7 passos para um processo de Coaching pronto para você usarSolides Tecnologia
Coaching é um processo em que uma pessoa chamada um Coach suporta um Coachee na realização de um objetivo pessoal ou profissional específica. Ocasionalmente, coaching pode significar uma relação informal entre duas pessoas, um dos quais tem mais experiência e conhecimentos que o outro e oferece aconselhamento e orientação em que este aprende; mas de coaching difere de mentoring em se concentrar em tarefas ou objetivos específicos, em oposição a metas gerais ou desenvolvimento global.
Coaching Professional usa uma variedade de habilidades de comunicação (tais como definição de alvo, ouvir, questionar, esclarecendo etc.) para ajudar os clientes a mudar suas perspectivas e, assim, descobrir diferentes abordagens para atingir seus objetivos. Essas habilidades podem ser usadas em quase todos os tipos de coaching. O coaching apoia os clientes em qualquer empreendimento humano, que vão desde as suas preocupações em matéria de saúde, pessoal, profissional, esporte, social, família, dimensões políticas, espirituais, etc. O Coach deve trabalhar com Ética, Confidencialidade e Profissionalismo. Seu objetivo é gerar consciência, sensibilização e ação no coachee, através de perguntas, feedbacks, ferramentas e atividades.
Saiba mais: http://www.solides.com.br
A palestra aborda as Ferramentas de comunicação: mídias sociais e sua aplicabilidade em coaching
O tema é dividido em duas vertentes:
- A aplicabilidade para o profissional Coach ( Pessoal e Negócios);
- E a aplicabilidade no atendimento especializado em mídias sociais aos clientes que recebem coaching; pois diante das novas exigências do mercado, é cobrado cada vez mais o conhecimento e utilização das mídias digitais.
Apresentação visa mostrar como as redes sociais, podem ampliar e complentar o trabalho do Coach e seu atendimento com seus clientes.
O Poder do Coaching - Ferramentas, Focos e ResultadosIBC Coaching
Coaches formados pelo IBC, trazendo relatos, experiências e, principalmente Resultados Extraordinários.
Aprenda, através de artigos, a despertar o potencial infinito do Ser Humano pelo Poder do Coaching.
Apresentação do Módulo de Liderança e Fundamentos de Coaching desenvolvido em Universidades e In Company, despertando nos alunos uma reflexão sobre a Mudança.
MUDANÇA. ÚNICA COISA CERTA. COMO LIDAMOS COM ELA ?
7 passos para um processo de Coaching pronto para você usarSolides Tecnologia
Coaching é um processo em que uma pessoa chamada um Coach suporta um Coachee na realização de um objetivo pessoal ou profissional específica. Ocasionalmente, coaching pode significar uma relação informal entre duas pessoas, um dos quais tem mais experiência e conhecimentos que o outro e oferece aconselhamento e orientação em que este aprende; mas de coaching difere de mentoring em se concentrar em tarefas ou objetivos específicos, em oposição a metas gerais ou desenvolvimento global.
Coaching Professional usa uma variedade de habilidades de comunicação (tais como definição de alvo, ouvir, questionar, esclarecendo etc.) para ajudar os clientes a mudar suas perspectivas e, assim, descobrir diferentes abordagens para atingir seus objetivos. Essas habilidades podem ser usadas em quase todos os tipos de coaching. O coaching apoia os clientes em qualquer empreendimento humano, que vão desde as suas preocupações em matéria de saúde, pessoal, profissional, esporte, social, família, dimensões políticas, espirituais, etc. O Coach deve trabalhar com Ética, Confidencialidade e Profissionalismo. Seu objetivo é gerar consciência, sensibilização e ação no coachee, através de perguntas, feedbacks, ferramentas e atividades.
Saiba mais: http://www.solides.com.br
A palestra aborda as Ferramentas de comunicação: mídias sociais e sua aplicabilidade em coaching
O tema é dividido em duas vertentes:
- A aplicabilidade para o profissional Coach ( Pessoal e Negócios);
- E a aplicabilidade no atendimento especializado em mídias sociais aos clientes que recebem coaching; pois diante das novas exigências do mercado, é cobrado cada vez mais o conhecimento e utilização das mídias digitais.
Apresentação visa mostrar como as redes sociais, podem ampliar e complentar o trabalho do Coach e seu atendimento com seus clientes.
O Poder do Coaching - Ferramentas, Focos e ResultadosIBC Coaching
Coaches formados pelo IBC, trazendo relatos, experiências e, principalmente Resultados Extraordinários.
Aprenda, através de artigos, a despertar o potencial infinito do Ser Humano pelo Poder do Coaching.
Apresentação do Módulo de Liderança e Fundamentos de Coaching desenvolvido em Universidades e In Company, despertando nos alunos uma reflexão sobre a Mudança.
MUDANÇA. ÚNICA COISA CERTA. COMO LIDAMOS COM ELA ?
Coaching em Grupo - Uma opção possível
O Coaching é uma alternativa de apoio ao desempenho cada vez mais empregado por organizações de todos os níveis. No entanto é ainda considerado um investimento expressivo, o que tem restringido a sua aplicação no Brasil e impedido a sua disseminação na grande base de PMEs (Pequenas e Médias Empresas) que servem de lastro econômico do Brasil.
Mas há uma proposta que alinha um custo compatível com bons resultados: Coaching em Grupo (*). Mesmo já existindo algumas experiências neste sentido em nosso País, ainda são poucas para mapearmos os resultados de forma significativa. No entanto, podemos elencar alguns fatores de sucesso para a implantação de um trabalho como esse.
O Coaching é enfatizado como tendo entre seus pilares a individualidade do tratamento e o desenvolvimento do Plano de Ação. É um grande desafio fazer isso dentro da complexidade de um grupo, o que requer coaches de grande experiência e maturidade emocional, bem como uma cuidadosa avaliação prévia do grupo que será formado.
Esta dificuldade se torna também uma vantagem quando aplicado dentro de empresas: grupos sólidos se alavancam e permitem uma execução com melhor chance de implementação e mudanças permanentes. Os participantes aprendem a se reforçar e asssim manter alinhado um Plano de Ação compartilhado. Tais propostas são excelentes para pequenas empresas, onde um só grupo de Coaching pode fazer diferença na cultura organizacional.
Mesmo quando os profissionais não são pertencentes a uma mesma empresa o Coaching em Grupo pode ser aplicado. Neste caso os grupos costumam ser formados através de semelhanças profissionais. O que perdem em detalhamento dos conteúdos de cada participante podem ganhar em estímulo criativo, comparação de alternativas de ação e desafios cooperativos entre cada participante.
Em grupos há diferenças consideráveis do Coaching individual, devido ao Plano de Ação ser compartilhado e não permitir um tratamento único. No entanto, a literatura e o treinamento formal de Coaching ainda é focado na sistemática individual. Como adaptar tais conceitos? Vamos discutir nesta apresentação algumas propostas neste sentido.
Antonio Azevedo - profissional de RH, consultor e coach, administrador e comunicador de formação. Atua com Coaching Corporativo e Profissional desde 2005.
O Curso é um programa extremamente importante e altamente valorizador da capacidade humana para a felicidade e grandes realizações.
Este programa é voltado às pessoas que buscam o auto-desenvolvimento e o amadurecimento pessoal e profissional. E, conseqüentemente, a maximização do seu potencial de realização.No contexto profissional ganhos extraordinários na capacidade de liderança dos participantes do seminário, afinal liderar não é dominar. É possuir as aptidões emocionais necessárias à arte de persuadir e motivar as pessoas a contribuírem para um objetivo comum, construindo redes de trabalho, redes de confiança e redes de realizações e de talentos que, no conjunto, constituem a sabedoria e o poder da organização.
Coaching é a carreira que mais cresce do Brasil e no Mundo, proporcionando rápido retorno sobre o investimento! É um processo altamente eficaz, desenvolvido a partir de uma metodologia de aplicação imediata, e com resultados imediatos.
Contrate, Palestras, Workshops, Treinamentos e Coaching para você e para sua equipe!
Conecta Treinamento e Desenvolvimento Humano , Uberlândia MG
Contrate mais do que Palestras e Treinamentos, contrate Coaching de Resultado para sua Equipe!
Quantos profissionais que encontramos, que são bons técnicos mas que ainda tem a vida paralisada, estagnada. Não seria o hora de procurar um bom Coach?
WORKSHOP: COACHING BÁSICO. COMO DEFINIR E ALCANÇAR OBJETIVOS NA SUA VIDA.Paula Quaiser
Workshop:Coaching básico. - Como definir e alcançar seus objetivos?
CURSO DE FORMAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING DIAS 03, 04, 10 e 11 DE MAIO DE 2014!!
wecreatecoaching@gmail.com
We Create Coaching Brasil
Somos uma Empresa criativa de coaching, com formações inovadoras de motivação, liderança e desenvolvimento pessoal.
A We Create é responsável pelos maiores eventos de desenvolvimento pessoal em Portugal, não só para o público em geral mas também para empresas de grande renome empresarial.
Em 2013 chegou ao Rio de Janeiro a We Create Coaching Brasil; e em breve em todo o território nacional!
Se quer mais produtividade e resultados concretos, seja pessoal ou profissionalmente contacte-nos hoje!
wecreatecoaching@gmail.com
Esta apresentação é destinada a prover respostas para oerguntas comuns a respeito de serviços de coaching: o que é, como funciona, como contratar e como é o processo.
Coaching em Grupo - Uma opção possível
O Coaching é uma alternativa de apoio ao desempenho cada vez mais empregado por organizações de todos os níveis. No entanto é ainda considerado um investimento expressivo, o que tem restringido a sua aplicação no Brasil e impedido a sua disseminação na grande base de PMEs (Pequenas e Médias Empresas) que servem de lastro econômico do Brasil.
Mas há uma proposta que alinha um custo compatível com bons resultados: Coaching em Grupo (*). Mesmo já existindo algumas experiências neste sentido em nosso País, ainda são poucas para mapearmos os resultados de forma significativa. No entanto, podemos elencar alguns fatores de sucesso para a implantação de um trabalho como esse.
O Coaching é enfatizado como tendo entre seus pilares a individualidade do tratamento e o desenvolvimento do Plano de Ação. É um grande desafio fazer isso dentro da complexidade de um grupo, o que requer coaches de grande experiência e maturidade emocional, bem como uma cuidadosa avaliação prévia do grupo que será formado.
Esta dificuldade se torna também uma vantagem quando aplicado dentro de empresas: grupos sólidos se alavancam e permitem uma execução com melhor chance de implementação e mudanças permanentes. Os participantes aprendem a se reforçar e asssim manter alinhado um Plano de Ação compartilhado. Tais propostas são excelentes para pequenas empresas, onde um só grupo de Coaching pode fazer diferença na cultura organizacional.
Mesmo quando os profissionais não são pertencentes a uma mesma empresa o Coaching em Grupo pode ser aplicado. Neste caso os grupos costumam ser formados através de semelhanças profissionais. O que perdem em detalhamento dos conteúdos de cada participante podem ganhar em estímulo criativo, comparação de alternativas de ação e desafios cooperativos entre cada participante.
Em grupos há diferenças consideráveis do Coaching individual, devido ao Plano de Ação ser compartilhado e não permitir um tratamento único. No entanto, a literatura e o treinamento formal de Coaching ainda é focado na sistemática individual. Como adaptar tais conceitos? Vamos discutir nesta apresentação algumas propostas neste sentido.
Antonio Azevedo - profissional de RH, consultor e coach, administrador e comunicador de formação. Atua com Coaching Corporativo e Profissional desde 2005.
O Curso é um programa extremamente importante e altamente valorizador da capacidade humana para a felicidade e grandes realizações.
Este programa é voltado às pessoas que buscam o auto-desenvolvimento e o amadurecimento pessoal e profissional. E, conseqüentemente, a maximização do seu potencial de realização.No contexto profissional ganhos extraordinários na capacidade de liderança dos participantes do seminário, afinal liderar não é dominar. É possuir as aptidões emocionais necessárias à arte de persuadir e motivar as pessoas a contribuírem para um objetivo comum, construindo redes de trabalho, redes de confiança e redes de realizações e de talentos que, no conjunto, constituem a sabedoria e o poder da organização.
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Esta apresentação é destinada a prover respostas para oerguntas comuns a respeito de serviços de coaching: o que é, como funciona, como contratar e como é o processo.
Apresentação da RUBI Desenvolvimento Humano Organizacional, especializada na customização de projetos de desenvolvimento organizacional com mais de 2 décadas e experiencia.
Como é o ciclo de desenvolvimento de produto na sua organização? Início> meio> fim?
Nesta palestra aborda como as organizações devem atuar para ter um desenvolvimento contínuo de produto: lidando com Mundo VUCA, energizando pessoas, empoderando os times, alinhando a restrição, desenvolvendo as competências, escalando a estrutura e melhorando tudo.
Assim ter um ambiente orientado a inovação, colaboração e propósito, seu produto evoluindo continuamente com a abordagem ágil (MVP: looping lean startup), design circular, ux com karma design e strategic inception.
Veja a palestra na UXConf com Robson Santos: https://bit.ly/2Csr8EU
Pitch Coletivo Ação:
Para organizações, instituições e startups
que necessitam de facilitação de cerimônias Lean-Agile e/ou desenvolver pessoas, cultura e estrutura de negócios/produto e tecnologia,
o Coletivo AÇÃO
são pessoas facilitadoras com conhecimento, skills e capacidades que se complementam e auto desenvolvem.
Que facilitam dinâmicas/ workshops, formação de times, desenvolve e evolui pessoas/ organizações e comunidade, coaching & mentoring, consultoria humanizada,
diferentemente de empresas de facilitação, cursos e consultoria,
nosso coletivo atua com sinergia, inovação e paixão com técnicas, métodos e ferramentas de acordo com os desafios organizacionais de forma colaborativa e focada no ser humano.
Programação de workshops Coletivo Ação e Agile Week: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com.br
Redes da Mayra Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/coletivo-ao-portfolio-de-atuao-da-consultora-mayra-de-souza-231513338
Redes da Mayra Souza:
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Como é o ciclo de desenvolvimento de projeto na sua organização?
Esta palestra aborda como as organizações devem atuar para ter um desenvolvimento contínuo de produto: lidando com Mundo VUCA & BANI, energizando pessoas, empoderando os times, alinhando a restrição, desenvolvendo as competências, escalando a estrutura e melhorando tudo.
Assim tendo um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, seu produto evolui continuamente com a abordagens Lean e Agile.
4º CONAGP 2021: https://conagp.com.br/2021
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
mayra.souza@coletivoacao.com
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https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
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Experiência. Não dá para comprar e nem para fingir. Ela precisa ser conquistada da forma mais esforçada e verdadeira e este é o diferencial da Coaching & Você. Estamos aqui há tempo suficiente para saber exatamente o que fazer e do que você ou sua empresa precisa. Já passamos inúmeras experiências e buscamos constantemente o aprimoramento do conhecimento. Com a experiência e conhecimento é que vem a especialização. Então, coloque-se nas mãos experientes da Coaching & Você. Sabemos muito bem o que e como fazer. Através de nossa competência, flexibilidade, comprometimento, com foco e capacidade de traduzir em uma linguagem simples, dinâmica e interativa os objetivos que precisam ser assimilados, aprendidos e transformados.
Por meio de um processo estruturado, focado no alcance de resultados extraordinários, a partir do conhecimento, técnicas e ferramentas diferenciadas, utilizadas pelos maiores Coaches, Mentors e Terapeutas Internacionais, possibilita a mais alta eficiência nos resultados, nas mudanças necessárias, consistentes e permanentes. A resultante do trabalho aborda com excelência questões emocionais e comportamentais que permitam a plena realização pessoal e profissional do cliente, levando-o a resultados surpreendentes.
Evolução Inteligente Pessoal & Profissional Coaching nasceu sustentada no Coaching de executivos e logo agregou uma área especializada em treinamento para líderes e equipes das organizações. Ao juntar o Coaching individual com o treinamento formal, tornou-se especialista no trabalho de formar e desenvolver líderes e equipes.
Liderança coaching Ajudar seus funcionários a melhorar seu desempenho: Líder coach de hoje precisa desenvolver habilidades que motivam as equipes para se destacar - é fundamental entre essas habilidades está coaching.
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...E-Commerce Brasil
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Renata Bettoni Abrenhosa
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As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo que ela pode ter no seu negócio.
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Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...E-Commerce Brasil
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Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumidor com estratégias de fulfillment logístico.
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Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...E-Commerce Brasil
Diogo Inoue
Diretor de Operações OOH
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Como uma boa experiência na logística reversa pode impactar na conversão do seu e-commerce?
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Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...E-Commerce Brasil
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Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem sequer foi imaginada!
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Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...E-Commerce Brasil
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Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo e na indústria.
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Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023E-Commerce Brasil
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Coordenadora de Customer Success
ClearSale
Fraudes no centro-oeste em 2023.
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MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊEMERSON BRITO
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2. O empoderamento é o resultado de um
programa ativo de aperfeiçoamento e
superação pessoal. Não se adquire com
base em ilusões ou sonhos irrealistas nem
por ficar à espera que a oportunidade
chegue. O empoderamento chega,
sim, com a decisão de procurar essa
oportunidade - uma decisão que você
tomou ao pegar neste manual.
A oportunidade para ter mais poder,
capacidades e sucesso assenta
no processo de aquisição de
conhecimentos e competências
dos Sete Pilares do Empoderamento:
Mas, como é que se define o sucesso?
A melhor resposta a esta pergunta
é uma outra pergunta: Como é que
você define o verdadeiro valor de
uma pessoa? Porque a MonaVie
valoriza as pessoas - e não apenas
uma capacidade ou competência em
particular - este programa concentra-se
no desenvolvimento da pessoa como
um todo. “Quando você se transforma
no seu melhor “você” possível,” afirma
Randy Schroeder, “essa é a pessoa que
está preparada para a oportunidade
MonaVie”. Você pode ser o seu melhor
“você” com o programa Empower You.
“Para que as coisas mudem,
eu tenho de mudar. Para que
as coisas sejam melhores,
eu tenho de ser melhor.”
- Randy Schroeder, Presidente da América do Norte e Europa
OS PILARES DO MODELO
EMPOWER YOU
OS SETE PILARES DO EMPODERAMENTO
FERRAMENTAS INSPIRAÇÃO
COMUNIDADEFORMAÇÃO
AGENDA
E EVENTOS
LITERACIA
FINANCEIRA
MOTIVAÇÃO
MONAVIE VALUES PEOPLE
3. A verdadeira aprendizagem não acontece numa sala de aulas ou de conferências, mas antes
no seio de uma comunidade de indivíduos que partilham os mesmos interesses, ideias e opiniões.
“A melhor aprendizagem dá-se quando aprendemos em conjunto,” explica Dallin A. Larsen,
Fundador, Presidente e Diretor Executivo da MonaVie. “Quando aprendemos em conjunto,
ajudamo-nos mutuamente a eliminar e suavizar as arestas. Ao trabalhar em conjunto,
progredimos muito mais do que se o fizéssemos sozinhos.”
Junte-se a um corpo de estudantes que tem como objetivo refinar e aperfeiçoar todos os
aspetos das suas vidas - intelectual, espiritual, social – proporcionando-lhe as competências e
os conhecimentos necessários para gerar o poder e as capacidades para alcançar o sucesso.
COMUNIDADE
“A MonaVie é um grupo
de pessoas unidas com o
objetivo de se melhorarem
a si próprias e aos outros.”
- Randy Schroeder
Na sua vida, você pode, sem sombra de dúvida,
identificar diversas comunidades às quais pertence.
A primeira e mais importante é a comunidade a que
chama família. Mas você também pertence a uma
comunidade humana maior. E enquanto distribuidor
da MonaVie você pertence a uma exclusiva
comunidade denominada a sua equipa MonaVie.
FAMÍLIA
Existem muitos tipos de famílias. Como é óbvio, a
mais básica é o grupo formado pelos seus diversos
familiares. A sua família pode ainda incluir aquelas
pessoas que passaram a fazer parte integrante
da sua vida e essa comunidade familiar pode ser
reforçada através das seguintes atividades:
dos outros
MUNDO
A comunidade do mundo, tal como o nome
sugere, é um grupo muito mais amplo.
“As pessoas irão vê-lo como o rosto da MonaVie,”
explica Randy Schroeder. “Incentivo-o a ser um
exemplo extraordinário de ética nos negócios
e de uma honestidade irrepreensível.” Você pode
ser um melhor representante da MonaVie perante
o mundo ao fazer o seguinte:
a todas as pessoas, independentemente
MONAVIE
Ao tornar-se distribuidor, passará também a
fazer parte da família MonaVie. Pode continuar
a construir esta família, trazendo novas pessoas
elementos da sua equipa a manterem-se ativos.
Crie um sentido de unidade no seio da sua equipa
comuns.
“O pilar da Comunidade pode ser visto como
o resultado da implementação adequada dos
outros pilares,” diz Schroeder. “Quando passar a
compreender tudo o que é o sistema MVP,
a consequência será a criação da comunidade.”
O QUE É O PILAR DA COMUNIDADE?
MONAVIE VALUES PEOPLE
4. Os artesãos, artistas, médicos, profissionais – todos eles utilizam ferramentas para realizar
o seu trabalho. O sistema MVP proporciona-lhe as ferramentas que necessitará para ter
sucesso no setor do Community Commerce™.
Como é evidente, não se trata apenas de ter as ferramentas adequadas para concluir
uma tarefa. Também é necessário saber como utilizar essas ferramentas. Proporcionar
esse conhecimento é outro passo do empoderamento para conseguir alcançar o sucesso.
FERRAMENTAS
“O meu grande objetivo e desejo
é que cada um de nós aprenda com
os outros que já o fizeram antes de nós.
Nesse processo, você irá receber tanto
apoio e incentivos que, por vezes, sentirá
que ele foi concebido especificamente
para si. Por vezes, será você a pessoa
a partilhar esses mesmos incentivos.”
– Randy Schroeder
As ferramentas do setor do Community Commerce
estão disponíveis para todos. Mas isto não quer
para todas essas ferramentas. Existe um velho
ditado que diz, “Antes de poderes correr, tens de
aprender a andar. Antes de poderes andar, tens de
aprender a gatinhar.” A abordagem do programa
Empower You passa, em primeiro lugar, por o
que, numa fase posterior, podem ser ampliadas.
Essa base começa com o manual Iniciar. O
primeiro passo do programa MVP Velocity,
o manual Iniciar
desenvolver o seu negócio. Randy Schroeder
explica que, “existe um padrão de atividades
comprovado e previsível e esse padrão foi
apresentado no manual Iniciar.”
À medida que vai continuando a evoluir, irá
chegar a um ponto em que necessitará do
segundo manual, Revitalizar. Este manual leva-o
até ao nível seguinte do desenvolvimento,
desenvolver novas.
Estes dois manuais, Iniciar e Revitalizar,
estabelecem as bases para a aquisição de
mais capacidades e conhecimentos que estarão
disponíveis através do sistema MVP. “O MVP
é um sistema com um conteúdo absolutamente
incrível,” afirma Schroeder, “que lhe ensina a
maneira correta de se envolver em todas as
atividades do nosso negócio.” A sua evolução
conduzi-lo-á naturalmente à descoberta de novos
horizontes e novas oportunidades - cada uma
com as suas próprias ferramentas a dominar.
O QUE É O PILAR DAS FERRAMENTAS?
MONAVIE VALUES PEOPLE
5. O conhecimento sem aplicação de nada vale. Uma das características fundamentais
do modelo Empower You é a aplicação prática de toda a formação recebida. Com este
modelo Empower You, você irá aprender com os especialistas, e com aquelas pessoas
que criaram o seu próprio sucesso, os princípios de que necessita e a maneira de como
os aplicar no mundo real.
Uma vez aprendidos esses princípios e depois de os ter aplicado com sucesso na sua
própria vida, o modelo Empower You ajudá-lo-á a transmitir essas lições a todas
as pessoas com quem entrar em contacto.
FORMAÇÃO
“Podemos aprender
valiosas lições com
os outros, com aquelas
pessoas que percebemos
que estão a agir
de acordo com
as convicções corretas.”
- Henry Marsh, Fundador da MonaVie O pilar da formação do modelo Empower You
tem a ver com a aprendizagem - aprender a como
progredir e crescer pessoalmente e transmitir
aos outros tudo quanto se aprendeu.
APRENDER POR SI PRÓPRIO
APRENDER PARA SI PRÓPRIO
“A formação está relacionada e interligada em
todos os aspetos do MVP,” afirma Randy Schroeder.
Uma das partes preponderantes dessa formação
é constituída pelo programa Lifelong Learning.
O programa Lifelong Learning proporciona
autoridades numa diversidade de campos. Ao ouvir
competências, atributos e princípios que podem
mudar a sua vida e o seu negócio para melhor.
o programa Lifelong Learning inclui igualmente
ouvir as mensagens destes distribuidores de sucesso,
TRANSMITIR CONHECIMENTOS
Ao desenvolver e dominar novas capacidades,
transmitir essas ferramentas a outras pessoas.
Um dos métodos mais eficazes para transmitir
o que aprendeu é converter-se num mentor.
Os mentores ensinam aos outros o que
aprenderam. Proporcionam um reforço positivo
de lado os seus egos e concentram-se em servir
Você também pode liderar a partir dos bastidores
em vez de estar no centro do palco. Quando
você permite que outras pessoas usufruam
da oportunidade de avançar, está a
proporcionar-lhes oportunidades de crescimento.
Neste processo de liderança a partir dos
corretas a transmitir e quando as dar é de
uma importância vital. Ao orientar as pessoas
ao longo das etapas do sistema MVP estará
a contribuir para melhorar o seu desempenho
na liderança a partir dos bastidores.
O QUE É O PILAR DA FORMAÇÃO?
MONAVIE VALUES PEOPLE
6. A motivação é uma consequência natural do entendimento. Quando alguém compreende
os princípios e as atividades que nos levam ao sucesso numa determinada área em
particular, é um simples ato de arregaçar as mangas e pôr-se a trabalhar.
Você pode ter o poder a partir do momento em que compreende e se mantém motivado,
à medida que vai desenvolvendo o seu negócio MonaVie. Ao adquirir uma melhor perceção
das convicções, crenças e principais ações necessárias para ter sucesso no network marketing,
a sua motivação aumentará.
Através do programa Lifelong Learning, aprenderá com especialistas, que contribuirão
para ampliar os seus conhecimentos sobre o funcionamento do network marketing e de como
funciona melhor e ainda por que motivo o setor do network marketing é o setor do futuro.
MOTIVAÇÃO
“Cada um de nós possui
uma força motora interior –
uma força que nos estimula
a superar-nos. Aperfeiçoar
essa força motriz
e transformá-la na energia
que nos move diariamente
é de uma importância
crucial.”
– Dallin A. Larsen, Fundador, Presidente e Diretor Executivo
Existem muitos fatores influenciadores e motivadores,
mas a motivação torna-se intrínseca quando você
adquire uma melhor compreensão e perceção
de como tudo funciona. O modelo Empower You
cria motivação, permitindo-lhe perceber quais
os motivos que fazem do network marketing o setor
certo e o seu modo de funcionamento.
O network marketing caracteriza-se pela
oportunidade ilimitada que oferece na obtenção
de rendimentos. Com base na sua atividade e nível
de empenho e compromisso, pode desfrutar de um
sucesso incrível. Além disso, o network marketing
é uma oportunidade que funciona para qualquer
pessoa, independentemente de andar à procura de
um rendimento a tempo inteiro ou a tempo parcial.
O incrível potencial do network marketing vem,
em parte, da escalada da florescente indústria
da saúde e bem-estar. À medida que a população
mundial vai envelhecendo, cada vez mais pessoas
procuram maneiras de melhorar a sua saúde.
Este é o mercado que tem vindo a revelar uma
crescente consciencialização da importância
da manutenção da saúde.
O network marketing funciona ao utilizar
e as oportunidades. Recorrendo a princípios
a vida de outras pessoas, permitindo-lhes aproveitar
as oportunidades para alcançar o sucesso.
À medida que a sua perceção quanto a este
setor vai aumentando, verá que a sua motivação
aumentará e as suas dúvidas e medos serão
superados. Uma melhor compreensão inspira-nos
entendimento. O sucesso partilhado é o poder
mais motivador que existe nas nossas vidas.
“A motivação é o resultado da nossa associação
com pessoas que estão em processo de possuir
o poder”, explica Randy Schroeder.
O QUE É O PILAR DA MOTIVAÇÃO?
MONAVIE VALUES PEOPLE
7. Existe uma influência - interior e divina - que nos inspira a melhorar. Esta força conselheira
adverte e ensina; persuade, elogia e felicita. Quando escutamos esta voz, damo-nos conta
que os nossos esforços estão a ser orientados no sentido de criar um equilíbrio perfeito
do plano Espiritual, Familiar e Laboral.
Capacitar-se para escutar esta influência e aplicar a sua mensagem é um processo
de aperfeiçoamento das competências e atributos com que nasceu. O modelo
Empower You oferece-lhe um manancial de oportunidades, em que você pode eliminar
as impurezas e purificar os talentos que é capaz de desenvolver.
INSPIRAÇÃO“Acredito que um Deus,
bondoso e misericordioso,
lhe concedeu todos
os talentos necessários
para ter sucesso
e beneficiar os outros.”
- Randy Schroeder
A inspiração provém de muitas fontes. Orienta-nos
para fazer o bem, para dar o nosso melhor e para
busca de um equilíbrio para as nossas vidas – um
equilíbrio dos planos espiritual, familiar e laboral.
ESPIRITUAL
Embora possamos ter credos e crenças diferentes,
partilhamos certos princípios e verdades
universais. Existem determinadas coisas, em todas
as culturas, que são consideradas certas e boas,
enquanto outras são identificadas como erradas.
Independentemente dos credos e crenças,
e com base nas nossas igualdades, podemos
promover a boa vontade e a fraternidade.
Ao desenvolver a nossa natureza espiritual,
descobrimos um significado e um propósito maior
na vida. A verdadeira felicidade surge quando
desenvolvemos os nossos atributos espirituais.
“Quando desenvolvemos a nossa espiritualidade,”
explica Randy Schroeder, “vemo-nos de forma
diferente enquanto membros das nossas famílias,
dos nossos negócios e do nosso mundo.”
FAMÍLIA
Somos seres sociais. Pertencemos a famílias, equipas,
no lugar certo e um sentimento de pertença. Ao
participarmos na sociedade, desenvolvemos atributos
e características positivas e gratificantes. E temos
revelando e realçando o melhor que há em nós.
TRABALHO
O trabalho permite-nos crescer à medida que
desenvolvemos competências e assumimos
responsabilidades. Através do trabalho árduo,
pomo-nos à prova, quer perante nós próprios,
quer perante os outros.
Encontrar um equilíbrio entre três elementos
proporciona-nos uma sensação de integridade
a avançar nestas três áreas mais rapidamente
do que se o fizéssemos de outra forma. “À
medida que se envolve na comunidade MVP,
encontrará atividades fortalecedoras que incluem
momentos de inspiração,” afirma Schroeder.
O QUE É O PILAR DA INSPIRAÇÃO?
MONAVIE VALUES PEOPLE
8. Somos seres sociais. Quando nos reunimos, fortalecemo-nos e edificamo-nos
uns aos outros. As reuniões e os encontros sempre foram um lugar onde celebramos
as realizações e onde as oportunidades são partilhadas.
Ao avançar ao longo dos pilares, assim crescerá o seu desejo de se unir a indivíduos
que partilham dos mesmos ideais e de convidar outras pessoas a fazer parte da sua
comunidade. Os eventos oferecidos são um recurso importante do modelo Empower You.
Preencha a sua agenda com eventos que organiza ou em que participa. Estes eventos
são oportunidades para aprender e progredir em conjunto. “Juntos”, diz Dallin A. Larsen,
“mudaremos o mundo para melhor, uma pessoa de cada vez.”
“ Ao começar
a viver o sistema,
você começa
a viver o processo.
E ao começar
a viver o processo,
mais oportunidades
ficarão disponíveis.”
- Randy Schroeder
No Community Commerce, os eventos conduzem
à criação de mais oportunidades. Quando
você tem uma agenda repleta de eventos, assim
aumentam as suas possibilidades de encontrar
novos contactos e clientes. Tem igualmente mais
oportunidades para vender produtos.
“No nosso negócio, o olhar seguinte é mais
importante para o seu candidato,” explica Randy
Schroeder. “Quando uma pessoa sai de uma
apresentação deve saber exatamente qual é o
seu passo seguinte. Esse passo deve ser claro e
óbvio.” Com o sistema MVP, as etapas seguintes
encontram-se claramente definidas
na sua agenda e eventos.
Manter uma boa organização de todos os seus
eventos é uma competência importante. Pode
começar a organizar os seus eventos mediante
a simples atividade de saber qual é a sua
disponibilidade e que eventos estão programados.
Quando identifica os próximos eventos, pode
igualmente identificar os eventos que os seus
candidatos devem assistir para aprender, inspirar-se
Determinar a sua disponibilidade irá contribuir
eficaz e alcance o equilíbrio na sua vida.
Estabeleça horas na sua agenda para o trabalho,
momentos. Lembre-se que o seu nível de atividade
é determinante para o seu progresso.
O sistema MVP oferece muitos tipos de eventos
a que pode assistir ou ser o anfitrião. Tenha o
cuidado de identificar a reunião certa para cada
eventos a que irá assistir e com que convidados:
O QUE É O PILAR DA AGENDA E EVENTOS?
AGENDA
E EVENTOS
MONAVIE VALUES PEOPLE
9. “Um dia, ao crescer e amadurecer, dei-me conta que o dinheiro era apenas um meio
de troca,” comenta Randy Schroeder. “Mas é essa troca que faz com que o nosso estilo
de vida seja possível. Com que estilo de vida sonha? O que quer para o seu marido
ou para a sua mulher? Para os seus filhos? Para os seus netos? De que precisa para ter
esse estilo de vida?”
Todos nós sonhamos em melhorar a nossa situação – em ter uma vida com mais sentido
(A More Meaningful Life™). Aprender a usar adequadamente a ferramenta do dinheiro
para criar essa melhoria de vida, é um aspeto fundamental de qualquer tipo de educação.
O modelo Empower You ensina-lhe não só a ganhar dinheiro, mas também a aumentá-lo
e mantê-lo.
“ Este negócio não tem
apenas a ver com ganhar
dinheiro, mas sim
com mudar vidas.”
- Dallin A. Larsen
No nosso mundo moderno, as finanças são um
recurso necessário. Embora o dinheiro possa ser
necessário, não deveria ser um fator determinante
para a nossa felicidade. Pelo contrário, o dinheiro
é uma ferramenta que nos pode trazer mais
liberdade. O modelo Empower You ensina-lhe que
pode ser você a controlar o dinheiro ou que pode
ser o dinheiro a controlá-lo a si.
Ao trabalhar para alcançar a literacia financeira,
ganhar dinheiro, como manter o dinheiro e como
aumentar o dinheiro.
GANHAR DINHEIRO
O plano de compensação da MonaVie é
generoso e inovador. Não existe nenhum outro
plano que proporcione tantas oportunidades
para ganhar como o plano de compensação da
MonaVie. Com base no seu compromisso e nível
de atividade, você pode ganhar ao vender
os produtos, você pode ganhar ao vender os
produtos, quer individualmente, quer através da
constituição de uma equipa ou ambos.
MANTER O DINHEIRO
Vivemos num mundo de satisfação imediata.
Necessitamos, por vezes, de atrasar essa mesma
satisfação para nos sentirmos mais felizes mais
tarde. O modelo Empower You utiliza a sabedoria
a manter o seu dinheiro.
AUMENTAR O DINHEIRO
Planear o seu futuro financeiro é uma necessidade.
Todos nós chegaremos a uma certa idade em
que iremos depender do que fomos conseguindo
acumular ao longo das nossas vidas. Aprender
maneiras de aumentar esse investimento no nosso
futuro é fundamental – e possível através do
sistema MVP.
“Não quero que fique com a ideia de que o
sucesso começa com o dinheiro,” afirma Randy
Schroeder. “Termina com o dinheiro. Mas eu
acredito que você pode mudar o seu mundo agora
mesmo, ainda antes de ganhar dinheiro. O meu
que faz porque gosta e não porque tem de o fazer.”
O QUE É O PILAR FINANCEIRO?
LITERACIA
FINANCEIRA
MONAVIE VALUES PEOPLE
10. EU IREI:
Falar em termos positivos sobre a MonaVie, os produtos MonaVie
e os líderes da MonaVie.
e os produtos MonaVie quando representar a MonaVie.
Falar e agir de forma a elevar e edificar a minha linha ascendente, linha
descendente ou linha cruzada.
Utilizar apenas os meus próprios recursos para o desenvolvimento
do meu negócio.
Honrar a minha linha de patrocínio.
Procurar a aprovação e orientação da minha linha ascendente antes
de implementar novas ideias ou programas.
Ensinar apenas estratégias e princípios que podem ser replicados por todos.
Adotar sempre uma conduta irrepreensível.
O CÓDIGO DE CONDUTA
DA MONAVIE
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