Palestra sobre a Construção de um Mundo Sustentável realizada por Michael Hastings (Lord Hastings of Scarisbrick e Diretor Global da KPMG Internacional) na ExpoGestão 2009.
Palestra: Performance Humana Superior, Questões CentraisExpoGestão
O documento discute questões sobre desempenho humano superior nas organizações, propondo sistemas de medição de desempenho, competências, bonificações por performance e cultura organizacional para sustentar alto desempenho. Também aborda temas como remuneração, propriedade da carreira dos funcionários e o valor competitivo do capital humano.
Qual é a prosperidade que DEUS tem para o homem 20150819 rlHOPE Serviços
O documento discute a verdadeira prosperidade que Deus oferece ao homem, comparando-a com falsas promessas de prosperidade. Ele alerta sobre falsos profetas que enganam as pessoas e os desviam de Deus, e enfatiza que a única prosperidade verdadeira vem de obedecer a Deus e buscá-Lo.
O documento discute Jesus Cristo como o maior líder de todos os tempos. Ele treinou 12 pessoas que influenciaram o mundo e trabalhou com uma equipe imperfeita, demonstrando autodomínio, ação e relacionamentos por meio de exemplos como "Eu sou", confiança em si mesmo, servir aos outros e dar poder às mulheres.
1) O documento apresenta Jesus como o melhor modelo para orientar pessoas a darem o melhor de si e alcançarem resultados duradouros, comparando Sua liderança aos princípios modernos de coaching.
2) A autora descreve a crescente popularidade do coaching e seus benefícios comprovados para líderes, executivos e organizações.
3) Ela compartilha como Jesus vem sendo seu Coach pessoal desde os 14 anos, guiando-a a tomar decisões e enfrentar desafios ao longo da vida.
Este curso de formação de 18 horas aborda o coaching e a comunicação na escola. O curso irá explorar o coaching como ferramenta para educadores melhorarem as suas qualidades e enfrentarem os desafios de ser professor hoje em dia. Também irá focar-se na importância da comunicação nas relações na escola e como comunicar de forma efetiva através da comunicação verbal e não verbal para motivar estudantes e outros. O curso terá lugar em maio, com inscrições até 15 de maio.
O documento discute técnicas e ferramentas de coaching para promover foco, ação e melhoria contínua. Ele explica que o coaching desenvolve as competências internas dos liderados para serem exteriorizadas. Também aborda a estrutura do coaching em termos de produto, processo e resultado, além de técnicas de comunicação, autocontrole, persuasão e relacionamento.
O documento descreve uma aula sobre Realismo/Naturalismo no Brasil no segundo ano do ensino médio. Os alunos leram textos, debateram sobre os problemas sociais da época e assistiram o filme Cidade dos Homens, relacionando o conteúdo com a atualidade. Exercícios gramaticais com verbos complementaram a atividade.
Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente ericoarocha
O documento discute a importância de recarregar as energias do corpo e da mente através do descanso e relaxamento. Ele explica que o descanso não deve ser visto como perda de tempo e recomenda duas formas de relaxamento: o nível diário através de sono e exercícios, e o nível de longo prazo através de férias. O documento dá o exemplo de como o exercício físico intenso pode ajudar a relaxar a mente quando sob estresse.
Palestra: Performance Humana Superior, Questões CentraisExpoGestão
O documento discute questões sobre desempenho humano superior nas organizações, propondo sistemas de medição de desempenho, competências, bonificações por performance e cultura organizacional para sustentar alto desempenho. Também aborda temas como remuneração, propriedade da carreira dos funcionários e o valor competitivo do capital humano.
Qual é a prosperidade que DEUS tem para o homem 20150819 rlHOPE Serviços
O documento discute a verdadeira prosperidade que Deus oferece ao homem, comparando-a com falsas promessas de prosperidade. Ele alerta sobre falsos profetas que enganam as pessoas e os desviam de Deus, e enfatiza que a única prosperidade verdadeira vem de obedecer a Deus e buscá-Lo.
O documento discute Jesus Cristo como o maior líder de todos os tempos. Ele treinou 12 pessoas que influenciaram o mundo e trabalhou com uma equipe imperfeita, demonstrando autodomínio, ação e relacionamentos por meio de exemplos como "Eu sou", confiança em si mesmo, servir aos outros e dar poder às mulheres.
1) O documento apresenta Jesus como o melhor modelo para orientar pessoas a darem o melhor de si e alcançarem resultados duradouros, comparando Sua liderança aos princípios modernos de coaching.
2) A autora descreve a crescente popularidade do coaching e seus benefícios comprovados para líderes, executivos e organizações.
3) Ela compartilha como Jesus vem sendo seu Coach pessoal desde os 14 anos, guiando-a a tomar decisões e enfrentar desafios ao longo da vida.
Este curso de formação de 18 horas aborda o coaching e a comunicação na escola. O curso irá explorar o coaching como ferramenta para educadores melhorarem as suas qualidades e enfrentarem os desafios de ser professor hoje em dia. Também irá focar-se na importância da comunicação nas relações na escola e como comunicar de forma efetiva através da comunicação verbal e não verbal para motivar estudantes e outros. O curso terá lugar em maio, com inscrições até 15 de maio.
O documento discute técnicas e ferramentas de coaching para promover foco, ação e melhoria contínua. Ele explica que o coaching desenvolve as competências internas dos liderados para serem exteriorizadas. Também aborda a estrutura do coaching em termos de produto, processo e resultado, além de técnicas de comunicação, autocontrole, persuasão e relacionamento.
O documento descreve uma aula sobre Realismo/Naturalismo no Brasil no segundo ano do ensino médio. Os alunos leram textos, debateram sobre os problemas sociais da época e assistiram o filme Cidade dos Homens, relacionando o conteúdo com a atualidade. Exercícios gramaticais com verbos complementaram a atividade.
Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente ericoarocha
O documento discute a importância de recarregar as energias do corpo e da mente através do descanso e relaxamento. Ele explica que o descanso não deve ser visto como perda de tempo e recomenda duas formas de relaxamento: o nível diário através de sono e exercícios, e o nível de longo prazo através de férias. O documento dá o exemplo de como o exercício físico intenso pode ajudar a relaxar a mente quando sob estresse.
(1) O documento discute os benefícios da gestão da energia e do envolvimento total para o alto desempenho, notando que a maioria das pessoas têm estilos de vida não saudáveis que prejudicam a saúde e o desempenho.
(2) É apresentada uma pesquisa mostrando que o estresse excessivo pode levar a riscos para a saúde física e mental, e que há uma zona ótima de estresse para o desempenho.
(3) São discutidas técnicas como yoga, meditação e coaching para
O documento discute o papel do pai cristão com base em exemplos bíblicos. Apresenta sete figuras paternas da Bíblia - Adão, Noé, Abraão, Jacó, Moisés, Davi e José - e destaca lições como a obediência a Deus, fé inabalável e ensinar os filhos a temê-Lo. Defende que um bom pai deve ter a Deus como seu maior exemplo e autoridade e ensinar seus filhos a amá-Lo sobre todas as coisas.
02.Debora Miceli: Planejamento Estratégico - Introdução ao Planejamento Estra...Debora Miceli
O documento introduz os conceitos fundamentais de planejamento estratégico, incluindo definições de estratégia, estratégias genéricas, análise SWOT, matriz BCG e as cinco forças competitivas de Porter. Também discute a evolução histórica do pensamento estratégico e modelos como o baseado em recursos.
O documento fornece 7 passos para alcançar o sucesso: 1) autoconhecimento para identificar paixões, 2) acreditar em si mesmo, 3) investir com determinação nos sonhos, 4) eliminar dúvidas com ajuda de outros, 5) gerar networking para aumentar oportunidades, 6) focar em soluções ao invés de problemas, 7) se atualizar continuamente.
Este documento discute as sete razões para os crentes serem dízimos, de acordo com a Bíblia. As razões incluem: 1) é um mandamento de Deus; 2) para não roubar de Deus; 3) para não estar sob maldição; 4) para haver sustento na casa do Senhor.
1) O documento discute a diferença entre ambição e ganância, afirmando que a ambição constrói o mundo enquanto a ganância o destrói.
2) É apresentada a história bíblica de duas irmãs gêmeas, Ambição e Ganância, que ajudavam os necessitados, porém uma era feliz e a outra infeliz.
3) Defende-se que o sucesso é mais prazeroso quando acompanhado de felicidade, significando realizar metas com paz no coração e alegria no olhar.
1) O documento discute vários aspectos da motivação como seu significado, fatores que motivam as pessoas e como manter-se motivado. 2) A motivação pode ser influenciada tanto por fatores internos como objetivos e vontade própria, quanto por fatores externos como ambiente e tratamento das pessoas. 3) Ter fé é importante para se manter motivado pois funciona como uma força propulsora que dá sensação de leveza e capacidade de enfrentar desafios.
Este estudo avaliou os possíveis impactos ambientais de uma pesquisa sísmica 3D marinha proposta. A pesquisa coletaria dados sobre a estrutura geológica abaixo do fundo do mar usando explosivos controlados e equipamentos de gravação de som. Os principais achados do estudo foram que a pesquisa poderia causar algum estresse temporário na vida marinha, mas que os efeitos seriam limitados e não trariam danos a longo prazo se as recomendações de mitigação fossem seguidas.
O documento discute as habilidades essenciais para o sucesso de uma carreira. Ele lista sete habilidades principais, colocando a habilidade interpessoal em primeiro lugar, seguida por liderança e trabalho em equipe. As habilidades técnicas específicas de uma função são consideradas menos importantes do que as competências comportamentais para relacionamentos, liderança e trabalho em equipe.
Este documento fornece orientações sobre autoconhecimento, objetivos profissionais e desenvolvimento de marca pessoal. Ele discute identificar valores, missão e visão; definir objetivos claros; avaliar pontos fortes e áreas para melhorar; e desenvolver um plano de ação para promover sua marca profissional.
Este documento discute a administração salarial, definindo-a como o conjunto de normas e procedimentos para estabelecer uma estrutura salarial justa e equilibrada internamente e em relação ao mercado. Apresenta os objetivos, sistemas, áreas envolvidas, critérios, tipos de compensação e fatores que influenciam o composto salarial de uma organização.
Utilizando coaching e mentoring no desenvolvimento de pessoasVanessa Campos
O documento discute o uso de coaching e mentoring no desenvolvimento de pessoas nas organizações. Ele define os conceitos de coaching e mentoring, explica como eles podem ser usados para desenvolver profissionais, especialmente da Geração X e Y, e sugere como as organizações podem implementar essas ferramentas de forma eficaz.
Este documento contrasta as atitudes e comportamentos de vencedores versus derrotados, descrevendo 14 lições em que vencedores tendem a assumir responsabilidade por erros, enfrentar desafios, e procurar melhorias, enquanto derrotados tendem a culpar outros, evitar desafios, e se contentar com o status quo.
04. Debora Miceli: Remuneração - Conceitualização e desenho de cargosDebora Miceli
O documento discute conceituação e desenho de cargos. Apresenta definições de cargo e seu posicionamento na estrutura organizacional. Descreve modelos de desenho de cargos como o clássico, humanístico e contingencial. Por fim, aborda enriquecimento de cargos e uma abordagem motivacional no desenho de cargos.
A Psicologia das 6 Necessidades Humanas de Anthony RobbinsFocusLife
Slides da video-palestra que explica a Psicologia das 6 Necessidades Humanas, que foi desenvolvida por Anthony Robbins.
Principais tópicos da video-palestra:
- Como criamos nossas emoções;
- As 4 Classes de Experiência;
- Necessidade de Certeza/Conforto;
- Necessidade de Incerteza/Variedade;
- Necessidade de Significado/Importância;
- Necessidade de Amor/Conexão;
- Necessidade de Crescimento;
- Necessidade de Contribuição.
Visite também o site: www.focuslife.com.br
O documento discute a estratégia de conteúdo da KPMG para gerar negócios. A KPMG produz conteúdo altamente especializado por meio de estudos, relatórios e eventos para tomadores de decisão. O conteúdo é distribuído em vários canais como site, mídia social, eventos e revista. Exemplos de ações incluem uma conferência sobre energia e treinamentos para jornalistas sobre tópicos técnicos.
O documento descreve um workshop sobre modelagem de projetos de Parceria Público-Privada (PPP) no Rio Grande do Sul. Apresenta casos de PPP patrocinada no Estado de Minas Gerais, incluindo a PPP MG-050 que envolve a duplicação de 372km de rodovia, e uma PPP administrativa no Estado da Bahia. Também discute a estrutura e experiência da KPMG em assessorar projetos de PPP no Brasil.
O documento descreve uma apresentação sobre parcerias público-privadas (PPPs) realizada por um gerente de projetos da KPMG. A apresentação inclui dois estudos de caso de PPPs no Brasil: a PPP patrocinada MG-050, que envolve a duplicação de uma rodovia em Minas Gerais, e a PPP administrativa SDO do Jaguaribe, relacionada a serviços de saneamento na Bahia. A KPMG fornece assessoria a governos sobre modelagem e estruturação de PPPs.
Este documento fornece um resumo anual da pesquisa sobre as 100 Maiores Empresas de Moçambique. Apresenta uma introdução sobre a KPMG em Moçambique e sua trajetória de 25 anos, além de fornecer análises macroeconômicas, rankings setoriais e perfis das empresas participantes.
A GCI é uma consultora de public engagement que gere relações de credibilidade entre organizações e stakeholders. Oferece serviços de comunicação integrada com abrangência global através de sua afiliação com a Edelman. A GCI distingue-se pela sua abordagem única de public engagement focada em promover interesses partilhados.
Este relatório de sustentabilidade da IMPSA de 2010 a 2012 apresenta:
1) Uma visão geral da empresa, incluindo sua história, valores, objetivos e políticas de responsabilidade social e ambiental.
2) Seus esforços para promover o desenvolvimento sustentável através de projetos de energia renovável e serviços ambientais.
3) Suas iniciativas em recursos humanos, comunidades e meio ambiente.
(1) O documento discute os benefícios da gestão da energia e do envolvimento total para o alto desempenho, notando que a maioria das pessoas têm estilos de vida não saudáveis que prejudicam a saúde e o desempenho.
(2) É apresentada uma pesquisa mostrando que o estresse excessivo pode levar a riscos para a saúde física e mental, e que há uma zona ótima de estresse para o desempenho.
(3) São discutidas técnicas como yoga, meditação e coaching para
O documento discute o papel do pai cristão com base em exemplos bíblicos. Apresenta sete figuras paternas da Bíblia - Adão, Noé, Abraão, Jacó, Moisés, Davi e José - e destaca lições como a obediência a Deus, fé inabalável e ensinar os filhos a temê-Lo. Defende que um bom pai deve ter a Deus como seu maior exemplo e autoridade e ensinar seus filhos a amá-Lo sobre todas as coisas.
02.Debora Miceli: Planejamento Estratégico - Introdução ao Planejamento Estra...Debora Miceli
O documento introduz os conceitos fundamentais de planejamento estratégico, incluindo definições de estratégia, estratégias genéricas, análise SWOT, matriz BCG e as cinco forças competitivas de Porter. Também discute a evolução histórica do pensamento estratégico e modelos como o baseado em recursos.
O documento fornece 7 passos para alcançar o sucesso: 1) autoconhecimento para identificar paixões, 2) acreditar em si mesmo, 3) investir com determinação nos sonhos, 4) eliminar dúvidas com ajuda de outros, 5) gerar networking para aumentar oportunidades, 6) focar em soluções ao invés de problemas, 7) se atualizar continuamente.
Este documento discute as sete razões para os crentes serem dízimos, de acordo com a Bíblia. As razões incluem: 1) é um mandamento de Deus; 2) para não roubar de Deus; 3) para não estar sob maldição; 4) para haver sustento na casa do Senhor.
1) O documento discute a diferença entre ambição e ganância, afirmando que a ambição constrói o mundo enquanto a ganância o destrói.
2) É apresentada a história bíblica de duas irmãs gêmeas, Ambição e Ganância, que ajudavam os necessitados, porém uma era feliz e a outra infeliz.
3) Defende-se que o sucesso é mais prazeroso quando acompanhado de felicidade, significando realizar metas com paz no coração e alegria no olhar.
1) O documento discute vários aspectos da motivação como seu significado, fatores que motivam as pessoas e como manter-se motivado. 2) A motivação pode ser influenciada tanto por fatores internos como objetivos e vontade própria, quanto por fatores externos como ambiente e tratamento das pessoas. 3) Ter fé é importante para se manter motivado pois funciona como uma força propulsora que dá sensação de leveza e capacidade de enfrentar desafios.
Este estudo avaliou os possíveis impactos ambientais de uma pesquisa sísmica 3D marinha proposta. A pesquisa coletaria dados sobre a estrutura geológica abaixo do fundo do mar usando explosivos controlados e equipamentos de gravação de som. Os principais achados do estudo foram que a pesquisa poderia causar algum estresse temporário na vida marinha, mas que os efeitos seriam limitados e não trariam danos a longo prazo se as recomendações de mitigação fossem seguidas.
O documento discute as habilidades essenciais para o sucesso de uma carreira. Ele lista sete habilidades principais, colocando a habilidade interpessoal em primeiro lugar, seguida por liderança e trabalho em equipe. As habilidades técnicas específicas de uma função são consideradas menos importantes do que as competências comportamentais para relacionamentos, liderança e trabalho em equipe.
Este documento fornece orientações sobre autoconhecimento, objetivos profissionais e desenvolvimento de marca pessoal. Ele discute identificar valores, missão e visão; definir objetivos claros; avaliar pontos fortes e áreas para melhorar; e desenvolver um plano de ação para promover sua marca profissional.
Este documento discute a administração salarial, definindo-a como o conjunto de normas e procedimentos para estabelecer uma estrutura salarial justa e equilibrada internamente e em relação ao mercado. Apresenta os objetivos, sistemas, áreas envolvidas, critérios, tipos de compensação e fatores que influenciam o composto salarial de uma organização.
Utilizando coaching e mentoring no desenvolvimento de pessoasVanessa Campos
O documento discute o uso de coaching e mentoring no desenvolvimento de pessoas nas organizações. Ele define os conceitos de coaching e mentoring, explica como eles podem ser usados para desenvolver profissionais, especialmente da Geração X e Y, e sugere como as organizações podem implementar essas ferramentas de forma eficaz.
Este documento contrasta as atitudes e comportamentos de vencedores versus derrotados, descrevendo 14 lições em que vencedores tendem a assumir responsabilidade por erros, enfrentar desafios, e procurar melhorias, enquanto derrotados tendem a culpar outros, evitar desafios, e se contentar com o status quo.
04. Debora Miceli: Remuneração - Conceitualização e desenho de cargosDebora Miceli
O documento discute conceituação e desenho de cargos. Apresenta definições de cargo e seu posicionamento na estrutura organizacional. Descreve modelos de desenho de cargos como o clássico, humanístico e contingencial. Por fim, aborda enriquecimento de cargos e uma abordagem motivacional no desenho de cargos.
A Psicologia das 6 Necessidades Humanas de Anthony RobbinsFocusLife
Slides da video-palestra que explica a Psicologia das 6 Necessidades Humanas, que foi desenvolvida por Anthony Robbins.
Principais tópicos da video-palestra:
- Como criamos nossas emoções;
- As 4 Classes de Experiência;
- Necessidade de Certeza/Conforto;
- Necessidade de Incerteza/Variedade;
- Necessidade de Significado/Importância;
- Necessidade de Amor/Conexão;
- Necessidade de Crescimento;
- Necessidade de Contribuição.
Visite também o site: www.focuslife.com.br
O documento discute a estratégia de conteúdo da KPMG para gerar negócios. A KPMG produz conteúdo altamente especializado por meio de estudos, relatórios e eventos para tomadores de decisão. O conteúdo é distribuído em vários canais como site, mídia social, eventos e revista. Exemplos de ações incluem uma conferência sobre energia e treinamentos para jornalistas sobre tópicos técnicos.
O documento descreve um workshop sobre modelagem de projetos de Parceria Público-Privada (PPP) no Rio Grande do Sul. Apresenta casos de PPP patrocinada no Estado de Minas Gerais, incluindo a PPP MG-050 que envolve a duplicação de 372km de rodovia, e uma PPP administrativa no Estado da Bahia. Também discute a estrutura e experiência da KPMG em assessorar projetos de PPP no Brasil.
O documento descreve uma apresentação sobre parcerias público-privadas (PPPs) realizada por um gerente de projetos da KPMG. A apresentação inclui dois estudos de caso de PPPs no Brasil: a PPP patrocinada MG-050, que envolve a duplicação de uma rodovia em Minas Gerais, e a PPP administrativa SDO do Jaguaribe, relacionada a serviços de saneamento na Bahia. A KPMG fornece assessoria a governos sobre modelagem e estruturação de PPPs.
Este documento fornece um resumo anual da pesquisa sobre as 100 Maiores Empresas de Moçambique. Apresenta uma introdução sobre a KPMG em Moçambique e sua trajetória de 25 anos, além de fornecer análises macroeconômicas, rankings setoriais e perfis das empresas participantes.
A GCI é uma consultora de public engagement que gere relações de credibilidade entre organizações e stakeholders. Oferece serviços de comunicação integrada com abrangência global através de sua afiliação com a Edelman. A GCI distingue-se pela sua abordagem única de public engagement focada em promover interesses partilhados.
Este relatório de sustentabilidade da IMPSA de 2010 a 2012 apresenta:
1) Uma visão geral da empresa, incluindo sua história, valores, objetivos e políticas de responsabilidade social e ambiental.
2) Seus esforços para promover o desenvolvimento sustentável através de projetos de energia renovável e serviços ambientais.
3) Suas iniciativas em recursos humanos, comunidades e meio ambiente.
Apresentação institucional da V2finance Clairfield International.
A V2Finance é a parceira exclusiva da Clairfield International no Brasil.
A Clairfield International presta serviços de consultoria financeira às empresas, principalmente em operações de fusões e aquisições (F&A) transnacionais. Nosso foco é o middle-market, projetando, iniciando e executando transações de geralmente até USD 500 milhões em valor da empresa. A Clairfield é um banco de investimento global com sede na Europa, com mais de 40 escritórios em mais de 20 países que operam através de empresas empreendedoras gerenciadas por sócios locais.
Missão
Gerar valor por meio de reestruturações corporativas, gestão interina e operações de Fusões & Aquisições. Maximizar a riqueza de nossos clientes em operações domésticas e internacionais e encantar. Eis nossa missão!
Visão
Ser líder no mercado brasileiro de Fusões & Aquisições (F&A) no segmento de middle market, realizando operações internacionais e domésticas com grande geração de valor aos nossos clientes.
Valores
• Ética
• Comprometimento
• Profissionalismo
• Excelência
• Foco nas pessoas
Os valores da cidadania escritos em empreendedorismolucianeabramo
O documento descreve a história e valores da empresa de auditoria KPMG no Brasil. A empresa celebra 100 anos no Brasil em 2015 e transferiu sua sede para um novo prédio sustentável. A KPMG investe em educação, diversidade e responsabilidade social, promovendo o empreendedorismo e cidadania entre seus funcionários.
Alvaro Mello
Palestrante
CEO e Fundador da BECA E-Work; Doutor em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da FEA-USP e Mestre em Administração de Empresas pela EAESP- FGV. Foi conselheiro do CRA-SP, criador e membro do GETMC – Grupo de Teletrabalho e Mobilidade Corporativa. Vice-presidente do ITA – International Telework Academy e do CIDTT – Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo.
Workshop Implementação da Estrutura de Gestão de Riscos - Eduardo Fuhrer e Ph...CNseg
O documento discute fatores críticos para o sucesso na gestão de riscos, incluindo a importância da governança, relatórios de risco, e modelos internos. Também apresenta uma introdução sobre os requisitos do IFRS17 e sua interação com a gestão de riscos.
O documento apresenta o Programa de Inserção Profissional (PIP) da MAPFRE no Brasil, que tem como objetivo capacitar jovens, adultos e pessoas com deficiência para ingresso no mercado de trabalho. O PIP já capacitou 802 pessoas desde 2006 e realizou 3 turmas no primeiro semestre de 2011. Os resultados incluem 71% dos participantes encaminhados para processos de recrutamento na MAPFRE.
A Grey Interactive é uma agência de publicidade multinacional fundada em 1996 que oferece soluções interativas com a Seem como parceira tecnológica. A agência tem crescido com clientes nacionais e internacionais e conquistou vários prêmios ao longo dos anos por campanhas para marcas como Aquafresh, Pringles e CTT. A missão da agência é fornecer serviços de produção de alta qualidade a preços competitivos.
A Aladindin é uma empresa fundada em 2012 que tem como objetivo educar financeiramente crianças, jovens e trabalhadores de baixa e média renda por meio de palestras, cursos e workshops. Sua metodologia visa equilibrar o consumismo e a avareza para promover comportamentos financeiros saudáveis e transformar pessoas comuns em cidadãos livres.
Este documento resume a revista do Green Building Council Brasil (GBC Brasil) de outubro/novembro de 2017. O destaque da edição é o primeiro empreendimento certificado pelo GBC Brasil no setor residencial. Além disso, o documento apresenta artigos sobre sistemas construtivos sustentáveis, conforto ambiental interno e a consolidação das novas certificações do GBC Brasil. Por fim, há uma entrevista com Adriana Hansen, coordenadora de projetos sustentáveis.
Beta talk Pedro Soares (Portimão 16/7/2012)Solar One
O documento descreve a jornada de Pedro Monteiro Soares como empreendedor. Ele fundou uma primeira empresa, Cronológica, para desenvolver software de construção de horários escolares, mas ela fechou devido à falta de vendas. Pedro então trabalhou como consultor até fundar a Solar One, focada em soluções de energia renovável e sustentabilidade, que se tornou um sucesso graças à sua abordagem profissional e compromisso com os valores.
O enfoque deste Workshop está na demonstração das oportunidades de intervenção que resultam da actual conjuntura no âmbito do PLANO NACIONAL DE ACÇÃO PARA A EFICIÊNCIA ENERGÉTICA, dando relevo às medidas que se adaptam è reabilitação do meio edificado. O Workshop é dirigido a todos os decisores que influenciam a qualidade de construção do meio edificado.
Semelhante a Palestra: Construção de um Mundo Sustentável - Lord Michael Hastings (16)
ExpoGestão 2023 - Quais são as competências da sua alma? - Monge SatyanathaExpoGestão
O documento discute como ser um líder eficaz de si mesmo através da respiração consciente, do foco na motivação em vez do desejo, e da construção da confiança por meio do cuidado com os outros e os projetos.
O sucesso de uma liderança passa pela aplicação dos princípios ESG. A conclusão é dos executivos Rodrigo Visentini, gerente geral e vice-presidente de Marketing Nutrition Brasil na Unilever, e Estevan Sartoreli, cofundador e co- CEO da Dengo Chocolates, debatedores no painel “Por que trazer o ESG à mesa do CEO é vital ao seu negócio”, pauta do Congresso da ExpoGestão
2023.
O sucesso de uma liderança passa pela aplicação dos princípios ESG. A conclusão é dos executivos Rodrigo Visentini, gerente geral e vice-presidente de Marketing Nutrition Brasil na Unilever, e Estevan Sartoreli, cofundador e co- CEO da Dengo Chocolates, debatedores no painel “Por que trazer o ESG à mesa do CEO é vital ao seu negócio”, pauta do Congresso da ExpoGestão
2023.
ExpoGestão 2023 - Liderança em Tempos Incertos - Ricardo BasagliaExpoGestão
A única certeza que temos é a de que vivemos tempos de incertezas em diferentes dimensões: instabilidade política, turbulências econômicas, temor de novas pandemias, constantes mudanças nos hábitos de consumo, ambientes corporativos cada vez menos previsíveis. Com esse plano de fundo, a ExpoGestão 2023 trouxe um dos executivos mais respeitados, admirados e acompanhados em todo o Brasil, Ricardo Basaglia.
ExpoGestão 2023 - A Mente no Comando - Roberto AylmerExpoGestão
O documento descreve um estudo qualitativo projetivo realizado com uma tripulação de uma sonda espacial fictícia onde ocorreram 4 acidentes consecutivos. O objetivo foi entender as causas raiz dos acidentes através de protótipos com personagens conhecidos. Uma das causas apontadas foi o medo, principal indutor do comportamento humano, que aumenta o risco de acidentes em situações de crise.
ExpoGestão 2023 - A Mente no Comando - Fabiano MoulinExpoGestão
Os desafios do mundo moderno – aos quais juntou-se a pandemia de Covid – provocam a criatividade e exigem mais esforço para superá-los. Mas há efeitos colaterais indesejáveis, como estresse, burnout e outros problemas físicos e mentais. O esforço, então, é duplo: vencer desafios e combater os danos. A saúde mental, neste caso, é fundamental para manter o comando sobre o físico. Por isso, a ExpoGestão 2023 pautou o tema A Mente no Comando para abrir o terceiro dia do Congresso, reunindo três personalidades do ramo: o executivo Carlos Aldan, especialista em inteligência emocional e CEO do Grupo Kronberg; Fabiano Moulin, médico especializado em neurologia cognitiva e comportamento; Roberto Aylmer, psiquiatra e consultor.
A palestra internacional da ExpoGestão 2023 com italiana Barbara Borra, presidente global da multinacional suíça Franke Home Solutions, mostrou a importância das pessoas em todas as relações no mundo dos negócios. Não há organizações, nem estratégias, tampouco planos de crescimento que irão prosperar sem as pessoas como as verdadeiras condutoras. Estar atento aos colaboradores e ter humildade para aprender com eles.
ExpoGestão 2023 - Futuro da Energia - Gabriel MannExpoGestão
As nações se comprometeram a zerar as emissões de carbono até 2050, sendo a transição energética o item principal da receita. E como está essa transição? O mundo está conseguindo? E o Brasil, em qual patamar se encontra? Falta muito?
Algumas respostas foram dadas no segundo dia da ExpoGestão 2023, no painel O Futuro da Energia. Os participantes foram Gabriel Mann dos Santos, diretor de Comercialização de Energia da Engie Brasil, e Marcio Osli, diretor de Energia Solar da Intelbras. Em comum, uma conclusão de ambos: o Brasil está bem posicionado na transição energética.
ExpoGestão 2023 - Futuro da Energia - Marcio OsliExpoGestão
As nações se comprometeram a zerar as emissões de carbono até 2050, sendo a transição energética o item principal da receita. E como está essa transição? O mundo está conseguindo? E o Brasil, em qual patamar se encontra? Falta muito?
Algumas respostas foram dadas no segundo dia da Expogestão 2023, no painel O Futuro da Energia. Os participantes foram Gabriel Mann dos Santos, diretor de Comercialização de Energia da Engie Brasil, e Marcio Osli, diretor de Energia Solar da Intelbras. Em comum, uma conclusão de ambos: o Brasil está bem posicionado na transição energética.
ExpoGestão 2023 - Futuro da Indústria - Mario Cezar de AguiarExpoGestão
O documento discute a importância da indústria para Santa Catarina e os desafios e oportunidades futuros para o setor industrial no estado. A indústria representa 27% da produção de riquezas em Santa Catarina e o estado tem uma indústria diversificada e histórico de sucesso no comércio internacional. Os tópicos abordados incluem a necessidade de indústrias de baixo carbono, transformação digital, saúde e bem-estar dos trabalhadores, economia circular e a industrialização de países em desenvolvimento.
ExpoGestão 2023 - Futuro da Indústria - Giuliano DoniniExpoGestão
O documento discute a importância do setor têxtil, de confecção, couro e calçados na economia e sociedade brasileira, com foco em Santa Catarina. O setor representa 16% dos empregos e 15% das empresas no estado, com produção industrial de R$6,6 bilhões. Os principais desafios são a baixa produtividade, remuneração e atração de mão de obra, além da alta dependência de importações de matérias-primas.
ExpoGestão 2023 - Futuro da Indústria - Ricardo SantinExpoGestão
Com a certeza de que a indústria é e continuará sendo fundamental para o desenvolvimento da humanidade, a ExpoGestão reuniu lideranças industriais para um painel que apontou os caminhos para a construção da indústria do futuro. Ricardo Santin, mostrou como uma multinacional se movimenta constantemente para estar na vanguarda, com uma produção eficiente, precisa e flexível, adotando economia circular e utilizando os recursos digitais e tecnológicos, sempre tendo as pessoas no centro dos processos. Para isso, a companhia investe em lideranças com atitude. Que sejam capazes de manter o equilíbrio entre ser visionário e realista, engajado e inspirador, resiliente e adaptável, humilde e confiante. Dessa forma, serão capazes de decidir, entregar, colaborar e empoderar.
ExpoGestão 2023 - Futuro da Indústria - Fernando de RizzoExpoGestão
Com a certeza de que a indústria é e continuará sendo fundamental para o desenvolvimento da humanidade, a ExpoGestão reuniu lideranças industriais para um painel que apontou os caminhos para a construção da indústria do futuro. O CEO da Tupy, Fernando de Rizzo, mostrou como a própria história da Tupy ilustra a necessidade de adaptação constante para se manter e continuar crescendo no mercado.
O documento discute as perspectivas da economia brasileira diante do cenário global de menor crescimento e mais riscos, com a economia brasileira enfrentando desafios como o desequilíbrio fiscal e taxas de juros mais altas, mas também oportunidades em áreas como energia limpa.
"Eu vivo intensamente a vida que Deus me dá, cuidando do corpo, da mente e da alma." Com essa afirmação, o empresário Vicente Donini abriu a última palestra do dia inicial da ExpoGestão 2023. Presidente do Conselho da Marisol, presidente da Santinvest, fundador e presidente da Vinícola Vivalti, Donini resumiu sua jornada, iniciada aos 12 anos de idade.
O documento discute as aplicações e considerações da inteligência artificial. Apresenta como a IA já está sendo usada em diversas áreas como atendimento ao cliente, manufatura, marketing e esportes. Também aborda desafios técnicos, éticos e como a IA pode criar um futuro melhor aproveitando seu potencial para beneficiar a humanidade.
ExpoGestão 2023 - Zé Delivery - Fernando MazzaroloExpoGestão
O Zé Delivery é o maior serviço de delivery de bebidas do Brasil, atendendo mais de 580 cidades e 61% da população brasileira. O documento discute como os dados de consumidores coletados pelo Zé Delivery podem ser usados para criar soluções personalizadas para marcas parceiras, como promoções personalizadas da Corona associando a cerveja a momentos de relaxamento.
O documento discute a importância da omnicanalidade para atender o consumidor moderno, que busca conveniência e está cada vez mais digital. Apresenta casos de sucesso da Nestlé em integrar canais físicos e digitais, como o Nescafé, e discute tendências no foodservice pós-pandemia, com foco na experiência do consumidor.
O documento discute como o consumidor moderno se tornou menos previsível devido à pandemia e digitalização, comprando tanto online quanto offline. Apresenta dados mostrando o crescimento das compras online no Brasil e como isso aumentou a competitividade no varejo, forçando as empresas a melhorarem o atendimento e ofertas. Defende que para ter sucesso é necessário ter inteligência sobre o comportamento do consumidor, preços e concorrência, planejamento ágil de demanda e novas estratégias de relacionamento.
ExpoGestão 2020 - Hussein Keshavjee - Back office em nuvem e automação de pro...ExpoGestão
A agilidade e a velocidade das funções de back office são fatores essenciais para o sucesso do negócio. Porém, os sistemas tradicionais, as mudanças regulatórias e os problemas da força de trabalho podem atrapalhar o processo. Hoje, o mercado de tecnologia Cloud, como o ERP em Nuvem e as técnicas de robotização e machine learning, podem ajudá-lo a transformar suas funções de back office, melhorando a performance e o retorno no investimento.
Para esclarecer essas questões ao executivo, inclusive o não versado em tecnologia, Hussein Keshavjee, Sócio da KPMG Brasil, explicará como transformar o negócio e seus processos – da mudança na maneira de gerenciar negócios, à automatização de processos operacionais, passando pela construção de soluções ágeis, que evoluem com o crescimento da operação. Hussein abordará ainda outras questões fundamentais, como as formas de engajar os colaboradores na mudança, o recurso a novas tecnologias geradoras de valor e desempenho e a criação de vantagem competitiva, por meio de soluções Cloud, de modo a criar vantagem competitiva e preparar a organização para o futuro.
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Palestra: Construção de um Mundo Sustentável - Lord Michael Hastings
1. Construção de um Mundo Sustentável:
Aprendendo com o Passado e Entendendo
as Oportunidades do Futuro
18 de junho de 2009
Lord Michael Hastings
KPMG International
Diretor Global de Cidadania e Diversidade