O documento fornece recomendações para que bibliotecários usem seus talentos, mostrando-se, ousando, colaborando, conectando-se e ampliando-se através de estudos contínuos. A Apcis oferece suporte aos bibliotecários para melhorar seu desempenho.
Apresentacões Eficazes - Mantenha tudo simples! Versão LongaPedro Mello
O documento fornece dicas para apresentações eficazes, destacando a importância de: 1) conhecer a audiência e manter o foco no valor para eles; 2) determinar objetivos claros e selecionar conteúdo relevante de forma sucinta; 3) usar histórias, interagir com a audiência e treinar para entregar o conteúdo com confiança.
Nesta aula a aprendizagem será muito importante para nossa vida profissional. Trataremos sobre comunicação, conheceremos algumas estratégias para uma boa comunicação no trabalho, e também aprenderemos sobre linguagem corporal.
Este documento fornece dicas sobre como construir bons relacionamentos no trabalho e administrar conflitos. Ele discute a importância da comunicação, do respeito, da empatia e da resolução colaborativa de problemas para melhorar as interações com colegas.
O documento fornece 10 dicas para melhorar apresentações com PowerPoint, focando em simplificar as informações nos slides, manter o contato visual com o público, e usar elementos visuais como imagens e cores para engajar a audiência de forma concisa e dinâmica.
O documento descreve os tipos de aprendizagem auditiva, visual e cinestésica e como cada um recebe informações de maneiras diferentes. Também discute a importância de se comunicar de forma a atingir todos os tipos de aprendizagem para que todos os alunos possam entender. Por fim, fornece dicas sobre como conquistar a confiança dos alunos e falar em público de maneira efetiva.
Apresentacões Eficazes - Mantenha tudo simples! Versão LongaPedro Mello
O documento fornece dicas para apresentações eficazes, destacando a importância de: 1) conhecer a audiência e manter o foco no valor para eles; 2) determinar objetivos claros e selecionar conteúdo relevante de forma sucinta; 3) usar histórias, interagir com a audiência e treinar para entregar o conteúdo com confiança.
Nesta aula a aprendizagem será muito importante para nossa vida profissional. Trataremos sobre comunicação, conheceremos algumas estratégias para uma boa comunicação no trabalho, e também aprenderemos sobre linguagem corporal.
Este documento fornece dicas sobre como construir bons relacionamentos no trabalho e administrar conflitos. Ele discute a importância da comunicação, do respeito, da empatia e da resolução colaborativa de problemas para melhorar as interações com colegas.
O documento fornece 10 dicas para melhorar apresentações com PowerPoint, focando em simplificar as informações nos slides, manter o contato visual com o público, e usar elementos visuais como imagens e cores para engajar a audiência de forma concisa e dinâmica.
O documento descreve os tipos de aprendizagem auditiva, visual e cinestésica e como cada um recebe informações de maneiras diferentes. Também discute a importância de se comunicar de forma a atingir todos os tipos de aprendizagem para que todos os alunos possam entender. Por fim, fornece dicas sobre como conquistar a confiança dos alunos e falar em público de maneira efetiva.
Os 10 mandamentos para melhorar seu rendimentoLuana Santos
Este documento fornece 10 mandamentos para melhorar o rendimento acadêmico, enfatizando a importância de se concentrar nos objetivos, participar ativamente das aulas, manter uma leitura atualizada do material, reservar tempo diário para estudos e exercícios, e encontrar formas e motivações para criar bons hábitos de estudo.
1) Oferece dicas para aumentar a produtividade da leitura, como substituir tempo de TV por leitura, criar um espaço confortável dedicado à leitura e focar em no máximo dois livros de cada vez.
2) Recomenda técnicas como leitura seletiva, focando nos capítulos mais relevantes, e leitura dinâmica para aumentar a velocidade, como focar em blocos de palavras.
3) Sugere dividir livros grandes em tarefas por capítulo e marcar ou mapear ideias
O documento fornece 8 dicas para criar apresentações PowerPoint eficazes: 1) Não dependa do PowerPoint e foque no conteúdo; 2) Use fontes próprias; 3) Seja direto e honesto; 4) Limite o texto nos slides; 5) Use recursos como microfone para interagir; 6) Tenha uma grande ideia central; 7) Evite que as pessoas anotem muito; 8) Seja breve, preferencialmente em 10 minutos.
O documento fornece 8 dicas para criar apresentações PowerPoint eficazes: 1) Não dependa do PowerPoint e foque no conteúdo; 2) Use fontes próprias; 3) Seja direto e honesto; 4) Limite o texto nos slides; 5) Use recursos como microfone para interagir; 6) Tenha uma grande ideia central; 7) Evite que as pessoas anotem muito; 8) Seja breve, preferencialmente em 10 minutos.
O documento discute como o tempo disponível para as pessoas vem se tornando cada vez mais escasso devido ao aumento das atividades e papéis sociais desempenhados. Sugere que a única forma de lidar com isso é gerenciando melhor o tempo, eliminando atividades desnecessárias e focando nos aspectos realmente importantes. Apresenta nove perguntas para ajudar nessa análise e identificar o que deve ser iniciado, continuado ou eliminado, além de outras dicas como usar agendas, delegar tarefas e dizer não quando necessário.
O documento discute feedback e como ele pode ser uma ferramenta útil de desenvolvimento quando fornecido da maneira correta. Ele destaca que feedback deve ser motivacional e focado em comportamentos, não identidades, para ajudar as pessoas a melhorar sem se sentirem oprimidas. Além disso, discute técnicas como "feedback sanduíche" e "Situação-Comportamento-Impacto" para fornecer feedback de maneira construtiva.
Nesta aula abordaremos sobre as habilidades e conhecimentos necessários para o bom desempenho profissional, também aprenderemos sobre etiqueta no trabalho e como se comportar em reuniões empresariais.
O documento fornece dicas para preparar uma apresentação oral eficaz, incluindo usar material cativante e simplificado, não imitar simplesmente o PowerPoint, fazer observações no momento certo com pausas, e manter o contato visual com a audiência.
A palestra "Faça Apresentações! Não Faça Slides!" é resultado de um trabalho de modelagem dos padrões linguísticos (PNL) de um dos maiores oradores mais admirados do mundo, Steve Jobs.
Na palestra "Faça Apresentações! Não Faça Slides!", Victor Gonçalves apresenta dicas para realizar apresentações inspiradoras e que proporcionem experiências memoráveis a seu público.
O documento fornece dicas para criar apresentações PowerPoint eficazes, evitando erros comuns. Recomenda-se que o orador se concentre no público em vez dos slides, use poucas palavras e imagens de alta qualidade, e pratique a apresentação com antecedência para influenciar a audiência de forma positiva.
O documento fornece dicas sobre técnicas de expressão oral em diferentes contextos, como falar em público, ler em voz alta, apresentações em sala de aula e entrevistas de emprego. Algumas dicas incluem: preparar-se com antecedência, usar técnicas que deixem a pessoa à vontade, como notas ou tópicos, e interagir com o público mantendo contato visual.
Este documento fornece 21 dicas para melhorar apresentações, incluindo chegar no horário combinado, treinar a apresentação, projetar a voz, não ler o PowerPoint, colocar-se no lugar do público, e praticar.
Este documento fornece orientações para analisar seus pontos fortes e fracos, estabelecer metas de curto e longo prazo, e desenvolver um plano para melhorar suas habilidades e progredir em sua carreira. Ele incentiva o autor a identificar exemplos concretos de seus pontos fortes no trabalho atual, como usar esses pontos fortes para agregar valor, e como trabalhar com colegas para superar pontos fracos e aproveitar novas oportunidades.
Treinamento voltado para capacitação do time,aplicando choque de cultura e ilustrando as necessidades do mercado, com um time focado e sabendo o que tem que ser feito é mais fácil disseminar a cultura do faça o que tem que ser feito.
1. O texto discute a importância de desenvolver um espírito crítico ao receber críticas, distinguindo o que é verdadeiro e pode ser melhorado, em vez de rejeitar tudo.
2. Ele enfatiza a necessidade de melhorar pontualmente após receber uma crítica, mesmo que exagerada, sobre falta de pontualidade.
3. Também fornece dicas para melhorar a dicção e pronúncia, como fazer leitura em voz alta com o dedo na boca.
O documento fornece dicas sobre atendimento e vendas, enfatizando a importância de ter iniciativa, antecipar situações, ter uma atitude positiva e buscar soluções alternativas. Também recomenda manter contato visual com o cliente, colocar-se no lugar do outro e mostrar vigor no atendimento.
O documento fornece 10 dicas para ter sucesso na vida profissional e pessoal, como colocar a ética em primeiro lugar, investir em informação, adquirir desenvoltura social, cuidar da aparência, não ser preconceituoso, saber ser reverente sem ser subserviente, manter o bom humor, ser cooperativo, evitar fofocas e gerenciar o estresse.
Questionário dirigido à avaliação de o que faz enquanto profissional para aumentar o seu Conhecimento, a sua eficiência, aqui vista com Habilidade e moldar positivamente a sua Atitude.
A tónica está, claro!, no A de Atitude.
Divirta-se, critique para podermos melhorar o questionário, e aproveite para fazer o seu Plano de Acção para a Melhoria!
O documento fornece dicas essenciais para ter um blog de sucesso em 3 frases:
Planeje cuidadosamente o tema e os objetivos do blog antes de começar para garantir motivação contínua; Foque em criar conteúdo regular e de alta qualidade sobre o tema escolhido para manter os leitores interessados; Interaja com os leitores respondendo comentários para criar um sentido de comunidade e fidelidade.
O documento discute a liderança na escola e as funções de líderes e vice-líderes de turma. A liderança é a habilidade de influenciar outros através da comunicação e exemplo para alcançar objetivos. Líderes de turma devem promover a disciplina, comunicar ausências, buscar informações para os colegas e incentivar a participação de todos nas atividades escolares.
CGE - CONSULTORIA DE GESTÃO EMPRESARIAL - TREINAMENTO GERENCIAL R Gómez
Este documento fornece informações sobre treinamento gerencial, incluindo habilidades de comunicação, administração do tempo, relacionamento interpessoal e satisfação do cliente. O conteúdo inclui 10 sessões sobre atitudes de vencedor, planejamento de carreira, marca pessoal, marketing pessoal e mais.
Este documento fornece dicas para acelerar a carreira em 26 lições. A lição 21 ensina sobre a importância de saber conversar bem, ouvindo atentamente e sendo objetivo. A lição 22 enfatiza ajudar sua rede de contatos para construir relacionamentos. A lição 23 incentiva a criação de conteúdo para compartilhar conhecimento e aumentar a reputação.
Os 10 mandamentos para melhorar seu rendimentoLuana Santos
Este documento fornece 10 mandamentos para melhorar o rendimento acadêmico, enfatizando a importância de se concentrar nos objetivos, participar ativamente das aulas, manter uma leitura atualizada do material, reservar tempo diário para estudos e exercícios, e encontrar formas e motivações para criar bons hábitos de estudo.
1) Oferece dicas para aumentar a produtividade da leitura, como substituir tempo de TV por leitura, criar um espaço confortável dedicado à leitura e focar em no máximo dois livros de cada vez.
2) Recomenda técnicas como leitura seletiva, focando nos capítulos mais relevantes, e leitura dinâmica para aumentar a velocidade, como focar em blocos de palavras.
3) Sugere dividir livros grandes em tarefas por capítulo e marcar ou mapear ideias
O documento fornece 8 dicas para criar apresentações PowerPoint eficazes: 1) Não dependa do PowerPoint e foque no conteúdo; 2) Use fontes próprias; 3) Seja direto e honesto; 4) Limite o texto nos slides; 5) Use recursos como microfone para interagir; 6) Tenha uma grande ideia central; 7) Evite que as pessoas anotem muito; 8) Seja breve, preferencialmente em 10 minutos.
O documento fornece 8 dicas para criar apresentações PowerPoint eficazes: 1) Não dependa do PowerPoint e foque no conteúdo; 2) Use fontes próprias; 3) Seja direto e honesto; 4) Limite o texto nos slides; 5) Use recursos como microfone para interagir; 6) Tenha uma grande ideia central; 7) Evite que as pessoas anotem muito; 8) Seja breve, preferencialmente em 10 minutos.
O documento discute como o tempo disponível para as pessoas vem se tornando cada vez mais escasso devido ao aumento das atividades e papéis sociais desempenhados. Sugere que a única forma de lidar com isso é gerenciando melhor o tempo, eliminando atividades desnecessárias e focando nos aspectos realmente importantes. Apresenta nove perguntas para ajudar nessa análise e identificar o que deve ser iniciado, continuado ou eliminado, além de outras dicas como usar agendas, delegar tarefas e dizer não quando necessário.
O documento discute feedback e como ele pode ser uma ferramenta útil de desenvolvimento quando fornecido da maneira correta. Ele destaca que feedback deve ser motivacional e focado em comportamentos, não identidades, para ajudar as pessoas a melhorar sem se sentirem oprimidas. Além disso, discute técnicas como "feedback sanduíche" e "Situação-Comportamento-Impacto" para fornecer feedback de maneira construtiva.
Nesta aula abordaremos sobre as habilidades e conhecimentos necessários para o bom desempenho profissional, também aprenderemos sobre etiqueta no trabalho e como se comportar em reuniões empresariais.
O documento fornece dicas para preparar uma apresentação oral eficaz, incluindo usar material cativante e simplificado, não imitar simplesmente o PowerPoint, fazer observações no momento certo com pausas, e manter o contato visual com a audiência.
A palestra "Faça Apresentações! Não Faça Slides!" é resultado de um trabalho de modelagem dos padrões linguísticos (PNL) de um dos maiores oradores mais admirados do mundo, Steve Jobs.
Na palestra "Faça Apresentações! Não Faça Slides!", Victor Gonçalves apresenta dicas para realizar apresentações inspiradoras e que proporcionem experiências memoráveis a seu público.
O documento fornece dicas para criar apresentações PowerPoint eficazes, evitando erros comuns. Recomenda-se que o orador se concentre no público em vez dos slides, use poucas palavras e imagens de alta qualidade, e pratique a apresentação com antecedência para influenciar a audiência de forma positiva.
O documento fornece dicas sobre técnicas de expressão oral em diferentes contextos, como falar em público, ler em voz alta, apresentações em sala de aula e entrevistas de emprego. Algumas dicas incluem: preparar-se com antecedência, usar técnicas que deixem a pessoa à vontade, como notas ou tópicos, e interagir com o público mantendo contato visual.
Este documento fornece 21 dicas para melhorar apresentações, incluindo chegar no horário combinado, treinar a apresentação, projetar a voz, não ler o PowerPoint, colocar-se no lugar do público, e praticar.
Este documento fornece orientações para analisar seus pontos fortes e fracos, estabelecer metas de curto e longo prazo, e desenvolver um plano para melhorar suas habilidades e progredir em sua carreira. Ele incentiva o autor a identificar exemplos concretos de seus pontos fortes no trabalho atual, como usar esses pontos fortes para agregar valor, e como trabalhar com colegas para superar pontos fracos e aproveitar novas oportunidades.
Treinamento voltado para capacitação do time,aplicando choque de cultura e ilustrando as necessidades do mercado, com um time focado e sabendo o que tem que ser feito é mais fácil disseminar a cultura do faça o que tem que ser feito.
1. O texto discute a importância de desenvolver um espírito crítico ao receber críticas, distinguindo o que é verdadeiro e pode ser melhorado, em vez de rejeitar tudo.
2. Ele enfatiza a necessidade de melhorar pontualmente após receber uma crítica, mesmo que exagerada, sobre falta de pontualidade.
3. Também fornece dicas para melhorar a dicção e pronúncia, como fazer leitura em voz alta com o dedo na boca.
O documento fornece dicas sobre atendimento e vendas, enfatizando a importância de ter iniciativa, antecipar situações, ter uma atitude positiva e buscar soluções alternativas. Também recomenda manter contato visual com o cliente, colocar-se no lugar do outro e mostrar vigor no atendimento.
O documento fornece 10 dicas para ter sucesso na vida profissional e pessoal, como colocar a ética em primeiro lugar, investir em informação, adquirir desenvoltura social, cuidar da aparência, não ser preconceituoso, saber ser reverente sem ser subserviente, manter o bom humor, ser cooperativo, evitar fofocas e gerenciar o estresse.
Questionário dirigido à avaliação de o que faz enquanto profissional para aumentar o seu Conhecimento, a sua eficiência, aqui vista com Habilidade e moldar positivamente a sua Atitude.
A tónica está, claro!, no A de Atitude.
Divirta-se, critique para podermos melhorar o questionário, e aproveite para fazer o seu Plano de Acção para a Melhoria!
O documento fornece dicas essenciais para ter um blog de sucesso em 3 frases:
Planeje cuidadosamente o tema e os objetivos do blog antes de começar para garantir motivação contínua; Foque em criar conteúdo regular e de alta qualidade sobre o tema escolhido para manter os leitores interessados; Interaja com os leitores respondendo comentários para criar um sentido de comunidade e fidelidade.
O documento discute a liderança na escola e as funções de líderes e vice-líderes de turma. A liderança é a habilidade de influenciar outros através da comunicação e exemplo para alcançar objetivos. Líderes de turma devem promover a disciplina, comunicar ausências, buscar informações para os colegas e incentivar a participação de todos nas atividades escolares.
CGE - CONSULTORIA DE GESTÃO EMPRESARIAL - TREINAMENTO GERENCIAL R Gómez
Este documento fornece informações sobre treinamento gerencial, incluindo habilidades de comunicação, administração do tempo, relacionamento interpessoal e satisfação do cliente. O conteúdo inclui 10 sessões sobre atitudes de vencedor, planejamento de carreira, marca pessoal, marketing pessoal e mais.
Este documento fornece dicas para acelerar a carreira em 26 lições. A lição 21 ensina sobre a importância de saber conversar bem, ouvindo atentamente e sendo objetivo. A lição 22 enfatiza ajudar sua rede de contatos para construir relacionamentos. A lição 23 incentiva a criação de conteúdo para compartilhar conhecimento e aumentar a reputação.
O documento discute três tópicos principais: 1) O excesso de cobrança pode prejudicar o rendimento dos bailarinos ao invés de melhorá-lo, 2) Manter uma autoestima positiva é essencial para que a dança flua com leveza, 3) Permanecer motivado requer aprender a se controlar e focar no progresso, não na perfeição.
O documento fornece dicas para escrever bem em blogs. Ele conta a história de Pedro, que após receber críticas construtivas de seu amigo José sobre seus textos, melhorou sua escrita estudando pontos sugeridos. Em seguida, o documento lista 7 dicas infalíveis para escrever bem em blogs: começar com base em pesquisas, seguir uma estrutura clara, revisar o conteúdo com cuidado, atenção a erros gramaticais, contar histórias, não publicar às pressas e melhorar a escrita l
COMO (DE FATO) MELHORAR USANDO MATERIAIS DE AUTO APRIMORAMENTODavid Menezes
O documento descreve uma fórmula para melhorar habilidades através de materiais de autoaprimoramento. A fórmula consiste em: 1) ler livros, 2) ouvir programas de áudio, 3) assistir seminários sobre o tópico, e 4) colocar em prática. O autor fornece detalhes sobre como estudar cada material de forma efetiva, extraindo as melhores ideias e implementando uma por semana para medir resultados e continuar aperfeiçoando.
Como fazer contato com pessoas importantes para sua carreiraCarolina Nalon
"Mais importante do que você faz é com quem você faz".
Nessa palestra vamos conversar sobre como fazer contato com pessoas que possam te ajudar em sua carreira.
Você gostaria de fazer parceria com alguém?
Tem vontade de trabalhar em algum lugar mas não sabe como começar a abordagem?
Tem curiosidade para saber como é o trabalho de determinada pessoa mas tem vergonha de conversar com ela?
Então essa palestra é para você.
Para receber mais dicas de carreira cadastre-se na newsletter da Tiê Coaching
www.tiecoaching.com.br
O documento discute estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho, incluindo reconhecer sinais de estresse, administrar o tempo de forma efetiva, e criar um ambiente de apoio entre colegas.
Você já facilitou alguma reunião ou dinâmica?
Já aconteceu das pessoas discutirem e ficar um clima ruim?
Ou você reunir pessoas que não se conhecem e fluir super bem a dinâmica?
Melhor ainda quando ocorre de ter um clima pesado no início e com o passar da dinâmica as pessoas se entrosam e se motivam?
Tem como a pessoa facilitadora desenvolver características de facilitação que irão apoiar e desenvolver seu papel com muito mais sucesso levando os participantes ao objetivo desejado.
O papel do facilitador está focado em ser um guia que estará “liderando as discussões” dos participantes durante a dinâmica.
Para isto, o facilitador é uma pessoa com familiaridade e/ou com experiência no formato da dinâmica. Estude bem a dinâmica, o objetivo e o tempo para após aplicar com o grupo.
Mas veja que o papel de liderar a discussão não implica que o facilitador seja o participante principal, mas constitui um guia para propiciar o fluxo de ideias e conversações ativas entre todos os participantes da dinâmica.
Consequentemente, o trabalho do facilitador é garantir que os participantes tenham responsabilidade, liderança e colaboração ao longo de todas as atividades planejadas.
Links que estão na apresentação (na ordem dos slides):
http://www.viamosaico.com.br/site/facilitacao-grafica/
http://www.funretrospectives.com/
https://jorgekotickaudy.wordpress.com/jogos-360/
http://www.kombo.com.br/materiais-rh/dinamicas-grupo
http://tastycupcakes.org/
http://toolbox.hyperisland.com/
http://pt.slideshare.net/danielasipert/110-dinmicas-de-grupo?from_action=save
https://www.blankcanvas.io/
https://realtimeboard.com/
https://awwapp.com/
https://drive.google.com/a/thoughtworks.com/file/d/0B1tVry7FBuEbcVNaTmNnbWJhZjA/view
http://www.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz/pratica-de-ideacao
http://www.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz/pratica-de-ideacao-2
http://www.online-stopwatch.com/
http://www.scielo.br/pdf/estpsi/v15n2/03.pdf
Este documento apresenta um livro sobre atitude poderosa. No prefácio, o autor descreve como a atitude pode ser interpretada de diferentes formas e como ela é mais importante do que a tomada de decisão para mudança real. O introdução fala sobre como o livro pretende incomodar, inspirar e implementar mudanças através de um método chamado POMAM para desenvolver uma atitude poderosa.
Você já facilitou alguma reunião ou dinâmica?
Já aconteceu das pessoas discutirem e ficar um clima ruim?
Ou você reunir pessoas que não se conhecem e fluir super bem a dinâmica?
Melhor ainda quando ocorre de ter um clima pesado no início e com o passar da dinâmica as pessoas se entrosam e se motivam?
Tem como a pessoa facilitadora desenvolver características de facilitação que irão apoiar e desenvolver seu papel com muito mais sucesso levando os participantes ao objetivo desejado.
O papel do facilitador está focado em ser um guia que estará “liderando as discussões” dos participantes durante a dinâmica.
Para isto, o facilitador é uma pessoa com familiaridade e/ou com experiência no formato da dinâmica. Estude bem a dinâmica, o objetivo e o tempo para após aplicar com o grupo.
Mas veja que o papel de liderar a discussão não implica que o facilitador seja o participante principal, mas constitui um guia para propiciar o fluxo de ideias e conversações ativas entre todos os participantes da dinâmica.
Consequentemente, o trabalho do facilitador é garantir que os participantes tenham responsabilidade, liderança e colaboração ao longo de todas as atividades planejadas.
Links que estão na apresentação (na ordem dos slides):
http://www.viamosaico.com.br/site/facilitacao-grafica/
http://www.funretrospectives.com/
https://jorgekotickaudy.wordpress.com/jogos-360/
http://www.kombo.com.br/materiais-rh/dinamicas-grupo
http://tastycupcakes.org/
http://toolbox.hyperisland.com/
http://pt.slideshare.net/danielasipert/110-dinmicas-de-grupo?from_action=save
https://www.blankcanvas.io/
https://realtimeboard.com/
https://awwapp.com/
https://drive.google.com/a/thoughtworks.com/file/d/0B1tVry7FBuEbcVNaTmNnbWJhZjA/view
http://www.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz/pratica-de-ideacao
http://www.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz/pratica-de-ideacao-2
http://www.online-stopwatch.com/
http://www.scielo.br/pdf/estpsi/v15n2/03.pdf
O documento discute os desafios da educação frente à atualidade, incluindo a desconexão entre o mundo do professor e do aluno e a crise do papel socializador da escola. Também aborda as inquietações dos professores sobre como melhorar a educação e a necessidade de adaptação às novas tecnologias.
Esta apresentação sobre o Guia de Fornecedores de Bibliotecas cobre sua trajetória, desde a concepção até a edição piloto 2016. O Guia inclui empresas de pequeno, médio e grande porte, que fornecem material ou serviços às bibliotecas ou similares, como centros de informação e arquivos.
Atividades desenvolvidas pela APCIS/RJ-Associação dos Profissionais de Informação e Documentação em Ciências da Saúde do Rio de Janeiro, durante o ano de 2015.
Panorama da Almetria. Conceitos, histórico, situação internacional e brasileira. Palestra proferida por Iara Vidal Pereira de Souza, 26 de junho de 2015, por ocasião do 46.aniversário da APCIS/RJ, com apoio do HFSE, Rio de Janeiro, RJ.
O documento resume as atividades da Associação dos Profissionais de Informação e Documentação em Ciências da Saúde do Estado do Rio de Janeiro (APCIS/RJ) em 2014, incluindo:
1. Reuniões, cursos, seminários e eventos para intercâmbio e atualização dos membros.
2. Manutenção de presença ativa na internet por meio de portal, Facebook, Twitter e outras redes.
3. Publicação regular de alertas mensais.
4. Atualização e lançamento da nova edição do Guia de Bibliot
Workshop: Serviço de Referência On-line, apresentado no dia 18 de setembro de 2014 às 13h por Márcia S.Carvalho da DBD- PUC/Rio. Realização: APCIS/RJ com apoio da (UERJ), Rede Sirius.
Saúde Baseada em Evidências - Relatos de experiências de bibliotecáriasAPCIS/RJ
Este documento resume uma troca de experiências entre profissionais da informação em saúde sobre saúde baseada em evidências. Os pontos discutidos incluem experiências em ensino, pesquisa, assistência e políticas de saúde, ferramentas utilizadas, desafios e benefícios na área da informação em saúde. Ações conjuntas em 2013-2014 e ferramentas como publicações, instrumentos de avaliação e bancos de dados foram apresentadas, assim como dificuldades como formação e demandas dos profissionais.
O documento discute o marketing em unidades de informação, abordando conceitos como:
- A evolução do foco do marketing, inicialmente na produção e atualmente no produto e no cliente;
- Diferentes tipos de marketing como digital, integrado e da informação;
- A aplicação dos princípios da Biblioteca 2.0 como presença, ação, acessibilidade, colaboração e comunidade;
- Os objetivos da Biblioteca 2.0 como atender às necessidades dos usuários, explorar novos serviços e compartilhar conhecimento
O documento resume um seminário sobre liderança realizado pela APCIS/RJ em abril de 2013, abordando tópicos como conceitos e estilos de liderança, técnicas de liderança como receber informações e representar um grupo, e princípios como estabelecer exemplo e facilitar o comportamento de grupo.
Discussão organizada pela APCIS/RJ, com dicas de boas práticas para a autoaprendizagem de leitura técnica de línguas estrangeiras, com ênfase para o inglês.
A APCIS/RJ realizou uma campanha de marketing no Facebook entre 20 e 27 de dezembro de 2012, publicando "teasers" diários sobre suas linhas de ação. Cada postagem destacava um aspecto diferente da associação, como sua longevidade, facilitação de contatos e difusão de boas práticas. No último dia, perguntou "O que você espera da APCIS/RJ em 2013?" para engajar o público.
O documento discute os direitos autorais e as atividades das bibliotecas, mencionando que as leis de direitos autorais restringem as atividades das bibliotecas e arquivos. Também propõe mudanças na lei para permitir que bibliotecas realizem atividades essenciais como preservação e disponibilização digital de obras, desde que sem fins lucrativos.
Este documento fornece diretrizes para instrutores, abordando conceitos como educação, instrução e ensino, requisitos para instrutores, aspectos da comunicação, aprendizagem, princípios da aprendizagem, condições para a aprendizagem, plano de aula, técnicas de incentivação, objetivos, verificação, material didático e planejamento de curso.
Este documento fornece dicas para falar em público de forma efetiva. Ele discute como bibliotecários frequentemente precisam falar em público em palestras, reuniões e mesas redondas. O documento dá conselhos sobre como se preparar, organizar o discurso, interagir com a audiência e evitar erros comuns. Ele enfatiza a importância da prática constante para superar a timidez e falar em público com confiança.
O documento discute as transformações nas relações de trabalho dos bibliotecários no século 21 devido à digitalização. A profissão mudou de se concentrar no espaço físico da biblioteca para atender usuários remotos online. Isso exige novas competências digitais dos profissionais e flexibilidade para acompanhar as mudanças do mercado. Alguns bibliotecários resistem a essas mudanças.
O documento descreve a programação da Associação de Profissionais de Ciência da Informação do Estado do Rio de Janeiro (APCIS) para 2008-2009, incluindo palestras, workshops, cursos e debates sobre tópicos relevantes para bibliotecários. O objetivo é promover a interação entre associados por meio da troca de ideias, difusão de boas práticas e ocupação de espaços sem duplicar esforços.
2. APCIS/RJ recomenda: use seus talentos
Síntese de orientações práticas, repetidas de muitas formas, em muitas ocasiões
Só para reforçar: nossa principal linha de ação é a abordagem de temas não acadêmicos
que levem a um melhor desempenho dos bibliotecários.
4. mostre-se
Não fique num cantinho. Prepare-se para dizer o que faz. E diga, tirando
proveito de todas as ocasiões que aparecem no dia a dia. Se você acha que
poderia ter dito melhor, não lamente apenas: pense bem onde poderia
melhorar em momento futuro e vá avançando.
5. ouse
Você tem umas ideias que não viu em nenhuma biblioteca? Ninguém fez
antes, mas que importa? Pode dar certo. A chefia não vai gostar? Pode ser
que sim, pode ser que não... Negocie. Tente e você vai sair do lugar.
6. colabore
Trabalhe junto. Recebeu convite para fazer parte de um grupo de trabalho?
Pois aceite.
Um colega está enrolado e você conhece bem o trabalho? Ajude.
Um funcionário é fraquinho mas tem boa vontade? Sente-se ao lado e vá
empurrando devagarinho a carreira dele, para fazê-lo crescer.
Sua ajuda transforma o ambiente de trabalho. Para melhor.
7. conecte-se
Não tenha timidez. Timidez só atrapalha. Prepare-se e vá em frente. Se
tiver que falar com desconhecidos, com gente importante, com chefões,
com colegas do outro lado do país - fale. O que interessa é o que você tem a
dizer. Leia e aplique dicas sobre networking.
8. amplie-se
Estude. Leia. Discuta. Critique. Procure uns poucos amigos para
aprenderem juntos o que não viram na faculdade. Em resumo: Quebre as
amarras.
9. A Apcis aposta em você
Conte conosco. Para mais dicas, visite-nos sempre
Facebook https://www.facebook.com/Apcisrj
Twitter @APCIS
Portal www.apcisrj.org