Treinamento Diamond Adventure - Goiânia

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Apresentação do treinamento de alto impacto, cuja proposta é tirar os participantes da zona de conforto e levá-los à superação de seus limites.
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Treinamento Diamond Adventure - Goiânia

  1. 1. QUEM SOMOS OInstitutoVOCÊfoiidealizadoem1996porBentoAugusto,comoobjetivodelevaroconhecimentodetécnicasdaProgramaçãoNeurolinguísticaaomaiornúmerodepessoas,paraqueelassebeneficiemcomosresultadosdousodessasferramentas. Assim,estruturou-seumaempresaespecializadaemcursos, treinamentosedesenvolvimentohumano,pessoaleprofissional, baseadaemquatropilares:comunicação,autoestima,inteligênciaemocionalerelacionamentointerpessoal.
  2. 2. NOSSA ESTRUTURA Nossamatrizlocaliza-seemSãoJosédosCamposenossogrupoéformadopor34unidadesemtodooBrasil. Temosumtimedetalentososconsultoresaltamentequalificados,comconhecimentotécnicoeexperiênciaprofissional. Jáformamosmaisde100milparticipantesemcursosetreinamentos.
  3. 3. BENTO AUGUSTO Idealizador e diretor do Instituto VOCÊ Psicanalista e Neurolinguista Especialista em Psicodinâmica Aplicada, Comportamento Humano, Neurociência e Liderança MasterTrainerem Programação Neurolinguística LeaderBusiness pela SocietyofNeurolinguisticProgramming. Idealizador e treinador dos treinamentos VOCÊ, Diamond Training e Diamond Adventure, Power Training, entre outros teamprogramas Autor de seis livros sobre PNL
  4. 4. Trabalharpelavalorizaçãodoserhumano,seudesenvolvimentocontínuo, relacionamentointerpessoal,cidadaniaeeficiência,tendoemvistaseucrescimentopessoaleprofissional. NOSSA MISSÃO Promovertreinamentosbaseadosnosquatropilaresdesustentaçãododesenvolvimentohumano: Comunicação,Autoestima,InteligênciaEmocionaleRelacionamentoInterpessoal,comtécnicasdaPNL. NOSSA FILOSOFIA E PRINCÍPIOS Ética,altruísmo,honestidade,comprometimento,transparência,lealdade, profissionalismo,harmonia,qualidade,parceria,inovação,atitude, confiançaerespeitoemtodososrelacionamentos. NOSSOS VALORES
  5. 5. AProgramaçãoNeurolinguísticaéaarteeaciênciadaexcelência,ouseja,dasqualidadespessoais. É arte porque cada pessoa imprime sua personalidade e seu estilo àquilo que faz, algo que jamais pode ser aprendido através de palavras ou técnicas. É ciência porque utiliza um método e um processo para determinar os padrões que as pessoas usam para obter osresultados excepcionais naquilo que fazem. Este processo chama-se modelagem. PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
  6. 6. Conquistadeferramentasparaacelerarsuacapacidadedeaprendizado,iniciaregerenciarmudançasquelhepermitamchegaraoseuestadodesejado; Definiçãoderesultadosatraentesparasimesmoeaumentodaschancesdeconseguiroquesequer,pessoalouprofissionalmente; BENEFÍCIOS DA PNL Ampliaçãodapercepçãosobrevocêeosoutros,desenvolvimentodaflexibilidade,melhoradocontroleemocional,aproveitamentodopoderpessoaledeseupotencial; Melhoradacapacidadedegerarcomprometimento,cooperaçãoeentusiasmonaspessoasaoseuredor.
  7. 7. Um treinamento de alto impacto, cuja proposta é tirar os participantes da zona de conforto e levá-los à superação de seus limites
  8. 8. Comcoragem,pessoasdeidadesvariadasjáaguçaramseussentidos,sesurpreenderamcomsuaforçafísicaeampliarampercepçõessobresiesobreooutroemediçõesanteriores. Fazpartedoserhumanoavontadedecompetir,asuperaçãodospróprioslimiteseoprazerdelevarsuaequipeàvitória.
  9. 9. AequipedoInstitutoVocêétreinadaepreparadaparadesenvolverotrabalho, queéestribadonospilaresdaPNL.Dessaforma,osparticipantestêmsegurançaesupervisãonecessáriasparaseconcentraremapenasemsuasuperaçãoesairdessaexperiênciaaindamelhor.
  10. 10. Neste ano, otreinamento será realizado em Brotas, no interior de São Paulo, cidade conhecida como a capital da aventura e do ecoturismo.
  11. 11. BENEFÍCIOS CORPORATIVOS Trabalho em equipe Desenvolvimento da visão sistêmica em posturas de lideranças. Habilidades de comunicação eficaz Ferramentas para apoio e melhoria de recursos dos colaboradores Assertividade na comunicação e nas relações interpessoais Ampliação de visão com foco em resultados diferenciados Desenvolvimento de competências e identificação de recursos pessoais Estratégias de potencializaçãode motivações intrínsecas e coletivas
  12. 12. Formação,internalizaçãoedesenvolvimentodeconceitosbásicossobreRelacionamentoInterpessoaleTrabalhoemEquipe. Melhoria da Comunicação Interpessoal Fortalecimento e alinhamento da equipe Aprendizado e prática da administração de conflitos Maior comprometimento, visando o espírito de equipe e consequentemente o aumento da produtividade Desenvolvimento de vínculos positivos Desenvolvimento do sentimento de pertencimento da Equipe X Empresa Pensamento Sistêmico Autoconhecimento, autoestima e motivação CONTEÚDO
  13. 13. Integração entre equipes Maior comprometimento quanto à harmonia da equipe X resultados operacionais Relacionamento Interpessoal e Comunicação Motivação, Competição e Cooperação Trabalho em equipe Ética profissional Crenças e Valores Percepção e diferenças individuais Gestão de conflitos Excelência pessoal e profissional CONTEÚDO
  14. 14. NOSSOS CLIENTES
  15. 15. (62) 3942-5456 / 8199-1234 treinamentogoiania@1234voce.com.br www.diamondadventure.com.br

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