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Relatório de Estágio Supervisionado

Uma abordagem dos Recursos Humanos na
     Mineração Fazenda Brasileiro
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB
         DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO
         COLEGIADO DE ADMINISTRÇÃO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
          
         Orientador(a): Prof. Ms. Jocely Santos Caldas




            Serrinha/2012



            The Premier Gold Producer                    2
SUMÁRIO


1. O ESTÁGIO
1.1 CONCEITO
1.2 IMPORTÂNCIA
2. A ORGANIZAÇÃO
     2.1 A EMPRESA
     2.2 HISTÓRICO
     2.3 ESTRUTURA
     2.3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
     2.5 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS / RECOMENDAÇÕES
4. REFERÊNCIAS



                           The Premier Gold Producer   3
O Estágio Supervisionado



Conceito:

O Estágio é uma atividade realizada pelo aluno que
proporciona uma experiência em um ambiente
profissional, não gerando vinculo empregatício.

Este é acordado com um Termo de Compromisso de
Estágio, entre a instituição de ensino, o aluno e a
empresa onde será realizado o estágio.



                   The Premier Gold Producer    4
O Estágio Supervisionado




Importância

a. Serve como um formador de Recursos Humanos;
b.Instrumento de integração entre a Universidade e a
comunidade;
c.Oferece a oportunidade ao graduando para que ele
aprofunde os seus conhecimentos e habilidades em sua área
de interesse.



                       The Premier Gold Producer     5
O Estágio Supervisionado



A Empresa
 A Yamana Gold Inc. é uma empresa produtora de ouro
 com sede no Canadá, ela atua nas áreas de exploração,
 extração e beneficiamento de metais preciosos.

 Possui a sua sede em Toronto, Canadá, e o Centro
 Corporativo localiza-se na cidade de São Paulo.
 Possuindo unidades no Brasil, Argentina, Chile, México e
 Colômbia.


                       The Premier Gold Producer       6
O Estágio Supervisionado



Histórico

A Mineração Fazenda Brasileiro S/A teve seus depósitos de
minério descobertos em 1976, através da empresa
Companhia do Vale do Rio Doce (CVRD). Esta explorou a
mina por 27 anos, quando em agosto de 2003 foi adquirida
pelo grupo canadense YAMANA GOLD S/A.




                       The Premier Gold Producer     7
O Estágio Supervisionado


Estrutura

A Mineração Fazenda Brasileiro apresenta em sua estrutura
as seguintes áreas:

a.Administração;
b.Manutenção
c.Beneficiamento
d.Mina
e.SSMAC;
f.Controladoria
g.Geologia
                      The Premier Gold Producer       8
O Estágio Supervisionado


                                            Gerente

   Estrutura                              Administrativo



                                          Coordenador de
                                                RH




                                             Recursos         Departamento
                  Plano de Saúde
                                             Humanos             Pessoal




                                        Recrutamento e      Treinamento e
                                            Seleção        Desenvolvimento


Fonte: Primária



                                   The Premier Gold Producer                 9
O Estágio Supervisionado



Atividades Desenvolvidas
a.Recebimento e arrumação de currículos aleatórios;
b.Identificar vagas abertas no Elancers;
c.Divulgação de processo seletivo;
d.Aplicar teste para triagem de candidatos
e.Acompanhamento na entrevista de candidatos;



                      The Premier Gold Producer       10
O Estágio Supervisionado



Atividades Desenvolvidas
f.Dar retorno aos candidatos que participaram do
processo seletivo (negativo e positivo);
g.Encaminhar candidatos para Exames Médicos;
h.Encaminhar candidatos para Avaliação Psicológica;
i.Recebimento de Doc’s admissão e organização
dossiê.

                       The Premier Gold Producer      11
O Estágio Supervisionado



Diagnóstico Organizacional

Busca mostrar a gestão de recursos humanos,
especificamente o setor de Recrutamento e Seleção, na
Mineração Fazenda Brasileiro, demonstrando seus
diferentes aspectos.

Tomando como base as atividades realizadas durante o
período do estágio e os conhecimentos teóricos adquiridos
ao longo do curso


                       The Premier Gold Producer       12
Recrutamento




Fonte: Sistema Yamana de Gestão



                                  The Premier Gold Producer   13
O Estágio Supervisionado




    Seleção




Fonte: Sistema Yamana de Gestão



                                  The Premier Gold Producer   14
O Estágio Supervisionado



   Métodos de Seleção
           Termos / Siglas                                          Descrição



   Análise Comportamental              Análise realizada por meio de entrevistas, dinâmicas de grupo ou outro
                                       instrumento para avaliação de atitudes e comportamentos
   Avaliação de Conhecimento técnico   Avaliação realizada por meio de teste/prova específica referentes às
                                       atividades a serem desenvolvidas.
   Competências Requeridas             Conjunto de requisitos de formação acadêmica, experiência
                                       profissional, conhecimentos e habilidades requeridas para o
                                       desempenho das atribuições da função
   Matriz de Cargos                    Instrumento no qual são relacionados as competências requeridas para
                                       a função de cada setor/unidade.


Fonte: Sistema Yamana de Gestão


                                             The Premier Gold Producer                                          15
O Estágio Supervisionado


   Métodos de Seleção
   .:: Competências



         Comprometimento

         Postura responsável

         Espírito de Equipe

         Atitude Proativa

         Comunicação




Fonte: Sistema Yamana de Gestão



                                  The Premier Gold Producer   16
O Estágio Supervisionado



Diagnóstico Organizacional/Recomendações:
a.Maior controle de currículos;
b.Aprovação da vaga no sistema;
c.Encaminhar documentação para DP realizar o cadastro;
d.Acompanhamento do processo de exames médicos;
e.Rever descrições de cargos.



                        The Premier Gold Producer        17
O Estágio Supervisionado



Considerações Finais

• Acompanhamento do supervisor do estágio;
• Liberdade para sugestões no desempenho das atividades;
• Postura profissional em virtude dos processos seletivos
  necessitarem discrição.




                       The Premier Gold Producer     18
O Estágio Supervisionado



CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações.
Rio de Janeiro: Elsevier, 1999.
COSTA, Eliezer Arantes. Gestão Estratégica: da empresa que temos para a empresa que queremos.
2. ed. São Paulo: Saraiva 2007.
GIL, Antônio Carlos. Gestão de Pessoas: Enfoque nos Papéis Profissionais. São Paulo: Atlas, 2010.
MILKOVICH, George T.; BOUDREAU, John W. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas,
2000.
NUNES, Gilvan da Silva – “Recrutamento e Seleção”. São Paulo, Érica, 2002.
PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. 4. ed. São Paulo:
LTr, 2004.




                                         The Premier Gold Producer                              19

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

  • 1. Relatório de Estágio Supervisionado Uma abordagem dos Recursos Humanos na Mineração Fazenda Brasileiro
  • 2. UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO COLEGIADO DE ADMINISTRÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO   Orientador(a): Prof. Ms. Jocely Santos Caldas Serrinha/2012 The Premier Gold Producer 2
  • 3. SUMÁRIO 1. O ESTÁGIO 1.1 CONCEITO 1.2 IMPORTÂNCIA 2. A ORGANIZAÇÃO 2.1 A EMPRESA 2.2 HISTÓRICO 2.3 ESTRUTURA 2.3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 2.5 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS / RECOMENDAÇÕES 4. REFERÊNCIAS The Premier Gold Producer 3
  • 4. O Estágio Supervisionado Conceito: O Estágio é uma atividade realizada pelo aluno que proporciona uma experiência em um ambiente profissional, não gerando vinculo empregatício. Este é acordado com um Termo de Compromisso de Estágio, entre a instituição de ensino, o aluno e a empresa onde será realizado o estágio. The Premier Gold Producer 4
  • 5. O Estágio Supervisionado Importância a. Serve como um formador de Recursos Humanos; b.Instrumento de integração entre a Universidade e a comunidade; c.Oferece a oportunidade ao graduando para que ele aprofunde os seus conhecimentos e habilidades em sua área de interesse. The Premier Gold Producer 5
  • 6. O Estágio Supervisionado A Empresa A Yamana Gold Inc. é uma empresa produtora de ouro com sede no Canadá, ela atua nas áreas de exploração, extração e beneficiamento de metais preciosos. Possui a sua sede em Toronto, Canadá, e o Centro Corporativo localiza-se na cidade de São Paulo. Possuindo unidades no Brasil, Argentina, Chile, México e Colômbia. The Premier Gold Producer 6
  • 7. O Estágio Supervisionado Histórico A Mineração Fazenda Brasileiro S/A teve seus depósitos de minério descobertos em 1976, através da empresa Companhia do Vale do Rio Doce (CVRD). Esta explorou a mina por 27 anos, quando em agosto de 2003 foi adquirida pelo grupo canadense YAMANA GOLD S/A. The Premier Gold Producer 7
  • 8. O Estágio Supervisionado Estrutura A Mineração Fazenda Brasileiro apresenta em sua estrutura as seguintes áreas: a.Administração; b.Manutenção c.Beneficiamento d.Mina e.SSMAC; f.Controladoria g.Geologia The Premier Gold Producer 8
  • 9. O Estágio Supervisionado Gerente Estrutura Administrativo Coordenador de RH Recursos Departamento Plano de Saúde Humanos Pessoal Recrutamento e Treinamento e Seleção Desenvolvimento Fonte: Primária The Premier Gold Producer 9
  • 10. O Estágio Supervisionado Atividades Desenvolvidas a.Recebimento e arrumação de currículos aleatórios; b.Identificar vagas abertas no Elancers; c.Divulgação de processo seletivo; d.Aplicar teste para triagem de candidatos e.Acompanhamento na entrevista de candidatos; The Premier Gold Producer 10
  • 11. O Estágio Supervisionado Atividades Desenvolvidas f.Dar retorno aos candidatos que participaram do processo seletivo (negativo e positivo); g.Encaminhar candidatos para Exames Médicos; h.Encaminhar candidatos para Avaliação Psicológica; i.Recebimento de Doc’s admissão e organização dossiê. The Premier Gold Producer 11
  • 12. O Estágio Supervisionado Diagnóstico Organizacional Busca mostrar a gestão de recursos humanos, especificamente o setor de Recrutamento e Seleção, na Mineração Fazenda Brasileiro, demonstrando seus diferentes aspectos. Tomando como base as atividades realizadas durante o período do estágio e os conhecimentos teóricos adquiridos ao longo do curso The Premier Gold Producer 12
  • 13. Recrutamento Fonte: Sistema Yamana de Gestão The Premier Gold Producer 13
  • 14. O Estágio Supervisionado Seleção Fonte: Sistema Yamana de Gestão The Premier Gold Producer 14
  • 15. O Estágio Supervisionado Métodos de Seleção Termos / Siglas Descrição Análise Comportamental Análise realizada por meio de entrevistas, dinâmicas de grupo ou outro instrumento para avaliação de atitudes e comportamentos Avaliação de Conhecimento técnico Avaliação realizada por meio de teste/prova específica referentes às atividades a serem desenvolvidas. Competências Requeridas Conjunto de requisitos de formação acadêmica, experiência profissional, conhecimentos e habilidades requeridas para o desempenho das atribuições da função Matriz de Cargos Instrumento no qual são relacionados as competências requeridas para a função de cada setor/unidade. Fonte: Sistema Yamana de Gestão The Premier Gold Producer 15
  • 16. O Estágio Supervisionado Métodos de Seleção .:: Competências Comprometimento Postura responsável Espírito de Equipe Atitude Proativa Comunicação Fonte: Sistema Yamana de Gestão The Premier Gold Producer 16
  • 17. O Estágio Supervisionado Diagnóstico Organizacional/Recomendações: a.Maior controle de currículos; b.Aprovação da vaga no sistema; c.Encaminhar documentação para DP realizar o cadastro; d.Acompanhamento do processo de exames médicos; e.Rever descrições de cargos. The Premier Gold Producer 17
  • 18. O Estágio Supervisionado Considerações Finais • Acompanhamento do supervisor do estágio; • Liberdade para sugestões no desempenho das atividades; • Postura profissional em virtude dos processos seletivos necessitarem discrição. The Premier Gold Producer 18
  • 19. O Estágio Supervisionado CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 1999. COSTA, Eliezer Arantes. Gestão Estratégica: da empresa que temos para a empresa que queremos. 2. ed. São Paulo: Saraiva 2007. GIL, Antônio Carlos. Gestão de Pessoas: Enfoque nos Papéis Profissionais. São Paulo: Atlas, 2010. MILKOVICH, George T.; BOUDREAU, John W. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 2000. NUNES, Gilvan da Silva – “Recrutamento e Seleção”. São Paulo, Érica, 2002. PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. 4. ed. São Paulo: LTr, 2004. The Premier Gold Producer 19