4. Sexo
Reporta a características biológicas que diferenciam
as mulheres e os homens.
São universais e não se alteram.
Conceitos base da Igualdade de Género
5. Género
Refere-se às diferenças sociais entre homens e
mulheres.
É a representação social do sexo biológico.
Tem por base representações (crenças, ideias e
valores) em torno do sexo biológico.
Conceitos base da Igualdade de Género
6. Género
Construção social do que é a masculinidade e a
feminilidade tendo em conta os papéis e funções que são
atribuídos normalmente a homens e mulheres na vida
pública e privada.
Conceitos base da Igualdade de Género
7. Igualdade de Género
Todos os seres humanos são livres de desenvolver as
suas capacidades pessoais e de fazer opções,
independentemente dos papéis atribuídos a homens e
mulheres.
Os diversos comportamentos, aspirações e
necessidades de mulheres e homens são igualmente
considerados e valorizados.
Conceitos base da Igualdade de Género
8. O conceito contrário à igualdade de género não é o de
diferença de género, mas sim o de desigualdade de
género, uma vez que este pressupõe direitos, estatutos
e dignidade hierarquizados entre mulheres e homens.
Conceitos base da Igualdade de Género
9. Diferença de Género
Reconhece a existência de valores constitutivos da
identidade feminina e masculina, com igual valor.
Conceitos base da Igualdade de Género
10. É o processo de garantir justiça para mulheres e
homens.
Para tal, são frequentemente necessárias medidas
capazes de compensar as desvantagens históricas e
sociais que impedem mulheres e homens de actuar em
níveis equivalentes.
A equidade conduz à igualdade.
Equidade de Género
11. São as representações generalizadas e socialmente
valorizadas acerca do que os homens e as devem ser e
fazer.
(e.g. o homem é bruto a mulher é carinhosa)
Estereótipos de Género
12. Papéis de género são comportamentos aprendidos numa
dada sociedade, que fazem com que os seus membros
percepcionem certas actividades como pertencentes a
homens ou mulheres, valorizando-os de forma diferente.
Homem = Produção
Mulher = Reprodução
Papeis Sociais de Género
13. Processo que consiste em aceder aos recursos por
parte de um indivíduo e desenvolver as suas capacidades
pessoais no sentido da participação activa na construção
da sua própria vida e da sua comunidade, em termos
económicos, sociais e políticos.
Requer uma transformação na divisão sexual do
trabalho e da sociedade.
Empoderamento (Empowerment)
14. Normas ou práticas que directamente produzem um
tratamento desigual e desfavorável a uma pessoa em
função do sexo.
Discriminação Directa
15. Medida ou prática aparentemente neutra, que
prejudica de modo desproporcionado os indivíduos de um
dos sexos.
(e.g. perguntas relacionadas com o estado civil, se
pretendem casar e constituir família)
Discriminação Indirecta
16. Que não tem qualquer impacto diferencial, negativo ou
positivo, nas relações de género ou na igualdade entre
mulheres e homens.
Neutro em termos de Género
17. O masculino universal.
Utilizar o género masculino para englobar homens e
mulheres.
(e.g. Direitos do Homem ou Direitos Humanos)
Falso Neutro
18. Nós pensamos com palavras.
A utilização abusiva do falso neutro (masculino) conduz
à invisibilidade social do feminino.
A “bhurka gramatical”.
A importância da linguagem
20. Entidades Parceiras
ASSOCIAÇÃO PARA O PLANEAMENTO DA FAMÍLIA
Delegação regional de Lisboa e Vale do Tejo
Co-financiado por
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