Manuela Garcia Santos move ação trabalhista contra Posto 3 Irmãos Ltda requerendo: (1) reconhecimento de vínculo empregatício desde 02/01/2013; (2) pagamento de verbas rescisórias como aviso prévio, férias e 13o salário; (3) depósito das diferenças de FGTS; (4) devolução de descontos indevidos. Alega que sofreu descontos irregulares, não recebeu horas extras e teve seu contrato rescindido sem justa causa em 20/02/
A empresa Alpha Ltda contesta a ação de indenização por danos morais movida por Dario. A empresa argumenta que Dario já era surdo antes de trabalhar para a Alpha e que seu problema de audição foi causado pelos 10 anos trabalhando no aeroporto, onde havia alto nível de barulho, e não durante o período trabalhando para a Alpha. A empresa também alega que a ação deveria ter sido movida na esfera trabalhista e não na vara cível.
O documento descreve uma reclamação trabalhista movida por um trabalhador rural contra sua empregadora. Ele alega (1) jornadas de trabalho superiores ao permitido sem pagamento de horas extras, (2) não concessão do intervalo para almoço conforme exigido, e (3) não pagamento das verbas rescisórias devidas no momento de sua demissão. O trabalhador pede o reconhecimento de vínculo empregatício por prazo indeterminado e o pagamento dos direitos trabalhistas descritos.
El demandante solicita que se declare la nulidad de dos resoluciones emitidas por la Dirección Regional de Educación de Moquegua que denegaron su solicitud de reintegro de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al 25% de su remuneración total, según establece la Ley del Profesorado. Solicita también el pago de dicha bonificación y sus devengados de acuerdo a sus años de servicio, así como una indemnización por daños y perjuicios. Ampara su demanda en documentos probatorios
1) Uma empresa moveu ação de cobrança contra um escritório de advocacia alegando não ter recebido valores levantados em uma ação trabalhista anterior;
2) O escritório alega que os valores foram usados para pagar gastos com o processo e honorários advocatícios conforme contrato;
3) O escritório recorre da sentença alegando cerceamento de defesa por não ter sido ouvida uma testemunha chave para comprovar os gastos.
1) A empresa foi autuada pela Receita Federal por suposta omissão de receitas tributáveis nos anos de 2010 a 2012, resultando em auto de infração no valor de R$1,7 milhões.
2) A empresa contesta o auto de infração, alegando que a notificação está eivada de nulidade por não atender aos requisitos legais como identificar corretamente o infrator e descrever claramente a infração.
3) A empresa irá apresentar razões de fato e direito para demonstrar que as alegações do auditor fiscal não devem prosperar.
- Reclamação Trabalhista - Comissão por fora, elaborada recentemente pelo Office Peças Processuais. Peça Magna disponibilizada gratuitamente para demonstração dos trabalhos feitos pelo Escritório Virtual Peças Processuais.
1. A autora move ação trabalhista contra a empresa requerendo rescisão indireta do contrato de trabalho devido a atrasos salariais, falta de pagamento de 13o salários, falta de depósitos do FGTS, falta de pagamento de horas extras e férias, entre outros.
2. A autora pede o pagamento de salários atrasados, 13o salários, férias, verbas rescisórias, horas extras, danos morais e demais direitos trabalhistas.
3. A autora alega ter sofrido ag
Concessões sem licitação, operadas por 85 empresas, estão com os contratos vencidos e, mesmo assim, DETER não abriu concorrência pública. MPSC ajuizou ação civil pública para regularizar a situação.
A empresa Alpha Ltda contesta a ação de indenização por danos morais movida por Dario. A empresa argumenta que Dario já era surdo antes de trabalhar para a Alpha e que seu problema de audição foi causado pelos 10 anos trabalhando no aeroporto, onde havia alto nível de barulho, e não durante o período trabalhando para a Alpha. A empresa também alega que a ação deveria ter sido movida na esfera trabalhista e não na vara cível.
O documento descreve uma reclamação trabalhista movida por um trabalhador rural contra sua empregadora. Ele alega (1) jornadas de trabalho superiores ao permitido sem pagamento de horas extras, (2) não concessão do intervalo para almoço conforme exigido, e (3) não pagamento das verbas rescisórias devidas no momento de sua demissão. O trabalhador pede o reconhecimento de vínculo empregatício por prazo indeterminado e o pagamento dos direitos trabalhistas descritos.
El demandante solicita que se declare la nulidad de dos resoluciones emitidas por la Dirección Regional de Educación de Moquegua que denegaron su solicitud de reintegro de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al 25% de su remuneración total, según establece la Ley del Profesorado. Solicita también el pago de dicha bonificación y sus devengados de acuerdo a sus años de servicio, así como una indemnización por daños y perjuicios. Ampara su demanda en documentos probatorios
1) Uma empresa moveu ação de cobrança contra um escritório de advocacia alegando não ter recebido valores levantados em uma ação trabalhista anterior;
2) O escritório alega que os valores foram usados para pagar gastos com o processo e honorários advocatícios conforme contrato;
3) O escritório recorre da sentença alegando cerceamento de defesa por não ter sido ouvida uma testemunha chave para comprovar os gastos.
1) A empresa foi autuada pela Receita Federal por suposta omissão de receitas tributáveis nos anos de 2010 a 2012, resultando em auto de infração no valor de R$1,7 milhões.
2) A empresa contesta o auto de infração, alegando que a notificação está eivada de nulidade por não atender aos requisitos legais como identificar corretamente o infrator e descrever claramente a infração.
3) A empresa irá apresentar razões de fato e direito para demonstrar que as alegações do auditor fiscal não devem prosperar.
- Reclamação Trabalhista - Comissão por fora, elaborada recentemente pelo Office Peças Processuais. Peça Magna disponibilizada gratuitamente para demonstração dos trabalhos feitos pelo Escritório Virtual Peças Processuais.
1. A autora move ação trabalhista contra a empresa requerendo rescisão indireta do contrato de trabalho devido a atrasos salariais, falta de pagamento de 13o salários, falta de depósitos do FGTS, falta de pagamento de horas extras e férias, entre outros.
2. A autora pede o pagamento de salários atrasados, 13o salários, férias, verbas rescisórias, horas extras, danos morais e demais direitos trabalhistas.
3. A autora alega ter sofrido ag
Concessões sem licitação, operadas por 85 empresas, estão com os contratos vencidos e, mesmo assim, DETER não abriu concorrência pública. MPSC ajuizou ação civil pública para regularizar a situação.
El docente Segundo Noriel Quispe Vásquez solicita el pago de la bonificación por refrigerio y movilidad de cinco soles diarios más los devengados e intereses desde su nombramiento en 1990. Argumenta que la normativa establece el pago de cinco soles diarios por este concepto y no mensual como se le ha venido pagando. Adjunta documentación que acredita su nombramiento y boletas de pago para sustentar su petición.
O documento descreve um recurso especial interposto contra decisão do Tribunal de Justiça de um estado que julgou parcialmente procedente apelação cível sobre compra de imóvel. O recorrente alega divergência jurisprudencial e contrariedade à lei federal para admitir o recurso especial, visando reforma da decisão quanto aos juros e correção monetária incidentes sobre parcela em atraso.
Reclamação trabalhista, indenizatória e tutela antecipadaConsultor JRSantana
O documento descreve uma reclamação trabalhista movida por um trabalhador contra sua empresa após sofrer um acidente de trabalho grave que resultou na amputação de seu braço. O trabalhador alega que a empresa o colocou em função incompatível com suas habilidades, resultando no acidente, e depois o demitiu sem respeitar o período de estabilidade acidentária a que tinha direito por lei. O documento argumenta que o trabalhador faz jus à estabilidade mesmo tendo contrato temporário, com base na legislação trabalhista e precedentes jur
O documento descreve os principais tópicos de uma contestação trabalhista, incluindo a preliminar de mérito, prejudicial de mérito, mérito e requerimentos finais. É fornecido um modelo de contestação com os itens necessários em cada seção.
O documento discute três letras de alternativas de gabarito para uma questão sobre prescrição trabalhista. A letra (D) está correta, segundo o entendimento do TST de que a prescrição bienal começa a contar a partir da mudança do regime jurídico de celetista para estatutário.
A reclamante trabalhou como auxiliar de lavanderia na reclamada de abril de 2010 a abril de 2013. A reclamante alega diversas irregularidades trabalhistas, como horas extras não pagas, intervalos para refeição e descanso não concedidos, falta de pagamento do salário-utilidade após dezembro de 2011, e pede o reconhecimento de salários-devedores, horas extras, adicionais noturno e de insalubridade, entre outras verbas trabalhistas.
O documento discute o caso de Manoel e Cibele, membros da CIPA de uma empresa. Manoel, como representante dos empregados, possui estabilidade no emprego durante seu mandato. Já Cibele, como representante do empregador, não possui tal estabilidade e poderia ser demitida sem justa causa. Assim, Manoel terá direito a indenização por ter sido demitido sem justa causa durante seu período de estabilidade.
(1) O documento é um recurso especial interposto por advogados contra decisão judicial que julgou improcedente apelação de clientes em ação cível. (2) Os clientes adquiriram imóvel da ré, mas alegam atraso na entrega e vícios, pedindo indenizações. A ré alega inadimplemento no financiamento e pede rescisão do contrato. (3) A corte de apelação julgou totalmente procedente o pedido da ré e improcedente a apelação dos clientes dos advogados
¿Es constitucional proceder al corte de agua y luz en caso de falta de pago ...Julio Pozo Sánchez
El documento analiza si es constitucional cortar el servicio de agua y luz en un condominio por falta de pago. Concluye que cortar el agua sería inconstitucional porque el Tribunal Constitucional ha reconocido el derecho al agua como fundamental. Cortar la luz podría vulnerar otros derechos aunque no sea fundamental en sí mismo. Propone que la Junta de Propietarios debe recurrir a mecanismos legales como demandas civiles para cobrar las deudas en lugar de cortar servicios. Aunque un reglamento lo permita, está sujet
Consuelo del Carmen Rodríguez Crespo presenta una demanda contencioso administrativa contra el Ministerio de Educación por una resolución que le otorgó un subsidio por luto y gastos de sepelio por la muerte de su madre por un monto menor al que le correspondería según la ley. Solicita que se declare nula dicha resolución y se expida una nueva resolución pagándole el monto total de S/ 3,307.04 de acuerdo a la ley. Acompaña documentos que acreditan sus argumentos y pide que se tra
O documento descreve um recurso ordinário interposto por um advogado contra uma sentença trabalhista. O advogado argumenta que (1) o cliente trabalhou em média 40 horas extras por mês além da jornada regular sem receber o adicional de 50% devido, (2) trabalhou em 12 horas extras em domingos, feriados e folgas sem receber o adicional de 100%, e (3) trabalhou em média 5 horas noturnas por mês sem receber o adicional noturno de 20%. O advogado pede a reforma da sentença
Este documento é um recurso de apelação interposto por um advogado em nome de seu cliente contra uma sentença desfavorável proferida em primeira instância. O advogado solicita a reforma da sentença, alegando razões jurídicas para tanto. Pede que o recurso seja conhecido e que a sentença seja reformada para acolher os pedidos iniciais do cliente.
1) Uma mãe solteira está processando o pai da filha menor de idade para receber pensão alimentícia, já que ele não está mais fornecendo o sustento da criança.
2) O pai trabalha como pescador e tem renda mensal de aproximadamente R$5.000,00.
3) A mãe está desempregada e não tem condições de sustentar a filha sozinha.
Demanda contencioso administrativa de reposiciónjoseluiscuadros
La demandante María Cristina Rueda Zapata presenta una demanda contencioso administrativa contra el Gobierno Regional de Moquegua y el Procurador Público de los Asuntos Judiciales del Gobierno Regional de Moquegua solicitando la nulidad de su despido y su reposición en el puesto de trabajo que venía desempeñando. Alega que fue despedida sin expresión de causa luego de prestar servicios de manera permanente e ininterrumpida por más de un año, lo que constituye un despido incausado en contra de la ley. Solic
1) O documento pede a conversão da ação de separação judicial em divórcio litigioso devido à Emenda Constitucional 66/2010, que removeu a necessidade de provas como separação por mais de 1 ano.
2) A EC 66/2010 passou a permitir o divórcio direto sem necessidade de prazo, conforme entendimento de tribunais e da professora Maria Berenice Dias.
3) Não há óbice para decretar o divórcio do casal requerente e requerida com base na nova legislação.
O documento apresenta contra-razões a um agravo de instrumento interposto em um processo trabalhista. Os principais pontos são: 1) o agravo de instrumento não ataca corretamente a decisão que denegou seguimento ao recurso de revista; 2) horas extras de cargo de confiança não configuram violação à CLT que justifique recurso de revista; 3) os precedentes citados não apresentam identidade fática com o caso. Pede-se que não seja conhecido o agravo de instrumento e mantida a decisão de não conhecimento do
O documento destaca a importância de cuidar dos equipamentos dos clientes, que contêm informações pessoais, e orienta os colaboradores a protegerem os dados dos clientes, nunca acessando arquivos sem permissão e informando sobre riscos. Pede que os colaboradores assinem o termo declarando ter lido e entendido as instruções.
El demandante presenta una demanda contra la empresa BBB S.A. para el pago de beneficios sociales no pagados. Trabajó para la empresa desde marzo de 2009 hasta marzo de 2010. Reclama el pago de compensación por tiempo de servicios, vacaciones no gozadas y remuneraciones insolutas del mes de marzo por un monto total de S/. 11,024.96 nuevos soles. Adjunta pruebas como boletas de pago y cartas que acreditan su relación laboral y cese. Solicita que se declare fundada su demanda con el pago
Uma pessoa declarou ceder um imóvel localizado em determinada rua para moradia de um grupo familiar composto por várias pessoas, conforme assinado no documento de declaração de cessão de imóvel.
La demandante solicita el reconocimiento de una unión de hecho de más de 24 años con su pareja fallecida, Esteban Yovany Dávila Tudela. Tuvieron dos hijos juntos, Ana Karina Dávila Barriga de 22 años y Cristobal Sebastián Dávila Barriga de 2 años. La demandante alega que convivieron juntos de forma pública, permanente y estable desde 1986 hasta el fallecimiento de Esteban en 2010. Solicita que se reconozca legalmente la unión de hecho para que sus hijos puedan acceder a beneficios como la
1. O trabalhador move ação trabalhista contra a empresa por diversas irregularidades, como falta de anotação em sua CTPS, descontos salariais irregulares, atraso no pagamento de salários e transferência ilegal por ser dirigente sindical.
2. Ele pede a condenação da empresa ao pagamento de verbas rescisórias, salários atrasados, diferenças salariais e indenizações, além da anulação da transferência.
3. O trabalhador também requer o benefício da justiça gratuita devido à sua situação financeira
El docente Segundo Noriel Quispe Vásquez solicita el pago de la bonificación por refrigerio y movilidad de cinco soles diarios más los devengados e intereses desde su nombramiento en 1990. Argumenta que la normativa establece el pago de cinco soles diarios por este concepto y no mensual como se le ha venido pagando. Adjunta documentación que acredita su nombramiento y boletas de pago para sustentar su petición.
O documento descreve um recurso especial interposto contra decisão do Tribunal de Justiça de um estado que julgou parcialmente procedente apelação cível sobre compra de imóvel. O recorrente alega divergência jurisprudencial e contrariedade à lei federal para admitir o recurso especial, visando reforma da decisão quanto aos juros e correção monetária incidentes sobre parcela em atraso.
Reclamação trabalhista, indenizatória e tutela antecipadaConsultor JRSantana
O documento descreve uma reclamação trabalhista movida por um trabalhador contra sua empresa após sofrer um acidente de trabalho grave que resultou na amputação de seu braço. O trabalhador alega que a empresa o colocou em função incompatível com suas habilidades, resultando no acidente, e depois o demitiu sem respeitar o período de estabilidade acidentária a que tinha direito por lei. O documento argumenta que o trabalhador faz jus à estabilidade mesmo tendo contrato temporário, com base na legislação trabalhista e precedentes jur
O documento descreve os principais tópicos de uma contestação trabalhista, incluindo a preliminar de mérito, prejudicial de mérito, mérito e requerimentos finais. É fornecido um modelo de contestação com os itens necessários em cada seção.
O documento discute três letras de alternativas de gabarito para uma questão sobre prescrição trabalhista. A letra (D) está correta, segundo o entendimento do TST de que a prescrição bienal começa a contar a partir da mudança do regime jurídico de celetista para estatutário.
A reclamante trabalhou como auxiliar de lavanderia na reclamada de abril de 2010 a abril de 2013. A reclamante alega diversas irregularidades trabalhistas, como horas extras não pagas, intervalos para refeição e descanso não concedidos, falta de pagamento do salário-utilidade após dezembro de 2011, e pede o reconhecimento de salários-devedores, horas extras, adicionais noturno e de insalubridade, entre outras verbas trabalhistas.
O documento discute o caso de Manoel e Cibele, membros da CIPA de uma empresa. Manoel, como representante dos empregados, possui estabilidade no emprego durante seu mandato. Já Cibele, como representante do empregador, não possui tal estabilidade e poderia ser demitida sem justa causa. Assim, Manoel terá direito a indenização por ter sido demitido sem justa causa durante seu período de estabilidade.
(1) O documento é um recurso especial interposto por advogados contra decisão judicial que julgou improcedente apelação de clientes em ação cível. (2) Os clientes adquiriram imóvel da ré, mas alegam atraso na entrega e vícios, pedindo indenizações. A ré alega inadimplemento no financiamento e pede rescisão do contrato. (3) A corte de apelação julgou totalmente procedente o pedido da ré e improcedente a apelação dos clientes dos advogados
¿Es constitucional proceder al corte de agua y luz en caso de falta de pago ...Julio Pozo Sánchez
El documento analiza si es constitucional cortar el servicio de agua y luz en un condominio por falta de pago. Concluye que cortar el agua sería inconstitucional porque el Tribunal Constitucional ha reconocido el derecho al agua como fundamental. Cortar la luz podría vulnerar otros derechos aunque no sea fundamental en sí mismo. Propone que la Junta de Propietarios debe recurrir a mecanismos legales como demandas civiles para cobrar las deudas en lugar de cortar servicios. Aunque un reglamento lo permita, está sujet
Consuelo del Carmen Rodríguez Crespo presenta una demanda contencioso administrativa contra el Ministerio de Educación por una resolución que le otorgó un subsidio por luto y gastos de sepelio por la muerte de su madre por un monto menor al que le correspondería según la ley. Solicita que se declare nula dicha resolución y se expida una nueva resolución pagándole el monto total de S/ 3,307.04 de acuerdo a la ley. Acompaña documentos que acreditan sus argumentos y pide que se tra
O documento descreve um recurso ordinário interposto por um advogado contra uma sentença trabalhista. O advogado argumenta que (1) o cliente trabalhou em média 40 horas extras por mês além da jornada regular sem receber o adicional de 50% devido, (2) trabalhou em 12 horas extras em domingos, feriados e folgas sem receber o adicional de 100%, e (3) trabalhou em média 5 horas noturnas por mês sem receber o adicional noturno de 20%. O advogado pede a reforma da sentença
Este documento é um recurso de apelação interposto por um advogado em nome de seu cliente contra uma sentença desfavorável proferida em primeira instância. O advogado solicita a reforma da sentença, alegando razões jurídicas para tanto. Pede que o recurso seja conhecido e que a sentença seja reformada para acolher os pedidos iniciais do cliente.
1) Uma mãe solteira está processando o pai da filha menor de idade para receber pensão alimentícia, já que ele não está mais fornecendo o sustento da criança.
2) O pai trabalha como pescador e tem renda mensal de aproximadamente R$5.000,00.
3) A mãe está desempregada e não tem condições de sustentar a filha sozinha.
Demanda contencioso administrativa de reposiciónjoseluiscuadros
La demandante María Cristina Rueda Zapata presenta una demanda contencioso administrativa contra el Gobierno Regional de Moquegua y el Procurador Público de los Asuntos Judiciales del Gobierno Regional de Moquegua solicitando la nulidad de su despido y su reposición en el puesto de trabajo que venía desempeñando. Alega que fue despedida sin expresión de causa luego de prestar servicios de manera permanente e ininterrumpida por más de un año, lo que constituye un despido incausado en contra de la ley. Solic
1) O documento pede a conversão da ação de separação judicial em divórcio litigioso devido à Emenda Constitucional 66/2010, que removeu a necessidade de provas como separação por mais de 1 ano.
2) A EC 66/2010 passou a permitir o divórcio direto sem necessidade de prazo, conforme entendimento de tribunais e da professora Maria Berenice Dias.
3) Não há óbice para decretar o divórcio do casal requerente e requerida com base na nova legislação.
O documento apresenta contra-razões a um agravo de instrumento interposto em um processo trabalhista. Os principais pontos são: 1) o agravo de instrumento não ataca corretamente a decisão que denegou seguimento ao recurso de revista; 2) horas extras de cargo de confiança não configuram violação à CLT que justifique recurso de revista; 3) os precedentes citados não apresentam identidade fática com o caso. Pede-se que não seja conhecido o agravo de instrumento e mantida a decisão de não conhecimento do
O documento destaca a importância de cuidar dos equipamentos dos clientes, que contêm informações pessoais, e orienta os colaboradores a protegerem os dados dos clientes, nunca acessando arquivos sem permissão e informando sobre riscos. Pede que os colaboradores assinem o termo declarando ter lido e entendido as instruções.
El demandante presenta una demanda contra la empresa BBB S.A. para el pago de beneficios sociales no pagados. Trabajó para la empresa desde marzo de 2009 hasta marzo de 2010. Reclama el pago de compensación por tiempo de servicios, vacaciones no gozadas y remuneraciones insolutas del mes de marzo por un monto total de S/. 11,024.96 nuevos soles. Adjunta pruebas como boletas de pago y cartas que acreditan su relación laboral y cese. Solicita que se declare fundada su demanda con el pago
Uma pessoa declarou ceder um imóvel localizado em determinada rua para moradia de um grupo familiar composto por várias pessoas, conforme assinado no documento de declaração de cessão de imóvel.
La demandante solicita el reconocimiento de una unión de hecho de más de 24 años con su pareja fallecida, Esteban Yovany Dávila Tudela. Tuvieron dos hijos juntos, Ana Karina Dávila Barriga de 22 años y Cristobal Sebastián Dávila Barriga de 2 años. La demandante alega que convivieron juntos de forma pública, permanente y estable desde 1986 hasta el fallecimiento de Esteban en 2010. Solicita que se reconozca legalmente la unión de hecho para que sus hijos puedan acceder a beneficios como la
1. O trabalhador move ação trabalhista contra a empresa por diversas irregularidades, como falta de anotação em sua CTPS, descontos salariais irregulares, atraso no pagamento de salários e transferência ilegal por ser dirigente sindical.
2. Ele pede a condenação da empresa ao pagamento de verbas rescisórias, salários atrasados, diferenças salariais e indenizações, além da anulação da transferência.
3. O trabalhador também requer o benefício da justiça gratuita devido à sua situação financeira
1. O reclamante move ação trabalhista contra a empresa CIA Serviço de Vigilância e Segurança Ltda requerendo: a) benefícios da justiça gratuita; b) pagamento de verbas salariais e rescisórias atrasadas e não pagas; c) indenização por danos morais.
2. O reclamante trabalhou como agente patrimonial da requerida entre 2014-2015 sob regime de escala 12x36 horas sem usufruir de intervalos e foi demitido sem receber aviso prévio ou verbas rescisórias.
3
1) A autora moveu ação contra o INSS requerendo desaposentação e concessão de nova aposentadoria com proventos maiores após 7 anos de novas contribuições;
2) O juiz rejeitou a alegação do INSS de decadência e prescrição do direito da autora;
3) Foi deferido o pedido da autora seguindo entendimento do STJ de que desaposentação é cabível quando há renúncia de direito disponível do segurado.
(1) O réu contesta a ação trabalhista ajuizada por ex-empregado. (2) Alega que todas as verbas rescisórias foram pagas, conforme comprovantes anexados. (3) Defende que o autor alterou os fatos para obter vantagens indevidas, caracterizando litigância de má-fé.
Sentença Desaposentação com Tutela AntecipadaFabio Motta
Este documento trata de uma ação movida por Edinalva Nogueira Nobrega contra o INSS para obter uma nova aposentadoria após renunciar à aposentadoria anterior. O INSS alegou decadência e prescrição do direito, mas a juíza rejeitou esses argumentos e entendeu que a renúncia à aposentadoria anterior é possível para obter novo benefício mais vantajoso, conforme jurisprudência do STJ. Dessa forma, julgou procedente o pedido da autora.
O documento descreve um caso em que uma empresa teve sua exclusão do regime tributário Simples Nacional mantida devido a dívidas antigas, apesar de ter feito ajustes e parcelamentos. A empresa entrou com pedido de revisão administrativa e também com mandado de segurança para obter uma certidão negativa, mas teve os pedidos indeferidos. O documento apresenta os argumentos da empresa para reverter as decisões e obter a certidão negativa.
A negativa do Tribunal de Justiça Desportiva de Pernambuco (TJD-PE) no mandado de segurança com efeito suspensivo que recoloria o Náutico nas semifinais do Pernambucano sub-20 foi criticada pelo vice-presidente Diógenes Braga. O clube, que perdeu seis pontos pela escalação irregular do zagueiro Richard e acabou desclassificado do campeonato de base, agora aguarda o julgamento para saber se pega o Santa Cruz ou se está fora mesmo do torneio local.
Este documento é uma Convenção Coletiva de Trabalho entre sindicatos patronal e laboral que estabelece condições de trabalho para empregados de asseio e conservação em São Luís, MA. Ela define pisos salariais, reajustes, benefícios como vale-transporte, vale-refeição, cesta básica e plano de saúde. A vigência é de 1o de janeiro a 31 de dezembro de 2019.
Empregados dos Correios admitidos antes de 1987 têm direito à incorporação do...Fabio Motta
O documento trata de uma ação trabalhista movida por Antônio Desotti contra a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos requerendo pagamento de diferenças salariais e reflexos pela integração do vale alimentação no salário, além de indenização por danos morais. A ré alega preliminares de incompetência da Justiça do Trabalho e prescrição quinquenal, mas a juíza rejeita parcialmente e declara a natureza salarial do vale alimentação para efeito de integração.
O documento resume as seguintes informações sobre remuneração e benefícios trabalhistas: (1) Gorjetas e gueltas integram a remuneração do empregado para cálculo de direitos como 13o salário e FGTS, mas não servem de base para aviso prévio e horas extras; (2) Alguns benefícios como moradia e alimentação fornecidos habitualmente pelo empregador fazem parte do salário, enquanto equipamentos de trabalho não; (3) Há limites para o valor de benefícios não em dinheiro em percentual do
Esta convenção coletiva de trabalho estabelece:
1) Vigência de 1o de maio de 2013 a 30 de abril de 2014 e data-base em 1o de maio;
2) Piso salarial de R$797,00 e reajustes salariais de até 10% para funcionários admitidos até maio de 2012;
3) Permissão para jornada de trabalho de 12 horas por 36 horas semanais para condomínios.
Maria da Silva move ação trabalhista contra Indústria de Bebidas requerendo: (1) pagamento de verbas rescisórias como aviso prévio, férias e FGTS; (2) indenização por danos morais e reintegração ao emprego; (3) reconhecimento do vínculo empregatício e anotação na CTPS; (4) pagamento de adicional de insalubridade. Pede ainda multas previstas em lei e honorários advocatícios.
O documento descreve uma ação de rescisão contratual movida por uma empresa de postos de gasolina contra uma empresa de combustíveis. A requerente alega que o contrato celebrado entre as partes contém cláusulas abusivas que precisam ser anuladas, pois estão ferindo o direito positivo e princípios constitucionais. O documento argumenta que a relação entre as partes é regida pelo Código de Defesa do Consumidor e que a requerente, embora pessoa jurídica, deve ser considerada consumidora para efeito desta a
Por este instrumento, de um lado, representando os empregados, o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE CUIABÁ E VÁRZEA GRNADE, e do outro lado, representando os empregadores, o SINDICATO DOS CONCESSIONÁRIOS E DISTRIBUIDORES DE VEÍCULOS NACIONAIS E IMPORTADOS, TRATORES, COLHEITADEIRAS E MOTOS DO ESTADO DE MATO GROSSO – SINCODIV – MT, tem justo e acertado firmar a presente Convenção Coletiva de Trabalho, regida pelas seguintes condições:
CLÁUSULA PRIMEIRA - Abrangência e Base Territorial
As partes ajustam que a presente Convenção se aplica a todas as empresas concessionárias e distribuidoras que realizam a comercialização de veículos automotores via terrestre, implementos e componentes novos, prestam assistência a esses produtos e exercem outras funções pertinentes à atividade, nos termos da Lei N.º 6.729/79 (alterada pela Lei N.º 8.132/90), situadas nas localidades de Cuiabá e Várzea Grande, associadas ou não ao Sindicato patronal convenente, abrangendo todos os respectivos empregados, exceto os diferenciados.
Ação revisional de financiamento de veículosRaphael Matos
O autor move ação revisional contra banco para revisão de contrato de financiamento de veículo. Alega cobranças indevidas de taxas como "TAG AUTO E MOTO" e "Cadastro" que não representam serviços prestados, além de cobrança de IOF sem indicar a alíquota, violando o CDC. Pede declaração de nulidade dessas cobranças e revisão do valor total do financiamento.
O documento trata de um recurso de apelação interposto pela Prefeitura Municipal de Alhandra contra uma sentença de primeira instância. O recurso alega que (1) o contrato temporário celebrado com a autora era válido e não nulo, portanto não há direito a indenização do FGTS para todo o período; e (2) o regime aplicável ao contrato era administrativo e não trabalhista, de modo que não se aplicam direitos como FGTS. Pede a reforma da sentença para excluir o período posterior a outub
O documento fornece um exemplo de cálculo trabalhista passo a passo para um funcionário demitido sem justa causa. Explica como calcular: (1) saldo de salários, aviso prévio indenizado, férias proporcionais e décimo terceiro salário proporcional; (2) FGTS e multa de 40%; e (3) multa do artigo 477 da CLT. No total, os direitos rescisórios calculados somam R$2.281,33.
O sindicato irá processar o estado de Minas Gerais para garantir a promoção por escolaridade adicional aos servidores que cumprem os requisitos legais. Os servidores devem pagar uma taxa e fornecer documentos como procuração, declaração de pobreza e diploma para participar da ação judicial.
O documento resume as principais atribuições e serviços do Sindicato dos Empregados no Comércio de Varginha e Região (SINDECOM), incluindo:
1) Fornecer assistência na homologação de rescisões de contrato de trabalho, listando os documentos necessários;
2) Explicar os prazos para a homologação de rescisão;
3) Detalhar os pagamentos e impedimentos do processo de homologação.
Semelhante a Peça trabalhista manuela carcial santos (sumassimo) (20)
1. Faculdades Integradas PROMOVE
DE BRASÍLIA__
NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA- NPJ
ATIVIDADE DO NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA
_______________________________________________________________________________________________________
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DA
COMARCA VALPARAISO DE GOIAS – GO.
Manuela Garcia Santos, brasileira, estado civil, frentista, portadora da CI/RG
nº. ..., inscrito no CPF sob o n°. 123.456.789-00, CTPS nº. ...... série .....,
residente e domiciliada na Quadra 12 casa 11 bairro novo horizonte em
Formosa – GO, CEP ...., por seu advogado abaixo assinado, conforme
instrumento de mandato em anexo, que receberá intimações no endereço
profissional situado na ..., vem, com fundamento no art. 840 da CLT, propor a
presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito sumaríssimo, em
face de Posto 3 irmãos Ltda, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no
CNPJ sob o nº. 07.123.456/0001-99, situada na BR 20 Km 04 Lote 120 Formosa
– GO, CEP...., pelos seguintes motivos de fato e de direito adiante transcritos:
I – DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Nos termos do art. 790 § 3º da CLT, da Lei 1.060/50, a reclamante
declara para os devidos fins e sob as penas da Lei, ser pobre, encontrando-se
desempregada, não tendo como arcar com o pagamento de custas e demais
despesas processuais sem prejuízo de seu sustento, pelo que requer os
benefícios da justiça gratuita.
II – DOS FATOS
A Reclamante foi admitida na Empresa Reclamada em 02.01.2013,
muito embora sua Carteira profissional fora assinada em 01.02.2013, na
função de frentista de posto de combustível, tendo seu contrato rompido sem
justa causa em 20.02.2015, quando percebia a importância de R$ 1.300,00 por
mês, sendo R$ 1.000,00 de salário-base e 30% de adicional de periculosidade
A reclamante laborava de segunda a sábado, no horário de 13 as 22 horas com
uma hora de intervalo e nos sábados de 13 as 17 horas, não tendo recebido,
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no entanto, o pagamento das horas suplementares durante o seu contrato de
trabalho.
A reclamante teve como desconto em seus salários a importância de R$
1.800,00 (um mil e oitocentos reais), devido a política adotada pela reclamada
de que os cheques recebidos e devolvidos sem provisão de fundos, como
também os vales de clientes que não fossem honrados eram de
responsabilidade da reclamante, embora fossem autorizados pela gerência.
A sua CTPS só foi registrada um mês após sua efetivação no trabalho, sua
demissão se deu sem aviso prévio, sem receber as devidas verbas rescisórias,
seu FGTS foi depositado tendo como base somente o salário da obreira, sem
levar em consideração a periculosidade e as horas suplementares feita
durante o contrato de trabalho.
III – DO DIREITO
1 – desconto indevido / risco da atividade econômica
Impende ressaltar que a empresa reclamada tem como hábito proceder o
desconto no salário dos empregados, referente aos cheques recebidos sem
provisão de fundo, bem como, dos vales não honrados. Neste sentido,
esclarece a Reclamante, que sofreu desconto indevido, no valor total de R$
1.800,00 (um mil e oitocentos reais) ao longo de seu contrato.
Frise-se que a Reclamante, ao receber os cheques, cumpriu todas as cautelas
para recebimento destes, sendo o desconto ilícito, a teor do art. 462 § 1º da
CLT, uma vez que a autora não agiu com dolo ou culpa, cumprindo todas as
formalidades para recebimento de cheques.
Entendimento contrário seria aceitar que o empregado assumisse os riscos da
atividade econômica, o que não se coaduna com o art. 2º da CLT, o qual impõe
o risco do negócio, exclusivamente ao empregador.
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2 – férias
Relativamente as féria, esclarece que não a gozou do período aquisitivo
2012/2013, direito assegurado pela nossa Constituição no art. 7º, inciso XVII,
com um terço a mais do que o salário normal.
3 – FGTS
O FGTS da reclamante não foi depositado regularmente, uma vez que não fora
considerado, o adicional de periculosidade de 30% do salário, sendo recolhido
mensalmente o percentual 8%, calculado apenas sobre o montante de R$
1000,00. Logo, impõe-se o pagamento das diferenças, em conformidade com o
art. 15 da Lei 8.036/1990.
4 – assinatura da CTPS
Considerando que a CTPS da autora somente foi assinada em 01.02.2013, ou
seja, um mês após sua contratação, em desacordo com a norma do art. 29 da
CLT, que assegura o prazo de 48 horas para sua anotação, deverá a reclamada
retificar a data de admissão da trabalhadora para 02.01.2013, data em que
efetivamente a reclamante iniciou suas atividades na empresa.
Contudo, a reclamante também é devedora do FGTS não recolhido no mês de
janeiro de 2013, período em que deixou de assinar a CTPS da obreira, sendo a
postulante credora de tal verba.
5 – rescisão contratual
A Reclamante foi dispensada imotivadamente em 20.02.2015, sem aviso
prévio (art. 7º, inciso XXI CF), multa de 40% do FGTS (OJ 42, II) e sem receber
qualquer outras verbas rescisória proveniente da dispensa injusta como: 13º
proporcional, férias proporcionais com 1/3 constitucional, multa do art. 477 §
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8º da CLT, devido não ter pago a reclamante quando da sua rescisão do
contrato.
III – DOS PEDIDOS
Isto posto, requer a Requerente que sejam julgados procedentes os
pedidos abaixo elencados:
a) retificação da assinatura da CTPS com o lançamento em 02.01.2013
e baixa na data de 20 de março de 2015, considerando o aviso prévio;
b) aviso prévio R$ 1.108,96
c) féria período aquisitivo 2014/2015, 1/3 constitucional R$ 1.478,24
c) 13º no ano 2013/2014, 2014/2015 e proporcinal no ano de 2015 R$ 369,65
d) férias proporcionais do ano de 2015 + 1/3 constitucional R$ 492,85
e) diferença do FGTS não incluso o adicional de periculosidade R$ 771,31
g) indenização compensatória de 40% do FGTS R$ 678,12
h) devolução do desconto indevido no valor de R$ 1.800,00 R$ 1.800,00
i) multa do art. 477 § 8º R$ 1.108,96
j) multa do art. 467 da CLT, onde couber
TOTAL R$ 7.808,09
Outrossim, requer a liberação das guias para saque do FGTS, como também as
do seguro-desemprego, sob pena de fixação de indenização substitutiva por este
juízo, nos moldes da Súmula 389 do TST.
Por último, requer a notificação da Reclamada, no endereço constante desta
peça vestibular para, querendo, comparecer a audiência designada por este juízo e
contestar os termos da presente reclamação, sob pena de revelia e confissão quanto
à matéria fática.
Protesta em provar o alegado por todos os meios de prova em direito
admitidos, em especial prova documental, testemunhal e depoimento pessoal do
reclamado, sob as penas da lei.
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Dá-se a causa de R$ 7.808,09
Termos em que,
Pede deferimento.
Local e data
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Nome do advogado
OAB/___ nº. ...
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Termos em que,
Pede deferimento.
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