O documento discute questões sobre desempenho humano superior nas organizações, propondo sistemas de medição de desempenho, competências, bonificações por performance e cultura organizacional para sustentar alto desempenho. Também aborda temas como remuneração, propriedade da carreira dos funcionários e o valor competitivo do capital humano.

1. Performance
Humana
Superior:
Questões centrais

2. Perspectiva da Economia e Necessidades
de Performance Humana
• Até 2% → excesso de profissionais no mercado
• 2% a 4% → negociação estabelecida
• acima de 4% → falta total de profissionais
Pedro Mandelli

3. Soluções Procuradas
• Fábrica de Profissionais
• Certificação Gerencial
• Certificação Técnica
Pedro Mandelli

4. Desempenho Superior
• Construir o alto desempenho
• Sistema de medições
• Competência de execução
• Sistema de bonificações por performance
• Estratégia, estrutura e processos alinhados
• Sustentar o desempenho superior
• Cultura de confiança
• Reconhecimento
• Humor e celebrações
• Exemplos do topo
• Educação para o trabalho
Pedro Mandelli

5. Remuneração
Distribuição de resultados
ou
compartilhamento da riqueza?
Pedro Mandelli

6. Propriedade da Carreira
Carreira é problema seu
ou
sua carreira e problema nosso e seu?
Pedro Mandelli

7. Qual o real valor competitivo
humano para sua Organização?
Pedro Mandelli