A ordem mundial alterou-se profundamente. As empresas, os clientes, as tendências estão em constante mutação. As organizações do futuro, procuram desenvolver, o maior número possível de líderes que, antes de mais, entendam o foco estratégico do negócio, o seu papel e o papel das suas equipas no negócio. http://goo.gl/7kxtSt

1. http://youtu.be/w75bvxoGMRw

2. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO?
O que se espera de uma liderança efectiva, é que, consiga
assegurar que a sua organização e as suas pessoas
cumprem as expectativas, vêem as oportunidades que
surgem e entendem que o crescimento só é sustentável
se recrutarem e treinarem uma nova geração a quem irão
delegar.
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3. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO?
A incapacidade de criar uma estrutura capaz de se gerir
autonomamente é uma das maiores frustrações de um
gestor
A referência à pro-actividade como dificuldade na gestão de
talento
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4. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO?
Será que as questões anteriores serão a raíz do problema
ou apenas sintomas?
Respostas usuais a estas questões
- cursos e workshops sobre liderança
- resolvem o problema?
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5. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO?
Com um pequeno exercício podemos podemos ficar com
um ideia das causas reais do problema
- Pedir a algumas pessoas na organização que
descrevam a estratégia do negócio
- Perguntar de que forma a estratégia tem impacto nos
seus objectivos e no enfoque do seu trabalho
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6. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO?
As respostas acabam por mostrar um desconhecimento
generalizado sobre o foco estratégico da organização.
Este desconhecimento tem como consequência uma
deficiente comunicação interna que acaba por afectar o
trabalho de equipa.
http://youtu.be/w75bvxoGMRw

7. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO?
Entender o foco estratégico da organização, depende
geralmente das pessoas se sentirem confortáveis com
uma série de indicadores, (financeiros, operacionais, de
marketing), o que só acontece quando se combina o
conhecimento técnico com experiência.
http://youtu.be/w75bvxoGMRw

8. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO?
Na base dos indicadores de sucesso da organização,
normalmente estão reflectidos os sintomas que falámos
inicialmente, comunicar correctamente a visão, a
motivação na direcção certa e a cultura de confiança na
organização.
http://youtu.be/w75bvxoGMRw

9. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO?
Sem um claro entendimento do negócio por parte de
todos os membros da organização, o líder arrisca-se a
ser pouco credível.
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10. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO?
As empresas, os clientes, as tendências estão em
constante mudança.
neste contexto, as organizações que se concentrarem
em assegurar que os seus quadros possuem um forte
conhecimento do negócio, adaptam-se com maior
facilidade e tendem a apresentar melhores resultados
globais.
http://youtu.be/w75bvxoGMRw

11. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO?
Para as organizações do futuro, não se trata de
desenvolver, apenas, alguns líderes mas, o maior número
possível de líderes que, antes de tudo, entendam o
negócio, o seu papel e o papel das suas equipas no
negócio.
http://youtu.be/w75bvxoGMRw