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Superando o Lado Sombrio da Liderança
1. Lider Compulsivo 
“Compulsão num contexto de liderança descreve a necessidade para manter ordem absoluta. O líder enxerga a instituição ou a organização onde trabalha como mais uma área de sua vida que precisa ser controlada. O líder compulsivo busca a perfeição ao extremo... Comumente se torna ativista. Muitas vezes é moralista e escrupuloso demais, julgando a si mesmo e a outros sem misericórdia” (87-88). 

MOISÉS
1. Lider Narcisista 
“Para o líder narcisista... o mundo gira entorno dele. Todas as outras pessoas e assuntos ficam em órbita ao redor dele sendo pegos pela força de ‘gravidade’ de sua pessoa... Apesar de sua compulsão a alcançar coisas grandes, sua ambição inquieta raras vezes se satisfaz de modo que o permita realmente desfrutar do que alcança. Tende a explorar e levar vantagem de outras pessoas para seus próprios fins” (98). 

SALOMÃO
3. Lider Paranóico 
Líderes paranóicas são desconfiados, hostis, amedrontados e invejosos. São hiper-sensíveis às ações de outras pessoas, acrescentando significados subjetivos às motivações delas e criando estruturas rígidas de controle ou proteção (110).
SAUL
4. Líder Codependente 
Codependência não é uma característica de uma desordem de personalidade específica, mas um atributo genérico encontrado em pessoas com personalidades variadas. É uma “condição emocional, psicológica, e comportamental que desenvolve como resultado do longo contato com a prática de um grupo de regras opressivas – regras que não permitem a expressão transparente de sentimentos, nem a discussão aberta de problemas pessoais e interpessoais” (120).
SANSÃO
5. Lider Agressivos 
 “Líderes passivo-agressivos são obstinados, esquecidos e intencionalmente ineficientes. Para controlarem seu ambiente e as pessoas ao seu redor, tendem a reclamar, resistir demandas, procrastinar, e agir demasiadamente devagar. Em algumas ocasiões, exercem o controle através de pequenas explosões de tristeza ou raiva” (132).
Jonas
MacIntosh e Rima dizem que esses desejos internos e intensos que existem dentro de nós são “disfunções de nossa personalidade que freqüentemente seguem sem serem examinadas ou permanecem desconhecidas de nós até que isso gere uma explosão emocional (…), ou algum outro problema significativo que nos leva a perguntar o por que e as razões” (p.22)
Ira não controlada ou incontrolável 
Atitude depressiva ou melancólica 
Sentimento de fracasso
Alguém classificou a alma humana da seguinte forma: 
ÁREAS Nem você nem os outros percebem 
Você vê, os outros não 
OBSCURA Outros vêem, você não 
ILUMINADA Você e os outros vêem
Orgulho 
Auto-engano 
Motivação errada 
Egoísmo 
Como o lado escuro se desenvolve
1. Profunda necessidade de aceitação e apreciação. 
2. Medo irracional de fracasso e sentimento de inadequação 
3. Necessidade de ter controle em tudo 
4. Perfeccionismo 
5. Desequilíbrio psicólogico
Podemos usar nosso lado escuro para servir os propósitos de Deus, ao invés de nossas obssessões e compulsões 
O aspecto negativo é perigoso quando usamos de forma egoísta, para satisfazer nossos desejos e necessidades 
O lado escuro pode ser bom ou ruim, trazer alegria ou sofrimento, potencializar ou criar problemas

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Lidando com as áreas escuras da liderança

  • 1. Superando o Lado Sombrio da Liderança
  • 2. 1. Lider Compulsivo “Compulsão num contexto de liderança descreve a necessidade para manter ordem absoluta. O líder enxerga a instituição ou a organização onde trabalha como mais uma área de sua vida que precisa ser controlada. O líder compulsivo busca a perfeição ao extremo... Comumente se torna ativista. Muitas vezes é moralista e escrupuloso demais, julgando a si mesmo e a outros sem misericórdia” (87-88). 
  • 4. 1. Lider Narcisista “Para o líder narcisista... o mundo gira entorno dele. Todas as outras pessoas e assuntos ficam em órbita ao redor dele sendo pegos pela força de ‘gravidade’ de sua pessoa... Apesar de sua compulsão a alcançar coisas grandes, sua ambição inquieta raras vezes se satisfaz de modo que o permita realmente desfrutar do que alcança. Tende a explorar e levar vantagem de outras pessoas para seus próprios fins” (98). 
  • 6. 3. Lider Paranóico Líderes paranóicas são desconfiados, hostis, amedrontados e invejosos. São hiper-sensíveis às ações de outras pessoas, acrescentando significados subjetivos às motivações delas e criando estruturas rígidas de controle ou proteção (110).
  • 8. 4. Líder Codependente Codependência não é uma característica de uma desordem de personalidade específica, mas um atributo genérico encontrado em pessoas com personalidades variadas. É uma “condição emocional, psicológica, e comportamental que desenvolve como resultado do longo contato com a prática de um grupo de regras opressivas – regras que não permitem a expressão transparente de sentimentos, nem a discussão aberta de problemas pessoais e interpessoais” (120).
  • 10. 5. Lider Agressivos  “Líderes passivo-agressivos são obstinados, esquecidos e intencionalmente ineficientes. Para controlarem seu ambiente e as pessoas ao seu redor, tendem a reclamar, resistir demandas, procrastinar, e agir demasiadamente devagar. Em algumas ocasiões, exercem o controle através de pequenas explosões de tristeza ou raiva” (132).
  • 11. Jonas
  • 12. MacIntosh e Rima dizem que esses desejos internos e intensos que existem dentro de nós são “disfunções de nossa personalidade que freqüentemente seguem sem serem examinadas ou permanecem desconhecidas de nós até que isso gere uma explosão emocional (…), ou algum outro problema significativo que nos leva a perguntar o por que e as razões” (p.22)
  • 13. Ira não controlada ou incontrolável Atitude depressiva ou melancólica Sentimento de fracasso
  • 14. Alguém classificou a alma humana da seguinte forma: ÁREAS Nem você nem os outros percebem Você vê, os outros não OBSCURA Outros vêem, você não ILUMINADA Você e os outros vêem
  • 15. Orgulho Auto-engano Motivação errada Egoísmo Como o lado escuro se desenvolve
  • 16. 1. Profunda necessidade de aceitação e apreciação. 2. Medo irracional de fracasso e sentimento de inadequação 3. Necessidade de ter controle em tudo 4. Perfeccionismo 5. Desequilíbrio psicólogico
  • 17. Podemos usar nosso lado escuro para servir os propósitos de Deus, ao invés de nossas obssessões e compulsões O aspecto negativo é perigoso quando usamos de forma egoísta, para satisfazer nossos desejos e necessidades O lado escuro pode ser bom ou ruim, trazer alegria ou sofrimento, potencializar ou criar problemas