Créditos e responsabilidades no informativo da empresa

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Créditos
Departamento de Recursos Humanos - Sansão e Florindo Ltda.
Endereço: Avenida Hitler Sansão n 345 – Centro Barra do Bugres – MT
Telefone: 065 3361-1304 e-mail: rh@grupoflorindo.com.br
Elaboração e Edição: Bruno Ribeiro de Campos
Revisão: Talita Suelem Peixoto
Contribuições: Claudio Arruda; Everaldo A. Dezengrini
Destaques
Florindo News Informativo Interno
5ª edição

Chega um momento em nossa vida que a escolha de mudar a própria forma de ser, de pensar ou de agir, passa a ser
muito mais que uma opção, torna-se verdadeiramente uma necessidade. Muitos de nós sentimos incapazes disso,
desanimados e desiludidos, muitos até tentam, mas se perdem no caminho. Mais o simples da vida é que ninguém
precisa dar um giro de 180 (graus) de uma hora pra outra. O belo está no simples, nas pequenas mudanças de
pensamento e ações que são capazes de produzir grandes resultados em nossa vida. Que tal trocar o pensamento
de que “isso é muito difícil de conseguir!” por “isso é um bom desafio para conseguir vencer!” que tal ao invés de
pensar “me sinto derrotado e me dói muito!” pensar “eu vou vencer tudo isso e me tornar ainda mais forte e
melhor!”. Fortaleça seus pensamentos, tome conta de você mesmo, estabeleça q vai mudar a forma de agir, seja
compromissado com vc a realizar e fazer apenas aquilo q lhe seja bom, q lhe traga algo bom.
Abandone definitivamente o “velho” que existe em você e reconstrua o “o novo” com pensamentos, sentimentos e
atitudes corretas, com tudo que deseja e principalmente merece viver. O mundo se torna diferente quando nos
tornamos diferente. Tenha coragem de viver o que deseja o que sonha o que te realiza. Para isso, mude!
Comece com um belo abraço em quem você ama, mais não esqueça você mudou nada de abraço pequeno, dê
aquele abraço de urso! Garanto que te fara bem e se você está bem, é possível que sua energia contagie todos ao
seu redor.
Pense nisso!
Sandra de Oliveira Tomé
Assistente Administrativo
Florindo Agropecuária – Filial Várzea Grande-MT
5ª edição
Mensagem do Colaborador

IMPORTANTE, FIQUE POR DENTRO!
Florindo se prepara para auditoria BCS 2016
A avaliação compreende questões que certificam a conformidade com a Política de Distribuição da Bayer
CropScience nas áreas de Finanças, Marketing, Estrutura Física, Cadeia de Suprimentos, Recursos Humanos,
Alinhamento Estratégico.
Compreende também o desempenho da equipe de vendas dos distribuidores que é convidada a participar e testar
seu conhecimento com base no indicador Conhecimento Técnico e Estratégico da Equipe do Distribuidor BCS,
dentro do pilar Alinhamento Estratégico da Política de Distribuição. A auditoria será no dia 22 de junho de 2016.
Disponível em: http://www.tmh.com.br/noticias
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5ª edição
Reajuste Anual – Unimed 05/2016
Novas contratações
Nome Cargo Loja
Auran Carlos Moreira Motociclista Entregador Filial Juína- MT
João Pedro Esper Cheida Carregador Armazém Filial Juína- MT
Marinalva da Costa Carvalho Op. Caixa Matriz (BBg)
Jose Carlos Guimaraes Motorista de Caminhão Matriz (BBg)
Sebastiana de Souza Silva Vendedora Loja Country (BBg)
Sejam todos bem vindos a Família Florindo Agropecuária!
Trabalhe Conosco
Trabalhe Conosco
Candidatos podem encaminhar o currículo através do e-mail rh@grupoflorindo.com.br
ou entregar em uma de nossas lojas destacando no campo o Objetivo (vaga desejada).
De acordo com a Agência Nacional de Saúde (ANS), as prestadoras de serviços de saúde poderão realizar
anualmente o reajuste de acordo com o índice de sinistralidade. O índice de sinistralidade é calculado com base
nos valores arrecadados (R$) versus o custo para a prestadora.
O valor arrecadado superou a média de 21% para os contratos do grupo Florindo.
O RH em negociação com a Unimed Vale do Sepotuba conseguiu baixar o índice de reajuste para 15,8%.
O reajuste se dá para todos os contratos do grupo a partir da competência 05/2016.
Duvidas manter contato com o RH da Florindo Agropecuária.

5ª edição
Espaço RH: Pesquisa de Satisfação Florindo Agropecuária alcança 80% dos
colaboradores.
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A pesquisa de Satisfação do colaborador na Florindo Agropecuária visa aferir o modo como o colaborador
percepciona à organização de modo aferir o grau de satisfação com a organização e de motivação sobre as
atividades que desenvolve, além de ser uma ferramenta que possibilita a diretoria da empresa ter a opinião de seus
colaboradores de forma oportuna em relação aos pontos fortes e dos pontos e fracos da organização no processo
de melhoria contínua da organização.
Abaixo teremos alguns gráficos que representa como foram as respostas da pesquisa:
1. Participação das filiais na pesquisa (em %)
2. Sobre os pontos fortes mais percebidos
pelos colaboradores:
 Bom atendimento aos Clientes;
 Produtos de qualidade;
 Estrutura para o trabalho e relacionamento Interno;
 Comprometimento com os clientes;
 Pagamentos em dia (clientes internos).
4. Recomendaria a um amigo que viesse a
trabalhar na Florindo Agropecuária?
3. Como o colaborador vê seu
desempenho na empresa
Com o alcance de todos os colaboradores das filiais,
participaram colaboradores com mais de seis meses de empresa.

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A escola visitada pelo Programa
Amigos do Campo no mês de maio foi a
Escola Estadual João Catarino de Souza.
Duzentos e sessenta e oito alunos
(somando os dois períodos de
apresentação) assistiram a apresentação
da palestra sobre “Manejo sustentável
de defensivos agrícola” apresentado
pelo nosso colaborador André Luiz
Zanatta Piassa (popularmente conhecido
como “Tigela”).
05
5ª edição
Responsabilidade Social: F. A. com o Programa Amigos do Campo visita novamente
mais uma unidade escolar
Foram apresentados dados do Ministério da Agricultura sobre o
histórico da produção de alimentos no Brasil de 1960 a 2010 e os
desafios da produção a nível mundial.
Para impactar, também foram utilizados dados da Organização das
Nações Unidas em relação à fome no mundo e as principais causas,
entre elas o desafio da produção de alimentos no campo, levando em
consideração a responsabilidade social, ambiental e econômica.
Segundo André o Programa Amigos do Campo levou não só dados
acerca da importância do manejo sustentável dos defensivos
agrícolas, mas também uma proposta de reflexão para os alunos em
relação ao tema.
“Como gestora fico contente com a iniciativa da Florindo em trazer a nossa escola as informações acerca
do uso correto dos defensivos e também sobre os desafios no campo em relação à produção de alimentos”.
Genilda – Diretora da Escola Estadual João Catarino de Souza

06
5ª edição
Florindo Agropecuária: Processo de seleção do Jovem Aprendiz 2016 na filial de Várzea
Grande-MT.
Iniciou na semana do dia 09 de maio a seleção para o Programa Jovem Aprendiz 2016 da Florindo
Agropecuária na Filial de Várzea Grande-MT.
O intuito do programa é pensar na formação da equipe, desenvolvendo no responsável pelo Aprendiz as
habilidades de liderança e de facilitador das práticas e rotinas da Florindo Agropecuária e no Aprendiz as
competências necessárias para o trabalho, de acordo com a Legislação Vigente de Aprendizagem.
A Florindo Agropecuária é parceira do SENAC desde a sua fundação e o retorno já poderá ser visto nesta
primeira edição do Programa Aprendiz da Florindo Agropecuária.
Pensando na parte social, a F.A. procurou o Sistema Nacional de Emprego da capital para a abertura do
processo de seleção sabendo do grande número de procura no órgão para vagas de Aprendiz.
Sobre o Curso oferecido
Em parceria com o SENAC Cuiabá-MT, o Aprendiz
selecionado terá acesso ao curso de Aprendizagem Profissional
Comercial em Serviços Administrativos e ao final do curso o
reconhecimento com certificação, além da remuneração pela hora
estudada durante todo o curso e prática.
As aulas teóricas acontecerão no espaço do SENAC, com
ambiente climatizado e com recursos tecnológicos disponíveis para
o aprendizado. O aluno será avaliado durante todo o curso tanto
na teoria quanto na prática. Após o término das aulas teóricas, o Aprendiz passará por aprendizado na prática, na
F.A. sob supervisão da colaboradora Sandra de Oliveira Tomé, na filial de V. Grande-MT.
Foto ilustrativa
Programa:
Iniciação à qualificação profissional - 220h
Mundo do Trabalho - 78h
Relações Interpessoais - 40h
Comunicação e Expressão - 42h
Informática - 60h
Introdução serviços administrativos - 180h
Matemática Comercial e Financeira- 50h
Introdução a Administração - 16h
Redação Empresarial e Comercial - 10h
Atividades de Recepção e Secretariado - 14h
Gestão de Documentos - 10h
Compras, Almoxarifado e Estoque - 20h
Noções de Serviços Financeiros - 20h
Rotinas do Departamento de Pessoal - 30h
Marketing - 10h
Total: 400h .
Requisitos para teoria e prática profissional:
Para realização dos estudos teóricos e prática
profissional metódica na empresa o jovem permanecerá
durante a jornada de trabalho contratada em ambiente
da empresa, dividindo esse tempo entre o estudo e a
prática.
Os conteúdos teóricos serão disponibilizados em AVA
– Ambiente Virtual de Aprendizagem do SENAC e
acompanhados a distância por uma equipe pedagógica
contratada pelo SENAC.
Além do acompanhamento que é feito a distância, o
SENAC supervisiona periodicamente o jovem “in loco”
(na empresa).

07
5ª edição
Negócio HFF: Visão de negócio, conhecimento e competência leva F.A. a olhar novos
mercados na baixada cuiabana e na região de S. Jose dos Quatro Marcos-MT
A parceria entre Florindo Agropecuária e Bayer® vai até os limites do oeste do Estado para conferir os mais de
sessenta e três hectares cultiváveis de melancia. A região de São Jose dos Quatro Marcos é composta por: S. J. Q.
Marcos, Glória d´Oeste, Curvelândia, Porto Espiridião, distritos de Vila Cardoso e Caramujo (Cáceres-MT).
Um campo de futebol que equivale a 1,08 hectares. Comparando a área plantada de melancia nesta região com
campos de futebol, supera mais de 60 campos de futebol de muita produção.
A perspectiva segundo Claudio Arruda, RTV F.A. é que sejam colhidas mais de 2.800 toneladas de melancias nesta
safra.
Claudio, Engenheiro Agrônomo e especialista em doenças em plantas é uma das recentes contratações da Florindo
Agropecuária e tem acompanhado de perto os desafios dos produtores, disseminando o conhecimento sobre as
principais doenças e prevenção de doenças nesta
cultura.
Características do plantio:
 Áreas geralmente são arrendadas pelos
produtores;
 Método de plantio por permuta entre um
plantio para o outro como estratégia para prevenir
doenças;
 Custo médio de R$ 4.800 / hectare;
 Atende o mercado interno (MT) e o Estado de Rondônia (RO);
 Produção média de 45 Ton/ha.
Com a visão de atender um mercado potencial na baixada cuiabana e na região oeste do Estado, a F.A. juntamente
com um de seus principais parceiros (Bayer) investem em pessoal para acompanhar esta demanda e este é apenas o
começo de muitos trabalhos.

08
5ª edição
Especial Cana: Equipe F.A. participa do 3º Tour Fulltec Cana Mato Grosso 2016: Boas
práticas nas pulverizações aéreas e terrestres.
O 3º Tour Fulltec Cana Mato Grosso 2016 ocorreu no mês de abril e percorreu as lavouras das
principais usinas de MT. O evento contou com a participação direta do Engenheiro Manoel Ibrain Lobo
Junior, Guilhermino Pinheiro (Gerente Spraytec MT) e Everaldo Dezengrini (RTV F.A.).
Clientes visitados na programação:
Usina Porto Seguro – município de Jaciara-MT;
Usina Coperb – município de Lambari d´Oeste-MT;
Usina Coprodia – município de Campo novo do Parecis-MT;
Usina Itamarati – município de Nova Olímpia-MT;
Usina Barralcool – município de Barra do Bugres-MT
Sobre a programação do evento:
Durante o evento, os clientes visitados contaram com treinamentos sobre novas técnicas para aplicações aéreas
e terrestres, palestras sobre boas práticas de aplicações, aula de campo demonstrativa com produto Fulltec
(Spraytec®) e a redução da deriva no condicionamento da calda das pulverizações, regulagem e calibragem de
bicos e pontas dos pulverizadores entre outros assuntos do campo da pulverização. Todo este trabalho com o
especialista em tecnologia de aplicação de agroquímicos e adjuvantes de calda, o Sr. Eng.º Manoel Ibrain.
Sobre Manoel Ibrain Lobo Junior
Engenheiro Agrônomo, especialista em "Tecnologia de Aplicação de Agroquímicos e Adjuvantes de Calda" para pulverizadores
terrestres e aviação agrícola, Auditor GlobalGAP IFA "Boas Práticas Agrícolas", consultor em tecnologia de aplicação aérea e
terrestre, realizando treinamentos, cursos, palestras e avaliações de pulverizadores e aeronaves agrícolas.
http://www.linkedin.com/in/pulverizado
Lambari d´Oeste-MT – Usina Coperb –Foto: acervo Manoel Ibrain

09
5ª edição
Especial Cana: Equipe F.A. participa do 3º Tour Fulltec Cana Mato Grosso 2016: Boas
práticas nas pulverizações aéreas e terrestres.
Campo Novo do Parecis-MT – Usina Coprodia - Foto: acervo Manoel Ibrain
Barra do Bugres-MT – Usina Barralcool - Foto: acervo Manoel Ibrain
Nova Olímpia-MT – Usina Itamarati - Foto: acervo Manoel Ibrain

5ª edição
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Pecuária: Campanha de maio obriga que rebanho bovino e bubalino de 0 a 24 meses
sejam vacinados contra aftosa em Mato Grosso.
Há mais de vinte anos livre da
Aftosa, Mato Grosso hoje é a referencia
mundial na prevenção da doença. Na
ultima campanha de 2015, mais de 95%
de todo o rebanho bovino e bubalino
foram imunizados.
Para esta campanha, o pecuarista será
obrigado a imunizar apenas seu
rebanho de até dois anos.
De acordo com dados do
INDEA/MT, na mesma campanha do
ano passado foram imunizado cerca de
12.028.695 cabeças que representavam na época 99,8% de todo rebanho nesta faixa.
A última ocorrência de febre aftosa em Mato Grosso fora registrado em 1996 e a Organização Mundial
de Saúde Animal reconhece o Estado como livre. Uma estratégia adotada há anos é a doação de vacinas para
produtores que possuem rebanho nos limites do Estado, nas regiões da fronteira com a Bolívia. De acordo com
o Fundo Emergencial de Saúde Animal (Fesa - MT), foram cerca de 90 mil doses ao todo.
Equipe da F.A. se prepara para atender a demanda dos pecuaristas das regiões onde
atua.
Com a campanha que se inicia em 29/04 (sexta feira) e termina em 31/05, gestores comerciais e suas
equipes se preparam para atender a demanda dos produtores por vacinas.
Espera se para esta campanha atender a demanda de cerca de 170 mil doses na região de Barra do
Bugres – MT (média de 6,8 mil por dia) e outras 90 mil doses na região de Juína - MT e Castanheira – MT
(média de 3,6 mil por dia) de vacinas para Aftosa, visto que o rebanho a ser vacinado é de 0 a 24 meses.

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A Florindo Country veste as principais marcas do mundo sertanejo, do elegante e
refinado mundo da moda a moda do dia a dia.
Além da moda country, em nossa loja você encontrará acessórios como cintos,
carteiras, bonés, bolsas, e também botas, chapéus e sapatos.
Visite a nossa loja e permita-se a descobrir o que temos preparado pra você!
Florindo Country
Avenida Hitler Sansão n 331 Centro – Esquina com a Rua Santa Cruz.
Próximo a Florindo Agropecuária.
Especial moda country:
5ª edição
Florindo Pet Shop – Conceito em atendimento na linha pet, banho e tosa.
Na Florindo você também pode contar com produtos e serviços na linha pet.
Principais Produtos Serviços:
Rações para cães, gatos, cavalos e pássaro Banho a seco;
Vacinas antirrábica Tosa higiênica;
Carrapaticida Tosa geral;
Vermífugos Banho terapêutico;
Sementes diversas (hortaliças) Corte de unhas;
Acessórios para pet Consultório veterinário
Sal para nutrição animal
Busca e Entrega a domicilioAcompanhe nos pelo facebook!
A Loja pet esta com novidades, aquários e assessórios
para aquários, visite nossa loja!
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Florindo Pet
Endereço: Avenida Rio Branco, bairro Maracanã.
Telefone: 065 3361 3979 ou
Vendedores:
Ismael – 065 9612 3801 / Joamilson – 065 9992-0753
#Coleção Buphallos 2016
#Coleção Tião Carreiro
#Acessórios #Calças Jeans

5ª edição
Aniversariantes do Mês
No mês de março, assopraram as velinhas na Matriz:
Luciana Vanilda Sansão, André Luiz Zanatta (popular “tigela”); Vera Lucia Matusiaki e Vanderson Lourenço
Pereira.
Em nome de toda a equipe de administração e diretoria, parabenizamos também os colaboradores que também
completarem mais um ano de vida no mês de março e abril:
Nome Data Filial
Paulo Alves Vieira 11/03 Várzea Grande-MT.
Paulo Henrique da Silva 25/03 Juína-MT.
Clainilton Lopes Diniz 26/03 Alta Floresta-MT.
Eduardo Fernando Goelzer 02/04 Juína-MT.
Eduardo Bittencourt 13/04 Castanheira-MT.
Américo Henrique Silva 22/04 Castanheira-MT.
Gabriela Alves de Almeida 28/04 Castanheira-MT.
Tiago Ferreira Kovaleski 15/04 B. Bugres-MT.
Francielli Luciola Oliveira 20/04 B. Bugres-MT.
Marinalva da Costa Carvalho 07/04 B. Bugres-MT.
Marcelo Andrade Fernandes 08/04 B. Bugres-MT.
Emerson Carlos Batista 09/04 B. Bugres-MT.
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Comemoração do aniversario da #SuperChefe: Luciana 07/03/16.

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Minha equipe é show!
5ª edição
Para a 5ª edição do nosso Florindo News, nosso reconhecimento à equipe de vendas da F. A. de todas as nossas
lojas! Sob o comando do Gerente Comercial Luiz Fabiano Florindo esta equipe está de parabéns, vocês
merecem nosso respeito! Vocês também dão Show!
Da esquerda para a direita:
Clayton (Jacaré), Claudio Arruda (V. Grande), Vinicius, Fernando Ribeiro, Gilmar Batista, Guilherme Modesto,
Edair Ribeiro (V. Grande), Larissa Amorim (V. Grande), Renato Nedi (V. Grande), Roseane Pereira (Guarantã),
Rodrigo (Castanheira), Rafael Oenning, Eliene Costa, Mauricio Quadros, Claurisrrones (Castanheira) e Eduardo
Goelzer (Juína) e aos outros colaboradores que também merecem nosso respeito e admiração!

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