A boa governança corporativa é essencial para estabelecer confiança entre empresas e investidores e para o sucesso de longo prazo de uma empresa. Recentes turbulências financeiras aumentaram as exigências de transparência e responsabilidade de empresas. Implementar práticas de governança corporativa que considerem os diversos grupos de interesse pode ajudar a preservar a confiança do público.

1. GOVERNANÇA CORPORATIVA
A boa governança corporativa é essencial para estabelecer uma relação de
confiança e envolvimento entre as empresas e seus investidores e para o
sucesso do negócio a longo prazo. O tema interessa não só aos acionistas,
mas também a funcionários, fornecedores, clientes, organizações ambientais e
órgãos reguladores, entre outros grupos de interesse, que querem ter uma
visão clara e fundamentada sobre o quanto uma empresa é bem administrada.
Nos últimos anos, turbulências financeiras nos principais centros do mercado
de capitais desencadearam uma crise de confiança em instituições públicas e
privadas, o que fez crescer as exigências de transparência e responsabilidade
para empresas e governos. Preservar a confiança do público tornou-se um
imperativo para empresas de todos os tamanhos e em qualquer estágio de seu
ciclo de vida.
Como podemos ajudar:
Implementação de práticas de governança corporativa, considerando os
grupos de interesse internos e externos (por exemplo, em casos de
regulamentação e abertura de capital local e internacional) da
empresa, o segmento de negócio, o alinhamento esperado pelo
acionista em relação ao conselho de administração, o país e a cultura
dos acionistas/investidores e o plano estratégico de negócios;
Diagnóstico sobre o nível de maturidade das práticas de governança
corporativa adotadas pela empresa;
Estudo de benchmarking de práticas de governança corporativa para
empresas de gestão familiar, de capital fechado, de capital aberto
(local e internacional) e por segmento de atuação (comparação entre
pares do mesmo setor);
Definição e formalização do modelo e das políticas de governança
corporativa, considerando diversos temas de influência internos e
externos específicos à empresa e ao segmento de negócios;
Implementação de código de ética e conduta.
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