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Gestão de serviços
               técnico-pedagógicos

                       Bibliotecas
                       escolares
                      Fracassar na planificação
                         é planear o fracasso

                                                  1
Paulo Jorge Izidoro
Gestão de Serviços
I- Organização do Trabalho
   Calendarização
     Vantagens e Riscos
II- Gerir Serviços em função do Cliente
III- Gerir Serviços enquanto Estrutura




                                 2
I - Organização do
             trabalho
Gestão do tempo
  Organização pessoal
  Funcionamento em equipa
  Calendarização

Enquadramento do trabalho
  Limitações temporais
  Definição de tarefas
  Verificação da execução

                             3
I- Organização do trabalho:
Vantagens da Calendarização
Planificação
     Clarificar objectivos   Eficácia
      de trabalho                  Aumentar a
     Definir prioridades           produtividade
Adequação                          Evitar a
     Adaptar-se a                  procrastinação
      necessidades            Avaliação
     Elasticidade de              Estabelecer meios de
      horário                       avaliação
Trabalho em equipa                 Recolher evidências
     Delegar tarefas
                                            4
I- Organização do trabalho:
   Riscos da Calendarização
Dependência do plano        Burocratização
     Stress para                Valoriza os resultados
      cumprimento do              teóricos
      planificado           Conflitos laborais
     “Tirania” da tarefa        Rigidez no
                                  desempenho de
Não proactividade                 funções
     Incapacidade de
                                 Não aceita
      adaptação                   compromissos
     Não incentiva
                                 Não aceita contributos
      soluções inovadoras         posteriores

                                          5
BE: Serviço técnico-
       pedagógico
                                               BE: Ao
                                            Serviço DA
ESCOLA /                                     Instituição
              BE: Um
AGRUPAMENTO
            Serviço NA
COMO
             Instituição
INSTITUIÇÃO
                                             BE: Um
                                              Serviço
         Gestão do Serviço:                  PARA a
                Gerir para o cliente       Instituição
                Gerir a estrutura

                                        6
II- Gerir serviços: o cliente
Analisar
      Conhecer as peculiaridades
      Perceber interesses                 A
Disponibilizar                        instituição
                                       como um
      Cativar a atenção                  todo
      Fornecer serviços e produtos
           Adequados
           Úteis
Responsabilizar
      Ouvir interesses
      Valorizar contributos
                                          7
II- Gerir Serviços:
            O cliente da BE
Comunidade escolar
      Alunos
      Docentes
      Funcionários                        A escola como
      Encarregados de educação          entidade formadora:
Comunidade educativa
      Instituições locais e Regionais       O cliente nem
      Cidadãos locais                        sempre tem
Sociedade e o Mundo                          sempre razão!
      Entidades externas
      Indivíduos online
      Visitantes

                                               8
III- Gerir serviços: a estrutura
1.    Organização Interna
                                        O público
2.    Imagem Institucional                como
3.    Gestão de Recursos                 cliente
     a)   Humanos
     b)   Físicos
4.    Gestão de Bens, Produtos e Serviços
5.    Avaliação de resultados
     a)   Recolher Dados e Evidências
     b)   Reorganizar
     c)   Relatórios

                                           9
III- Gerir a estrutura BE:
      1- Organização Interna
Dossier técnico de BE
      Documentos institucionais, técnicos, formativos e
       de apoio
Estratégias e objectivos de trabalho
      Planos de acção e de actividades
Práticas de trabalho
      Procedimentos e normas internas
Difusão e Divulgação
      Materiais impressos ou digitais e Presença online
Projectos e Parcerias
      Comunidades e Entidades
                                           10
III- Gerir a estrutura BE:
      2- Imagem institucional
Representação interna
      Conselho pedagógico
      Liderança de equipa BE
Participação na escola
      Departamentos
      Conselho de docentes (Agrupamento)
Representação externa
      Grupos de trabalho concelhio
Difusão e Divulgação
      Documentos internos
      Presença online

                                        11
III- Gerir a estrutura BE:
             3- Recursos

3-a) Recursos Humanos
      Objectivos de trabalho
      Segmentação de tarefas
      Trabalho em Equipa
      Delegação de responsabilidades




                                    12
III- Gerir a estrutura BE:
              3- Recursos
3-b) Recursos Físicos
  Instalações
       Conservação
       Higiene e segurança
       Sinalética
       Optimização de espaços
   Equipamentos
       Conservação
       Rentabilização
                                 13
III- Gerir a estrutura BE:
    4- Bens, serviços e produtos
Bens                                Produtos
       Fundo documental             Guias e orientações de

        (livro e não livro)            trabalho
       Conhecimento em arquivo      Documentos online

         Memória da escola          Catálogo presencial e online
         Arquivo histórico          Dossiers temáticos
         Trabalhos escolares

Serviços
    Empréstimo
    Referência
    Promoção Leitura, Literacias
     e cidadania


                                                    14
III- Gerir a estrutura BE:
  5- Avaliação de resultados
Recolher Dados e Evidências
     Modelo de Auto-avaliação BE
     Dados informais
Reorganizar
     Reestruturar
     Reorientar
Relatórios
     Intermédios
     Anuais
     Finais

                                    15
Máxima de planeamento


        Não trabalhar muito
                ….
     Trabalhar com qualidade!

                                            16
Paulo Jorge Izidoro – www.PauloIzidoro.mp
Consultar
    Gestão do tempo
          http://en.wikipedia.org/wiki/Time_management
          http://en.wikipedia.org/wiki/Time_boxing

    Procrastinar
          http://en.wikipedia.org/wiki/Procrastination

    Documentação técnica
          http://belex.wetpaint.com/page/Fluxo+Normativo+BE
          http://belex.wetpaint.com/page/pasta.tecnica

    Avaliação de Bibliotecas escolares
          http://belex.wetpaint.com/page/Avaliar+BE


                                                               17
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  • 1. Gestão de serviços técnico-pedagógicos Bibliotecas escolares Fracassar na planificação é planear o fracasso 1 Paulo Jorge Izidoro
  • 2. Gestão de Serviços I- Organização do Trabalho  Calendarização  Vantagens e Riscos II- Gerir Serviços em função do Cliente III- Gerir Serviços enquanto Estrutura 2
  • 3. I - Organização do trabalho Gestão do tempo  Organização pessoal  Funcionamento em equipa  Calendarização Enquadramento do trabalho  Limitações temporais  Definição de tarefas  Verificação da execução 3
  • 4. I- Organização do trabalho: Vantagens da Calendarização Planificação  Clarificar objectivos Eficácia de trabalho  Aumentar a  Definir prioridades produtividade Adequação  Evitar a  Adaptar-se a procrastinação necessidades Avaliação  Elasticidade de  Estabelecer meios de horário avaliação Trabalho em equipa  Recolher evidências  Delegar tarefas 4
  • 5. I- Organização do trabalho: Riscos da Calendarização Dependência do plano Burocratização  Stress para  Valoriza os resultados cumprimento do teóricos planificado Conflitos laborais  “Tirania” da tarefa  Rigidez no desempenho de Não proactividade funções  Incapacidade de  Não aceita adaptação compromissos  Não incentiva  Não aceita contributos soluções inovadoras posteriores 5
  • 6. BE: Serviço técnico- pedagógico BE: Ao Serviço DA ESCOLA / Instituição BE: Um AGRUPAMENTO Serviço NA COMO Instituição INSTITUIÇÃO BE: Um Serviço Gestão do Serviço: PARA a  Gerir para o cliente Instituição  Gerir a estrutura 6
  • 7. II- Gerir serviços: o cliente Analisar  Conhecer as peculiaridades  Perceber interesses A Disponibilizar instituição como um  Cativar a atenção todo  Fornecer serviços e produtos  Adequados  Úteis Responsabilizar  Ouvir interesses  Valorizar contributos 7
  • 8. II- Gerir Serviços: O cliente da BE Comunidade escolar  Alunos  Docentes  Funcionários A escola como  Encarregados de educação entidade formadora: Comunidade educativa  Instituições locais e Regionais O cliente nem  Cidadãos locais sempre tem Sociedade e o Mundo sempre razão!  Entidades externas  Indivíduos online  Visitantes 8
  • 9. III- Gerir serviços: a estrutura 1. Organização Interna O público 2. Imagem Institucional como 3. Gestão de Recursos cliente a) Humanos b) Físicos 4. Gestão de Bens, Produtos e Serviços 5. Avaliação de resultados a) Recolher Dados e Evidências b) Reorganizar c) Relatórios 9
  • 10. III- Gerir a estrutura BE: 1- Organização Interna Dossier técnico de BE  Documentos institucionais, técnicos, formativos e de apoio Estratégias e objectivos de trabalho  Planos de acção e de actividades Práticas de trabalho  Procedimentos e normas internas Difusão e Divulgação  Materiais impressos ou digitais e Presença online Projectos e Parcerias  Comunidades e Entidades 10
  • 11. III- Gerir a estrutura BE: 2- Imagem institucional Representação interna  Conselho pedagógico  Liderança de equipa BE Participação na escola  Departamentos  Conselho de docentes (Agrupamento) Representação externa  Grupos de trabalho concelhio Difusão e Divulgação  Documentos internos  Presença online 11
  • 12. III- Gerir a estrutura BE: 3- Recursos 3-a) Recursos Humanos  Objectivos de trabalho  Segmentação de tarefas  Trabalho em Equipa  Delegação de responsabilidades 12
  • 13. III- Gerir a estrutura BE: 3- Recursos 3-b) Recursos Físicos  Instalações  Conservação  Higiene e segurança  Sinalética  Optimização de espaços  Equipamentos  Conservação  Rentabilização 13
  • 14. III- Gerir a estrutura BE: 4- Bens, serviços e produtos Bens Produtos  Fundo documental  Guias e orientações de (livro e não livro) trabalho  Conhecimento em arquivo  Documentos online  Memória da escola  Catálogo presencial e online  Arquivo histórico  Dossiers temáticos  Trabalhos escolares Serviços  Empréstimo  Referência  Promoção Leitura, Literacias e cidadania 14
  • 15. III- Gerir a estrutura BE: 5- Avaliação de resultados Recolher Dados e Evidências  Modelo de Auto-avaliação BE  Dados informais Reorganizar  Reestruturar  Reorientar Relatórios  Intermédios  Anuais  Finais 15
  • 16. Máxima de planeamento Não trabalhar muito …. Trabalhar com qualidade! 16 Paulo Jorge Izidoro – www.PauloIzidoro.mp
  • 17. Consultar Gestão do tempo  http://en.wikipedia.org/wiki/Time_management  http://en.wikipedia.org/wiki/Time_boxing Procrastinar  http://en.wikipedia.org/wiki/Procrastination Documentação técnica  http://belex.wetpaint.com/page/Fluxo+Normativo+BE  http://belex.wetpaint.com/page/pasta.tecnica Avaliação de Bibliotecas escolares  http://belex.wetpaint.com/page/Avaliar+BE 17 Paulo Jorge Izidoro – www.PauloIzidoro.mp