O documento discute os diferentes tipos de avaliação de projetos sociais: avaliação de processos, avaliação de implementação e avaliação de impacto. A avaliação de impacto é a mais complexa pois busca isolar a influência do projeto de outros fatores e medir mudanças reais na vida dos beneficiários por meio de grupos de tratamento e controle.
Este documento discute a avaliação de alunos com tecnologias web. Ele enfatiza a importância de determinar claramente os objetivos da unidade curricular e como os alunos demonstrarão ter os atingido. Também discute tipos de perguntas de avaliação como objetivas, práticas e discursivas, e como alinhar a avaliação com os objetivos e atividades.
Considerations for Developing Evaluations of Online CoursesMaria Leal
O documento analisa os princípios para avaliações eficazes de cursos online e encontra que a maioria das avaliações usadas não seguem estas diretrizes. Muitas perguntas ignoram aspectos importantes como a interação entre alunos e o envolvimento ativo no aprendizado. O estudo recomenda usar os princípios identificados na literatura para construir avaliações que forneçam feedback útil sobre a experiência online.
Impactos de negócios são entendidos como aqueles com melhorias sociais, que vão além dos resultados que uma empresa tem sobre o emprego, a renda familiar e a arrecadação de impostos. Não são derivados apenas pela geração de renda, mas visam ampliar as oportunidades e reduzir os riscos das famílias mais pobres.
Equity Crowdfunding: O que é e como pode ser utilizadoMarcel Fukayama
O documento discute o crowdfunding, especificamente o modelo de equity crowdfunding. Apresenta suas características principais, como conectar startups a investidores e permitir que estes invistam pequenas quantias em vários negócios. Também explica como funciona no Brasil, com quatro principais plataformas, e os desafios regulatórios para garantir a segurança dos investidores.
O documento apresenta conceitos e estratégias de gestão financeira para organizações sociais. Aborda temas como orçamento, fluxo de caixa, ferramentas contábeis e diversas fontes de receita para OSCs. A autora é especialista em gestão estratégica e administração pública e oferece recomendações baseadas em sua experiência com organizações do terceiro setor.
O documento descreve as etapas para preenchimento do Relatório Social, que inclui informações sobre ações desenvolvidas, público beneficiado, investimentos e impactos sociais de um projeto. O relatório deve ser preenchido com sete etapas, como ações desenvolvidas, bairros de execução, público beneficiado e impactos sociais, para identificar a contribuição do projeto.
Este documento discute o futuro do mercado de trabalho e da economia diante da automação e da inteligência artificial. Apresenta estudos que mostram que 47% dos empregos nos EUA podem ser automatizados nos próximos 20 anos, e discute como robôs podem substituir trabalhos em diversas áreas, como indústria, transporte, jornalismo e advocacia. Também aborda novos modelos de negócios baseados em plataformas digitais e a importância do empreendedorismo e das startups para a geração de emp
Gestão de Projetos e Programas - Aula # 01Ethel Capuano
Este documento apresenta uma aula introdutória sobre gestão de projetos, programas e portfolios. Resume a bibliografia, os objetivos da disciplina, as metodologias de ensino, o cronograma de aulas e os principais conceitos como projetos, programas e a "trilogia" de gestão do PMI.
Este documento discute a avaliação de alunos com tecnologias web. Ele enfatiza a importância de determinar claramente os objetivos da unidade curricular e como os alunos demonstrarão ter os atingido. Também discute tipos de perguntas de avaliação como objetivas, práticas e discursivas, e como alinhar a avaliação com os objetivos e atividades.
Considerations for Developing Evaluations of Online CoursesMaria Leal
O documento analisa os princípios para avaliações eficazes de cursos online e encontra que a maioria das avaliações usadas não seguem estas diretrizes. Muitas perguntas ignoram aspectos importantes como a interação entre alunos e o envolvimento ativo no aprendizado. O estudo recomenda usar os princípios identificados na literatura para construir avaliações que forneçam feedback útil sobre a experiência online.
Impactos de negócios são entendidos como aqueles com melhorias sociais, que vão além dos resultados que uma empresa tem sobre o emprego, a renda familiar e a arrecadação de impostos. Não são derivados apenas pela geração de renda, mas visam ampliar as oportunidades e reduzir os riscos das famílias mais pobres.
Equity Crowdfunding: O que é e como pode ser utilizadoMarcel Fukayama
O documento discute o crowdfunding, especificamente o modelo de equity crowdfunding. Apresenta suas características principais, como conectar startups a investidores e permitir que estes invistam pequenas quantias em vários negócios. Também explica como funciona no Brasil, com quatro principais plataformas, e os desafios regulatórios para garantir a segurança dos investidores.
O documento apresenta conceitos e estratégias de gestão financeira para organizações sociais. Aborda temas como orçamento, fluxo de caixa, ferramentas contábeis e diversas fontes de receita para OSCs. A autora é especialista em gestão estratégica e administração pública e oferece recomendações baseadas em sua experiência com organizações do terceiro setor.
O documento descreve as etapas para preenchimento do Relatório Social, que inclui informações sobre ações desenvolvidas, público beneficiado, investimentos e impactos sociais de um projeto. O relatório deve ser preenchido com sete etapas, como ações desenvolvidas, bairros de execução, público beneficiado e impactos sociais, para identificar a contribuição do projeto.
Este documento discute o futuro do mercado de trabalho e da economia diante da automação e da inteligência artificial. Apresenta estudos que mostram que 47% dos empregos nos EUA podem ser automatizados nos próximos 20 anos, e discute como robôs podem substituir trabalhos em diversas áreas, como indústria, transporte, jornalismo e advocacia. Também aborda novos modelos de negócios baseados em plataformas digitais e a importância do empreendedorismo e das startups para a geração de emp
Gestão de Projetos e Programas - Aula # 01Ethel Capuano
Este documento apresenta uma aula introdutória sobre gestão de projetos, programas e portfolios. Resume a bibliografia, os objetivos da disciplina, as metodologias de ensino, o cronograma de aulas e os principais conceitos como projetos, programas e a "trilogia" de gestão do PMI.
O documento discute práticas financeiras e contábeis para organizações sociais, incluindo orçamento e formação de preços, planejamento financeiro anual, prestação de contas, transparência, normas contábeis e trabalho voluntário.
O documento discute os aspectos relevantes para a celebração de parcerias com Organizações Sociais (OS) na gestão de unidades de saúde. Apresenta os modelos alternativos de gestão pública e destaca a Lei 9.637/1998 que qualifica as OS. Também aborda a decisão do STF que validou a prestação de serviços públicos por OS em parceria com o poder público e os passos para a celebração destas parcerias, como a qualificação das OS, elaboração do projeto básico, escolha da OS e celebração
O documento discute os requisitos e etapas para o desenvolvimento de projetos sociais eficazes, incluindo a necessidade de objetivos claros e mensuráveis, orçamento realista, e avaliação contínua para garantir que os objetivos sejam alcançados.
SLIDES serviço social- metodologia para melhoria da gestão em organização do ...Rosane Domingues
O documento descreve uma metodologia para melhorar a gestão de organizações do terceiro setor por meio de módulos básico e intermediário. O módulo básico capacita dirigentes em gestão, liderança e projetos sociais, e o intermediário introduz práticas de gestão e é apoiado por voluntários de empresas. A metodologia visa qualificar a gestão para melhor atender o público beneficiado com os recursos da sociedade.
Proposta de monitoramento de redes sociais para empresasJuliano Kimura
O documento propõe um serviço de monitoramento e gestão de redes sociais para empresas de um grupo, incluindo treinamento, análise de menções, relatórios e ações de engajamento. É apresentado o escopo do trabalho, grupos de complexidade, métricas, exemplos de relatórios e proposta financeira.
Michael Scriven desenvolveu ideias fundamentais para a lógica e metodologia da avaliação educacional, distinguindo seus objetivos de seus papéis e promovendo a avaliação formativa e somativa. Ele também defendeu a avaliação independente de objetivos e estabeleceu critérios abrangentes para a avaliação de produtos educacionais.
Festival 2019 - Monitorando projetos e avaliando impactoABCR
1. A palestrante discute como o monitoramento e avaliação de projetos podem contribuir para o diálogo das organizações sociais com seus financiadores e partes interessadas.
2. Ela explica que a avaliação deve fazer parte da rotina do projeto e não ser um momento isolado, além de ser realizada de forma participativa.
3. A palestrante também aborda os atributos positivos e negativos da avaliação segundo pesquisas com organizações.
O documento discute as principais conceituações e fases da avaliação de projetos sociais. A avaliação é definida como a atribuição de valor que mede a eficiência, eficácia e efetividade de políticas e projetos. As fases incluem a avaliação ex-ante, o monitoramento durante a implementação e a avaliação pós-projeto dos resultados e impactos. A avaliação deve medir a eficiência, eficácia e efetividade do projeto em alcançar seus objetivos e melhorar a qualidade de vida dos benefici
Este documento discute a importância de avaliar o impacto de políticas públicas. Resume que avaliações de impacto são importantes para:
1) Melhorar o desenho e implementação de programas;
2) Tornar o gasto público mais eficiente, alocando recursos de forma mais efetiva;
3) Gerar conhecimento sobre quais políticas funcionam e por quê.
Este documento fornece orientações sobre como preencher a seção "Metodologia e Avaliação" de um formulário para projetos sociais. Ele discute como descrever a metodologia a ser utilizada, como realizar a avaliação do processo, dos resultados e impactos, e como avaliar a sustentabilidade e parcerias do projeto. Além disso, fornece exemplos de como preencher cada uma dessas seções.
Monitoramento de Processos Educacionais e Avaliação InstitucionalO Blog do Pedagogo
O documento discute o significado e objetivos do monitoramento e avaliação educacional, destacando que consistem em um processo contínuo de coleta de informações e medição de resultados para melhorar o desempenho da escola. Também aborda os papéis do diretor na liderança desse processo de forma sistemática e participativa.
Este documento fornece orientações sobre como preencher a seção "Metodologia e Avaliação" de um formulário para projetos sociais. Ele discute como descrever a metodologia a ser utilizada, incluindo como atingir os objetivos e como coordenar as atividades. Também discute a avaliação do processo, resultados e sustentabilidade do projeto, incluindo a utilização de indicadores quantitativos e qualitativos. Por fim, discute parcerias, alianças e a equipe técnica necessária.
Este documento discute a auto-avaliação de bibliotecas escolares. 1) A auto-avaliação é crucial para integrar a biblioteca na escola e melhorar seus serviços, mas requer envolvimento da escola e liderança do coordenador. 2) A capacidade da escola em responder ao processo de auto-avaliação é incerta devido ao novo agrupamento, mas os resultados podem ajudar a definir as prioridades. 3) Fatores como gestão centralizada e falta de recursos humanos especializados podem inibir o processo, mas um plan
Política e Avaliação de Desempenho.pptxSheilaCortes2
O documento discute a gestão de pessoas e avaliação de desempenho. A gestão de pessoas visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa através de técnicas de recursos humanos. A avaliação de desempenho é uma ferramenta para medir o desempenho individual e identificar áreas de melhoria, além de verificar a eficácia dos processos de seleção. Há diversos métodos de avaliação de desempenho como escalas gráficas, escolha forçada e incidentes críticos.
O documento discute princípios, finalidades e processos da avaliação institucional na escola. A avaliação deve ser um processo global, contínuo, sistemático, competente, legítimo e participativo que visa a melhoria da qualidade da instituição escolar por meio da identificação de pontos fortes e fracos e subsídios para políticas educacionais. O processo envolve autoavaliação, coleta e análise de dados, e uso dos resultados para aperfeiçoamento contínuo.
O documento discute diferentes métodos de avaliação de desempenho, incluindo métodos tradicionais como escalas gráficas e escolha forçada e métodos contemporâneos como avaliação 360 graus, avaliação participativa por objetivos (APPO) e avaliação por competência. O foco principal é a avaliação de desempenho 360 graus, descrevendo seu processo, objetivos e aplicação prática.
Relatório da selecionadora Débora Rana sobre os trabalhos da área de Coordenação Pedagógica enviados ao Prêmio Victor Civita 2011, na categoria "Gestor Nota 10".
Slide sala planejamento_e_praticas_de_gestão_-2014Marlon Vaughan
Este documento discute planejamento e avaliação na gestão escolar, com objetivos de promover diálogo sobre seus significados e interfaces com qualidade educacional. Apresenta concepções de planejamento tradicional, estratégico e participativo, e analisa mecanismos formais e informais de participação na escola como conselhos e associações.
O documento apresenta uma aula sobre análise de projetos ministrada pela professora Denise Moraes. A aula discute conceitos básicos de projetos, características, onde projetos são comuns e como a análise de projetos envolve planejamento, indicadores e avaliação contínua de qualidade, prazo e custo. A professora também explica como serão avaliados os alunos ao longo do semestre.
O documento discute práticas financeiras e contábeis para organizações sociais, incluindo orçamento e formação de preços, planejamento financeiro anual, prestação de contas, transparência, normas contábeis e trabalho voluntário.
O documento discute os aspectos relevantes para a celebração de parcerias com Organizações Sociais (OS) na gestão de unidades de saúde. Apresenta os modelos alternativos de gestão pública e destaca a Lei 9.637/1998 que qualifica as OS. Também aborda a decisão do STF que validou a prestação de serviços públicos por OS em parceria com o poder público e os passos para a celebração destas parcerias, como a qualificação das OS, elaboração do projeto básico, escolha da OS e celebração
O documento discute os requisitos e etapas para o desenvolvimento de projetos sociais eficazes, incluindo a necessidade de objetivos claros e mensuráveis, orçamento realista, e avaliação contínua para garantir que os objetivos sejam alcançados.
SLIDES serviço social- metodologia para melhoria da gestão em organização do ...Rosane Domingues
O documento descreve uma metodologia para melhorar a gestão de organizações do terceiro setor por meio de módulos básico e intermediário. O módulo básico capacita dirigentes em gestão, liderança e projetos sociais, e o intermediário introduz práticas de gestão e é apoiado por voluntários de empresas. A metodologia visa qualificar a gestão para melhor atender o público beneficiado com os recursos da sociedade.
Proposta de monitoramento de redes sociais para empresasJuliano Kimura
O documento propõe um serviço de monitoramento e gestão de redes sociais para empresas de um grupo, incluindo treinamento, análise de menções, relatórios e ações de engajamento. É apresentado o escopo do trabalho, grupos de complexidade, métricas, exemplos de relatórios e proposta financeira.
Michael Scriven desenvolveu ideias fundamentais para a lógica e metodologia da avaliação educacional, distinguindo seus objetivos de seus papéis e promovendo a avaliação formativa e somativa. Ele também defendeu a avaliação independente de objetivos e estabeleceu critérios abrangentes para a avaliação de produtos educacionais.
Festival 2019 - Monitorando projetos e avaliando impactoABCR
1. A palestrante discute como o monitoramento e avaliação de projetos podem contribuir para o diálogo das organizações sociais com seus financiadores e partes interessadas.
2. Ela explica que a avaliação deve fazer parte da rotina do projeto e não ser um momento isolado, além de ser realizada de forma participativa.
3. A palestrante também aborda os atributos positivos e negativos da avaliação segundo pesquisas com organizações.
O documento discute as principais conceituações e fases da avaliação de projetos sociais. A avaliação é definida como a atribuição de valor que mede a eficiência, eficácia e efetividade de políticas e projetos. As fases incluem a avaliação ex-ante, o monitoramento durante a implementação e a avaliação pós-projeto dos resultados e impactos. A avaliação deve medir a eficiência, eficácia e efetividade do projeto em alcançar seus objetivos e melhorar a qualidade de vida dos benefici
Este documento discute a importância de avaliar o impacto de políticas públicas. Resume que avaliações de impacto são importantes para:
1) Melhorar o desenho e implementação de programas;
2) Tornar o gasto público mais eficiente, alocando recursos de forma mais efetiva;
3) Gerar conhecimento sobre quais políticas funcionam e por quê.
Este documento fornece orientações sobre como preencher a seção "Metodologia e Avaliação" de um formulário para projetos sociais. Ele discute como descrever a metodologia a ser utilizada, como realizar a avaliação do processo, dos resultados e impactos, e como avaliar a sustentabilidade e parcerias do projeto. Além disso, fornece exemplos de como preencher cada uma dessas seções.
Monitoramento de Processos Educacionais e Avaliação InstitucionalO Blog do Pedagogo
O documento discute o significado e objetivos do monitoramento e avaliação educacional, destacando que consistem em um processo contínuo de coleta de informações e medição de resultados para melhorar o desempenho da escola. Também aborda os papéis do diretor na liderança desse processo de forma sistemática e participativa.
Este documento fornece orientações sobre como preencher a seção "Metodologia e Avaliação" de um formulário para projetos sociais. Ele discute como descrever a metodologia a ser utilizada, incluindo como atingir os objetivos e como coordenar as atividades. Também discute a avaliação do processo, resultados e sustentabilidade do projeto, incluindo a utilização de indicadores quantitativos e qualitativos. Por fim, discute parcerias, alianças e a equipe técnica necessária.
Este documento discute a auto-avaliação de bibliotecas escolares. 1) A auto-avaliação é crucial para integrar a biblioteca na escola e melhorar seus serviços, mas requer envolvimento da escola e liderança do coordenador. 2) A capacidade da escola em responder ao processo de auto-avaliação é incerta devido ao novo agrupamento, mas os resultados podem ajudar a definir as prioridades. 3) Fatores como gestão centralizada e falta de recursos humanos especializados podem inibir o processo, mas um plan
Política e Avaliação de Desempenho.pptxSheilaCortes2
O documento discute a gestão de pessoas e avaliação de desempenho. A gestão de pessoas visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa através de técnicas de recursos humanos. A avaliação de desempenho é uma ferramenta para medir o desempenho individual e identificar áreas de melhoria, além de verificar a eficácia dos processos de seleção. Há diversos métodos de avaliação de desempenho como escalas gráficas, escolha forçada e incidentes críticos.
O documento discute princípios, finalidades e processos da avaliação institucional na escola. A avaliação deve ser um processo global, contínuo, sistemático, competente, legítimo e participativo que visa a melhoria da qualidade da instituição escolar por meio da identificação de pontos fortes e fracos e subsídios para políticas educacionais. O processo envolve autoavaliação, coleta e análise de dados, e uso dos resultados para aperfeiçoamento contínuo.
O documento discute diferentes métodos de avaliação de desempenho, incluindo métodos tradicionais como escalas gráficas e escolha forçada e métodos contemporâneos como avaliação 360 graus, avaliação participativa por objetivos (APPO) e avaliação por competência. O foco principal é a avaliação de desempenho 360 graus, descrevendo seu processo, objetivos e aplicação prática.
Relatório da selecionadora Débora Rana sobre os trabalhos da área de Coordenação Pedagógica enviados ao Prêmio Victor Civita 2011, na categoria "Gestor Nota 10".
Slide sala planejamento_e_praticas_de_gestão_-2014Marlon Vaughan
Este documento discute planejamento e avaliação na gestão escolar, com objetivos de promover diálogo sobre seus significados e interfaces com qualidade educacional. Apresenta concepções de planejamento tradicional, estratégico e participativo, e analisa mecanismos formais e informais de participação na escola como conselhos e associações.
O documento apresenta uma aula sobre análise de projetos ministrada pela professora Denise Moraes. A aula discute conceitos básicos de projetos, características, onde projetos são comuns e como a análise de projetos envolve planejamento, indicadores e avaliação contínua de qualidade, prazo e custo. A professora também explica como serão avaliados os alunos ao longo do semestre.
Este documento discute o processo de avaliação da formação, incluindo as fases de avaliação pré-formação, durante a formação e pós-formação. Também aborda conceitos como avaliação de reações, competências profissionais e transferência de aprendizagens.
Este documento discute avaliações externas e indicadores educacionais. Aborda a diferença entre avaliação interna e externa, exemplos de avaliações externas no Brasil e como os indicadores podem ser usados para medir a qualidade da educação e melhorar o desempenho dos alunos.
(Transformar 16) gestão de equipe contratada 2Ink_conteudos
Este documento discute gestão de equipes, incluindo avaliação de desempenho, feedback, desenvolvimento de pessoas, motivação, clima organizacional e políticas salariais. Ele fornece diretrizes para conduzir avaliações de desempenho, dar feedback e desenvolver planos individuais de desenvolvimento.
Ciclo de vida de um projeto social, por Instituto FonteFundação Abrinq
O documento define projeto social como um esforço temporário para criar um produto ou serviço único, planejado e executado em etapas com recursos limitados. Uma boa proposta de projeto social deve apresentar a organização, diagnosticar a questão a ser abordada, definir objetivos gerais e específicos, metodologia, monitoramento, cronograma e orçamento.
Semelhante a O que é uma avaliação de impacto? (20)
Ciclo de vida de um projeto social, por Instituto Fonte
O que é uma avaliação de impacto?
1.
2. Hoje, há muita confusão com relação ao que é realmente o
impacto de projetos sociais
• Aprendizagem dos alunos
• Aumento da renda feminina
• Redução da taxa de mortalidade
• Redução na taxa de evasão escolar
MUDANÇA NA VIDA
DOS ATENDIDOS
PODE SER IMPACTO
• Alunos participantes
• Mulheres atendidas
• Pacientes tratados
• Acessos à plataforma de ensino
VOLUME DE ATENDIMENTO
NÃO É IMPACTO
3. Para refletir sobre essa questão, é preciso começar pelo significado
da ideia de ‘avaliação’
• Verificação
• Ato de avaliar
• Valor determinado pelos avaliadores
• Estabelecimento do valor de algo, cálculo
• Prova
• Apreciação da competência ou do progresso de um aluno ou de um profissional
• Arbitragem, feita por peritos, que tem por fim a determinação do valor de certos bens ou direitos
(Direito)
• Apreço, estima (figurado)
Avaliar, remete a assinalar, estimar, apreciar ou calcular o valor de algo:
Fonte: http://pt.wiktionary.org/wiki/avalia%C3%A7%C3%A3o
4. Qualquer avaliação implica diferentes dimensões práticas e
simbólicas
Avaliação é um processo de reflexão que requer:
Engajamento
dos envolvidos
Consideração sobre a
natureza dos
valores em
apreciação
Argumento racional
para justificar a
avaliação produzida
Acesso a informações
para substanciar a
avaliação
• O que avaliar?
• Qual o significado
da avaliação para
o projeto?
• Como avaliar?
• Quais os parâmetros
utilizados?
• Quais os dados
disponíveis?
• Quem demanda a
avaliação?
• Quem avalia?
• Quem participa?
5. Uma primeira decisão importante é a seleção de quem será o
responsável pela avaliação
Avaliador interno
• Conhece o projeto em profundidade
• Tem menos tempo, em função da lógica
operacional
• Pode se sentir mais pressionado a apresentar
resultados positivos em função do seu
envolvimento
• Pode não ser um especialista em avaliação
• Conhece pouco o projeto
• Tem mais tempo, quando se dedica
exclusivamente à avaliação
• Tende a ter mais autonomia, dependendo dos
termos de sua contratação e de sua ética
profissional
• Deve ser um especialista
Muitas organizações demandam a realização de avaliações
externas para assegurar sua imparcialidade
Avaliador externo
6. No caso da avaliação externa, a relação com os executores do
projeto tem um papel crítico
Avaliador responde à alta gestão
Avaliador
externo
Alta gestão
Executores do
programa
Avaliador
externo
Alta gestão
Executores do
programa
Risco de boicote: baixo
engajamento com os executores
Risco de viés: excessiva
subordinação aos executores
Avaliador responde aos executores
7. Cada momento do projeto exige uma modalidade diferente de
avaliação
1. O projeto saiu do papel?
SIM NÃO (ou em parte)
2. O projeto foi executado (ou entregue)?
SIM NÃO (ou em parte)
3. O projeto tem efeitos para o beneficiário?
SIM NÃO
AVALIAÇÃO DE
PROCESSOS
AVALIAÇÃO DA
IMPLEMENTAÇÃO
AVALIAÇÃO DE
IMPACTO
Concepção
Execução
Efeitos
8. A avaliação de processos estuda aspectos organizacionais de um
dado projeto
• Capacidades institucionais
• Financiamento e gasto
• Seleção dos agentes implementadores
• Seleção do público-alvo
• Sistemas de informação
• Capacitação dos implementadores
• Sistemas logísticos
• Sistemas de monitoramento e avaliação
Fonte: Draibe, S. 2001. Análise de processo da Implementação: subsistemas e indicadores
O projeto tem
consistência
organizacional,
financeira e
jurídica?
PREDOMINANTEMENTE
QUALITATIVA
9. Já a avaliação de implementação examina os resultados operacionais
O projeto tem
consistência
organizacional,
financeira e
jurídica?
1. Prestação da atividade-fim
• Produção
• Regularidade
• Cobertura
• Produtividade
• Qualidade
2. Opinião e satisfação dos atores
• Satisfação dos beneficiários
• Envolvimento da sociedade civil
• Engajamento dos profissionais
Fonte: Draibe, S. 2001. Análise de processo da Implementação: subsistemas e indicadores
QUALITATIVA E
QUANTITATIVA
• Como foi a entrega?
• Como o serviço/produto
chegou ao beneficiário?
• Como o beneficiário
percebe esse serviço?
10. Nas avaliações de impacto, o ponto central é compreender que
“diferença” o projeto faz na vida do seu público
O projeto tem
consistência
organizacional,
financeira e
jurídica?
• Melhoria das condições nutricionais
• Aumento da renda familiar
• Melhoria nos exames padronizados
• Maior frequência escolar
• Ampliação da taxa de ocupação
• Maior valor atribuído à educação
• Elevação da autoestima
• Maior sensação de pertencimento à
comunidade
• Aumento do controle das ações
governamentais
Fonte: Draibe, S. 2001. Análise de processo da Implementação: subsistemas e indicadores
O projeto mudou
as condições de
vida do
beneficiário?
PREDOMINANTEMENTE
QUANTITATIVA
• Condições da criança
• Condições familiares
• Desempenho escolar
• Comportamento
• Empregabilidade
• Atitude
• Sentimentos
• Percepção
• Empowerment
Dimensões consideradas Exemplos
11. As avaliações de impacto requerem um planejamento minucioso
O projeto tem
consistência
organizacional,
financeira e
jurídica?
Identificar a
tese de
impacto*
Selecionar
uma dimensão
a ser avaliada
Definir claramente
os grupos de
tratamento e
controle
Escolher uma
variável
instrumental
Construir a
base de dados
em dois pontos
do tempo
Efeito do novo
material didático
sobre o
desempenho dos
alunos em língua
portuguesa
Desempenho na
nota Saresp de
Língua Portuguesa
no 9º ano do
Fundamental
Escolas
sorteadas para
começar o
programa versus
restante da rede
Momento
anterior e
posterior ao
início da ação
Exemplos
Hipótese de que
um novo material
escolar acelera a
aprendizagem
dos alunos
Planejamento Execução
* A Din4mo (www.din4mo.com) disponibiliza uma ferramenta para auxiliar o empreendedor social a refletir sobre sua tese de impacto:
cadastre-se, acesse a aba comunidade na parte superior da página e acesse avaliações
12. A tese de impacto oferece hipóteses sobre como um dado projeto
provoca certa mudança
O projeto tem
consistência
organizacional,
financeira e
jurídica?
Para testar estas hipóteses, a avaliação de impacto estima a relação de
causa e efeito entre o projeto e a dimensão avaliada.
• Verificar se o uso do material provocou aumento no desempenho
• Quantificar o aumento no desempenho causado por esse uso
Uso do material didático
Tempo
Antes do novo material Depois do novo material
Desempenho dos
alunos
Aumento do
desempenho dos alunos
13. O grande desafio da avaliação de impacto é conseguir isolar a
influência do projeto dos demais fatores
A avaliação de impacto
buscará determinar o quanto
o projeto em questão produz
mudança efetiva.
Estrutura
da escola
Programa de
reforço escolar
Capacitação
de professores
Frequência de
professores
Perfil
socioeconômico Material didático
Gestão da
escola
Perfil do diretor
daescola
Outros
Desempenho
dos alunos
Inúmeros fatores podem influenciar
o desempenho dos alunos
14. Para isso, a avaliação de impacto emprega grupos de tratamento e
controle
• É fundamental que os dois grupos sejam muito similares (linha de base) para
permitir a comparação
• Há impacto se houver diferença no desempenho dos dois grupos depois do
projeto
Grupo tratamento
Participantes do projeto
Grupo controle
Não participantes do projeto
Comparação entre o desempenho dos dois grupos
IMPACTO DO PROJETO
15. Ao usar o novo material didático, o grupo de tratamento aumentou
seu desempenho, mas isso não significa necessariamente que houve
impacto
O projeto tem
consistência
organizacional,
financeira e
jurídica?
20
30
0
5
10
15
20
25
30
35
Antes Depois
NotanoSaresp
Exemplo
Uso do material
didático
16. Ao observamos o grupo de controle, vemos que seu desempenho
médio também cresceu
O projeto tem
consistência
organizacional,
financeira e
jurídica?
Exemplo
20
25
0
5
10
15
20
25
30
35
Antes Depois
NotanoSaresp
Tempo
Isso leva a crer que a nota do grupo de tratamento poderia ter crescido
independentemente do uso do material didático
17. Só é possível observar o impacto ao comparar a evolução dos dois
grupos
O projeto tem
consistência
organizacional,
financeira e
jurídica?
Desta forma, podemos concluir que o impacto médio do uso do novo material didático sobre o
desempenho escolar é da ordem de 5 pontos, segundo o exame Saresp.
Exemplo
20
25
20
30
0
5
10
15
20
25
30
35
Antes Depois
NotanoSaresp
Impacto =
5 pontos no Saresp
Controle vs Tratamento
18. Para realizar uma avaliação de impacto, a melhor forma de seleção
de participantes é por sorteio
O projeto tem
consistência
organizacional,
financeira e
jurídica?
Público
-alvo
Tratamento
Controle
SORTEIO
= Impacto
Dentro do
projeto
Fora do
projeto
≠ Impacto
MODELAGEM
ESTATÍSTICA
Tratamento
Controle
≈
IníciodoprojetoIníciodoprojeto
O método experimental é o
que garante maior
semelhança entre grupos
de tratamento e controle
Caso o sorteio não seja
possível, a escolha é feita
por métodos estatísticos,
buscando simular grupos
semelhantes
19. Apesar de não ser simples em termos técnicos, a avaliação de impacto
pode trazer contribuições preciosas para o desenvolvimento do
projeto
O projeto tem
consistência
organizacional,
financeira e
jurídica?
Avaliar não é
sentenciar, mas sim
uma contribuição para
a melhoria contínua.
(Re)desenhar
AplicarAvaliar
Aprender
PROJETO