; Mobilidade Urbana;
Atendimento Eficaz entre outros.
Ensino Semipresencial
• 02 Cursos Técnicos com aulas presenciais e à
distância: Transporte Rodoviário de
Passageiros e Logística.
8. Ciclo de Palestras
• Projeto educativo que tem como objetivo
levar informações sobre o mercado e
trabalho e desenvolvimento de aptidões
pessoais e sociais.
PRONATEC
• Programa do governo federal que
objetiva expandir, interiorizar e
democratizar a oferta de cursos
profissionalizantes para a população
brasileira.
Principais Projetos de Des. Profissional
9. Taxista Nota 10
• Cursos de Inglês, Espanhol e Gestão de
Negócios na modalidade a distância, para
aperfeiçoamento de taxistas.
Aprendizagem
• Cursos estruturados de acordo com a
legislação, para formação técnica e
profissional dos jovens aprendizes.
Principais Projetos de Des. Profissional
10. Formação de Novos Motoristas
• Tem o objetivo de suprir a demanda do
mercado por mão de obra especializada no
setor de transporte, oferecendo cursos
gratuitos de Motoristas de Ônibus, Caminhões
e Carretas.
Capacitação para Outros Modais
• Ampliação do portfólio de cursos, para
expansão do atendimento a profissionais de
transporte aéreo e aquaviário.
Principais Projetos de Des. Profissional
11. Principais Projetos de Des. Profissional
AÇÕES DE INCLUSÃO – PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Transporte para Todos - Curso Online : Atendimento a Pessoas com restrição de
Mobilidade; Curos elaborado em parceria com a Secretaria Nacional de
Transporte e da Mobilidade Urbana do Ministério das Cidades, o curso
Transporte para Todos tem como objetivo sensibilizar e capacitar profissionais
para conhecer, valorizar, receber e trabalhar com pessoas com restrição de
mobilidade, como idosos, gestantes e pessoas com deficiência.
Bolsas de Estudo para Pessoas com Deficiência.
Projetos Pilotos em Unidades com o objetivo de inserir as Pessoas com
Deficiência no mercado de trabalho;
12. Projeto Capacitação de Pessoas com
Deficiência
• O SEST SENAT, em parceria com a Fetransportes, GVBUS,
SETPES e Transcares, criaram o programa “Construindo
Caminhos” com o objetivo de oferecer cursos de
profissionalização gratuitos para pessoas com deficiência
que desejam aprender uma profissão e trabalhar no
setor de transporte.
Objetivos:
• Incluir e reter pessoas com deficiência no setor de
transporte.
• Preparar o SEST SENAT para receber alunos com
deficiência em cursos diversos.
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
13. Foram realizadas reuniões em diversos Conselhos e Órgãos, com o intuito
de criar uma aproximação, conhecer as realidades e fechar parcerias,
dentre elas:
• MPT – Ministério Público do Trabalho.
• CONDEF – Conselho Estadual da Pessoa com Deficiência;
• CAP – Centro de Atendimento a pessoa cega;
• Núcleo da Pessoa com Deficiência;
• ACES – Ação Comunitária do Espírito Santo
• Secretaria de Atenção as Pessoas com Deficiência de Vila Velha;
• COMPED - Conselho da Pessoa com Deficiência de Vitória;
• CRPD - Centro de Referência para Pessoas com Deficiência de Vitória;
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
14. Projeto Capacitação de Pessoas com Deficiência
• O projeto piloto foi iniciado em 2011, pela unidade
Cariacica, e foi muito bem recebido pelas empresas da
região do Espírito Santo.
• Alguns cursos oferecidos são: Auxiliar Administrativo e
Cobrador de Ônibus, Operador de Empilhadeira, Hardware,
Libras com carga horária de 80h e estão disponíveis para as
Unidades do SEST SENAT no Espírito Santo.
• Além da capacitação de pessoas com deficiência, o projeto
prevê também a qualificação de funcionários e
colaboradores das empresas, sindicatos e das Unidades do
SEST SENAT para receber estes novos profissionais.
•
•
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
15. • As Unidades fizeram a capacitação de seus
funcionários no curso de libras, favorecendo a
inclusão dos portadores de deficiência auditiva
em todos os cursos oferecidos;
• Jovens Aprendizes participam de treinamento
/ dinâmica de sensibilização uma semana
antes do início das turmas de Rotinas
Administrativas para pessoas com deficiência;
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
17. SEST/SENAT Campinas/SP realiza trabalho para inserção de Pessoas com
Deficiência (PcD's) no mercado de trabalho do Setor de Transporte juntamente
com Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de Campinas e Região e
SESI.
• O trabalho esta sendo realizado em cinco Transportadoras:
• - IC Transportes Ltda (Unidade de Sumaré);
• - Jade Transportes Ltda (Unidade de Campinas);
• - Mosca Logística Ltda (Unidade de Campinas);
• - Transportadora Americana Ltda (Unidade de Campinas);
• - Transportadora Capivari Ltda (Unidade de Campinas).
Fases do Trabalho:
• - Elaboração de Projeto para Inclusão de PcD's;
• - Sensibilização de Funcionários para Inclusão de PcD's;
• - Levantamento de Postos de Trabalho;
• - Avaliação de acessibilidade setorial para inclusão de PcD's;
• - Levantamento Espacial da população de PcD's.
Caso de Sucesso - Desenv. Profissional
18. Guia contendo informações sobre os tipos de
deficiência, a cota exigida por determinação da lei
e também uma relação de telefones úteis que
podem auxiliar na busca desses profissionais para
inserção no mercado de trabalho.
Guia Informativo
19. O banco de dados com informações sobre os participantes dos treinamentos são
enviado às empresas de transportes, para que possam participar de processo
seletivo.
Inserção
Das pessoas capacitadas, 100% foram contratadas. Em sua maioria para o setor
de Transportes.
Banco de Dados