Nosso negócio, visão, missão, princípios e valores.
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Este documento descreve a visão, missão, negócio, princípios e valores de uma associação de supermercados. Sua missão é fortalecer a classe por meio do aperfeiçoamento empresarial e da defesa de seus interesses. Seus princípios incluem conduta ética, observância das leis e defesa da livre iniciativa. Seus valores são agilidade, precisão, receptividade e qualidade no atendimento.
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Plano de Négócios - Pilates
O documento apresenta um plano de negócios para um estúdio de Pilates. O estúdio terá quatro sócios e oferecerá aulas para diferentes faixas etárias, com o objetivo de melhorar a saúde física e mental dos clientes. O plano detalha a missão, visão, estratégia, localização do estúdio, equipe, horários, preços, público-alvo e projeções financeiras para os primeiros cinco anos.
Plano de Negócios - Espaço Geração Ativa
O documento descreve um plano de negócios para uma academia voltada para idosos chamada Espaço Geração Ativa. Sua missão é proporcionar qualidade de vida e autonomia aos clientes idosos através de exercícios físicos, alimentação saudável e integração social. O plano detalha o público-alvo, concorrência, estratégias de marketing e operação do negócio.
Nosso negócio visão missão princípios e valores
Este documento descreve o negócio, visão, missão, princípios e valores de uma associação de supermercados. O negócio é representar supermercadistas e fornecer serviços para fortalecer relacionamentos. A visão é ser a melhor entidade de classe no Paraná. A missão é fortalecer a classe por meio de aperfeiçoamento e defesa de interesses de supermercadistas e fornecedores.
CÓDIGO DE CONDUTA
Oficina: Código de Conduta, ministrada por Renata Lima, consultora da Dialogus.
VI Fórum de Responsabilidade Socioambiental e Cultural
Codigo de etica do bb
O documento apresenta o Código de Ética do Banco do Brasil, que visa ratificar os valores éticos da organização e orientar o comportamento dos funcionários com clientes, fornecedores e a comunidade de forma ética e responsável.
Cartilha revendedor ciapetro
Este documento fornece informações sobre procedimentos e políticas para revendedores de combustíveis. Ele descreve a história da empresa, seu código de ética, e orientações sobre cuidados com combustível adulterado, testes de combustível, operações de diesel e gasolina, e responsabilidades de funcionários.
Codigo de etica_iii
Este documento apresenta o código de ética da empresa RN Tratores Comércio e Serviços Ltda., definindo padrões de conduta profissional para os colaboradores, políticas de relacionamento com fornecedores, clientes, concorrentes e órgãos públicos, além de diretrizes sobre uso de ativos, informações confidenciais e meio ambiente.
Regulamento 001 2012_fsa_caixa
1) O documento descreve as diretrizes e processo de seleção de projetos para o Fundo Socioambiental CAIXA, que tem como objetivo fomentar o desenvolvimento sustentável de comunidades vulneráveis.
2) Serão selecionados projetos de entidades sem fins lucrativos nas áreas de geração de trabalho e renda que beneficiem comunidades em situação de vulnerabilidade socioambiental em municípios listados no anexo.
3) O documento detalha o processo de inscrição, seleção, execução e prestação de
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CÓDIGO DE CONDUTA
Oficina: Código de Conduta, ministrada por Renata Lima, consultora da Dialogus.
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Este documento apresenta o código de ética da empresa RN Tratores Comércio e Serviços Ltda., definindo padrões de conduta profissional para os colaboradores, políticas de relacionamento com fornecedores, clientes, concorrentes e órgãos públicos, além de diretrizes sobre uso de ativos, informações confidenciais e meio ambiente.
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2) Serão selecionados projetos de entidades sem fins lucrativos nas áreas de geração de trabalho e renda que beneficiem comunidades em situação de vulnerabilidade socioambiental em municípios listados no anexo.
3) O documento detalha o processo de inscrição, seleção, execução e prestação de
Responsabilidade Social Empresarial
O documento discute o conceito de responsabilidade social e responsabilidade social empresarial, destacando que RSE envolve ações planejadas e constantes que beneficiam todos os públicos relacionados à empresa. Também fornece etapas para empresas se tornarem socialmente responsáveis, como adotar valores éticos, respeitar direitos humanos e o meio ambiente, e envolver a comunidade local.
Manual de conduta ética (portuguese only)
Este documento descreve os padrões éticos e de conduta de uma empresa. Ele enfatiza a importância da integridade, honestidade e respeito pelas leis e políticas da empresa. Todos os funcionários são responsáveis por manter esses padrões éticos e por denunciar qualquer violação.
Novas tipologias de negócios
1) O documento discute novos modelos de negócios que visam gerar impacto social e ambiental positivo, como negócios sociais, cooperativas e economia solidária.
2) Negócios sociais são empresas que oferecem soluções para problemas sociais utilizando mecanismos de mercado, enquanto cooperativas são associações de pessoas que se unem para satisfazer necessidades econômicas de forma coletiva e democrática.
3) A economia solidária propõe uma nova visão de produção e consumo baseada em princ
Código de Ética nas empresas: principais objetivos e como organizá-lo!
O código de ética é um instrumento de realização da filosofia da empresa, de sua visão, missão e valores. Ou seja, é a declaração formal das expectativas da empresa à conduta de seus executivos e demais funcionários. O desafio é como montar um código de ética. Nesta apresentação são discutidos os pontos principais e objetivos centrais para sua elaboração.
divulgação
Uma empresa de consultoria oferece diagnósticos e processos para identificar as necessidades e soluções dos clientes, e recomendar ações para desenvolver e implantar projetos de acordo com as necessidades identificadas. A Izzy's Consultorias tem como missão oferecer serviços de consultoria de qualidade para agregar valor aos negócios dos clientes e gerar parcerias duradouras baseadas em ética, respeito e qualidade.
Café Social Identidade
Com o objetivo de fortalecer e ampliar o impacto das ações sociais de ONGs e OSCs que trabalham com crianças e adolescentes, o ICom promoveu no dia 5 de junho, a 2ª edição do Café Social. O evento ocorreu no Centro de Apoio a inovação Social(CAIS), tendo como facilitadora a gerente de projetos da INK Morgana G. Martins Krieger.
O próximo Café Social será dia 14 de agosto, com um workshop sobre Contabilidade.
Fique ligado na nossa agenda que em breve teremos mais informações!
http://www.icomfloripa.org.br/icom/eventos/
Trabalho para Disciplina Comportamento Organizacional - UFPel
Este documento apresenta um resumo de duas empresas, Natura Cosméticos e Microsoft Corporation, analisando sua cultura organizacional, estrutura e gestão da diversidade. A Natura é uma empresa brasileira de cosméticos fundada em 1969 que valoriza as relações humanas e a sustentabilidade. A Microsoft é uma gigante de tecnologia dos EUA fundada em 1975 que busca capacitar pessoas e empresas por meio da inovação tecnológica. Ambas as empresas promovem a diversidade e inclusão em seus quadros funcionais.
Gestão Pública T.I.G
A Local Rio é uma empresa de serviços terceirizados com mais de 20 anos de experiência. Ela oferece diversos serviços como limpeza, manutenção, telemarketing e treinamento de funcionários. A empresa tem valores como ética, respeito e comprometimento com o resultado. Seu diferencial é investir nos funcionários e cumprir rigorosamente suas responsabilidades.
Codigo conduta etica_ssmd (1)
Este documento apresenta o código de conduta ética do Sistema de Saúde Mãe de Deus. Ele descreve os princípios e valores da instituição, como respeito, integridade e atendimento de qualidade. O código também estabelece diretrizes sobre o comportamento esperado dos funcionários em relação a questões como o patrimônio da instituição, saúde e segurança no trabalho, e relacionamentos com pacientes, médicos e a comunidade.
Comunidade 10
O documento é um edital de credenciamento para associações e cooperativas de catadores de materiais recicláveis para coleta de resíduos recicláveis descartados pela Caixa Econômica Federal em Fortaleza e região metropolitana. O edital detalha o objeto do credenciamento, as condições de participação, e anexa informações sobre o detalhamento do objeto, minuta do termo de compromisso e declaração necessária.
Culture Code - Growth Machine
O documento descreve a cultura e valores de uma empresa de ensino e aceleração de crescimento para outras empresas. Sua cultura enfatiza aprender continuamente para ensinar outros, desafiar o crescimento por meio da inovação, e ajudar clientes a despertar seu potencial por meio de cursos e eventos ágeis. Seu propósito é acreditar no potencial de crescimento das empresas e que isso liberta pessoas.
Portifólio Rosana Galvão
O documento discute a importância da atitude ética produtiva para o desenvolvimento profissional e organizacional. A autora oferece cursos sobre ética, liderança, vendas, atendimento ao cliente e responsabilidade social para ajudar as pessoas e empresas a adotarem uma atitude baseada na reflexão crítica e no comprometimento com valores como integridade e respeito.
Código_de conducta..modelo para empresasppt
Este documento apresenta o código de conduta de negócios da AmBev, descrevendo seus 10 princípios de cultura, responsabilidades individuais dos funcionários em relação a clientes, fornecedores e concorrentes, e a importância da integridade nos registros contábeis e financeiros.
07 - 2014 responsabilidade social em marketing
Estudo da Responsabilidade Social em Marketing ministrado para alunos da disciplina de Gestão de Marketing 2
Culture code growth machine
Interrompendo nosso conteúdo para falar um pouco sobre a Growth Machine. Hoje é um dia muito importante para nós e gostaria de compartilhar com você qual é nossa visão e propósito.
Não foi fornecido texto alternativo para esta imagem
Mudar a maneira como as pessoas lidam com Vendas não é uma tarefa fácil, mas é isso que nos tira da cama todos os dias.
Em nossa busca por um Brasil com mais crescimento, construímos algo muito sinistro e do qual nos orgulhamos muito: nosso Código de Cultura.
Percebemos que para conseguir superar todos os desafios que temos pela frente seria necessário parar por um tempo e definir como vamos impactar o mundo e deixar nossa marca na história. Assim sendo, pegamos uma casa em Búzios e nos trancamos por 3 dias, definindo nossos valores, cultura e metas para 2020.
Hoje somos 12 Growthes e temos meta de dobrar de tamanho algumas vezes nos próximos anos, logo para esse time crescer de forma sustentável é preciso ter um código de cultura claro e que coloca as regras na mesa para que todos falem a mesma língua e sigam a mesma direção.
Não foi o Thiago que disse o que queremos ser, foi cada uma das pessoas que faz parte da Growth Machine, por isso posso chamar de nossa cultura.
Acreditamos que ter um documento público ajuda a atrair mais pessoas parecidas com a gente, mas também nos coloca com “teto de vidro” para saber se realmente vivemos os valores que acreditamos.
Não foi fornecido texto alternativo para esta imagem
Esse documento lista de forma simples, clara e direta as coisas que fazemos, que acreditamos e seguimos aqui na Growth.
Ele mostra não só QUEM SOMOS, mas também quem nós QUEREMOS SER. Espero que vocês gostem!
Manual conduta apadiv3
O documento apresenta um guia de conduta para agências digitais associadas à APADi, definindo princípios e valores como ética, inovação, compromisso com o cliente e responsabilidade socioambiental. Ele também estabelece políticas de conduta para concorrência, clientes, funcionários, fornecedores e sociedade visando promover práticas justas e transparentes.
Núcleo de Inteligência Sindilojas Porto Alegre
Palestra de Márcio José Allegretti, do Sindilojas de Porto Alegre, sobre o Núcleo de Inteligência da entidade. 27º ENSP - Cuiabá-MT. Maio 2011
Unopar local rio prestadora de serv iu00 c7os ltda
Trabalho Interdisciplinar de Grupo... Meus Parabéns universitários de Tecnologia em Gestão Pública, (noturno), turma de 5ª feira (grupo nº 01) Sabemos que em Gestão Pública, necessitamos muito de conhecimentos e interpretações coerentes, principalmente grande confiabilidade em relação as suas rotinas e filosofia científica, dentre as esferas municipais; estaduais e federais. Pois para lidar com os serviços públicos, as empresas e os negócios exigem confiança, quando citamos impostos ou tributos. Precisamos sempre conhecer a importância de determinadas arrecadações e seus benefícios para população. O Grupo interagiu com bons conhecimentos, exibindo um excelente trabalho interdisciplinar, a equipe demonstrou empreendedorismo e capacidade para prosseguir nos estudos das rotinas de Gestão Pública do 3º período.
Meus Parabéns Equipe... Continuem sempre assim...
Palestra do Profº João Carlos Melo - https://www.youtube.com/watch?v=Er63GOzHSfo
http://lnkd.in/GN69K2 http://lnkd.in/dyVjAxH http://lnkd.in/dyp_si9
Unopar local rio prestadora de serv iu00 c7os ltda
Trabalho Interdisciplinar de Grupo... Meus Parabéns universitários de Tecnologia em Gestão Pública, (noturno), turma de 5ª feira (grupo nº 02) Sabemos que em Gestão Pública, necessitamos muito de conhecimentos e interpretações coerentes, principalmente grande confiabilidade em relação as suas rotinas e filosofia científica, dentre as esferas municipais; estaduais e federais. Pois para lidar com os serviços públicos, as empresas e os negócios exigem confiança, quando citamos impostos ou tributos. Precisamos sempre conhecer a importância de determinadas arrecadações e seus benefícios para população. O Grupo interagiu com bons conhecimentos, exibindo um excelente trabalho interdisciplinar, a equipe demonstrou empreendedorismo e capacidade para prosseguir nos estudos das rotinas de Gestão Pública do 3º período.
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Igreja e profissionalização (oportunidades e riscos)
Reflexão destinada a lideranças das Igrejas, gestores e pastores, acerca das possibilidades e eventuais desvio da profissionalização na gestão eclesial.
Mercosuper 2014
O crescimento das vendas no setor supermercadista do Paraná foi de 10,9%, superior à média nacional de 5,3% e do Sul do país de 8,5%. O documento convida empresas para participarem da feira MERCOSUPER 2014 no Paraná e aproveitarem as oportunidades de crescimento na região.
Jornal Mercosuper 2013 Dia 02
O documento resume a palestra "Empreender com Sucesso" na Mercosuper 2013, que destacou a importância da dedicação, equilíbrio e transformação para o sucesso dos empreendimentos. Também apresenta novos produtos de empresas como a Parati e Bralyx na feira.
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1) O documento discute novos modelos de negócios que visam gerar impacto social e ambiental positivo, como negócios sociais, cooperativas e economia solidária.
2) Negócios sociais são empresas que oferecem soluções para problemas sociais utilizando mecanismos de mercado, enquanto cooperativas são associações de pessoas que se unem para satisfazer necessidades econômicas de forma coletiva e democrática.
3) A economia solidária propõe uma nova visão de produção e consumo baseada em princ
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Com o objetivo de fortalecer e ampliar o impacto das ações sociais de ONGs e OSCs que trabalham com crianças e adolescentes, o ICom promoveu no dia 5 de junho, a 2ª edição do Café Social. O evento ocorreu no Centro de Apoio a inovação Social(CAIS), tendo como facilitadora a gerente de projetos da INK Morgana G. Martins Krieger.
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Codigo conduta etica_ssmd (1)
Este documento apresenta o código de conduta ética do Sistema de Saúde Mãe de Deus. Ele descreve os princípios e valores da instituição, como respeito, integridade e atendimento de qualidade. O código também estabelece diretrizes sobre o comportamento esperado dos funcionários em relação a questões como o patrimônio da instituição, saúde e segurança no trabalho, e relacionamentos com pacientes, médicos e a comunidade.
Comunidade 10
O documento é um edital de credenciamento para associações e cooperativas de catadores de materiais recicláveis para coleta de resíduos recicláveis descartados pela Caixa Econômica Federal em Fortaleza e região metropolitana. O edital detalha o objeto do credenciamento, as condições de participação, e anexa informações sobre o detalhamento do objeto, minuta do termo de compromisso e declaração necessária.
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Portifólio Rosana Galvão
O documento discute a importância da atitude ética produtiva para o desenvolvimento profissional e organizacional. A autora oferece cursos sobre ética, liderança, vendas, atendimento ao cliente e responsabilidade social para ajudar as pessoas e empresas a adotarem uma atitude baseada na reflexão crítica e no comprometimento com valores como integridade e respeito.
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Não foi o Thiago que disse o que queremos ser, foi cada uma das pessoas que faz parte da Growth Machine, por isso posso chamar de nossa cultura.
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Mercosuper 2014
O crescimento das vendas no setor supermercadista do Paraná foi de 10,9%, superior à média nacional de 5,3% e do Sul do país de 8,5%. O documento convida empresas para participarem da feira MERCOSUPER 2014 no Paraná e aproveitarem as oportunidades de crescimento na região.
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Jornal Mercosuper 2013 Dia 01
A 32a edição da Mercosuper reúne mais de 280 expositores e espera mais de 40 mil visitantes. Haverá palestras sobre empreendedorismo e superação de desafios. Várias empresas apresentam novos produtos e preveem crescimento nas vendas. O BRDE oferece linhas de financiamento para o setor supermercadista.
Programacao Mercosuper 2013
A Expotrade-Pinhais é uma feira anual de negócios entre supermercados e fornecedores realizada no Paraná que gera mais de R$600 milhões em negócios e 4,5 mil empregos. O evento conta com palestras, oficinas e espaços de comercialização para promover o contato entre empresários do setor.
Folder Mercosuper 2013
O documento descreve a feira Mercosuper 2013, que será realizada em Pinhais-PR para reunir a indústria e o varejo supermercadista. A feira atrairá 50 mil visitantes e mais de 200 expositores, gerando mais de R$600 milhões em negócios. Participantes poderão conhecer novidades e tendências do setor, além de realizar networking e negócios. Haverá palestras, exposição de produtos e serviços, rodada de negócios internacionais e sorteio de um carro 0km.
Calendário de Eventos Apras 2013
O documento apresenta um calendário de eventos da Apras para 2013, incluindo jantares regionais em Londrina, Cascavel e outras cidades, além de feiras, como a Mercosuper entre 8 e 11 de abril, e eventos de encerramento do ano em novembro e dezembro.
Novo Institucional Apras
Este documento fornece um resumo das atividades e serviços oferecidos pela Associação Paranaense de Supermercados (APRAS). A APRAS representa os interesses dos supermercadistas e varejistas do Paraná e oferece serviços como treinamento, feiras, eventos e publicações para associados.
Academia apras
A Academia Empresarial Apras oferece cursos de formação e atualização para o setor supermercadista paranaense. Ela oferece diferentes níveis de patrocínio com benefícios como exposição de logomarca em salas de aula e auditórios, distribuição de materiais promocionais e descontos em cursos. O documento detalha as opções de patrocínio Platina, Ouro e Prata.
Agenda Agosto Academia Apras
O documento lista cursos e palestras oferecidos pela Academia Empresarial Apras em várias cidades do Paraná durante o mês de julho de 2012, incluindo temas como matemática financeira, marketing, legislação trabalhista, manipulação de alimentos e administração de finanças pessoais.
Agenda julho
O documento lista cursos e palestras oferecidos pela Academia Empresarial Apras em várias cidades do Paraná durante o mês de julho de 2012, incluindo temas como matemática financeira, marketing, direito aplicado ao varejo, manipulação de alimentos, legislação trabalhista e administração de finanças pessoais.
Mercosuper2012 cartaz 430x610mm_v4
O documento anuncia a realização da feira Mercosul Super em Curitiba, Paraná, que é considerada uma das mais expressivas feiras de varejo do país. A feira contará com expositores de diversos setores e também com um espaço dedicado ao cultivo orgânico. Informações sobre a feira podem ser obtidas no site ou redes sociais listados.
[Sob Medida] Academia Empresarial Apras
Comitê Apras - Fórum/Workshop - In Company
Público: Proprietários, fornecedores e seus colaboradores.
+info www.academiaapras.com.br
Mercosuper 2012
O documento descreve a Mercosuper 2012, uma feira e convenção de supermercados no Paraná. A feira reunirá 290 expositores e espera receber 50 mil visitantes ao longo de 3 dias, gerando milhões de reais em negócios. A convenção trará profissionais renomados para discutir temas técnicos e operacionais do setor varejista. Haverá também rodadas de negócios internacionais e premiação das melhores empresas.
Academia Empresarial Apras
La Academia Empresarial Apras es una organización sin fines de lucro dedicada a la educación empresarial. Ofrece programas de capacitación y desarrollo de habilidades para emprendedores y dueños de pequeñas empresas con el objetivo de ayudarlos a mejorar sus operaciones, aumentar sus ingresos y crecer sus negocios de manera sostenible.
Apresentação [feiras e produtos]
A Feira e Convenção Paranaense de Supermercados recebe 50 mil pessoas e 285 empresas para promover negócios, sendo considerada uma das mais expressivas feiras de varejo do sul do Brasil. A convenção reúne especialistas para abordar temas que podem definir o sucesso dos negócios do setor. A Feira de Produtos Orgânicos promove o cultivo orgânico no Paraná e é uma oportunidade para produtores orgânicos, um mercado em crescimento.
Suporte Jurídico Apras
O suporte jurídico da Apras fornece aos associados esclarecimentos sobre legislações do setor supermercadista, mantendo-os atualizados sobre novas leis e mudanças jurídicas nas áreas fiscal, contábil e tributária, além de discutir temas jurídicos relevantes por meio de um Comitê Jurídico.
Mais de Brasil (20)
Nosso negócio, visão, missão, princípios e valores.
- 1. Nossa visão, missão, negócio, princípios e valores. • Negócio Defender os interesses dos supermercadistas associados, representando-os institucionalmente, disponibilizando serviços e estimulando o relacionamento com seus fornecedores e a comunidade. • Visão Ser a melhor e mais representativa entidade de classe do Paraná. • Missão Fortalecer a classe por meio do aperfeiçoamento empresarial e a defesa de seus interesses, congregando supermercadistas e fornecedores, fomentando ações de responsabilidade social. • Princípios » Conduta ética e honesta » Observância das normas legais » Defesa da livre iniciativa e liberdade de mercado » Defesa dos interesses coletivos em detrimento dos individuais » Probidade dos atos » Apartidarismo • Valores » Agilidade » Precisão nas informações » Receptividade » Qualidade no atendimento » Cumprimento de objetivos » Profissionalismo