Transformando os valores da empresa em indicadores para avaliação de desempenho do time.

4. Quem vem conosco?

5. Análise de
Desempenho

6. Indicadores de Desempenho
• Conhecimento
• Comprometimento
• Inovação

7. Indicadores de Desempenho
• Conhecimento
– Estudar, compartilhar e documentar novos
conhecimentos / aprendizado
– Criar rede e colaboração

8. Mas quais conhecimentos?

9. Conhecimento
• Primeiro passo:
– Você sabe dar um pitch do Kuau?
– Sabe explicar os nosso valores? Nosso propósito?
– Você poderia dar um treinamento para uma Escola?
– Você poderia dar uma palestra para alunos?
– O que você conhece sobre mercado de Educação?
– Como é a dinâmica da vida de uma startup?

10. • Pergunte-se o tempo todo:
– Vou ser PHODA em que dentro da empresa?
– Como compartilhar o que aprendi?
Conhecimento

11. Nossa Nuvem de Tags para
Conhecimento é....
Kuala Yoda
?Temas prioritários estão no Trello!

12. Indicadores de Desempenho
• Comprometimento
– Disponibilidade
– Resultado
– Consistência

13. • Pergunte-se o tempo todo:
– Fiz meu melhor hoje?
– Quem precisa de mim?
Comprometimento

14. Indicadores de Desempenho
• Inovação
– Colaboração
– Iniciativa
– Efetividade
Uma foto fofa!

15. • Pergunte-se o tempo todo:
– Estou responsável por alguma iniciativa?
– Como fazer melhor ou diferente?
Inovação

16. Resumo – ATITUDE KUAU:
– Vou ser PHODA em que dentro da empresa?
– Como compartilhar o que aprendi?
– Fiz meu melhor hoje?
– Quem precisa de mim?
– Estou responsável por alguma iniciativa?
– Como fazer melhor ou diferente?