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Pessoal
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*13 encontros grupais de 3 horas. Os dois primeiros
serão seguidos e depois de 15 em 15 dias.
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O Janusian® é um instrumento de diagnóstico comportamental
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Número mínimo: 8 participantes e máximo 12.
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  1. 1. caminhos de vida e carreira papéis+ odeschini Hilgert Ivana Maria T CENAS Desenvolvimento Pessoal =
  2. 2. não é ter uma vida perfeita, mas deixar da própria história.se tornar autor Abraham Lincoln Ser feliz de ser vítima dos problemas e
  3. 3. O Processo de Desenvolvimento Pessoal Cenas tem como objetivo fazer uma conexão entre o seu eu e os papéis que você exerce na vida pessoal e profissional Visa desvendar como a forma que desempenha seus papéis está influenciando no seu desenvolvimento, no seu sucesso Ao longo do processo você desenvolverá e experimentará novos caminhos em sintonia com as ferramentas que estarão sendo apresentadas Ao final, construirá um plano de ação que irá impactar de forma positiva nos seus papéis pessoais e profissionais O que é
  4. 4. JOVENS universitários experientes profissionais PROFISSIONAIS LIBERAIS empreendedores sucessores de empresas familiares GESTORES DE RH profissionais em transição de carreira EMPRESÁRIOS
  5. 5. FERRAMENTAS liderança situacional maturidade coaching mentoring conversas significativas Eus nova consciência AUTOCONHECIMENTO +PAPÉIS M UDANÇA metas planos de ação desenvolverhabilidades momentos pessoais profissionais $ PA RE PEN ES A ÇAF FLU OX cu s lt e u r r o a l + av odelm os mentais
  6. 6. FACILITADORA DESENVOLVIMENTO PESSOAL C E N A S IVANA MARIA TODESCHINI HILGERT CRP 07/03764 Psicóloga pela PUC RS em 1986 Pós Graduada em Psicologia Organizacional, Gestão empresarial e Administração de Recursos Humanos Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo CFP em 2002 SBDG 2008 Coach Executivo| Carreira | Equipes | Life em 2012 Consultor Certificado em Aplicação e devolução do Assessment Janusian - A Leadership Style 2012 Coach Sênior 2012 Facilitadora em metodologias do Art of Hosting e em pensamento visual 2013 Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/8398907363284451
  7. 7. *13 encontros grupais de 3 horas. Os dois primeiros serão seguidos e depois de 15 em 15 dias. *entrevista individual, início para conhecer e final para fechar. *acompanhamento do tema de casa por e mail. Carga Horária A cada encontro um coffee break:+
  8. 8. Janusian O Janusian® é um instrumento de diagnóstico comportamental desenvolvido com base em pesquisas científicas contemporâneas, nacionais e internacionais sobre eficácia em liderança. Buscando expandir e não limitar o ser humano, o Janusian® mapeia o status atual da liderança global e aponta as principais tendências de liderança do avaliado, seus pontos benéficos e seus riscos de forma inovadora, específica e fiel à individualidade e peculiaridades de cada pessoa . DEUS JANUS Ele analisa as tendências predominantes percebidas em 4 dimensões da Liderança: Além de indicar o índice de descarrilamento de carreira, ou seja, quais são as questões que podem levar a sua carreira a não ter sucesso. De acordo com a mitologia, o Deus Janus simboliza e representa as duas faces de um indivíduo, sua capacidade de olhar simultaneamente em direções opostas e utilizar, ao mesmo tempo, dois ou mais modelos de pensamento. ® auto liderança JANUSIAN liderança de projetos liderança estratégica liderança de pessoas
  9. 9. Número mínimo: 8 participantes e máximo 12. Investimento$$$ encontros entrevistas inicial e final+entre em contato para mais informações: ivana@hilgertmerck.com.br 54 34512028 | 54 99740207
  10. 10. Investimento$$$ PLUS - PARA QUEM QUISER janusian (link+devolução) entre em contato para mais informações: ivana@hilgertmerck.com.br 54 34512028 | 54 99740207

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