O documento descreve as competências da Gerência de Recursos Humanos da 3a Coordenadoria de Educação, incluindo lotar e remanejar servidores, controlar entrada e saída de funcionários, tratar de processos funcionais e avaliações, acompanhar prestadores de serviço terceirizados, gerenciar estágios e capacitações.

1. SEMINÁRIO:
CONHECENDO A 3ª COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO
GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS

2. COMPETÊNCIAS
• Lota e remaneja os servidores nas
Escolas, Creches, EDIs e Unidades de
Extensão;
• Controla o Núcleo das Unidades
Escolares e Sede (entrada, saída,
afastamentos, impontualidades, férias);
• Recebe e dá prosseguimento aos
processos dos servidores, ofícios e
memorandos das U.E.s;

3. • Recebe avaliações do Estágio Probatório,
abre os processos e confecciona as
Laudas de conclusão com
encaminhamento ao Nível Central para
publicação no Diário Oficial;
• Acompanha as avaliações dos serviços
prestados por empresas conveniadas e/ou
contratadas e abre os processos de
prestação de contas (COMLURB: Escola
Limpa e APA) e de pagamento de fatura
(MASAN);

4. • Controla a documentação e a frequência
dos Estagiários Bolsistas do Estágio Não
Obrigatório para digitação no GEPAG;
• Elabora e encaminha a documentação
necessária à Capacitação dos servidores
e alimenta o FÊNIX a partir da frequência
de cada capacitando;
• Concede a Dupla Regência, mediante
documentação própria, disponível no site
da CRE, insere no Sistema de DR de
acordo com a frequência emitida pela U.E;

5. • Digita o SISVERBA (EI, EE e PEJA);
• Exporta o URÂNIA (horário/turmas) para o
MAGISTER;
• Acompanha a movimentação (entrada,
saída e afastamentos) dos funcionários
das Creches e EDIs, bem como dos
funcionários terceirizados (MASAN), em
consonância com as Resoluções SME nº
815 e 816 (Anexo Único), de acoro com nº
de turmas, alunos e faixa etária.