O documento lista 10 comportamentos comuns de empreendedores de sucesso: 1) estabelecer metas desafiadoras, 2) planejamento e monitoramento sistemático, 3) busca de informações, 4) persuasão e rede de contatos, 5) correr riscos calculados, 6) exigência de qualidade e eficiência, 7) persistência, 8) comprometimento, 9) busca de oportunidades e iniciativa, e 10) independência e autoconfiança. O documento enfatiza a importância da persistência, comprometimento e busca const

1. AS CARACTERÍSTICAS DOS
COMPORTAMENTOS DOS
EMPREENDEDORES DE SUCESSO
Palestrante
Gabriel Duarte de Albuquerque
Coach, Consultor e Palestrante
gabriel@peoplecoaching.com.br

2. O que leva uma pessoa a empreender?
Necessidade
Oportunidade

3. O que leva uma pessoa a empreender?
Oportunidade
Necessidade

6. SUCESSO
C
H
A
Conhecimento
Habilidade
Atitude

7. "Nossa atitude determina se devemos
amar ou odiar, dizer a verdade ou
mentir, agir ou adiar, avançar ou
retroceder, e através de nossa própria
atitude nós , e somente nós, decidimos
realmente se vamos vencer ou
fracassar.“
Jim Rohn

8. COMPORTAMENTOS
DOS
EMPREENDEDORES
DE
SUCESSO

9. 1- Estabelecimento de Metas
 Estabelece metas desafiantes.
 Tem visão de curto, médio e longo prazo claras.
 Sabe medir como atingir as metas de curto prazo.

10. 2- Planejamento e
Monitoramento
Sistemático
 Planeja dividindo tarefas de grande porte em pequenas tarefas.
 Define indicadores para medição.
Acompanha seus plano constantemente e define novas ações
quando necessário.

11. 2- Planejamento e Monitoramento
Sistemático
Planejamento Estratégico

12. BSC - Balance Scorecard

13. 3- Busca de Informações
 Dedica-se pessoalmente a obter informações de
clientes, fornecedores e concorrentes.
 Consulta especialistas.
 Busca capacitação
 Busca o tempo todo inovação.

14. 4- Persuasão e Rede de Contatos
As Regras do Networking
Visibilidade
Credibilidade
Lucratividade

15. 5- Correr Riscos Calculados
Traumas Organizacionais (Crenças)
É PRECISO CORRER RISCOS
CALCULADOS

16. 6- Exigência de Qualidade e Eficiência
Mercado
Concorrentes
Parceiros
Fornecedores
Colaboradoes
Especialistas
Clientes
Foco no Cliente
Foco no Foco do Cliente

17. 6- Exigência de Qualidade e Eficiência
Fluxo de Valor - Processo

18. 6- Exigência de Qualidade e Eficiência
Fluxo de Valor - Processo

19. 6- Exigência de Qualidade e Eficiência

20. 7- Persistência
“Persistência é o trabalho duro que você faz depois
de ter se cansado de fazer o trabalho duro que você
já fez.”
( Newt Gingrich )

21. 8- Comprometimento

22. 9- Busca de Oportunidade e Iniciativa

23. 10- Independência e Autoconfiança

24. “Dar é melhor que receber pois dar aciona
o processo de receber.”
“Compartilhar torna-o maior do que
você é.”

25. “As pessoas que alcançam o
sucesso são as que procuram as
circunstâncias de que precisam e,
quando não as encontram, as
criam.”
•
Bernard Show

26. COMPORTAMENTOS
1- Estabelecimento de Metas
2- Planejamento e Monitoramento Sistemático
3-Busca de Informações
4- Persuasão e Rede de Contatos
5- Correr Riscos Calculados
6- Exigência de Qualidade e Eficiência
7- Persistência
8- Comprometimento
9- Busca de Oportunidade e Iniciativa
10- Independência e Auto Confiança
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27. OBRIGADO!
gabriel@peoplecoaching.com.br
https://www.facebook.com/gabrielduarte.albuquerque