O documento aborda a reabilitação de diversas patologias, incluindo ortopédicas, pneumofuncionais e neurológicas, e destaca a importância da prevenção e promoção da saúde no ambiente de trabalho. Também menciona os custos associados ao tratamento de doenças ocupacionais e a eficácia de programas preventivos nas empresas. Além disso, discute questões ergonômicas que podem afetar a saúde dos trabalhadores e a necessidade de adaptações no ambiente laboral.

3. Ortopedia: Reabiltação de lesões ortopédicas tais como:
luxações, fraturas, tendinites, bursites, coluna, pós operatórios
Pneumofuncional/ Cardiorrespiratória: reabilitação
pulmonar e cardíaca em diversas patologias: asma,
bronquite, enfisema pulmonar, DPOC, pós-operatório
de cirugia cardíaca
Neurologia: reabilitação em diversas patologias
neurológias: AVE(derrame), parkinson, alzheimer, PC,
esclerose múltiplas, TRM, TC
Preventiva: grupos de exercícios : artrose, joelho,
coluna, fibromialgia, hipertensão, diabetes.

4. Dermatofuncional : disfunções estéticas, Tratamentos corporais e
faciais
Pilates: Método de atividade com benefícios posturais,
alongamentos, fortalecimento global. Indicado para qualquer
idade em diversas patologias como tratamento ou prevenção
RPG: Reeducação Postural Global. Visa a reeducação da
musculatura através de tecnicas posturais específicas e
individualizadas
Home Care: é o atendimento na própria casa do paciente.

5.  Paciente A.F.M, sexo feminino, 29 anos,
bancária, com patologia de desvio postural,
discrepância de MMII, devido acidente há 15
anos.
 Paciente M.N.A, sexo feminino,professora de
educação infantil, escoliose e lombalgia,
devido à atividade profissional.

6.  Fora do ambiente empresarial: 80% dos
pacientes da Ostfisio que buscam massagens,
pilates relatam que querem uma atividade
que os tirem de sua rotina estressante e
diminua os quadros de dores, principalmente
na coluna.

7.  "acidente de trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa,
ou pelo exercício do trabalho do segurado
especial, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional, de caráter temporário
ou permanente".
(artigo 19 da lei 8.213, publicada em 24 de julho de 1991)

8.  A Organização Internacional do Trabalho
(OIT) conceitua o estresse do trabalho
como sendo um conjunto de fenômenos
que se apresentam no organismo do
trabalhador e que, por este motivo, pode
afetar sua saúde.

9.  10% do PIB (gastos com assistência à saúde,
custos com benefícios, queda de produtividade e
o absenteísmo)
 4 % do PIB mundial
 2006 a 2011 – aumento de 134% das doenças
ocupacionais
(www.dieese.org.br)

10. Cada R$ 1 investido em promoção de saúde corresponde a R$ 20
gastos no tratamento. Portanto, também na balança do custo
financeiro, prevenir continua sendo melhor do que remediar.
Há estatísticas citando um retorno 3 a 5 vezes sobre a verba
aplicada por uma empresa em um programa de prevenção.
Apenas 1% do prêmio seguro que os empregados pagam ao INSS é
utilizado em medidas preventivas, enquanto 99% se dirige as
medidas curativas.

11.  50 a 80% dos adultos serão vítimas de afecções da coluna
vertebral
 Abaulamento Discal (Protusão Discal)
 Degeneração Facetária
 Espondilolistese
 Estenose do canal
 Hérnia de disco e degeneração Discal
 Escoliose
 Lombalgia e Lombociatalgia
 Osteófito ( Bico de papagaio)
 Fratura osteoporótica
 Escolioses, lordoses e cifoses
 Espondiloartrose

12.  Definição

13. Musculo-tendinoso Osteo-articular
Funcional Compressão
Cervicalgias Artroses
Síndrome do desfiladeiro torácico
Artrose
Tendinites
Epicondilite Síndrome do Túnel
Tenossinovites do carpo
Síndrome de
Músculos Guyon
Ligamentos Discos, articulações
Tendões
Meniscos
Higromas
Tendinites
Nervo ciático
Adaptado de Meyer & Dyevre
Ada A. Assunção - UFMG

14. extensão do
pescoço
tensão em
ombros
monitor muito punho flexão
baixo e próximo extendido acentuada

15. •Sobrecarga, monotonia e desvalorização
foram apontadas como algumas das
principais causas do estresse, que afeta
70% dos brasileiros. (OMS)
•Brasil – Japão ( ass. Int. de
gerenciamento do estresse)
• É uma adaptação insatisfatória, que
causa tensões fisiológicas que podem
originar outras doenças
•Bancários, Metalúrgicos, Op.
Teleatendimento.

17.  Ergonomia é a adaptação, mudança do meio em que
vivemos para vivermos bem, com saúde, prevenindo
doenças. Adaptação do trabalho ao trabalhador, com
menor prejuízo físico e mental.
 Análise dos postos de trabalho de acordo com cada
função
 Correções necessárias para evitar os riscos ergonômicos.
 Elaboração de laudos técnicos que mostrem os riscos
ergonômicos e suas correções para diminuir os índices
de DORT/ LER - mecânicas, posturais, postos de
serviços, ginástica laboral.