Unopar local rio prestadora de serv iu00 c7os ltda
1 administracao power - trabalho 2 semestre
1. ADMINISTRAÇÃO
2º Semestre
Trabalho Interdisciplinar em Grupo
Gilcélia dos Santos
Graciele F. da Fonseca
Hirlem de S. Lima
Natállie Souza de Melo
Thayrine Yasmim da Silva Nascimento
Nova Iguaçu
2014
2. Gilcélia dos Santos
Graciele F. da Fonseca
Hirlem de S. Lima
Natállie Souza de Melo
Thayrine Yasmim da Silva Nascimento
CTArabalhoR de AdmRinistraçãEo apresFentadoO à UniveUrsidade NRorte do Paraná -
UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina
de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e
linguagem; Fundamentos e teoria organizacional.
Nova Iguaçu
2014
Orientadores:
Profa. Dra. Regina Malassise
Marcelo Caldeira Viegas
Wilson Sanches
Sebastião de Oliveira
3. 1- INTRODUÇÃO
• O Carrefour foi criado em 1959, por duas famílias de
comerciantes, que resolveram unir forças para desenvolver um
novo empreendimento visando suprir as necessidades dos
consumidores europeus.
• O grupo fez sua primeira instalação no Brasil em 1975
atendendo aos consumidores em seus diferentes momentos de
compra, com diversos formatos de loja.
• A empresa contribui para o abastecimento de 24 estados.
Em 2014, a empresa registrou o faturamento de R$ 34 bilhões
no Brasil, e ocupando o 2° posição entre os países que o grupo
atua.
4. 2- DESENVOLVIMENTO
Macroeconomia e Microeconomia
• Como um dos maiores empregadores privados do país, o
Carrefour conta com mais de 65 mil colaboradores e em parceria
com diversos setores da economia contribui na manutenção de
milhares de empregos indiretos.
• Os resultados também colaboram com as políticas públicas,
beneficiando milhares de pessoas das comunidades onde o grupo
está presente, com a inserção e formação de jovens no mercado
de trabalho, no combate a fome e no desperdício de alimentos.
• O grupo possui suas atividades envolvidas desde a agricultura à
indústria, passando pela distribuição até a comercialização de
produtos.
6. Ética, Política e
Sociedade • O grupo Carrefour cumpre com normas e condutas dos principais
compromissos nacionais e internacionais com relação a direito
social, direito trabalhista e meio ambiente, de acordo com a ONU.
• O Carrefour tem a preocupação de desenvolver práticas
comerciais justas e transparentes com a ajuda de seus
colaboradores e seus parceiros.
• O grupo respeita as regras de concorrência, tratando os
fornecedores e prestadores de serviço com lealdade e objetividade.
• O grupo entende que por trás de um colaborador, de um
fornecedor ou de um consumidor, existem sentimentos e valores,
sempre atento ao lado humano das relações.
7. 3 - CONCLUSÃO
Concluímos que em macro e microeconomia o grupo Carrefour
visa contribuir para o crescimento da política de desenvolvimento
do país, por ser uma das maiores redes de hipermercado atual,
assim gerando milhares de empregos em diversos seguimentos.
Em métodos quantitativos, podemos observar que entre 2013 e
2014 o Grupo Carrefour teve um aumento bem considerável em
seus lucros, assim, aumentando também seu patrimônio.
Por fim em ética, política e sociedade, observamos que o grupo
Carrefour se preocupa com os direitos trabalhistas e os do meio
ambiente, cumpre seus compromissos com seus fornecedores e
prestadores de serviços com lealdade.