Renascimento Cultural e Científico
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O documento descreve o Renascimento cultural e científico na Europa entre os séculos XIV e XVI, caracterizado pelo humanismo, racionalismo e retorno aos valores clássicos da Grécia e Roma. O Renascimento teve início na Itália, impulsionado pelo comércio nas cidades e mecenato das famílias Medici e Sforza, e se expandiu para outros países devido à migração de artistas e invenção da imprensa. Grandes nomes como Leonardo da Vinci, Michelangelo, Shakespeare e Cervantes marcaram esse perí
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Renascimento Cultural e Científico
- 1. RENASCIMENTO CULTURAL E CIENTÍFICO Conceito: Tendência cultural laica, racional e científica que se estendeu do século XIV ao XVI. Professor Cassio Nunes
- 4. Construções da Roma Antiga
- 5. COLISEU ( séc. I)
- 6. Arco de Constantino (séc. IV)
- 8. TRECENTO
- 13. QUATROCENTO
- 18. Madona das Rochas (1483-86) e A Virgem do Rochedo (1495-1508)
- 20. O Homem vitruviano (1490) e as máquinas voadoras de Da Vinci
- 21. CINQUECENTO
- 24. Michelangelo(1475-1564) David(1501-04) e Pietá(1498-99)
- 25. Afrescos da Capela Cistina (1508-1512)
- 27. Holanda
- 30. Alemanha
- 32. França
- 34. Inglaterra
- 36. Espanha
- 38. Portugal
Notas do Editor
- As habilidades de facilitação oferecem benefícios práticos e imediatos a qualquer processo de grupo. Como facilitador, seu papel é o de estabelecer a agenda, encorajar a participação e guiar o ritmo da reunião. Use essas estratégias da Dale Carnegie Training® para ajudá-lo a tornar sua reunião um sucesso. Você pode fornecer folhetos que focalizem a discussão e dê aos participantes um local para registrar suas idéias. Se você imprimir folhetos com três slides por página, o PowerPoint irá incluir automaticamente linhas em branco para que os participantes façam suas anotações.
- Inicie com uma abertura com impacto, relevante ao tópico e ao público. Apele para os interesses do seu público. Sua energia e atitude definem o tom e fornecem ambientação para a reunião. A facilitação consiste em um processo que ajuda as pessoas a se comunicarem e trabalharem juntas. Estabeleça um ambiente que leve à resolução e alteração do problema.
- Encaminhe-se ao seu tópico-chave. Descreva a finalidade e importância da sua reunião. Como facilitador, você está à procura de mudanças. Faça perguntas. Apóie os participantes. Incentive-os. Registre comentários. Agradeça os participantes por suas contribuições individuais, idéias e insights. Você pode usar a Ata de reunião do PowerPoint para registrar comentários durante a reunião.
- Defina metas claras para a reunião. Clarifique o problema a ser resolvido. Tente obter concordância do grupo em relação à agenda, o problema e o processo. Como facilitador, guie, inspire e dê suporte à participação de todos. Solicite experiências pessoais. Peça evidências para embasar os pontos. Faça com que todos os participantes sintam-se valiosos com algo a contribuir.
- Quando tiver definido o problema, passe para a procura da solução. Incentive os participantes a serem abertos, a pensarem com criatividade e sugerir soluções. Respeite as diversas opiniões. A diversificação fortalece a solução de problemas e adiciona substância às discussões. Registre as idéias. Considere todas as sugestões. Mantenha uma atitude positiva durante o processo. Inclua todos os participantes no processo. Liste e dê prioridade às opções. Use o processo em grupo para determinar a solução.