O documento discute estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho, incluindo reconhecer sinais de estresse, administrar o tempo de forma efetiva, e criar um ambiente de apoio entre colegas.
O documento fornece 10 dicas para ter sucesso na vida profissional e pessoal, como colocar a ética em primeiro lugar, investir em informação, adquirir desenvoltura social, cuidar da aparência, não ser preconceituoso, saber ser reverente sem ser subserviente, manter o bom humor, ser cooperativo, evitar fofocas e gerenciar o estresse.
R Gómez Consultor
Apresentado por R Gómez
Graduado em Administração de Empresa
Especializado em Gestão Empresarial
Com habilidades em: Administração geral, supervisão geral, gerência, direção, acessória empresarial, processos empresariais, gestão estratégica, qualidade organizacional, custos, gestão financeira, gestão de pessoas, gestão de serviços, logística, produção, marketing, inovação, recrutamento de pessoas, Recursos Humano (RH), gestão do conhecimento, representação comercial, relações de comércio exterior, aplicação da psicologia positiva, palestra motivacional e comportamental.
Este documento fornece dicas sobre como criar e administrar rotinas de trabalho. Ele discute a importância de ter um ambiente de trabalho organizado e produtivo, incluindo separar itens desnecessários, manter apenas o essencial à mão e organizar documentos digitais. Também apresenta dicas para administrar o tempo de forma eficiente, como criar uma agenda, priorizar tarefas, não procrastinar e estabelecer prazos.
O documento discute temas relacionados à carreira como: a responsabilidade individual na gestão da própria carreira; os novos modelos de carreira que não estão mais atrelados a uma única organização; e a importância do planejamento e do desenvolvimento contínuo para navegar as oportunidades e ameaças do mercado de trabalho.
1) O documento discute princípios e desafios da administração e liderança, abordando tópicos como organização do tempo, motivação do pessoal, relações humanas e controle emocional.
2) É importante definir tarefas por prioridade de urgência, elogiar bons desempenhos e repreender erros de forma construtiva.
3) A delegação, escuta ativa dos funcionários e dar oportunidades para participação na solução de problemas são cruciais para obter bons resultados através das pessoas.
O documento fornece dicas para candidatos em dinâmicas de grupo para processos seletivos de trainees. Aconselha os candidatos a serem espontâneos, controlarem o nervosismo conversando com outros candidatos, e prestarem atenção nas instruções da empresa sobre a dinâmica.
Treinamento voltado para capacitação do time,aplicando choque de cultura e ilustrando as necessidades do mercado, com um time focado e sabendo o que tem que ser feito é mais fácil disseminar a cultura do faça o que tem que ser feito.
O documento fornece instruções sobre currículos, entrevistas de emprego e ética profissional. Inclui dicas sobre como elaborar um currículo, se preparar para entrevistas, se comportar no local de trabalho e seguir princípios éticos como sigilo e honestidade.
O documento fornece 10 dicas para ter sucesso na vida profissional e pessoal, como colocar a ética em primeiro lugar, investir em informação, adquirir desenvoltura social, cuidar da aparência, não ser preconceituoso, saber ser reverente sem ser subserviente, manter o bom humor, ser cooperativo, evitar fofocas e gerenciar o estresse.
R Gómez Consultor
Apresentado por R Gómez
Graduado em Administração de Empresa
Especializado em Gestão Empresarial
Com habilidades em: Administração geral, supervisão geral, gerência, direção, acessória empresarial, processos empresariais, gestão estratégica, qualidade organizacional, custos, gestão financeira, gestão de pessoas, gestão de serviços, logística, produção, marketing, inovação, recrutamento de pessoas, Recursos Humano (RH), gestão do conhecimento, representação comercial, relações de comércio exterior, aplicação da psicologia positiva, palestra motivacional e comportamental.
Este documento fornece dicas sobre como criar e administrar rotinas de trabalho. Ele discute a importância de ter um ambiente de trabalho organizado e produtivo, incluindo separar itens desnecessários, manter apenas o essencial à mão e organizar documentos digitais. Também apresenta dicas para administrar o tempo de forma eficiente, como criar uma agenda, priorizar tarefas, não procrastinar e estabelecer prazos.
O documento discute temas relacionados à carreira como: a responsabilidade individual na gestão da própria carreira; os novos modelos de carreira que não estão mais atrelados a uma única organização; e a importância do planejamento e do desenvolvimento contínuo para navegar as oportunidades e ameaças do mercado de trabalho.
1) O documento discute princípios e desafios da administração e liderança, abordando tópicos como organização do tempo, motivação do pessoal, relações humanas e controle emocional.
2) É importante definir tarefas por prioridade de urgência, elogiar bons desempenhos e repreender erros de forma construtiva.
3) A delegação, escuta ativa dos funcionários e dar oportunidades para participação na solução de problemas são cruciais para obter bons resultados através das pessoas.
O documento fornece dicas para candidatos em dinâmicas de grupo para processos seletivos de trainees. Aconselha os candidatos a serem espontâneos, controlarem o nervosismo conversando com outros candidatos, e prestarem atenção nas instruções da empresa sobre a dinâmica.
Treinamento voltado para capacitação do time,aplicando choque de cultura e ilustrando as necessidades do mercado, com um time focado e sabendo o que tem que ser feito é mais fácil disseminar a cultura do faça o que tem que ser feito.
O documento fornece instruções sobre currículos, entrevistas de emprego e ética profissional. Inclui dicas sobre como elaborar um currículo, se preparar para entrevistas, se comportar no local de trabalho e seguir princípios éticos como sigilo e honestidade.
O documento fornece 16 dicas sobre produtividade, como definir metas diárias, fazer tarefas desagradáveis de manhã, reservar blocos de tempo para trabalhos focados, e estabelecer novos hábitos por 30 dias seguidos.
Objetivo:
Todos os dias as pessoas enfrentam desafios no mundo organizacional e na sociedade em geral, o que nos traz fatores e estímulos que contribuem para a motivação situacional e a motivação interna com base nos verdadeiros anseios do indivíduo. A motivação é a energia da vida e a chave para o sucesso, mesmo em tempos de crise.
Ajudar no entendimento do poder da automotivação.
Levar as pessoas a refletirem e encontrar o que as leva a estarem motivadas.
Apontar caminhos para pessoas de diferentes níveis.
Melhoria do relacionamento entre pessoas.
Despertar as pessoas para que possam assumir responsabilidades para enfrentarem os desafios em tempo de crise.
Palestrante:
Adm. Queli Cristina Alves Baptista Silva
Mestranda em Engenharia da Produção pela Universidade de São Carlos - UFSCAR, possui MBA em Administração de Recursos Humanos e graduação em Administração pela Universidade Paulista - UNIP. Tem experiência em gerência administrativa e coordenação financeira e como docente ministrando as disciplinas: Processos Logísticos, Cadeia de Suprimentos, PCP, Informática Aplicada, Rede de Computadores, Engenharia de Software e Segurança da Informação, Vendas e Empreendedorismo.
O documento fornece dicas para quem está procurando emprego, enfatizando a importância de se preparar adequadamente para o processo de seleção. As dicas incluem cuidar da saúde física e mental, manter uma rotina de trabalho, estudar o próprio perfil e o mercado, e se apresentar da melhor forma possível na entrevista.
1) O documento discute a administração do tempo em ambientes empresariais, incluindo os mal usos comuns do tempo nas empresas e como planejar melhor o tempo.
2) É apresentado um teste para identificar em qual ciclo de vida pessoal/profissional a pessoa se encontra - frustração, sobrevivência ou prosperidade.
3) As etapas para avançar nos ciclos incluem descobrir o que é importante, parar com atividades sem retorno e planejar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Apresentação mini curso de dicas de entrevista de empregoSilmara Borghetti
Este documento fornece dicas para ter uma boa entrevista de emprego, como chegar com antecedência, ter uma boa aparência, ser educado e respeitoso com o entrevistador, manter o equilíbrio emocional, evitar perguntas indiscretas, dar respostas objetivas e claras, e ter paciência caso não seja selecionado. Também dá dicas sobre como elaborar um currículo eficiente e fazer uma boa entrevista.
O documento discute como o tempo disponível para as pessoas vem se tornando cada vez mais escasso devido ao aumento das atividades e papéis sociais desempenhados. Sugere que a única forma de lidar com isso é gerenciando melhor o tempo, eliminando atividades desnecessárias e focando nos aspectos realmente importantes. Apresenta nove perguntas para ajudar nessa análise e identificar o que deve ser iniciado, continuado ou eliminado, além de outras dicas como usar agendas, delegar tarefas e dizer não quando necessário.
Reunião da Academia Cooper 24 horas - março34875814
Este documento resume uma reunião de professores de musculação. Os principais tópicos discutidos incluem a postura correta na academia, como melhorar o atendimento aos alunos antes, durante e depois do treino, e dicas para aumentar o número de alunos de personal trainer.
O documento fornece dicas para entrevistas de emprego, incluindo: (1) pesquisar sobre a empresa antes da entrevista; (2) preparar respostas para perguntas comuns; (3) estar preparado para falar sobre fraquezas e como melhorá-las.
Este documento apresenta 77 hábitos para uma vida melhor divididos em cinco seções: trabalho, sucesso, sono, aprendizado e saúde. O autor descreve como hábitos diários pequenos podem ter um grande impacto na vida das pessoas e propõe estratégias para estabelecer novos hábitos positivos, como focar em um hábito de cada vez até se tornar uma prática regular.
O documento fornece dicas sobre como se destacar profissionalmente, recomendando sempre estar se especializando através de cursos, ter fluência em mandarim, e buscar inovar os processos da empresa. Também dá dicas para entrevistas de emprego, como chegar com antecedência e estar bem vestido.
Palestra sobre atendimento em academiasadrianorabelo
O documento fornece dicas sobre como melhorar o atendimento aos alunos em academias. Ele discute a importância de ouvir os alunos, tratar todos com respeito e empatia, e se esforçar para entender suas necessidades individuais a fim de reter clientes e ajudá-los a alcançar seus objetivos. O documento também enfatiza a necessidade de os professores reconhecerem suas próprias limitações e estarem abertos a aprender continuamente.
O documento discute a ética profissional para recepcionistas, incluindo normas como honestidade, discrição, respeito e comprometimento. Ele também fornece dicas sobre como ter um bom relacionamento no trabalho, como ouvir atentamente, manter a calma durante discussões e admitir erros.
O documento discute 4 dicas para desenvolvimento pessoal, incluindo traçar objetivos detalhados, investir em aprendizado contínuo, lidar com frustrações como parte do processo, e evitar procrastinação mantendo o foco nos objetivos traçados.
IG - 8 dicas para não deixar a carreira de lado durante a licença-maternidadeFernando Capella
1. O documento fornece 8 dicas para mulheres manterem sua carreira ativa durante a licença-maternidade, como manter contato com colegas, oferecer lanches em casa, participar de eventos sociais da empresa e fazer cursos online.
2. Recomenda-se que as mulheres não forcem o retorno imediato ao trabalho e respeitem os cuidados com o recém-nascido, mas que busquem formas sutis de manter visibilidade profissional durante a licença.
3. O objetivo é que as mulheres não
O documento fornece dicas sobre como elaborar um currículo eficaz, se preparar para entrevistas de emprego e se sair bem em dinâmicas de grupo durante processos seletivos. Recomenda-se ser objetivo no currículo, evitar excesso de informações, chegar cedo à entrevista e não falar mal de empregadores anteriores. Durante a entrevista, aconselha manter a calma, ter respostas positivas preparadas e estar atento à linguagem corporal. Em dinâmicas de grupo, o ideal é participar ativamente e
Este documento fornece dicas e técnicas para entrevistas de emprego. Ele discute a importância da pesquisa da empresa, erros comuns a evitar, como se vestir e se preparar para perguntas comuns. O documento também lista perguntas a fazer ao entrevistador e como fazer um follow-up após a entrevista.
O documento fornece 20 dicas para se dar bem em uma entrevista de emprego, incluindo pesquisar sobre a empresa, conhecer bem seu currículo, e se preparar com perguntas. É importante demonstrar entusiasmo, ser pontual, vestir-se de forma apropriada e responder perguntas com sinceridade e calma. Ter paciência, estar informado e agradecer ao entrevistador são dicas finais para uma boa performance na entrevista.
Aula 7 - Curso Grátis Online de Currículo - Projeto Educa São PauloProjeto Meu Brasil
1) A entrevista é a próxima etapa do processo seletivo após a análise do currículo; é importante se preparar vestindo roupas discretas e chegando pontualmente.
2) Na entrevista, demonstre suas qualidades e justifique por que a empresa deveria contratá-lo, e esteja preparado para responder perguntas sobre experiências e realizações anteriores.
3) Mantenha-se calmo e natural durante a entrevista, faça perguntas e certifique-se de esclarecer todas as suas dúvidas.
O documento fornece 37 razões para se pensar positivamente. Ele argumenta que pensar positivamente traz muitos benefícios como melhorar o enfrentamento do estresse, ansiedade e medos; atrair pessoas positivas para a sua vida; ajudar no alcance de objetivos e autoaperfeiçoamento; e levar a uma vida mais feliz e realizada.
O documento fornece dicas para acelerar a carreira através de "lições de casa" que incentivam o leitor a refletir sobre seus objetivos profissionais, fazer um currículo verdadeiro e realizar uma autoavaliação. A ideia é que estas tarefas ajudem a orientar as ações, aprendizagens e experiências do leitor para impulsionar sua carreira.
O documento discute os requisitos para ser um profissional comprometido, incluindo estar sempre pronto, ser apaixonado pelo trabalho, e estar animado. Também aborda a importância da gestão de equipes, do atendimento ao cliente, da organização e do treinamento para o desenvolvimento profissional.
Este documento descreve a cultura e valores da empresa ATS, incluindo seu foco no atendimento personalizado de clientes, desenvolvimento de talentos, e busca por excelência. A empresa valoriza a colaboração, aprendizado contínuo e promoção interna baseada em mérito.
O documento fornece 16 dicas sobre produtividade, como definir metas diárias, fazer tarefas desagradáveis de manhã, reservar blocos de tempo para trabalhos focados, e estabelecer novos hábitos por 30 dias seguidos.
Objetivo:
Todos os dias as pessoas enfrentam desafios no mundo organizacional e na sociedade em geral, o que nos traz fatores e estímulos que contribuem para a motivação situacional e a motivação interna com base nos verdadeiros anseios do indivíduo. A motivação é a energia da vida e a chave para o sucesso, mesmo em tempos de crise.
Ajudar no entendimento do poder da automotivação.
Levar as pessoas a refletirem e encontrar o que as leva a estarem motivadas.
Apontar caminhos para pessoas de diferentes níveis.
Melhoria do relacionamento entre pessoas.
Despertar as pessoas para que possam assumir responsabilidades para enfrentarem os desafios em tempo de crise.
Palestrante:
Adm. Queli Cristina Alves Baptista Silva
Mestranda em Engenharia da Produção pela Universidade de São Carlos - UFSCAR, possui MBA em Administração de Recursos Humanos e graduação em Administração pela Universidade Paulista - UNIP. Tem experiência em gerência administrativa e coordenação financeira e como docente ministrando as disciplinas: Processos Logísticos, Cadeia de Suprimentos, PCP, Informática Aplicada, Rede de Computadores, Engenharia de Software e Segurança da Informação, Vendas e Empreendedorismo.
O documento fornece dicas para quem está procurando emprego, enfatizando a importância de se preparar adequadamente para o processo de seleção. As dicas incluem cuidar da saúde física e mental, manter uma rotina de trabalho, estudar o próprio perfil e o mercado, e se apresentar da melhor forma possível na entrevista.
1) O documento discute a administração do tempo em ambientes empresariais, incluindo os mal usos comuns do tempo nas empresas e como planejar melhor o tempo.
2) É apresentado um teste para identificar em qual ciclo de vida pessoal/profissional a pessoa se encontra - frustração, sobrevivência ou prosperidade.
3) As etapas para avançar nos ciclos incluem descobrir o que é importante, parar com atividades sem retorno e planejar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Apresentação mini curso de dicas de entrevista de empregoSilmara Borghetti
Este documento fornece dicas para ter uma boa entrevista de emprego, como chegar com antecedência, ter uma boa aparência, ser educado e respeitoso com o entrevistador, manter o equilíbrio emocional, evitar perguntas indiscretas, dar respostas objetivas e claras, e ter paciência caso não seja selecionado. Também dá dicas sobre como elaborar um currículo eficiente e fazer uma boa entrevista.
O documento discute como o tempo disponível para as pessoas vem se tornando cada vez mais escasso devido ao aumento das atividades e papéis sociais desempenhados. Sugere que a única forma de lidar com isso é gerenciando melhor o tempo, eliminando atividades desnecessárias e focando nos aspectos realmente importantes. Apresenta nove perguntas para ajudar nessa análise e identificar o que deve ser iniciado, continuado ou eliminado, além de outras dicas como usar agendas, delegar tarefas e dizer não quando necessário.
Reunião da Academia Cooper 24 horas - março34875814
Este documento resume uma reunião de professores de musculação. Os principais tópicos discutidos incluem a postura correta na academia, como melhorar o atendimento aos alunos antes, durante e depois do treino, e dicas para aumentar o número de alunos de personal trainer.
O documento fornece dicas para entrevistas de emprego, incluindo: (1) pesquisar sobre a empresa antes da entrevista; (2) preparar respostas para perguntas comuns; (3) estar preparado para falar sobre fraquezas e como melhorá-las.
Este documento apresenta 77 hábitos para uma vida melhor divididos em cinco seções: trabalho, sucesso, sono, aprendizado e saúde. O autor descreve como hábitos diários pequenos podem ter um grande impacto na vida das pessoas e propõe estratégias para estabelecer novos hábitos positivos, como focar em um hábito de cada vez até se tornar uma prática regular.
O documento fornece dicas sobre como se destacar profissionalmente, recomendando sempre estar se especializando através de cursos, ter fluência em mandarim, e buscar inovar os processos da empresa. Também dá dicas para entrevistas de emprego, como chegar com antecedência e estar bem vestido.
Palestra sobre atendimento em academiasadrianorabelo
O documento fornece dicas sobre como melhorar o atendimento aos alunos em academias. Ele discute a importância de ouvir os alunos, tratar todos com respeito e empatia, e se esforçar para entender suas necessidades individuais a fim de reter clientes e ajudá-los a alcançar seus objetivos. O documento também enfatiza a necessidade de os professores reconhecerem suas próprias limitações e estarem abertos a aprender continuamente.
O documento discute a ética profissional para recepcionistas, incluindo normas como honestidade, discrição, respeito e comprometimento. Ele também fornece dicas sobre como ter um bom relacionamento no trabalho, como ouvir atentamente, manter a calma durante discussões e admitir erros.
O documento discute 4 dicas para desenvolvimento pessoal, incluindo traçar objetivos detalhados, investir em aprendizado contínuo, lidar com frustrações como parte do processo, e evitar procrastinação mantendo o foco nos objetivos traçados.
IG - 8 dicas para não deixar a carreira de lado durante a licença-maternidadeFernando Capella
1. O documento fornece 8 dicas para mulheres manterem sua carreira ativa durante a licença-maternidade, como manter contato com colegas, oferecer lanches em casa, participar de eventos sociais da empresa e fazer cursos online.
2. Recomenda-se que as mulheres não forcem o retorno imediato ao trabalho e respeitem os cuidados com o recém-nascido, mas que busquem formas sutis de manter visibilidade profissional durante a licença.
3. O objetivo é que as mulheres não
O documento fornece dicas sobre como elaborar um currículo eficaz, se preparar para entrevistas de emprego e se sair bem em dinâmicas de grupo durante processos seletivos. Recomenda-se ser objetivo no currículo, evitar excesso de informações, chegar cedo à entrevista e não falar mal de empregadores anteriores. Durante a entrevista, aconselha manter a calma, ter respostas positivas preparadas e estar atento à linguagem corporal. Em dinâmicas de grupo, o ideal é participar ativamente e
Este documento fornece dicas e técnicas para entrevistas de emprego. Ele discute a importância da pesquisa da empresa, erros comuns a evitar, como se vestir e se preparar para perguntas comuns. O documento também lista perguntas a fazer ao entrevistador e como fazer um follow-up após a entrevista.
O documento fornece 20 dicas para se dar bem em uma entrevista de emprego, incluindo pesquisar sobre a empresa, conhecer bem seu currículo, e se preparar com perguntas. É importante demonstrar entusiasmo, ser pontual, vestir-se de forma apropriada e responder perguntas com sinceridade e calma. Ter paciência, estar informado e agradecer ao entrevistador são dicas finais para uma boa performance na entrevista.
Aula 7 - Curso Grátis Online de Currículo - Projeto Educa São PauloProjeto Meu Brasil
1) A entrevista é a próxima etapa do processo seletivo após a análise do currículo; é importante se preparar vestindo roupas discretas e chegando pontualmente.
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3) Mantenha-se calmo e natural durante a entrevista, faça perguntas e certifique-se de esclarecer todas as suas dúvidas.
O documento fornece 37 razões para se pensar positivamente. Ele argumenta que pensar positivamente traz muitos benefícios como melhorar o enfrentamento do estresse, ansiedade e medos; atrair pessoas positivas para a sua vida; ajudar no alcance de objetivos e autoaperfeiçoamento; e levar a uma vida mais feliz e realizada.
O documento fornece dicas para acelerar a carreira através de "lições de casa" que incentivam o leitor a refletir sobre seus objetivos profissionais, fazer um currículo verdadeiro e realizar uma autoavaliação. A ideia é que estas tarefas ajudem a orientar as ações, aprendizagens e experiências do leitor para impulsionar sua carreira.
O documento discute os requisitos para ser um profissional comprometido, incluindo estar sempre pronto, ser apaixonado pelo trabalho, e estar animado. Também aborda a importância da gestão de equipes, do atendimento ao cliente, da organização e do treinamento para o desenvolvimento profissional.
Este documento descreve a cultura e valores da empresa ATS, incluindo seu foco no atendimento personalizado de clientes, desenvolvimento de talentos, e busca por excelência. A empresa valoriza a colaboração, aprendizado contínuo e promoção interna baseada em mérito.
O documento discute os pilares do sucesso profissional: preparação, boa vontade e paciência. Também aborda a importância da motivação e perseverança para alcançar objetivos, destacando a necessidade de autoconhecimento e automotivação.
Projeto de Vida, e o Caminho para o Sucesso!Maju Canzi
O documento discute pontos importantes para o desenvolvimento profissional, como atualizar o currículo, manter uma boa rede de contatos, buscar mentoria, fazer cursos contínuos, vender sua imagem profissional e ter paixão pelo que faz. Também aborda a importância de planejamento de carreira, feedback, adaptabilidade e empreendedorismo.
O documento fornece dicas para aumentar a autoestima no trabalho em 3 frases ou menos:
1) Não faça comparações com colegas e valorize suas próprias qualidades e história.
2) Cuide da aparência para se sentir bem e aumentar a confiança.
3) Conheça seus pontos fortes através da auto-reflexão para se sentir valorizado no trabalho.
O documento fornece dicas para ter sucesso como freelancer, incluindo: pesquisar bem o negócio proposto, cultivar sua rede de contatos, manter boa organização e planejamento, cuidar da saúde física e mental, satisfazer clientes, equilibrar vida profissional e pessoal, e sempre estar aprendendo.
O documento fornece dicas para motivar equipes de colaboradores, incluindo se aproximar dos membros da equipe, fornecer feedback, fomentar aprendizagem, celebrar conquistas e considerar as necessidades individuais de cada membro da equipe.
6 erros comuns feitos pelos empreendedores e como os evitarBia Pomar
Quem já começou um negócio lhe dirá como é difícil. Primeiro tem que criar um serviço ou produto viável e provar que existe um mercado disposto a comprá-lo. O próximo passo é expandir o seu negócio e tomar decisões fundamentais para o futuro da sua empresa.
Quando fundei o meu primeiro negócio de import/export há 30 anos, não tive nenhum mapa de estrada e muito menos um plano de negócios. Demorou um par de anos até termos algum lucro. Entretanto, fizemos montes de erros. E também aprendemos uma quantid
Este documento fornece informações sobre como começar um negócio em 4 passos: 1) Autoconhecimento para identificar paixões e habilidades; 2) Definição de um propósito e causa para o negócio; 3) Modelagem do modelo de negócios com detalhes sobre clientes, canais, receitas e custos; 4) Validação de hipóteses com clientes em potencial.
Este documento fornece informações sobre como começar um negócio em 4 passos: 1) Autoconhecimento para identificar paixões e habilidades; 2) Definição de propósito e causa; 3) Modelagem do negócio incluindo proposta de valor, clientes, canais e receitas; 4) Validação de hipóteses com clientes em potencial.
O documento fornece dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego, incluindo: (1) confiar em si mesmo e se preparar revisando seu currículo, (2) ser autêntico e não tentar ser alguém diferente, (3) pesquisar sobre a empresa e o cargo, mas sem decorar detalhes, (4) treinar respostas às possíveis perguntas, (5) fazer boas perguntas, (6) destacar suas experiências e habilidades, (7) cuidar com a aparência e chegar pontualmente.
10 dicas comportamentais para alavancar o seu sucessoBia Pomar
O comportamento diário é condicionador pela forma como ganhamos energia e vontade para perseguir os nossos sonhos por isso há algumas coisas que podem ajudar a alavancar a forma como nos podemos ajudar:
São 10 e vamos começar ....
O documento discute três tópicos principais: 1) O excesso de cobrança pode prejudicar o rendimento dos bailarinos ao invés de melhorá-lo, 2) Manter uma autoestima positiva é essencial para que a dança flua com leveza, 3) Permanecer motivado requer aprender a se controlar e focar no progresso, não na perfeição.
O documento fornece dicas sobre marketing pessoal e ética profissional. Ele discute como a aparência, comportamento, comunicação e resultados afetam a imagem de um profissional e dá conselhos sobre como se vestir adequadamente, manter a organização e foco no trabalho, comunicar-se de forma profissional e entregar resultados.
Este documento fornece dicas para novas consultoras de Mary Kay sobre como iniciar seu negócio com sucesso, incluindo fazer seu primeiro pedido, agendar sessões de beleza, treinar técnicas de maquiagem e vendas, e recrutar outras consultoras.
Uma das mudanças mais desafiadoras para os indivíduos é a transição
da mentalidade de funcionário para a mentalidade empreendedora. O
conceito de iniciar seu próprio empreendimento, ter seu próprio
negócio, é verdadeiramente inspirador.
7 hábitos para sua motivação pessoal e profissional que farão você atingir se...tiagosimoes123
Este documento descreve 7 hábitos para melhorar a motivação pessoal e profissional, incluindo definir objetivos claros, cultivar amizades com pessoas de sucesso, e cuidar da saúde física e mental.
O manual Trilha do Sucesso trata-se de uma ferramenta poderosíssima que auxiliará você a desenvolver um negócio de sucesso na Azenka, porém esses resultados dependerão unicamente do seu trabalho individual e em equipe, da sua dedicação, compromisso, esforço e vontade de crescer como pessoa e profissional.
20 Dicas mais TOPS para Empreendedores e Pequenos NegóciosRogério Peixoto
O documento fornece 20 dicas para empreendedores e pequenos negócios, enfatizando a importância de acreditar no próprio negócio, encontrar parceiros valiosos e ler histórias de sucesso e fracasso para expandir as ideias. Também recomenda administrar bem o tempo, explorar a liberdade de ser o próprio chefe, ter resistência para o empreendedorismo ser uma maratona, e definir o próprio conceito de sucesso.
7 práticas úteis para se manter super focado Agendor
O documento fornece 7 dicas para melhorar o foco nas tarefas: aprender a dizer não a tarefas não essenciais, ensaiar as tarefas mentalmente, fazer pausas regulares, evitar multitarefas, aumentar a força de vontade com yoga e meditação, desenvolver hábitos focados e criar um ambiente propício sem distrações.
O documento lista cursos de informática como Word, Excel, PowerPoint, Windows e Digitação, oferecidos mensalmente pelo IPD a partir de uma data desconhecida. Informações sobre os cursos podem ser obtidas pelo telefone (31) 3272-1149.
O documento apresenta informações sobre comunicação empresarial, incluindo a importância da comunicação efetiva e os tipos de comunicação verbal e não-verbal. Além disso, fornece exemplos de cartas comerciais e orientações sobre a redação de documentos formais no ambiente de trabalho.
Este documento fornece um resumo sobre o curso de Secretária Administrativa e Recepcionista. Ele descreve o objetivo do curso de desenvolver habilidades essenciais como atendimento ao cliente, organização e comunicação. Também apresenta a programação do curso, incluindo tópicos como empresa, atribuições da secretária e ética profissional.
O documento fornece instruções sobre oratória e habilidades de comunicação, incluindo dicas para ouvir ativamente, falar de forma eficaz, cuidar da voz, apresentar de forma persuasiva e melhorar a imagem pessoal. Ele discute fatores como postura corporal, expressividade, velocidade da fala e vestuário que afetam a comunicação oral.
1) O documento é uma apostila sobre habilidades gerenciais produzida pela empresa Caça Talentos Consultoria e Treinamento em 2013.
2) A apostila discute os desafios da gestão moderna como lidar com mudanças, comunicação e motivação de equipe.
3) Os tópicos incluem novos paradigmas organizacionais, habilidades de comunicação, dar e receber feedback e a teoria das necessidades de Maslow.
A palestra irá ensinar técnicas para administrar melhor o tempo em 2013, focando em construir um plano de vida equilibrado e alinhado com os valores e metas de cada um. O palestrante Vladimir Mourão Gomes irá compartilhar sua experiência de mais de 15 anos na área. A palestra é gratuita mediante doação de alimentos não perecíveis.
O documento resume os direitos trabalhistas de um empregado em caso de rescisão do contrato, incluindo salários, férias, FGTS e aviso prévio. Ele explica os direitos para rescisão do contrato de experiência, dispensa com ou sem justa causa, pedido de demissão, morte ou aposentadoria do empregado.
Este documento lista os cursos de contabilidade, administração e secretariado oferecidos pela Caça Talentos entre janeiro e maio de 2013, incluindo carga horária, datas, dias da semana e horários de cada curso.
2. CAÇA TALENTOS CONSULTORIA E
TREINAMENTO EMPRESARIAL
Caça Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial - Visite o nosso site: www.cacatalento.com.br
3. AS FACES DO ESTRESSE
•O que é Estresse?
Estresse é o conjunto de reações do organismo
a qualquer agressão de ordem física, psíquica,
infecciosa e outras - e também designa a
agressão em si. Costuma ocorrer quando o
organismo é exigido além de sua capacidade
normal e afetas as pessoas, suas famílias, a
sociedade e até empresas, que podem sofrer
“estresse organizacional”.
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4. • Aprenda a notar seus sinais de alerta e a agir a
partir deles.
• Não tenho medo de falar sobre situações que
você ache estressantes.
• Ao se sentir estressado, dê uma volta - isso pode
aliviar os sintomas.
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6. • Corte o hábito de levar trabalho para casa todas as
noites.
• Tente detectar mudanças em seus hábitos de comer
e beber.
• Não tenha medo de dizer a seus superiores o que
está acontecendo no local de trabalho.
• Quando você tiver muito o que fazer, delegue ao
menos uma tarefa.
• Aprenda com aqueles que não sofrem estresse.
•Evite trabalhar tarde da noite ou no fim-de-semana.
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8. SINTOMAS FÍSICOS
Se você tem dores de cabeça ou insônia, procure
um médico.
Tome nota de tudo que possa ajudá-lo a relaxar.
Escute com objetividade o que seu corpo tem a
lhe dizer.
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9. COMO MEDIR O ESTRESSE
Questione-se se é estressante para os outros conviver
com você.
Registre os dias em que você se sente estressado.
Presenteie-se com algo que você quer mas
normalmente não compraria.
Ponha sua mesa bem perto de janelas.
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10. COMO A EMPRESA EVOLUI
Fique sempre atualizado .
Adote novas idéias administrativas apenas se
elas forem úteis.
Proteja o emprego chamando atenção para o
valor de seu trabalho.
Use programas de treinamento para aprender
tudo que puder sobre diferentes culturas de
trabalho.
Para adaptar à mudança, descubra pessoas
afins e trabalhe com elas.
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11. COMO SE ADAPTAR
Prepare-se para pelo menos uma grande mudança
em sua carreira.
Ao aprender novas tecnologias, vá aos poucos, para
ganhar confiança.
Trabalhe sempre perto das pessoas.
Monte o escritório longe das áreas privativas de sua
casa.
Nunca é tarde para aprender algo novo.
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12. COMO AVALIAR RELAÇÕES
Trate seu pessoal com dignidade e respeito, não
importa o cargo.
Faça gentilezas aos funcionários.
Almoce com um colega novo para estabelecer
uma relação amigável.
Apresente-se aos outros setores da empresa,
fazendo uma visita.
Faça o trajeto até o trabalho com um colega que
more perto.
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13. COMO AVALIAR O AMBIENTE
Seja flexível ao agir.
Tente melhorar a qualidade de vida no
escritório.
Não tome decisões sérias rápido demais.
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14. COMO LEVAR O DIA-A-DIA
Tente almoçar com amigos ou com seu cônjuge uma
vez por semana.
Ouça com atenção o que dizem seus filhos.
Se você mora perto do trabalho, vá a pé alguns dias
por semana.
Aprenda a falar sobre suas emoções e sentimentos
com amigos mais próximos.
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15. O ESTRESSE NO TRABALHO
Crie uma caixa de sugestões para obter idéias
“antiestresse”.
Reduza a pressão: discuta questões abertamente.
Reduza o estresse exercitando-se na hora do almoço.
Combate as discriminações na empresa.
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16. COMO COMBATER O MAL
Crie sistemas de apoio para equipes estressadas.
Estimule uma dieta saudável: lute para
melhorar os lanches da cantina.
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17. O QUE AJUDA A EVITAR O ESTRESSE
Gostar do que faz.
Não levar serviço para casa.
Desenvolver atividade que dá prazer.
Fazer exercícios físicos.
Não assumir compromissos em excesso.
Não se cobrar mais do que é capaz de fazer.
Ter alimentação equilibrada.
Não pensar que é insubstituível.
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18. COMO TOMAR INICIATIVA
Conheça a política adotada por sua empresa
para lidar com o estresse.
Analise os casos de faltas: em que dias da
semana ocorrem mais?
Procure provas concretas da eficiência de todas
as intervenções.
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19. COMO ARRUMAR SUA MESA
Comece cada dia com menos estresse, deixando a
mesa em ordem.
Tenha algo com que se distrair nas horas de folga.
Tente diversas disposições antes de se acomodar
no novo local.
Ao se mudar para outro local de trabalho, dedique
um tempo para deixá-lo mais aprazível
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20. COMO PREVER O ESTRESSE
Peça a um colega que o avise caso detecte sinais de
estresse em você.
Dê uma margem de segurança ao estimar o tempo de
um projeto.
Anote as tarefas do dia e verifique se há sobrecarga
de trabalho.
Estabeleça objetivos realistas e poupe-se do estresse
de lutar contra prazos impossíveis.
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21. • Evite o embaraço de pedir colegas a ajuda
que eles não podem dar.
• Guarde para si eventuais opiniões negativas
sobre seus colegas.
•Tenha confidentes.
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22. ADMINISTRE O TEMPO
Peça à equipe que anote recados se você está
fazendo algo urgente.
Tente fazer pausas de cinco minutos após cada
hora de trabalho.
Marque as tarefas que já foram concluídas.
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23. COMO SE COMUNICAR BEM
Não despeje sobre as pessoas dados
desnecessários.
Registre as mensagens que exigem resposta.
Dedique-se à correspondência pela manhã.
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24. COMO SER EQUILIBRADO
Não ignore seus problemas. Cuide deles
assim que surgirem.
Evite pessoas e situações que o levam a um
comportamento que não aprecia.
Exercite-se, como forma de controlar a raiva.
Seja honesto sobre os motivos para recusar
tarefas.
Tente não se sentir pressionado a tomar
decisão muito rápido.
Aprenda a dizer NÃO.
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25. COMO “LER” O ESTRESSE
Auxilie colegas estressados a organizar melhor o
tempo.
Peça aos amigos dos colegas estressados que
ajudem a curá-los.
Ensine técnicas de relaxamento aos colegas.
Só ofereça ajuda se tiver tempo para
acompanhar.
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26. ANALISE AS PESSOAS
Faça com que os colegas encarem problemas como
oportunidades.
Respeite opiniões alheias - não tente estar sempre
com a razão.
Identifique quem não apresenta o problema e pode
ajudar os demais.
Aconselhe os colegas a fazer uma tarefa por vez.
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27. COMO AJUDAR OS OUTROS
Registre situações que estressam os colegas.
Verifique se há afinidade na equipe.
Relacione as pessoas que podem ajudar um colega
estressado.
Os colegas devem se apoiar. Incentive-os.
Estabeleça uma duração máxima de meia hora para
as reuniões.
Peça aos colegas que priorizem suas tarefas.
Ao conversar com um colega, evite interrompê-lo.
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28. AS LIÇÕES DE CASA
Planeje seu fim-de-semana. Não deixe que os dias
passem em branco.
Assista a programas de humor.
Evite comer e beber demais antes de deitar.
Matricule-se num curso noturno.
Sugira à empresa um convênio com um clube
próximo.
Tire férias associadas a seu hobby favorito.
Tenha aulas de esporte com um instrutor
qualificado.
Melhore a alimentação.
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29. Faça-nos uma visita:
BELO HORIZONTE:
UNIDADE SESC FLORESTA
R. Pouso Alegre, 1647 - Floresta - tel: 3075-4444
UNIDADE SESC TUPINAMBÁS
R. Tupinambás, 908, sala 27- tel: 3272-1149 / 3072-1748
UNIDADE CAÇA TALENTOS
R. Pouso Alegre, 2060, loja 18 - Floresta
UNIDADE GALERIA OTHON
Rua Tupis, 25 – sala 215 – Centro
http://www.cacatalentos.com
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