Este documento apresenta um projeto fictício para uma empresa chamada MOTIV8, Lda. cujo objetivo é motivar colaboradores em empresas. Apresenta a visão, missão e valores da empresa, sua estrutura organizacional, análises do mercado alvo, concorrentes e fornecedores, e do contexto político-econômico e sócio-cultural que pode afetar o negócio.

1. FUNDAMENTOS GESTÃO:GrupoGoldenMarket

2. Trabalho elaborado para a unidade curricular de Fundamentos de Gestão, leccionada pelo Dr. Mário CoelhoRESUMO:Este trabalho tem como objectivo, a criação e apresentação de uma empresa fictícia, MOTIV8, Ldª .ipam de Matosinhos - Novembro 2009GoldenMarket

3. INDÍCE:.PROJECTO – MOTIV8, Ldª.VISÃO, MISSÃO, VALORES. CONSTITUIÇÃO SOCIEDADE. MERCADO ALVO. CONCORRENTES . FORNECEDORES . ANALISE : TRANSACCIONALCONTEXTUAL- Visão GoldenMarketGoldenMarket

4. As Pessoas são o Principal e MaisValioso Activo de qualquer empresaGoldenMarket , 20 09GoldenMarket

5. O Projecto MOTIV8, Ldªtem como alvo empresas que estejam interessadas em motivar a sua principal ferramenta de trabalho - os seus colaboradores . A MOTIV8, Ldªé uma empresa de training, formação e motivação empresarial, tendo como principal actividade a prestação de serviços de apoio prestados às empresas na área da motivação de colaboradores.GoldenMarket

6. VISÃO daMOTIV8, Ldªé “procurar agradar os outros” (Pessoa,1920), tendo sempre em vista a melhoria da qualidade de vida profissional de cada colaborador.Missão daMOTIV8, Ldªé a constante e exaustiva procura de informação com todos os que interage, com vista à maior eficácia dos seus produtos e à mais valia que traz para os seus funcionários.Valores da MOTIV8 Ldª: Coragem – de Enfrentar mercados quase inexistentesOusadia – em tudo o que fazVisão – constante procura de mais e melhor informaçãoConfiança – todos os seus produtosPerseverança – tendo sempre em vista a melhoria de qualidade de vida dos colaboradoresGoldenMarket

7. MOTIV8, LdªÉ uma sociedade por quotas com um capital totalmente realizado de 5.000€ , constituída por cinco sócios com igual valor de quoti-zação.MOTIV8, LdªÉ organizada estruturalmente por departamento Financei-ro, Logístico, Comercial e Marketing.(Conforme organigrama) GoldenMarket

8. ANÁLISE TRANSACIONAL: Entende-se como meio envolvente transaccional de uma empresa todo um conjunto de pessoas, grupos ou organizações que entram em contacto directo com a empresa através de um troca-transacção (Sousa, A. , 1990), os Stakeholders Externos. Sendo os Stakeholders Internos os Gestores e Colaboradores da empresa, a cooperação entre eles é fundamental para sobrevivência da organização (Jacobs, 1974).É importante uma análise pormenorizada do meio envolvente transaccional.GoldenMarket

9. Clientes Motiv8,são todos os possíveis consumidores dos bens e serviços oferecidos pela empresa, dentro do nosso mercado empresarial a nível nacional, ambientes universitários e centros de emprego, entre outros.(Exs. AEP, Universidade Católica, ISMAI, Sonae, Remax, Milennium BCP, Herbalife International, Modelo e Continente, WellDomus, etc…Concorrentes: Quando se estuda o mercado e a procura na área de intervenção da Motiv8, Ldª, percebe-se que os principais concorrentes são todas as palestras/workshops motivacionais direccionadas para indivíduos ou grupos de colaboradores das mais variadas organizações.Destacam-se, assim, duas principais forças no mercado: Solfut, Lda – I have the powerBigTime – Vitalidade para empresasGoldenMarket

10. Relativamente á Motiv8, Ldª, foi efectuado um estudo relativo preço-qualidade no qual seleccionamos as empresas com quem verificamos ser mais rentável a cooperação.LightBox,Rua doFreixo,1071 Sala9 4300-219Porto,Portugalwww.lightbox.ptLoja do SoftwareSyrian – Sistemas de Informação, Lda.Rua das Violetas, 17 – Atelier Esq.www.lojadosoftware.ptIntroduxi - Computadores,Multimédia e Serviços, S.A.E.N. 15-3, Km 1,5Zona Industrial de Vilarinho4585-187 GANDRA PRDwww.introduxi.ptCriação LivreRua Industrial da Urtigueira, nº 76Canelas – 4410 Vila Nova de Gaiawww.criacomlivre.comGoldenMarket

11. Outros Fornecedores :- Água – Veolia - Equipamentos tecnológicos – Introduxi - Electricidade – EDP - IKEA – Equipamentos interiores - Internet/Telefone/TV – Meo - Seguros – Império Bonança - Limpeza – HouseMaid - Grupo Salvador CaetanoGoldenMarket

12. -Análise ContextualEntende-se por envolvente contextual por todas as variáveis de influência geralsobre a capacidade que todas as Organizações têm para obter os seus recursos. Para o bom funcionamento da nossa empresa, Motiv8, Ldª, é de capital importância uma análise cuidada de todas as variáveis que compõem o meio contextual, sendo estas a variável Económica (estado da economia, taxas de juro, nível de desemprego/ níveis de procura), variável Sócio-Cultural (atitudes, valores, estilos de vida etc.) e variável Político-Legal (enquadramento legal, politicas governamentais etc.).-Contexto Político-legal Após uma procura exaustiva, verificou-se que não existem normas específicas para este tipo de actividade (Motivação Empresarial), aplicando-se a norma geral das empresas de formação e de prestação de serviços de apoio prestados às empresas.GoldenMarket

13. -Contexto EconómicoComo principal indicador económico do país, o Produto Interno Bruto (PIB) sofreu uma enorme queda do 1º para o 2º trimestre do transacto ano (INE, Setembro 2009). Outro indicador importante a ter em conta é a variação da taxa de inflação. Mais concretamente a Taxa de variação homóloga do Índice de Preços no Consumidor. Também um factor extremamente importante é a taxa e índice de Desemprego Segundo os dados publicados na Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico, a taxa de desemprego em Portugal manteve-se nos 9,2% em Julho de 2009, face a Junho, que comparativamente aos países da OCDE ficou pelos 8,5%.O aumento previsto no relatório traduz também um aumento da taxa de desemprego, ou seja, até 11,7% em 2010, acima do registado em 2007 (7,9%) e dos 9,1% no segundo.GoldenMarket

14. Contexto Sócio-Cultural:Para a Motiv8, Ldª, que é uma organização que dá principal enfoque á motivação empresarial e á manutenção da mesma nos activos da empresa, todas as variáveis Sócio-Culturais são importantes.Estilo de Vida e Qualidade de Vida no TrabalhoDireccionando a sua área de intervenção ao estudo do comportamento e motivação empresarial, a Motiv8, Ldª terá em conta todas as variáveis que influenciam e continuarão a influenciar a vida dos seus consumidores.Variáveis consideradas Fundamentais:-Nutrição-Actividade Física-Comportamento Preventivo-Relacionamentos-Stress-GoldenMarket

15. Nível educacional dos Portugueses:Segundo resultados do recenseamento da população realizado pelo INE em 2001, a escolaridade dos Portugueses continua a ser muito baixa, 14,4% não detêm qualquer nível de ensino e 35% detém o ensino básico.Quanto ao nível de escolaridade por sexo, verifica-se que o sexo Feminino possui um maior nº de indivíduos com o grau de bacharelato (ensino médio) e ensino superior, mas também o são quando se trata de não deter nenhum nível de ensino.No que diz respeito ao nível de ensino mais frequente em Portugal, a instrução primária, o sexo masculino e feminino estão equitativamente representados.GoldenMarket

16. Bibliografia:PESSOA, Fernando, 1926, inJornalSOUSA, António, 1990, inIntrodução à Gestão, Edições Verbo, 17-21JACOBS, David (1974) in “Dependency and Vulnerability: An Exchange ApproachControl of Organizatios”, in Administrative Science Quaterly, 26, 253-276MARTINS, Paulo (2009), inJornal Noticias, editor de política do Jornal NoticiasNetgrafia:INE (http://www.ine.pt/xportal/xmain?xpgid=ine_princindic&xpid=INE e )- OECD (http://www.oecd.org/dataoecd/18/46/34023696.pd9f- Banco de Portugal (http://www.bportugal.pt/PUBLISH/statbol/Acrobat/a.pdf- INE (http://www.ine.pt/xportal/xmain?xpid=INE&xpgid=ine_main)- Gesbanha (http://www.gesbanha.pt/contab/in_fin/indecfin.htm)- IAPMEI (http://www.iapmei.pt/iapmei-art-03.php?id=1201)- Efdeportes (http://www.efdeportes.com/efd122/estilo-de-vida-e-qualidade-de-vida-notrabalho.htm)- Marktest (http://www.marktest.com/wap/a/n/id~45c.aspx- Admin. de Gestão ( http://www.administracaoegestao.com.br/planejamento-estrategico/analise-swot/)GoldenMarket

17. - VisãoGoldenMarket :- A ideia desta empresa surge pela grande necessida-de de valorizar activos.- Tendo em conta o panorama político-economico faz todo o sentido a criação da Motiv8.- Todas as empresas beneficiarão com os serviços da Motiv8, Ldª.GoldenMarket