O documento descreve a estrutura organizacional de uma empresa, definindo os papéis do presidente, gerentes de departamentos e do RH. Ele também discute a importância do RH estratégico e listas tarefas e treinamentos relacionados ao RH. Por fim, apresenta pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças de uma empresa de papel higiênico personalizado.
7. SER UM RH ESTRATÉGICO É FAZER PARTE DO
NEGÓCIO, É FAZER PARTE DAS DECISÕES
CRUCIAIS DA EMPRESA, É CONHECER O MERCADO
(CLIENTES, FORNECEDORES, CONCORRENTES), É
ATUAR COMO PARCEIRO DOS CLIENTES INTERNOS,
ENTENDENDO A NECESSIDADE DE CADA UM E
PROVENDO SOLUÇÕES QUE GEREM VALOR PARA
ELES, ATRAVÉS DE PESSOAS PREPARADAS,
MOTIVADAS E ENGAJADAS, EM TODOS OS NÍVEIS.
8. • TREINAMENTO
• SELEÇÃO DE PESSOAS
• RAPPORT
• TESTES DE SELEÇÃO
• TESTES PSICOMÉTRICOS
• DINÂMICA DE GRUPO
• DESENVOLVIMENTO DA ENTREVISTA
• FINALIZAÇÃO
• ENCERRAMENTO
• TIPOS DE TREINAMENTOS ADOTADOS
9. •PRODUTO INOVADOR, PERSONALIZADO E DE GRIFE;
•ATENDIMENTO PERSONALIZADO PARA ATENDER
NECESSIDADES DE DESEJOS;
•FOLHA DUPLA E MACIEZ;
•PAPEL HIGIENICO QUADRADO E PORTÁTIL;
•PAPEIS CRIADOS PARA PRESENTEAR EM DIFERENTES
DATAS COMEMORATIVAS. EXEMPLO: NATAL, ANO NOVO,
DIA DAS MÃES, DIA DOS PAIS, DIA DOS NAMORADOS,
PÁSCOA E DIA DAS CRIANÇAS;
•QUALIDADE;
•EMBALAGENS DIFERENCIADAS;
•RESPONSABILIDADE AMBIENTAL;
•DISIGNERS DE INTERIORES;
•PARCERIAS COM MARCAS FAMOSAS;
•DIFERENCIAL DE O PRODUTO ESTAR NA CAIXA
CUSTOMIZADA;
10. • DIVULGAÇÃO DO PREÇO;
• MATERIAL BIODEGRADÁVEL;
• MARCA PRÓPRIA;
• BOA COMUNICAÇÃO COM CLIENTES;
• EXPOSIÇÃO DOS PRODUTOS EM PONTOS DE VENDAS;
• APOSTAMOS NO DIFERENCIAL E NA CONSTANTE INOVAÇÃO;
• TECNOLOGIA;
• ESTAMPA COM MAIOR CONFORTO;
11. • DETALHES QUE FAZEM A DIFERENÇA;
• CLASSE DE ALTO PODER DE COMPRA E NECESSIDADES DE
PRODUTOS EXCLUSIVOS;
• LOCALIZAÇÃO LOJAS NOS PRINCIPAIS SHOOPINGS
FREQUENTADOS POR ESTE PERFIL;
• POUCA CONCORRENCIA NO MERCADO NACIONAL E
INTERNACIONAL;
• FIDELIZAÇÃO DE FAMILIAS;
• FUTURAMENTE EXPANDIR-SE NO MERCADO FABRICANDO E
DISTRIBUINDO DIVERSOS PRODUTOS DO MESMO
SEGMENTO.
• CRESCENTE PREOCUPAÇÃO COM O MEIO AMBIENTE E A
REUTILIZAÇÃO DE MATERIAIS RECICLADOS;
• SOLUÇÃO DE PROBLEMAS COMUM;
13. • POR SER UMA EMPRESA NOVA O MERCADO E GERAR
DESCONFORTO E DUVIDAS NA COMPRA DO PRODUTO;
• OS PRODUTOS PERDEM INTERESSE NAS VENDAS APÓS AS
DATAS COMEMORATIVAS E CONSEQUENTEMENTE SEU
VALOR ABAIXA;
• ALGUMAS PESSOAS POSSUEM ALERGIA DE HIGIENIZADORES
COM PAPEL UMEDECIDO;
• ALTO CUSTO LOGÍSTICO;
• NÃO TER RETORNO IMEDIATO POR SER UM PRODUTO NOVO
NO MERCADO;
• REDUZIDA DIMENSÃO EM RELAÇÃO AOS CONCORRENTES;
• VALOR MAIS ELEVADO EM COMPARAÇÃO AOS PAPEIS
PRETOS E COLORIDOS JÁ EXISTENTES NO MERCADO;
• DESENVOLVIMENTO COM PÓS-VENDAS;
14. • EMPRESAS LÍDERES NO RAMO DAREM INÍCIO A ESTA MESMA
INOVAÇÃO;
• NOVOS CONCORRENTES;
• POPULARIZAÇÃO DOS PRODUTOS;
• PRODUTOS SUBSTITUIVEIS;
• DIVERSIFICAÇÃO DE PRODUTOS NA AREA DE NEGOCIOS;
• NAO ACEITAÇÃO DO PRODUTO NO MERCADO;
• DEMANDA DE SUPORTE DE PAPEIS É CONSIDERAVELMENTE
MENOR QUE A DO PAPEL, POIS O MESMO POSSU VIDA UTIL
LONGA E É REUTILIZAVEL;