O Grupo JCPM lidera um conglomerado de empresas de comunicação, shoppings e empreendimentos imobiliários. Tem o compromisso de apoiar a cultura de Pernambuco e do Nordeste, além de buscar o bem-estar dos associados e a perenidade das empresas. O documento descreve também os valores e condutas éticas da organização.

2. O Grupo JCPM lidera um conglomerado de empresas constituído de Shoppings
Centers, empreendimentos imobiliários e Sistema Jornal do Commercio de
Comunicação.

3. Satisfazer por intermédio dos seus veículos,
as necessidades de informação e
entretenimento do público, pautando-se pela
defesa da democracia, da justiça social
e da livre iniciativa e por uma conduta ética e
legal.
Ter o compromisso permanente de apoiar e
valorizar a cultura de Pernambuco e do
Nordeste, buscando a perenidade das
empresas e o bem-estar dos associados.

4. Conduta ética: Agir com profissionalismo e integridade,
prezando por respeito às pessoas e aos princípios da
organização.
Qualidade: Realizar com excelência e sustentabilidade
serviços e produtos que satisfaçam as necessidades dos
clientes.
Responsabilidade social: Cumprir os objetivos da empresa,
respeitando os valores socioambientais.
Time: Atuar de forma integrada valorizando os aspectos e
potencialidades individuais para atingir a qualidade de nossos
produtos e serviços.
Inovação: Promover e valorizar ideias e soluções criativas
visando qualidade e sustentabilidade.

5. 1. Ser honesto, justo e ético;
2. Compartilhar objetivamente tudo o que pode ser
compartilhado;
3. Respeitar as pessoas em todos os níveis;
4. Liderar pelo exemplo;
5. Dar e Receber Feedback;
6. Desenvolver pessoas e trabalhar em equipe;
7. Ser capaz de ouvir e apresentar contribuições;
8. Administrar conflitos, respeitando as diferenças;
9. Ser comprometido, engajado, flexível e presente;
10. Zelar pela imagem institucional do Grupo;
11. Ser persistente, consistente e coerente;
12. Ser austero nos gastos, intolerante com o desperdício e
comprometido com o meio-ambiente.

6. O QUE É?
Conjunto de técnicas aplicadas preventivamente ou corretivamente para minimizar ou
eliminar situações de risco de modo a tornar compatível o seu labor.
SESMT - Serviços Especializados Em Engenharia De Segurança e em
Medicina Do Trabalho
• Engenheiro de Segurança do trabalho
• Técnico de Segurança do Trabalho
• Médico do Trabalho
• Enfermeiro do Trabalho
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

7. ACIDENTE DE TRABALHO
É aquele que acontece no exercício do trabalho, estando o funcionário a serviço da
empresa, que pode causar perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade de
trabalho.
TIPOS
• Típico: ocorre no ambiente de trabalho.
• Trajeto: ocorre no trajeto casa/trabalho/casa.

8. ACIDENTES DE TRABALHO - CAUSAS
Os Acidentes de Trabalho: Acontecem devido às condições de insegurança nos locais de
trabalho que podem ser produzidos voluntariamente pelos empregados ou pele falta de
condições adequadas.
Condições Inseguras: São as condições existentes no ambiente de trabalho, que podem
provocar acidentes.

9. O QUE FAZER PARA EVITAR?
• Respeitar a sinalização de segurança
• Usar corretamente o Equipamento de Proteção Individual (EPI)
• Manter o setor de trabalho limpo e organizado
• Evitar brincadeiras no trabalho
• Pedir ajuda quando necessário
• Observar as normas de segurança para execução das tarefas
VAMOS FALAR SOBRE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO?
É um conjunto de técnicas ou medidas que visam identificar, avaliar e controlar os riscos à
saúde e integridade física do trabalhador.
Treinamentos, capacitações, conscientização e comportamentos seguros são meios de
evitar acidentes.

10. SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA
• Comunique imediatamente ao setor de Segurança do Trabalho (ramal 6143) ou portarias
(ramais 6552 ou 6554);
• Mantenha a calma e aguarde socorro;
• Siga as orientações do setor de Segurança do Trabalho.

11. PLANO DE CONTIGÊNCIA AO COVID-19
• Se você tiver febre, tosse e dificuldade em
respirar procurem atendimento médico cedo
e reporte a situação ao seu gestor;
• Lave suas mãos com água e sabão ou
higienize com álcool em gel 70%
freqüentemente;
• Faça higienização e desinfecção dos
equipamentos de uso contínuo tais como
teclados, mesa, outros necessários;
• Fazer uso de máscara durante toda a
permanência nas dependências da empresa
e durante a atividade, bem como na vinda e
retorno das suas residências, obedecendo
sempre os períodos de troca, umidade e
sujidade das mesmas;
• Não compartilhe objetos de uso pessoal,
como copos e talheres, materiais de
escritórios e afins;
• Evite a prática de cumprimentar com aperto
de mãos, beijos ou abraços;

12. PLANO DE CONTIGÊNCIA AO COVID-19
• Em relação às viagens pessoais,
sugerimos que sejam comunicadas para
suas chefias, que darão conhecimento à
diretoria;
• Quando da volta dessas viagens, antes de
retornar ao ambiente de trabalho, o
funcionário deverá novamente entrar em
contato com sua chefia, que junto à
diretoria, dará as orientações necessárias;
• Faça uso de ferramentas digitais para a
realização de reuniões e eventos à
distância;
• Trabalhe, sempre que possível, com as
janelas e/ou portas abertas;
• Mantenha o afastamento das mesas e
cadeiras nos locais demarcados
(refeitórios, copas, lanchonete) a fim de
diminuir as possibilidades de
aglomeração nesse ambiente;

13. EPI’s – EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
É de responsabilidade das empresas contratadas garantirem o fornecimento, treinamento e utilização dos
EPI`s, para isto deverão observar as recomendações abaixo:
• Os empregados deverão comparecer para o trabalho portando os Equipamentos de Proteção Individual, de
acordo com os riscos mencionados no escopo dos trabalhos;
• Para acesso às áreas de Construção e ou canteiros de obras, se faz necessário o uso de capacetes, óculos
contra impacto, protetores auditivos e calçados de segurança.
• Os demais equipamentos serão definidos em função do risco ou área específica;
• Todos os equipamentos deverão estar em boas condições de uso e possuírem os seus C.A. – Certificados
de Aprovação, conforme exigência da NR-06 da portaria 3214 do MTE.
• Os EPI`s (Equipamentos de Proteção Individual) são de uso pessoal, não devendo ser utilizados por mais
de um usuário.

14. DIÁLOGOS DIÁRIOS DE SEGURANÇA – DDS
Periodicamente, de preferência antes de iniciar os trabalhos, deverão reunir o pessoal e dialogar acerca
de assuntos relacionados à Segurança, Saúde e Meio Ambiente.
INSPEÇÕES DE EQUIPAMENTOS
Todos os trabalhos inclusive das contratadas que possuem equipamentos elétricos devem passar por
manutenções periódicas de acordo com a recomendação do fabricante ou setor específico e
registrado em check-list.
OBS: Deverá o check-list ter sua guarda no setor do qual foi realizado o serviço para averiguação
durante auditorias realizadas pelo SST e pelos Cipeiros quando necessário.

15. PERMISSÕES DE TRABALHO
Todos os serviços a serem executados necessitam de liberação prévia. São elas:
• APR – Análise Preliminar de Riscos;
• Trabalho em altura;
• Serviços à Quente (Solda e corte de qualquer natureza);
• Trabalhos empilhadeiras, plataforma elevatória, guinchos e pontes rolantes;
• Entrada em Espaços Confinados;
• Trabalho em alta tensão;
• Escavação e perfuração.
ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS (APR)
No início dos serviços deve ser preenchida a APR para conferir se todos os riscos da área e atividade foram
identificados, avaliados, eliminados ou controlados.
Deverá ser realizada a reunião pré-trabalho onde todos os envolvidos tomam ciência dos riscos e medidas de
controles adotados.
A APR possui inclusa a permissão de trabalho, que deve ser emitida pelo responsável técnico e operacional do
SJCC, responsável pela contratada e SST – Serviço de Segurança do SJCC ou Contratada.
OBS: Análise Preliminar de Riscos – APR

16. ISOLAMENTOS DE ÁREA
Todas as obras e serviços deverão ser isolados, de acordo com o padrão de isolamento definido em anexo
de modo que não seja permitido o acesso de pessoas não envolvidas com o serviço que está sendo
executado.
As empresas com contrato fixo no SJCC deverão confeccionar o isolamento com a identificação da
empresa. As demais deverão solicitar o material para isolamento no SST – Serviço de Segurança do
Trabalho do SJCC.
SERVIÇO QUE REQUER RISCOS DE QUEDAS:
Além de atender a todas as normas deste manual, para os serviços que estejam acima de 2,0 metros de altura,
os empregados deverão portar os seguintes equipamentos:
• Cinto de segurança tipo pára-quedista com dois talabartes .
• Para serviços que envolvam solda ou serviços à quente, deverão ser observado a resistência deste
equipamento à temperatura.
• Capacete com jugular
• Escadas - é proibido o uso de escadas metálicas, assim como escadas de confecção própria, fora dos padrões
exigidos pela norma brasileira,
• Andaimes - conforme padrão NR 18

17. REQUISITOS PARA TRABALHOS SOBRE TELHADOS:
• É proibido concentrar pessoas ou cargas num único ponto.
• Deve-se atentar sempre para as condições de organização e limpeza das zonas de trabalho e de armazenagem
de materiais
• Ninguém deve trabalhar sobre telhados após o anoitecer, exceto para reparos de emergência onde todas as
precauções adequadas de segurança sejam tomadas.
• Os trabalhadores não devem permanecer embaixo de carga suspensa
• Nunca os operários devem pisar diretamente sobre as telhas ou sobre as áreas de superposição das telhas
(utilizar pranchas de madeiras).
• Não se deve acumular materiais sobre o telhado ou tetos falsos, para evitar desmoronamentos ou
deslizamentos. Especialmente, deve-se evitar o acumulo de materiais junto a beirais.

18. PARA SERVIÇO QUE REQUER CORTE/SOLDA OU SERVIÇOS À QUENTE
Para realização de serviços a quente (Corte/solda), se faz necessário o uso dos seguintes EPI`s, inclusive para
pessoal que estiver auxiliando ao serviço e esteja também exposto aos riscos:
• Protetor facial/visual (escuro) com lente de acordo com o tipo de solda
• Avental de raspa de couro
• Perneira de raspa de couro
• Luvas de raspa de couro
• Manga de raspa de couro
• Proteção respiratória (VOP2).
OBS 1: É obrigatório a permissão específica para este tipo de serviço.

19. PARA SERVIÇO QUE REQUER ENTRADA EM ESPAÇOS CONFINADOS:
Um espaço é considerado confinado quando possui as três características abaixo:
• Possui entrada/saída limitados
• Não está preparado para ocupação rotineira
• Permite a entrada de uma pessoa, no mínimo.
OBS 1: É obrigatório a permissão específica para este tipo de serviço
OBS 2: Todos os funcionários executantes deste tipo de serviço devem ser treinados nas Normas de Espaços
Confinados.

20. PARA SERVIÇO QUE ENVOLVE ELETRICIDADE (BAIXA E ALTA TENSÃO)
• Para estar liberado a desempenhar atividades em média e alta tensão e linha viva, as pessoas envolvidas
deverão ser devidamente treinadas de acordo coma NR 10.
OBS: É obrigatória a permissão específica para serviços envolvendo alta tensão.
AUTORIZAÇÃO PARA ESCAVAÇÃO E PERFURAÇÃO
• Para realizar um serviço de escavação e perfuração de piso e parede, é necessário que se tenha uma
autorização, realizada pelas diversas áreas de conhecimento da planta do SJCC, especificamente do local onde
o serviço será executado. Tal liberação é dada após a análise do setor da Infraestrutura (civil, mecânica,
hidráulica, elétrica) e TI (telefonia). É de responsabilidade do engenheiro de manutenção ou por ele designado do
SJCC a liberação da área para que o serviço seja executado com segurança e de responsabilidade da contratada
seguir os procedimentos exigidos na liberação.
OBS: Formulário para autorização de escavação, perfuração de piso e parede.

21. PARA SERVIÇO QUE REQUER ENTRADA EM ESPAÇOS CONFINADOS
Um espaço é considerado confinado quando possui as três características abaixo:
• Possui entrada/saída limitados
• Não está preparado para ocupação rotineira
• Permite a entrada de uma pessoa, no mínimo.
OBS 1: É obrigatório a permissão específica para este tipo de serviço
OBS 2: Todos os funcionários executantes deste tipo de serviço devem ser treinados nas Normas de Espaços
Confinados.

22. ACESSO PERMITIDOS
• A entrada dos colaboradores que irão realizar as atividades, deverão ser sempre pela portaria da
gráfica – Rua da Fundição, Nº 257, Santo Amaro;
• O banheiro utilizado para asseios pessoais, e banhos será o próximo dos caixas eletrônicos;
• Será disponibilizados armários individuais com chaves para a guarda de pertences, que ficarão
localizados próximo aos caixas eletrônicos.
Observação:
• Não será permitido acessar áreas administrativas do SJCC, sem autorização;
• Não será permitido acessar áreas de riscos sem acompanhamento e liberação do coordenador de
manutenção do SJCC,
• Não é permitido o acesso às dependências do SJCC, de funcionários vestidos com short, bermuda,
sem camisas, e portando de chinelos quando da participação da integração ou para a realização
dos serviços.

25. Atuações na Área de Meio
Ambiente
TV
Gráfic
a
Editora
Rádio
Educação Ambiental
Programas e Projetos
Comunitários
Desenvolvimento Local
Sustentável
Cumprimento de
Legislação
Controle de Impacto
(perdas)
Redução do consumo de
recursos naturais
Geração de Resíduos
Redução de desperdício
Gerenciamento de
resíduos
Destinação de resíduos

26. Coleta Seletiva no SJCC
Lanchonete
Refeitório
Central de Resíduos

27. Doação de Resíduos
Recicláveis
AZUL: Reciclável
PRETO: Não Reciclável
Orgânico e Sanitário