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ADMINISTRAÇÃO 
2º Semestre 
Trabalho Interdisciplinar em Grupo 
Gilcélia dos Santos 
Graciele F. da Fonseca 
Hirlem de S. Lima 
Natállie Souza de Melo 
Thayrine Yasmim da Silva Nascimento 
Nova Iguaçu 
2014
Gilcélia dos Santos 
Graciele F. da Fonseca 
Hirlem de S. Lima 
Natállie Souza de Melo 
Thayrine Yasmim da Silva Nascimento 
CTArabalhoR de AdmRinistraçãEo apresFentadoO à UniveUrsidade NRorte do Paraná - 
UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina 
de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e 
linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. 
Nova Iguaçu 
2014 
Orientadores: 
Profa. Dra. Regina Malassise 
Marcelo Caldeira Viegas 
Wilson Sanches 
Sebastião de Oliveira
1- INTRODUÇÃO 
• O Carrefour foi criado em 1959, por duas famílias de 
comerciantes, que resolveram unir forças para desenvolver um 
novo empreendimento visando suprir as necessidades dos 
consumidores europeus. 
• O grupo fez sua primeira instalação no Brasil em 1975 
atendendo aos consumidores em seus diferentes momentos de 
compra, com diversos formatos de loja. 
• A empresa contribui para o abastecimento de 24 estados. 
Em 2014, a empresa registrou o faturamento de R$ 34 bilhões 
no Brasil, e ocupando o 2° posição entre os países que o grupo 
atua.
2- DESENVOLVIMENTO 
Macroeconomia e Microeconomia 
• Como um dos maiores empregadores privados do país, o 
Carrefour conta com mais de 65 mil colaboradores e em parceria 
com diversos setores da economia contribui na manutenção de 
milhares de empregos indiretos. 
• Os resultados também colaboram com as políticas públicas, 
beneficiando milhares de pessoas das comunidades onde o grupo 
está presente, com a inserção e formação de jovens no mercado 
de trabalho, no combate a fome e no desperdício de alimentos. 
• O grupo possui suas atividades envolvidas desde a agricultura à 
indústria, passando pela distribuição até a comercialização de 
produtos.
Métodos Quantitativos 
2013 2014 % 
10,000,000 
9,000,000 
8,000,000 
7,000,000 
6,000,000 
5,000,000 
4,000,000 
3,000,000 
2,000,000 
1,000,000 
0 
Lucro Líquido 82,537 186,552 126.02 
Patrimônio Líquido 689,502 1,005,564 45.84 
Carteira de Créditos 2,452,034 3,190,401 30.11 
Ativos 3,342,506 4,215,999 26.13 
Recursos Captados 310,186 238,546 23.1 
Axis Title 
Balanços (em milhares de reais)
Ética, Política e 
Sociedade • O grupo Carrefour cumpre com normas e condutas dos principais 
compromissos nacionais e internacionais com relação a direito 
social, direito trabalhista e meio ambiente, de acordo com a ONU. 
• O Carrefour tem a preocupação de desenvolver práticas 
comerciais justas e transparentes com a ajuda de seus 
colaboradores e seus parceiros. 
• O grupo respeita as regras de concorrência, tratando os 
fornecedores e prestadores de serviço com lealdade e objetividade. 
• O grupo entende que por trás de um colaborador, de um 
fornecedor ou de um consumidor, existem sentimentos e valores, 
sempre atento ao lado humano das relações.
3 - CONCLUSÃO 
Concluímos que em macro e microeconomia o grupo Carrefour 
visa contribuir para o crescimento da política de desenvolvimento 
do país, por ser uma das maiores redes de hipermercado atual, 
assim gerando milhares de empregos em diversos seguimentos. 
Em métodos quantitativos, podemos observar que entre 2013 e 
2014 o Grupo Carrefour teve um aumento bem considerável em 
seus lucros, assim, aumentando também seu patrimônio. 
Por fim em ética, política e sociedade, observamos que o grupo 
Carrefour se preocupa com os direitos trabalhistas e os do meio 
ambiente, cumpre seus compromissos com seus fornecedores e 
prestadores de serviços com lealdade.

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1 administracao power - trabalho 2 semestre

  • 1. ADMINISTRAÇÃO 2º Semestre Trabalho Interdisciplinar em Grupo Gilcélia dos Santos Graciele F. da Fonseca Hirlem de S. Lima Natállie Souza de Melo Thayrine Yasmim da Silva Nascimento Nova Iguaçu 2014
  • 2. Gilcélia dos Santos Graciele F. da Fonseca Hirlem de S. Lima Natállie Souza de Melo Thayrine Yasmim da Silva Nascimento CTArabalhoR de AdmRinistraçãEo apresFentadoO à UniveUrsidade NRorte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Nova Iguaçu 2014 Orientadores: Profa. Dra. Regina Malassise Marcelo Caldeira Viegas Wilson Sanches Sebastião de Oliveira
  • 3. 1- INTRODUÇÃO • O Carrefour foi criado em 1959, por duas famílias de comerciantes, que resolveram unir forças para desenvolver um novo empreendimento visando suprir as necessidades dos consumidores europeus. • O grupo fez sua primeira instalação no Brasil em 1975 atendendo aos consumidores em seus diferentes momentos de compra, com diversos formatos de loja. • A empresa contribui para o abastecimento de 24 estados. Em 2014, a empresa registrou o faturamento de R$ 34 bilhões no Brasil, e ocupando o 2° posição entre os países que o grupo atua.
  • 4. 2- DESENVOLVIMENTO Macroeconomia e Microeconomia • Como um dos maiores empregadores privados do país, o Carrefour conta com mais de 65 mil colaboradores e em parceria com diversos setores da economia contribui na manutenção de milhares de empregos indiretos. • Os resultados também colaboram com as políticas públicas, beneficiando milhares de pessoas das comunidades onde o grupo está presente, com a inserção e formação de jovens no mercado de trabalho, no combate a fome e no desperdício de alimentos. • O grupo possui suas atividades envolvidas desde a agricultura à indústria, passando pela distribuição até a comercialização de produtos.
  • 5. Métodos Quantitativos 2013 2014 % 10,000,000 9,000,000 8,000,000 7,000,000 6,000,000 5,000,000 4,000,000 3,000,000 2,000,000 1,000,000 0 Lucro Líquido 82,537 186,552 126.02 Patrimônio Líquido 689,502 1,005,564 45.84 Carteira de Créditos 2,452,034 3,190,401 30.11 Ativos 3,342,506 4,215,999 26.13 Recursos Captados 310,186 238,546 23.1 Axis Title Balanços (em milhares de reais)
  • 6. Ética, Política e Sociedade • O grupo Carrefour cumpre com normas e condutas dos principais compromissos nacionais e internacionais com relação a direito social, direito trabalhista e meio ambiente, de acordo com a ONU. • O Carrefour tem a preocupação de desenvolver práticas comerciais justas e transparentes com a ajuda de seus colaboradores e seus parceiros. • O grupo respeita as regras de concorrência, tratando os fornecedores e prestadores de serviço com lealdade e objetividade. • O grupo entende que por trás de um colaborador, de um fornecedor ou de um consumidor, existem sentimentos e valores, sempre atento ao lado humano das relações.
  • 7. 3 - CONCLUSÃO Concluímos que em macro e microeconomia o grupo Carrefour visa contribuir para o crescimento da política de desenvolvimento do país, por ser uma das maiores redes de hipermercado atual, assim gerando milhares de empregos em diversos seguimentos. Em métodos quantitativos, podemos observar que entre 2013 e 2014 o Grupo Carrefour teve um aumento bem considerável em seus lucros, assim, aumentando também seu patrimônio. Por fim em ética, política e sociedade, observamos que o grupo Carrefour se preocupa com os direitos trabalhistas e os do meio ambiente, cumpre seus compromissos com seus fornecedores e prestadores de serviços com lealdade.