O trabalho voluntariado no Brasil

A gente precisa de um tempo. Se dar um
tempo. Se cuidar. Seu melhor amigo não
vai cuidar de você. Nem sua mãe, pois
você já é crescido. Nem seu amor. O ideal
é você se pegar no colo e cantar uma
música de ninar até adormecer. A gente
merece esse carinho. Sempre. Porque no
fundo no fundo você é seu espelho.
Bom dia.
Redação – Prof. João Mendonça
Blog - http://profjcmendonca.blogspot.com

TEMA: O papel do voluntariado na sociedade brasileira
contemporânea
O melhor tempo é o que investimos nos outros – Fernando
Pessoa
A solidariedade é o sentimento que melhor expressa o respeito
pela dignidade humana - Franz Kafka;
As pessoas têm medo das mudanças. Eu tenho medo que as
coisas não mudem – Chico Buarque de Holanda

O trabalho voluntariado no Brasil existe desde o início do
século XX, no entanto sempre foi visto como uma ação
caridosa/religiosa e filantrópica, não como uma ação cidadã/de
responsabilidade social;
Na sociedade brasileira contemporânea o papel do
voluntariado é muito significativo, visto a importância da
participação social/mudança social na solução dos diversos
problemas, apesar de ainda ser pequena, sobretudo no
momento pelo qual o país passa;

Em 1908, a Cruz Vermelha começou a funcionar no
Brasil;
Em 1910, começa o movimento mundial de escotismo
no país, que tem como referência o voluntariado, sem
filiação partidária e sem fins lucrativos;
Em 1942, Getúlio Vargas criou a Legião Brasileira de
Assistência, que objetivava auxiliar as famílias dos
soldados brasileiros enviados para a Segunda Guerra
Mundial;

Em 1961, foi criada a Associação de Pais e Amigos de
Excepcionais (Apae), em São Paulo;
Em 1983, foi criada a Pastoral da Criança (por Zilda
Arns Neumann), vinculada à Confederação Nacional dos
Bispos do Brasil (CNBB);
Ambos, talvez, de forma inconsciente, estavam
praticando um trabalho voluntário de participação social;

 Empresas veem como fator positivo os funcionários
que participam de algum trabalho voluntário, como
ações que contribuam com a comunidade onde a
empresa está inserida – auxilia na melhoria da
imagem da empresa;
 O trabalho voluntário mostra o lado da cidadania
proativa e amplia o leque de capacidade para resolver
problemas – o que constitui fator decisivo na hora de
ser contratado;

 (Uma pesquisa de 2013 da consultoria Deloitte,
publicada pelo site BBC Brasil, mostrou que quatro
em cada cinco diretores de recursos humanos
prestam bastante atenção a experiências adquiridas
em trabalho voluntário na hora de contratar);
 O trabalho voluntário traz o desenvolvimento
social/melhoria social;

 Algumas empresas já incluem o item experiência com
voluntariado como um critério de diferenciação entre
candidatos que irão concorrer a uma vaga de emprego, por
exemplo, o que agrega valores no difícil relacionamento com
pessoas/diferentes realidades (trabalho em equipe,
experiência);
 No Brasil, o trabalho voluntário, além de ser uma atividade
estipulada e regulamenta em lei (Lei nº 9.608, de 1998), tem
uma data para sua comemoração, 28 de agosto, o Dia
Nacional do Voluntariado, definida pela Lei nº 7.352, de 1985;

No momento pelo qual passa o Brasil, o voluntariado
torna-se uma boa alternativa, seja na doação de tempo
(Doutores da Alegria) ou de material/trabalho (Médicos
Sem Fronteiras);
Na Suécia, a função de vereador é considerada um
trabalho voluntário – isso mostra a conscientização no
tocante à participação social sem fins lucrativos;

POSSÍVEIS SOLUÇÕES
A mídia, através da ficção ou reportagens, pode mostrar a
importância do trabalho voluntário (as ONGs sobretudo)
como fator agregador na solução de problemas de ordem
social;
A escola, através de comemorações e projetos no dia
nacional do voluntariado, como política educacional, deve
trabalhar a conscientização já nas crianças sobre o valor
positivo da atividade voluntária para a busca na solução ou
minimização de problemas;

O setor empresarial, através de incentivo
promocional ao funcionário, precisa instigar a prática do
trabalho voluntário como agregador na otimização de
sua avaliação;
O governo pode propagar mais a legislação existente
sobre o assunto, de forma a criar/desenvolver um senso
de participação social coletiva e dar conhecimento do
que boa parte da sociedade não tem.

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