Trata sobre a obrigatoriedade de crescimento profissional e humano do profissional na esfera do direito para corresponder às expectativas do mercado.

1. Crescer é imperativo.
O trabalho na esfera do direito é exaustivo e nos dias atuais com a sociedade da
informação que revolucionou a distribuição da informação numa velocidade ímpar,
exige-se do profissional do direito muito mais que conhecimento técnico.
No nossos dias, exige-se do advogado e para a sua subsistência, conhecimentos que
versem sobre gestão de negócios, administração, gerenciamento de tempo,
empreendedorismo, entre outros.
Na Constituição Federal prestigia-se a profissão do advogado no artigo 133, e diga-se
única profissão elevada a nível constitucional, com o status de indispensabilidade para a
administração da justiça.
No entanto, apesar de toda a importância que lhe recai pela própria constituição nem
sempre o advogado tem para si o reconhecimento e o valor que lhe é devido, isso
porquê o mundo mudou, e o advogado também precisa mudar.
Como já se sabe nos cursos de direito os conhecimentos versam sobre as matérias
jurídicas, e ao terminar a graduação o estudante é alertado que apenas deu os primeiros
passos na direção do conhecimento jurídico e assim dispensa-se o tempo e os recursos
financeiros para a realização de cursos extensivos, congressos, seminários, pós
graduação, mestrado, doutorado, entre outros esforços para tornar-se a cada dia melhor
e mais qualificado.
E, muitas vezes nessa investida técnica e de aprimoramento na profissão resulta à deriva
outro conhecimentos importantes para a vida profissional em sua plenitude.
Neste ponto, há que se trazer um novo braço a colaborar com profissional do direito e
também para colaborar com o atendimento do cliente, trata-se do coaching.
Não tão divulgado, o coaching é uma metodologia que visa a obtenção de um resultado,
um objetivo ou meta.
Uma vez determinada a meta na sessão de coaching tarefas serão determinadas e
mensuradas para que se atinja o resultado desejado. Muito simples: para entender o que
é coaching basta saber que é o processo pelo qual se leva uma pessoa do estado em que
se encontra até o estado desejado.
O coach é a pessoa que dirige o processo, isto é, o profissional qualificado para orientar
e direcionar o coachee (cliente) até o ponto desejado, determinando tarefas, elaborando
questionamentos que visem descobrir o melhor caminho para o coachee na busca de
seus ideais.
Há que se registrar que o coaching possui ferramentas que muito ajudará na
compreensão do cliente que procura o advogado para uma determinada ação ou
consulta, pois o coaching proporciona e provoca um interação maior entre os seres
humanos na busca de algo que lhes tragam segurança e tranquilidade.

2. Assim, ser advogado e coach é uma revolução em sede de atendimento ao cliente, pois
além do conhecimento técnico trazido pelo direito que visa a busca do meio adequado
de defesa do direito do cliente agrega o conhecimento do coaching que é o processo que
visa aspectos subjetivos do ser humano, viabilizando-se um agente humanizador que
busca mais e mais um diferencial pleno nos níveis humano e profissional.