2. caminhos de vida e carreira papéis+
odeschini Hilgert
Ivana Maria T
CENAS Desenvolvimento
Pessoal
=

3. não é ter uma vida perfeita, mas deixar
da própria história.se tornar autor
Abraham Lincoln
Ser feliz
de ser vítima dos problemas e

4. O Processo de Desenvolvimento Pessoal
Cenas tem como objetivo fazer uma
conexão entre o seu eu e os papéis que
você exerce na vida pessoal e profissional
Visa desvendar como a forma que
desempenha seus papéis está
influenciando no seu desenvolvimento,
no seu sucesso
Ao longo do processo você
desenvolverá e experimentará novos
caminhos em sintonia com as
ferramentas que estarão sendo
apresentadas
Ao final, construirá um plano de
ação que irá impactar de forma
positiva nos seus papéis pessoais
e profissionais
O que é

5. JOVENS
universitários
experientes profissionais
PROFISSIONAIS LIBERAIS
empreendedores
sucessores de empresas familiares
GESTORES DE RH
profissionais em transição de carreira
EMPRESÁRIOS

6. FERRAMENTAS
liderança
situacional
maturidade
coaching
mentoring conversas
significativas
Eus
nova
consciência
AUTOCONHECIMENTO
+PAPÉIS
M
UDANÇA
metas
planos de ação
desenvolverhabilidades
momentos
pessoais
profissionais
$
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mentais

7. FACILITADORA
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
C E N A S
IVANA MARIA TODESCHINI HILGERT
CRP 07/03764
Psicóloga pela PUC RS em 1986
Pós Graduada em Psicologia Organizacional,
Gestão empresarial e Administração de Recursos Humanos
Especialista em Psicologia Organizacional e
do Trabalho pelo CFP em 2002
SBDG 2008
Coach Executivo| Carreira | Equipes | Life em 2012
Consultor Certificado em Aplicação e devolução do
Assessment Janusian - A Leadership Style 2012
Coach Sênior 2012
Facilitadora em metodologias do Art of Hosting e
em pensamento visual 2013
Endereço para acessar este CV:
http://lattes.cnpq.br/8398907363284451

8. *13 encontros grupais de 3 horas. Os dois primeiros
serão seguidos e depois de 15 em 15 dias.
*entrevista individual, início para conhecer e final para fechar.
*acompanhamento do tema de casa por e mail.
Carga Horária
A cada encontro um
coffee break:+

9. Janusian
O Janusian® é um instrumento de diagnóstico comportamental
desenvolvido com base em pesquisas científicas contemporâneas,
nacionais e internacionais sobre eficácia em liderança. Buscando
expandir e não limitar o ser humano, o Janusian® mapeia o status
atual da liderança global e aponta as principais tendências de
liderança do avaliado, seus pontos benéficos e seus riscos de
forma inovadora, específica e fiel à individualidade e
peculiaridades de cada pessoa .
DEUS JANUS
Ele analisa as tendências predominantes percebidas
em 4 dimensões da Liderança:
Além de indicar o índice
de descarrilamento de
carreira, ou seja, quais
são as questões que podem
levar a sua carreira a não
ter sucesso.
De acordo com a mitologia,
o Deus Janus simboliza e
representa as duas faces de
um indivíduo, sua capacidade
de olhar simultaneamente em
direções opostas e utilizar,
ao mesmo tempo, dois ou
mais modelos de pensamento.
®
auto liderança
JANUSIAN
liderança de
projetos
liderança
estratégica
liderança
de
pessoas

10. Número mínimo: 8 participantes e máximo 12.
Investimento$$$
encontros
entrevistas inicial e final+entre em contato para mais informações:
ivana@hilgertmerck.com.br
54 34512028 | 54 99740207

11. Investimento$$$
PLUS - PARA QUEM QUISER
janusian (link+devolução)
entre em contato para mais informações:
ivana@hilgertmerck.com.br
54 34512028 | 54 99740207