O documento fornece informações sobre treinamento sobre perda auditiva induzida por ruído (PAIR). Aborda o que é PAIR, os riscos do ruído no trabalho, tipos de perdas auditivas, classificação e sintomas da PAIR, tratamento, legislação sobre equipamentos de proteção auditiva e cuidados com protetores auriculares.

1. Treinamento
sobre perda
auditiva
induzida por
ruído - PAIR

2. Introdução
Existem coisas que você não pode perder e a
audição é uma delas.
Em nossa vida diária, seja em casa, no trabalho
existe inúmeras situações em que estamos
expostos ao barulho. O trabalho na maioria das
vezes se apresenta como situação mais
perigosa em função de máquinas e
equipamentos ruidosos.

3. O que é PAIR?
É perda provocada pela
exposição por tempo
prolongado a elevados níveis
de pressão sonora (ruído).

4. Conhecendo o Risco
O que é o Som ?
O som é uma vibração que se propaga pelo ar em forma
de ondas e que é percebida pelo ouvido humano. É uma
sensação agradável em nível suportável e que não irrita.
Quando o som não é desejado, é molesto e incômodo, pode
ser chamado de barulho.
O que é o Ruído?
O Ruído é uma mistura de tons, cujas frequências não
seguem lei precisa e que diferem entre si por valores
imperceptíveis ao ouvido humano, ou seja é “qualquer
sensação sonora indesejável”.

5. Consequências
Efeitos no trabalho

6. Consequências
Efeitos no trabalho

7. Consequências
Efeitos no trabalho

8. Tipos de Perdas Auditivas
 Perda auditiva por exposição a ruído do trabalho;
 Perda auditiva ocupacional;
E ainda pode-se perder a audição com:
Produtos Químicos:
 Solvente aromático: tolueno, xileno, benzeno,
triclororoetileno, álcool etílico;
 Metais: chumbo, arsênico e mercúrio;
 Asfixiantes: monóxido de carbono, nitrato de butila.
 Vibrações

9. Classificação da PAIR
 Sua características clínica e médico
pericial é de complexa abordagem.
 Utiliza-se a classificação de MERLUZZI
(1979), de grande vantagem, não utiliza o
critério de médias e fácil aplicabilidade.
 É considerado normal o indivíduo que
apresenta um limiar auditivo bilateral igual
ou inferior a 25 dB, conforme a ISSO 1999.

10. Sinais e Sintomas
 Perda auditiva;
 Zumbido;
 Dificuldade de discriminação
de fala

11. Tratamento:
 É uma lesão irreversível;
 Não existe nenhum tratamento
medicamentoso ou cirúrgico para
recuperação dos limiares auditivos;
 A prevenção é a principal medida
tomada antes da instalação da perda
auditiva.
As perdas auditivas variam do nível de 1º Grau ao 4º Grau

12. Legislação
Lei
 Equipamento de Proteção
Individual - EPI, é todo
dispositivo ou produto , de
uso individual, utilizado pelo
trabalhador, destinado a
proteção de riscos suscetíveis
de ameaçar a segurança e a
saúde no trabalho
 Lei 6514 de 22/12/77 que
estabelece uma série de
disposições quanto a
segurança e medicina do
trabalho.
 Em 08/06/1978, surgem as
Normas Regulamentadoras
– NR's do MTE
Conceito Legal NR 06

13. Consequências
Tipos de Protetor Auriculares

14. Identificação do protetor auditivo

15. Identificação do protetor auditivo

16. Identificação do protetor auditivo

17. Abafadores

18. Moldados

19. Forma correta de utilização
Plug de silicone
 Sempre que necessário, ajuste o protetor, não use-o de forma folgada.
 Sua higienização deve ser feita com água e sabão neutro

20. Forma correta de utilização
Abafador
 Retire o excesso de cabelo que há entre o protetor e o ouvido.

21. Cuidados com Protetor Auditivo
 Não manuseie o protetor com as mãos sujas;
 Após o uso, guarde-o na embalagem para
conservá-lo em bom estado de uso.
 Instrução de limpeza
 Lave diariamente com água e sabão neutro;
 Depois enxague com água abundante e
seque-o

22. Legislação
Portaria
 Portaria n.º 3214 / 78 , aprova as
Normas Regulamentadoras – NR's do
mesmo Capítulo.
 Possui 33 normas , dentre as quais a
NR-06 que trata sobre Equipamentos
de Proteção Individual.

23. Legislação
Obrigatoriedade da empresa
 Item 6.3: A empresa é obrigada a fornecer aos
empregados , de forma gratuita, EPI adequado ao risco,
em perfeito estado de conservação e funcionamento ,
nas seguintes circunstâncias:
 a) sempre que as medidas de ordem geral não
ofereçam completa proteção contra os riscos de
acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do
trabalho;
 b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem
sendo implantadas; e,
 c) para atender a situações de emergência.

24. Legislação
Cabe ao empregador:
 Adquirir o EPI, adequado ao risco da atividade e exigir seu uso;
 Fornecer somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente;
 Orientar e treinar o trabalhador quanto a seu uso , guarda e
conservação;
 Adquirir o adequado ao risco da atividade;
 Exigir seu uso;
 Fornecer somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente;
 Responsabilizar-se por sua manutenção e higienização;
 Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
 Substituir imediatamente quando extraviado ou danificado;

25. Perda auditiva
No Brasil, a surdez é a segunda maior causa de doença
profissional , sendo que o ruído afeta o homem,
simultaneamente, nos planos físico, psicológico e social.
Pode, com efeito:
 Lesar os órgãos auditivos;
 Perturbar a comunicação;
 Provocar irritação;
 Ser fonte de fadiga;
 Diminuir o rendimento do trabalho.
O risco da lesão auditiva aumenta com o nível de
pressão sonora e com a duração da exposição, mas
depende também das características do ruído, sem
falarmos da suscetibilidade do individuo.

26. Tipos de Ruído
 O Ruído contínuo é o que permanece
estável com variações máximas de 3 a
5 dB(A) durante um longo período.
 O Ruído intermitente é um ruído com
variações, maiores ou menores de
intensidade.
 O Ruído de impacto apresenta picos
com duração menor de 1 segundo, a
intervalos superiores a 1 segundo.

27. Por que medir o ruído?
Quando se pretende realizar o controle de
uma fonte de ruído, atender a legislação, ou
mesmo, prever o nível de ruído de um local,
ainda na fase de projeto, o ponto chave é a
realização de medições.

28. Anatomia do Ouvido
O ouvido consiste em três partes básicas:
• O ouvido externo,
• O ouvido médio
• O ouvido interno.

29. Canal auditivo

30. PARABÉNS
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