Introdução ao Design thinking
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Bate-papo com alunos da ESAMC - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação, introduzindo-os à abordagem de Design Thinking e ilustrando algumas ferramentas.
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MGMT 3.0 - Cultura, Conhecimento e Agilidade
Palestra de Gustavo N. Reis da Deliver It para o Agile Clinic do Sicredi, em 22 de junho de 2016. Apresenta alguns tópicos relacionados ao Management 3.0, focando em cultura, conhecimento e agilidade.
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El documento describe una investigación propuesta sobre el desarrollo de cursos e-learning y el aprovechamiento de los estudiantes. La investigación evaluará la metodología utilizada para desarrollar los cursos e-learning y los procesos de evaluación para verificar el aprendizaje de los estudiantes, con el objetivo de mejorar el desarrollo de los cursos y maximizar el aprovechamiento de los estudiantes. La investigación es viable dado el interés de la universidad y docentes en mejorar la calidad de los cursos y el aprendizaje de los estudiantes
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Competências Empreendedoras para as Organizações do Século XXIConselho Regional de Administração de São Paulo
O documento discute competências empreendedoras para organizações do século XXI. Apresenta o conceito de empreendedorismo corporativo e sua evolução ao longo do tempo. Discute fatores que determinam o sucesso do empreendedorismo dentro de organizações. Também aborda temas relacionados a competências empreendedoras em startups e grandes empresas e realiza uma oficina sobre mudanças organizacionais necessárias para empresas desenvolverem essas competências.Evolução Humana - Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional
O que fazemos e oferecemos para nossos clientes:
– Pesquisa, Mapeamento e Diagnóstico da Cultura/Valores - Processo Completo
– Workshop de Cultura Organizacional Orientada para Valores – Fortalecimento e Engajamento
– Palestras de Cultura Organizacional Orientada para Valores
– Fusões e Aquisições - Consultoria para apoiar o processo de Fusão das Culturas
– Definição do Marco Filosófico - Missão, Visão e Valores da Organização
– Ações de Fortalecimento da Cultura de Valores Organizacionais
– Pesquisa de Clima e Avaliação 360° Cense
– Mapeamento dos Valores Pessoais, da Cultura Atual e da Cultura Desejada
– Alinhamento da Cultura com o Planejamento Estratégico da Empresa
– Projeto de Comunicação (Endomarketing) - para divulgação da nova Cultura Organizacional
Apresentação do Curso
O documento apresenta um curso sobre inovação e design thinking oferecido pela ESPM. O curso ensina sobre inovação como cultura, design thinking, pesquisa centrada no humano, geração de ideias e prototipagem. É destinado a profissionais de marketing, design e administração que buscam inovar. O curso ocorre em maio e junho com aulas teóricas, casos práticos e discussões online.
O que a Escola de Criatividade já fez.
O documento resume vários trabalhos realizados pela Escola de Criatividade, incluindo palestras, cursos, oficinas e consultoria sobre criatividade aplicada aos negócios, liderança criativa e cultura da inovação para empresas como o Boticário, Kellogs e cooperativas.
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Curso de gestão de pessoal parte 2/5
O documento discute a importância da gestão de pessoas nas organizações. Ele explica que as pessoas passaram a ser vistas como o principal ativo das empresas e destaca o papel central dos recursos humanos em recrutar, treinar e motivar os funcionários para ajudar a organização a alcançar seus objetivos.
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Fluxograma de como gerenciar uma conta no Google Adwords desde o início.
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A importância da imagem empresarial
O documento discute a importância da imagem corporativa e do investimento em marketing para as empresas. Afirma que a imagem é a percepção externa sobre diversos aspectos de uma empresa e expressa seus diferenciais. Empresas que não investem em marketing podem parecer amadoras e falta profissionalismo, enquanto investir na imagem permite se destacar no mercado e definir estratégias de comunicação mais eficientes.
Aplicación de auditorias al proceso por capas
En consulting Freelancer mostraremos la Aplicación de auditorias al proceso por capas como estrategia global de la empresa para estabilizar y mejorar el involucra miento de la gente y compromiso con la mejora de los requerimientos mediante la herramienta de layered processes audit y el tablero de solución de problemas.
Gestão da Imagem Corporativa
Este documento descreve um programa de formação sobre gestão da imagem corporativa e reputação. O programa aborda tópicos como identidade corporativa, stakeholders, construção de boa imagem, assessoria de imprensa, gestão da reputação online e planeamento de crises. Inclui também um estudo de caso sobre os esforços de responsabilidade social da Sonae que melhoraram sua reputação.
Imagem corporativa
Este documento discute a importância da identidade organizacional e como ela deve ser gerida através de um processo participativo. A identidade de uma organização é definida pelos atributos que a tornam única, não por como ela gostaria de ser vista. Um processo participativo que envolve todos os funcionários pode ajudar a esclarecer a identidade real da organização e facilitar soluções ao detectar contradições.
Apresentação seminário capital intelectual
O documento discute os diferentes tipos de ativos intangíveis de uma empresa, incluindo capital intelectual, capital humano, capital estrutural e capital de clientes. Ele também aborda como as empresas podem gerenciar esses ativos para criar valor competitivo em uma economia baseada no conhecimento. Finalmente, discute como as carreiras e organizações estão mudando nessa nova economia da informação.
Capital intelectual
El documento resume la evolución del concepto de capital intelectual desde mediados del siglo XX. Explica que el capital intelectual se refiere al conjunto de activos intangibles como conocimientos, habilidades e ideas que pueden generar valor para una entidad. Además, presenta diferentes definiciones del término por parte de varios autores y explica que el capital intelectual puede medirse a través de indicadores que permitan evaluar su capacidad para generar beneficios sostenibles.
APRESENTAÇÃO PROPOSTA DE MARCA PARA A CLÍNICA DE ESTÉTICA CORPORAL
Daniela Barbieri abriu uma clínica de estética corporal em 2009, mas tem poucos clientes. Ela propõe uma nova marca para a clínica que combine saúde, beleza e bem-estar, e use uma palavra para resumir os atributos da clínica. A proposta de marca inclui uma logomarca com três ícones em forma de pétalas de flor nas cores verde, rosa e azul para representar saúde, beleza e bem-estar.
Tema 6 elisa calcedo.pptx
El documento presenta los diferentes apartados que deben incluirse en un plan de empresa. Explica que el plan de empresa debe analizar la idea de negocio, el entorno empresarial, y los planes de producción, recursos humanos, marketing, finanzas y acción. El plan ayuda a estructurar la idea inicial de la empresa y evaluar su viabilidad, además de servir como presentación para obtener inversores, proveedores y clientes.
Identidade corporativa
Aula sobre identidade corporativa baseada no Livro DNA Empresarial da Profª Lígia Fascioni + Conceituações e pensamentos sobre Identidade Visual e UX.
Aula 4 capital intelectual
O documento discute o conceito de capital intelectual e sua importância para as empresas. Ele define capital intelectual como o conjunto de conhecimentos e habilidades de uma organização que agregam valor. O capital intelectual é composto pelo capital humano, capital estrutural e capital relacionado aos clientes. Desenvolver o capital intelectual é essencial para a vantagem competitiva e o sucesso das empresas.
Aula 9 Identidade Imagem e Reputação
O documento discute como as empresas constroem suas identidades, imagens e reputações. A identidade de uma empresa é definida por atributos como nome, logotipo e valores. A imagem é a percepção externa de uma empresa. A reputação é construída ao longo do tempo com base na qualidade das relações com stakeholders. Essas características influenciam a escolha dos consumidores entre empresas semelhantes.
Aborto - Uma Visão Ética Cristã
O documento discute a visão cristã sobre o aborto, apresentando definições, passagens bíblicas e opiniões de cientistas. Em três frases:
1) O aborto é definido como a interrupção voluntária da gravidez, contrariando princípios bíblicos como "não matarás" e a visão de que a vida se origina em Deus.
2) Passagens como Êxodo 20:13, Salmo 139:16a e Lucas 1:39-44 são usadas para argumentar que a Bíblia vê o feto
Mini Tool Kit Design Thinking
Créditos:
Escola de Design Thinking
Fonte: https://rdstation-static.s3.amazonaws.com/cms%2Ffiles%2F10183%2F1441748656IDT_mini_toolkit.pdf
Identidade, imagem e reputação
O documento apresenta os principais conceitos de comunicação corporativa, incluindo: (1) identidade corporativa como a manifestação visual da realidade da organização; (2) marca como a forma como a empresa se apresenta visualmente de forma padronizada; e (3) reputação corporativa como a percepção construída ao longo do tempo com base na identidade e imagem da empresa perante diferentes públicos.
Capital intelectual, humano, estructural, relacional
Este documento presenta una introducción a los activos intangibles de una organización. Define el capital intelectual como la combinación de conocimientos y habilidades de los empleados. Explica que el capital humano incluye las capacidades y actitudes de los trabajadores y cómo el capital relacional se refiere al valor de las relaciones externas de una empresa.
Capital Intelectual
As três vertentes do capital intelectual são: capital humano, capital estrutural e capital relacional. O capital intelectual humano refere-se aos conhecimentos e habilidades das pessoas de uma organização. Atualmente vivemos na era do conhecimento, onde o capital intelectual é mais valioso do que os ativos tangíveis.
Gestion Del Conocimiento Y Capital Intelectual
El documento describe los conceptos de gestión del conocimiento y capital intelectual. Define el conocimiento como un activo intangible clave de las organizaciones y explica que la gestión del conocimiento implica procesos para identificar, transferir, diseminar y explotar el conocimiento existente y generar nuevo conocimiento. También analiza los enfoques principales para estudiar el capital intelectual de una organización, incluyendo enfoques financieros, estratégicos y sociales.
Como criar campanha paga no Waze
O documento fornece instruções sobre como empresas podem criar anúncios no aplicativo Waze para atrair mais clientes. Explica que os anúncios aparecem nos resultados de pesquisa dos motoristas e fornecem detalhes sobre a localização da empresa. Detalha os passos iniciais de criação de conta e configuração do perfil com informações sobre a empresa.
Design Thinking and Business Intelligence
O documento discute como o design thinking pode ajudar as empresas a se adaptarem às rápidas mudanças do século XXI. Apresenta como as organizações precisam se tornar mais ágeis, centradas no ser humano e na inovação contínua para terem sucesso no futuro. Também mostra que o design thinking é uma abordagem que combina empatia, colaboração e experimentação para resolver problemas complexos.
Jornada ExpoGestão 2019 - Palestrante Luis Lobão
O documento discute os novos paradigmas da gestão em um mundo digital, destacando a necessidade de tolerância ao fracasso, experimentação, colaboração e liderança forte para lidar com os paradoxos. Também aborda os desafios da transformação digital e como as organizações precisam ser ambidestras para gerenciar a complexidade crescente.
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Capital intelectual
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Identidade corporativa
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Aula 4 capital intelectual
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Créditos:
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Identidade, imagem e reputação
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Introdução ao Design thinking
- 1. O que é? Onde vive? Do que se alimenta? Design Thinking
- 2. Destruição Criativa: por que Empresas Feitas Para Durar Não São Bem-sucedidas / Como Transformá-las — Richard Foster e Sarah Kaplan Em 2020, mais de 75% das 500 maiores empresas pela S&P vão ser empresas que nós não conhecemos hoje.
- 3. Fonte: Idris Mootee - Design Thinking for Strategic Innovation MUDANÇADEPARADIGMA SÉCULO XX ---> SÉCULO XXI Escala e escopo Organizações e barreiras rígidas Previsibilidade Comando e controle Reação e aversão a risco Intenção estratégica Vantagem competitiva Análise de dados Velocidade e fluidez Org. sem barreiras e fluídas Agilidade Empoderamento criativo Intraempreendedorismo Lucro e propósito Vantagem cooperativa Síntese do Big Data
- 4. Pensar e agir da mesma maneira como agimos há 100 anos, não vai nos levar a futuros diferentes.
- 5. — Bob Johansen Leaders make the future Volatility Uncertainty Complexity Ambiguity
- 6. Design?
- 7. gráfico industrial interação sistemas Fonte: Buchanan’s Order of Design
- 9. — Escola Design Thinking Na prática, o design thinking é uma abordagem centrada no ser humano que acelera a inovação e soluciona problemas complexos.
- 10. empatia
- 11. colaboração
- 12. experimentação
- 13. Entendimento Pesquisa Ponto de vista Ideação Prototipagem Teste Iteração Fonte: Escola Design Thinking
- 14. ENTENDIMENTO Ferramenta 2x2 Pesquisa exploratória Pesquisa desk 5W2H*
- 17. PESQUISA Triangulação de pesquisas Caderno de sensibilizações Card sorting
- 19. PONTO DE VISTA Mapa de empatia Diagrama de afinidades Blueprint Customer Journey Map Mapa de Stakeholders Critérios norteadores
- 20. MAPA DE EMPATIA
- 24. PROTOTIPAGEM Protótipo de papel Interfaces Storyboards Maquetes funcionais Encenação
- 27. TESTE
- 30. ITERAÇÃO
- 31. + -
- 32. Squiggle by Damien Newman
- 35. www.bit.ly/bruno-oliveira | bruno@bnoliveira.com.br Até a próxima!