O documento descreve as soluções da SISQUAL para gestão de equipes de saúde, incluindo dimensionamento de equipes, planejamento de escalas, alertas trabalhistas, custos compartilhados, pré-cálculo de folha salarial e portal para colaboradores. A SISQUAL oferece soluções integradas para auxiliar na organização dos recursos humanos e melhorar a gestão, reduzindo custos e atendendo à legislação.

1. SAÚDE
SISQUALWORKFORCE
MANAGEMENT
CONHEÇA AS NOSSAS SOLUÇÕES
PARA OS SEUS DESAFIOS
DIMENSIONAMENTO
DE EQUIPES
Dimensionar a equipe é estratégico.
Com um cenário econômico difícil,
nenhuma organização se pode dar
ao luxo de desperdiçar mão de obra.
Ter o número correto de colaboradores
com base no fluxo de pacientes, taxa
de ocupação e período, significa poupar
muito dinheiro.
PLANEJAMENTO
DE EQUIPES
Escalas inteligentes que garantem
a alocação dos colaboradores nos lugares
certos, nas horas certas, permitindo aos
líderes planejar e gerir no dia a dia todas
as questões relacionadas com as escalas.
ALERTAS
TRABALHISTAS
Evitando processos e reclamatórias,
serão ativados automaticamente alertas
visuais nas escalas, informando previa-
mente o descumprimento de regras
trabalhistas.
CUSTOS
Com este módulo, a organização pode
promover a partilha de colaboradores,
gerindo automaticamente os tempos
trabalhados com visão de duas estrutu-
ras de centros de custos: operacional
(gerencial) e contábil.
PRÉ-CÁLCULO DE
FOLHA SALARIAL
Geração de todos os dados do SIQUAL
WFM em tempo real (através de
arquivos de texto, banco a banco ou web
services) todos os dados necessários
para os sistemas de cálculo de salários
e folha de pagamento.
PORTAL DOS
COLABORADORES
Permite descentralizar o acesso
às informações por parte dos
Colaboradores e Chefias, possibilitando
maior comunicação, eliminando papel
e otimizando processos.
QUEM SOMOS
REDE DE CANAIS
www.sisqual.com
BRASIL | ESPANHA | PORTUGAL | POLÓNIA | COLÔMBIA | ANGOLA
TURQUIA | ARÁBIA SAUDITA | MOÇAMBIQUE | RÚSSIA
Brasil
Edifício Corporate
Av. Paulista 1.636 10º andar CJ 1004/1006
Cep: 01310-200 Bela Vista, São Paulo - SP
TEL: +55 (11) 3807-7719/29
A SISQUAL É A EMPRESA LÍDER
NO DESENVOLVIMENTO
E FORNECIMENTO DE SOLUÇÕES
DE WORKFORCE MANAGEMENT
PARA PLANEJAMENTO
E GESTÃO DE EQUIPES.
A SISQUAL desenvolve soluções holísticas e totalmente
integradas com outros sistemas sendo considerada uma
one stop shop a nível mundial.As soluções SISQUAL
são compostas por soluções modulares e totalmente
integráveis com outros sistemas.

2. QUAIS OS GANHOS
PARA A ORGANIZAÇÃO
RETORNO
DO INVESTIMENTO
WORKFORCE É UMA FERRAMENTA
TECNOLÓGICA QUE AJUDA A ORGANIZAR
O BEM MAIS PRECIOSO DAS INSTITUIÇÕES,
SUAS FORÇAS DE TRABALHO.
DESAFIOS OPERACIONAIS
DESAFIOS OPERACIONAIS
Identificar a
quantidade certa
de profissionais
de acordo com as
demandas diárias.
1
Elaborar escala de
trabalho respeitan-
do as competências
dos colaboradores.
2
Reduzir os traba-
lhos burocráticos
para que as chefias
possam se dedicar
ao negócio.
3
Controle do passivo
trabalhista, redução
das horas extras
e banco de horas.
4
Disponibilidade de
informações em
tempo real para
apoiar na tomada
de decisão.
5
Motivar e reter
talentos sem
diminuir a qualidade
do atendimento.
6
SERVIÇOS
Gestão eficaz
na ausência de
colaboradores.
1
Simulação do
impacto das trocas
de horário.
2
Maior controle
das horas extras
e banco de horas.
3
Validação de
inconformidades
legais.
4
Indicadores
de gestão em
tempo real.
5
Humanização
das escalas.
6
GERÊNCIA
Identificar em
tempo real quais os
gaps operacionais.
1
Remanejar
recursos entre
Serviços/Unidade.
2
Gestão de
produtividade.
3
Garantir a pessoa
certa, no lugar certo,
com a competência
certa.
4
RECURSOS HUMANOS
Controle e
visibilidade de todo
o processo.
1
Diminuição do
passivo trabalhista.
2
Maior controle no
fechamento da folha
de pagamento.
3
Controle e redução
do absenteísmo.
4
Facilidade no
tratamento de
ponto.
5
GERAÇÃO E GESTÃO
DE ESCALA EM EXCEL
DIMENSIONAMENTO
PLANEJAMENTO
GESTÃO
DE EQUIPES
INFORMAÇÕES
E WORKFLOW
DE COMUNICAÇÃO
REGISTRO
E TRATAMENTO
DO PONTO
REGISTRO E TRATAMENTO
DO PONTO
FOLHA DE
PAGAMENTO
MÉTRICAS
E INDICADORES
OUTPUT PARA
FOLHA DE
PAGAMENTO
GESTÃO
DE TAREFAS
LEIS TRABALHISTAS,
ALERTAS E
APROVAÇÕES
PROCESSO DE NEGÓCIO ATUAL
PROCESSO DE NEGÓCIO PROPOSTO
Absenteísmo Turnover Vales
transporte
Bancos
de horas
Tempo
para gestão
Custos
trabalhista
17%
25%
65%
90%
30%
22%
PASSIVOTRABALHISTA
Licenciamento 96.000
53.000
11.520
11.000
171.520
INVESTIMENTOS Jan/14
96.000
53.000
11.520
11.000
171.520
Fev/14
96.000
53.000
11.520
11.000
171.520
Mar/14
96.000
53.000
11.520
11.000
171.520
Abr/14
96.000
53.000
11.520
11.000
171.520
Mai/14
96.000
53.000
11.520
11.000
171.520
Jun/14
96.000
53.000
11.520
11.000
171.520
Jul/14
96.000
53.000
11.520
11.000
171.520
Ago/14
-
-
11.520
11.000
22.520
Set/14
-
-
11.520
11.000
22.520
Out/14
-
-
11.520
11.000
22.520
Nov/14
-
-
11.520
11.000
22.520
Dez/14
Serviços de Implementação
Manutenção Evolutiva
Outros
Total
(171.520) (171.520) (130.187) (130.187) (88.854) (47.521) (6.188) 104.033 528.585 253.033 528.585 804.138Fluxo de Caixa
R$ 4.221.811VPL - Valor Presente Líquido
9,7 0 0 0 0 0 0 0 0 9,7 0 0Payback
Tempo dos chefes para Planejamento
e Gestão de Equipes
-
RETORNO INVESTIMENTO Número de Lojas
-
5.298
9.720
41.333
3
10.596
19.440
82.666
6
15.893
29.160
123.999
9
21.191
38.880
165.332
12
35.319
64.900
275.553
20
70.637
129.600
551.105
40
105.956
194.400
826.658
60
141.274
259.200
1.102.211
80
176.593
324.000
1.377.763
100
211.911
Multas pelas Horas Extras
pagas com atraso
243 486 729 972 1.620 3.240 4.860 6.480 8.100 9.720
388.800
1.653.316
120
Horas Extras
757 1.515 2.272 3.030 5.049 10.099 15.148 20.197 25.247 30.296Banco de Horas
3.365 6.730 10.095 13.460 22.433 44.867 67.300 89.733 112.166 134.600Absenteísmo
5.040 10.080 15.120 20.160 33.600 67.200 100.800 134.400 168.000 201.600Turnover
9.900 19.800 29.700 39.600 66.000 132.000 198.000 264.000 330.000 396.000Vales Transporte
Total
3.214 6.429 9.643 12.857 21.429 42.857 64.286 85.714 107.143 128.571Passivo Trabalhista
Tempo do RH/DP para validação do
Ponto e da Folha
3.795 7.591 11.386 15.182 25.303 50.606 75.909 101.211 126.514 151.817
A equipe da SISQUAL
irá elaborar um
estudo/auditoria com
base no retorno de
investimento.
Este estudo tem como
principal objetivo
apresentar o cálculo
do VPL e PayBack.
Além disso, esse estudo
poderá ser vinculado ao
plano de execução do
projeto.
PROJEÇÃO DO
RETORNO DE
INVESTIMENTO
É possivel perceber que com a melhoria dos processos, otimização
da força de trabalho, humanização das escalas, cumprimento
da legislação, é possivel obter grandes resultados na economia
da folha de pagamento e ainda aumentar a satisfação dos pacientes
e a qualidade de vida dos colaboradores.
ECONOMIAS COMPROVADAS