O documento discute um plano de produtividade e qualidade que inclui dividir tarefas em equipe, definir metas mensais com prêmios por atingir as metas, e prêmios individuais para os melhores vendedores e atendentes. As regras incluem gestão diária de indicadores, banco de horas zero, e atualização diária de ranking entre os colaboradores.

1. Ricardo Storto
PRODUTIVIDADE com QUALIDADE

2. Ricardo Storto
Dividir atividades = Multiplicar Resultados
Trabalhando em
Equipe

3. Ricardo Storto
DEFINIÇÃO DAS METAS
APRESENTAÇÃO DAS METAS E QUESITOS
PLANEJAMENTO DAS AÇÕES E TÉCNI
RUMO AS OBEJTIVOS EM EQUIPE

4. Ricardo Storto
GRATIFICAÇÕES
MENSAIS
DISTRIBUIÇÃO da REMUNERAÇÃO parcial IGUALITÁRIA por
Faturamento
• JANEIRO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro• JANEIRO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro
• FEVEREIRO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobr
• MARÇO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro
• ABRIL > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro
• MAIO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro
• JUNHO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro
• JULHO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro
• AGOSTO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro
• SETEMBRO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro
• OUTUBRO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro
• NOVEMBRO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobr
• DEZEMBRO > meta R$ 0.000.000,00 milhões > Comissão em Dobro

5. Ricardo Storto
GRATIFICAÇÕES
MENSAIS
PREMIAÇÕES por RESULTADOS INDIVIDUAIS
CAMPEÕES de VENDAS por MÊS
COLABORADOR QUEM MAIS VENDER/INSERIR RESERVAS
GANHA PRÊMIO
COLABORADOR DESTAQUE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE
GANHA PRÊMIO

6. Ricardo Storto
REGRAS CONDIÇÕES
QUESITOS
GESTÃO A VISTA COM INDICACORES DOS RESULTADOS DIARIAM
BANCO DE HORAS ZERO
FALTA ZERO
ATUALIZAÇÃO DIÁRIA DO HANKING ENTRE OS COLABORADORE
GERÊNCIA, SUPERVISÃO, LIDERANÇA NÃO PARTICIPAM DA PRE
AUDITORIA E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS MENSAIS

7. Ricardo Storto
OBRIGAD
O!
Vamos
Juntos
Rumo ao
Sucesso...