1. MANUAL DE CONSULTA DE DADOS CADASTRAIS
PARA A BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS 2010 – INTERNET
PRAZO PARA EVENTUAIS CORREÇÕES: ATÉ 28/02/2011
 O objetivo desta consulta é apresentar os dados cadastrais (Tempo, Faltas, Carga
Horária, Vigências, UAs, Escolas, Cargos ) de cada Servidor, para conferência e
eventuais correções das informações a serem consideradas para o processo de
Bonificação por Resultados de 2010.
 Permite aos usuários visualizar exclusivamente as suas respectivas informações. Cada
usuário criará a sua chave de login no primeiro acesso ao sistema.
 Aparecem nas consultas também os candidatos que estão com período inferior a 243
dias, ou seja, sem tempo para Bonificação por Resultados. Alguns RGs poderão fazer
jus e não constar o período da carga horária, em virtude de cadastro desatualizado, ou
seja, falta digitação de carga horária, carga de afastamento ou mesmo carga horária
excluída.
De acordo com o Artigo 10 da Lei Complementar nº 1078, de 17 de Dezembro de
2008, a Bonificação por Resultados será paga ao servidor que tenha participado
do processo de cumprimento das metas em pelo menos 2/3 (dois terços) do
período de avaliação.
Exemplo:
O período considerado é de 01/01/2010 a 31/12/2010 = 365 dias
 2/3 do período = 243 dias
Obs.: Para fazer jus, o interessado tem que ter 243 dias líquidos, ou seja, do total de
dias apresentados na consulta, as ausencias tem que ser deduzidas.
O Inciso VI , do Artº 4º da L.C. 1078/2008 assim dispõe:
“.....
Artigo 4º - Para fins de aplicação do disposto nesta lei complementar,
considera-se:
,,,,,
VI - dias de efetivo exercício: os dias do período de avaliação em que o
servidor tenha exercido regularmente suas funções, desconsiderada toda e qualquer
ausência, à exceção das que se verificarem em virtude de férias, licença à gestante,
licença-paternidade e licença por adoção;
.....”

2. Portanto, à exceção das ausências referidas no Inciso VI, todas as ausências
deverão ser subtraídas do período considerado. Após esse cálculo, se o servidor contar com 243 dias
(sem ausências), fará jus à Bonificação por Resultados.
Em caso de dúvida dos servidores, a Diretoria de Ensino deverá analisar cada
caso e orientar os que estiverem nesta situação.
Acesso: link direto: http://www.educacao.sp.gov.br/
CONFIRA SEU TEMPO,
CARGA HORÁRIA ,
FREQUENCIA E UNIDADE
ESCOLAR PARA
BONIFICAÇÃO POR
RESULTADOS 2010
PRAZO: ATÉ 28/02/2011

3. Ou, pode ser acessado pelo site:
http://www.educacao.sp.gov.br/
Clicar em GDAE e na próxima tela em Bonificação por Resultados 2010

4. Obs. : As informações apresentadas poderão sofrer alterações.
Foram criados os seguintes perfis de acesso para esta consulta :
1. Perfil de Candidato: permite aos usuários com este perfil visualizar exclusivamente as
suas respectivas informações. Cada usuário criará a sua chave de login no primeiro
acesso ao sistema.
2. Perfil de Escola: permite aos usuários com este perfil visualizar os dados da sua
respectiva Escola, ou seja, dos servidores que atuam nessa Escola.
3. Perfil de Diretoria : permite aos usuários com este perfil visualizar os dados dos
servidores da sua Diretoria e das escolas que pertencem a essa Diretoria.
4. Perfil DRHU: permite aos usuários com este perfil visualizar os dados de todos os
servidores do Departamento de Recursos Humanos, das Coordenadorias, das Diretorias
de Ensino e das Unidades Escolares.
5. Perfil de Orgão Central : permite aos usuários com este perfil visualizar os dados dos
servidores do respectivo Orgão Central.
Lista dos Orgãos Centrais permitidos:
Administração do Conselho Estadual de Educação
Administração do Departamento de Suprimento Escolar
Assessoria Técnica de Planejamento e Controle Educacional
Consultoria Jurídica
Coordenadoria de Estudos e Normas Pedagógicas
Departamento de Administração
Departamento de Recursos Humanos
Gabinete do Coordenador - CEI
Gabinete do Coordenador - CENP
Gabinete do Coordenador - COGSP
Gabinete do Secretario
2ª Comissão Processante Permanente
3ª Comissão Processante Permanente
Obtendo acesso ao sistema (Para o perfil de Candidato):
 Ao acessar pela primeira vez o sistema, o usuário deverá criar a sua chave de acesso
clicando no botão “Obter acesso ao Sistema”.
Obs. : Nas demais vezes (chave já criada), não será necessário recriar a chave de
acesso.

5. Em caso de dúvidas quanto a obtenção de acesso ao sistema, consultar o manual
disponível ao clicar no botão “Manual para Acesso aos Sistemas”.
Após a criação de sua chave, retornar a tela inicial e efetuar o login com a chave e
senha recem criadas.
Tela de Autenticação:

6. Exemplo de Login com a chave recém criada : Após o login, a seguinte tela é exibida :
Posicionar o cursor na aba “Consultas”
Clicar na opção “Consulta Situação” e o sistema buscará automaticamente os dados do
servidor .

7. Exemplo :
Tela de dados
SIGLAS:
DI : Dígito de Identificação do vínculo do Servidor no Cadastro da Secretaria da Educação.
Data : Data base considerada.
RG : Registro Geral do Servidor.
RS : Registro de Sistema que identifica o Servidor no Cadastro da Secretaria da Fazenda.
PV : Compõe a identificação do Servidor no Cadastro da Secretaria da Fazenda e indica o
vínculo.

8. Nome : Nome do Servidor.
Cargo : Cargo ou função.
Total de Dias : Total de dias de exercício do Servidor para o processo de Bonificação por
Resultados, observado o período parcial considerado.
Total de Faltas : Total de faltas do Servidor no período parcial considerado.
Início de Vigência : Data inicial da vigência da carga horária (para docentes) e da jornada
para os demais servidores.
Fim de Vigência : Data final da vigência da carga horária (para docentes) e da jornada para
os demais servidores.
Qte de Dias : Quantidade de dias no período (Data início / Data fim de vigência) da carga
horária (para docentes) e da jornada para os demais servidores.
Qte de Faltas : Quantidade de faltas no período (Data início / Data fim de vigência) da carga
horária (para docentes) e da jornada para os demais servidores.
Obs. As ausências repetem a cada período lançado, para que sejam calculadas
proprorcionalmente, tendo em vista que as cargas horárias, tipos de ensino e os
índices de cumprimento das metas são diferentes para cada unidade escolar (só
para docentes).
Carga Horária : Carga Horária mensal no período (Data início / Data fim de vigência).
Obs. Neste cálculo já estão incluídas as horas de trabalho pedagógico na escola (HTPC) e
as horas de trabalho em local de livre escolha (HTPL) mensais, distribuidas
proporcionalmente para cada unidade escolar, de acordo com a carga horária (só
para docentes).
Escola : Escola onde o Servidor tem a carga horária no período (Data início / Data fim de
vigência).
Grau : Grau do Tipo de Ensino. Pode assumir os seguintes valores :
Zero - Para a média da Unidade Escolar.
Em branco - Para o Ensino Fundamental - 1ª a 4ª séries – Docentes e Professor
Coordenador.
1 - Para o Ensino Fundamental - 5ª a 8ª séries – Docentes e Professor
Coordenador.
2 - Para o Ensino Médio Regular - Docentes e Professor Coordenador.
4 - Para Professor Coordenador de Ensino Fundamental – 5ª a 8ª séries e
Ensino Médio.
UA : Código da Unidade Administrativa do Servidor , no período considerado (Data início /
Data fim de vigência).

9. Tipo UA : Identificador do tipo da Unidade Administrativa do Servidor, no período
considerado (Data início / Data fim de vigência) . Pode assumir os seguintes
valores :
DE - Diretorias de Ensino
OO - Orgãos Centrais
UE - Unidades Escolares
OS - Outras Secretarias
Cargo : Código do Cargo ou função no período considerado (Data início / Data fim de
vigência).
PERFIL ESCOLA :
O usuário com perfil de escola, só poderá consultar as informações da(s) escola(s) as
quais está autorizado.
Se o usuário for autorizado para mais de uma escola, uma lista de escolas será exibida
para escolha da escola, caso contrário, é apresentada a tela para a consulta por CPF.
Exemplo de login com o Perfil de Escola (usuário autorizado para mais de uma escola).

10. Observação: Para facilitar a análise e orientação aos servidores por parte das escolas, o usuário
com esse perfil, poderá consultar informações dos servidores com período de
vigência nesta escola e, se eventualmente o servidor possuir vigências em outras
unidades escolares no período considerado, esses dados também serão exibidos,
ou seja, as informações do servidor poderão ser consultadas em qualquer das
unidades escolares onde teve alguma vigência.
Após a seleção da escola e o acionamento do botão “Avançar” , é apresentada a seguinte
tela:
Clicar na aba “Consulta por CPF”.

11. A tela de coleta de CPF / DI é exibida :
Na tela de coleta de CPF / DI , informar o CPF e escolher o DI desejado para consulta.
Se o CPF/DI informado não pertencer a Escola selecionada, ou seja , não existe
nenhuma vigência nessa Escola para esse servidor no período considerado, a seguinte mensagem é
exibida :

12. Login na Escola onde o CPF escolhido tem vigência no período considerado

13. Os dados são apresentados :
Login no Perfil Diretoria :
O usuário com perfil de Diretoria, só poderá consultar as informações dos servidores da
própria Diretoria e dos servidores das escolas pertencentes à Diretoria de Ensino.
Se o usuário for autorizado para mais de uma Diretoria, uma lista de Diretorias será
exibida para escolha, caso contrário, é apresentada a tela para a consulta por CPF.

14. Exemplo de login com o Perfil de Diretoria (usuário autorizado para mais de uma
Diretoria).
Após a seleção da Diretoria e o acionamento do botão “Avançar” , é apresentada a
seguinte tela:
Clicar na aba “Consulta por CPF”.

15. A tela de coleta de CPF / DI é exibida :
Na tela de coleta de CPF / DI , informar o CPF e escolher o DI desejado para consulta.

16. Se o CPF / DI informado não pertencer a Diretoria selecionada, ou seja, não existe
nenhuma vigência nessa Diretoria para esse servidor no período considerado, a seguinte mensagem
é exibida :

17. Se o CPF / DI informado pertencer a Diretoria selecionada, ou seja , existe vigência
nessa Diretoria para esse servidor no período considerado, os dados são apresentados :
Para os perfis de Orgãos Centrais e do DRHU, a sequência de operação é a mesma ,
sendo que as informações permitidas são selecionadas de acordo com o Orgão Central/Diretoria
associada a chave do usuário.
EAT – II/DRHU