Este documento descreve o processo de realização de uma entrevista em 3 etapas: 1) Preparação - selecionar tema, entrevistado e elaborar perguntas; 2) Estrutura - título, introdução, corpo e conclusão; 3) Elaboração do guião - fazer perguntas breves e abertas, decidir número de perguntas e linguagem acessível.

1. Português
Texto não literário
Entrevista
Entrevista
A entrevista é uma conversa entre duas ou mais pessoas — o entrevistador e o entrevistado —
através da qual se pretende obter informação sobre o entrevistado ou algum assunto com o
qual este se relacione. Para o efeito, o entrevistador coloca um certo número de perguntas
previamente redigidas.
Preparação de uma entrevista
Na preparação de uma entrevista deve ter-se em conta a:
escolha de um tema de interesse;
seleção de um entrevistado;
recolha de informação sobre o tema e/ou o entrevistado;
elaboração das perguntas;
marcação da entrevista.
Estrutura da entrevista escrita
Título e, por vezes, subtítulo (opcional): com o nome do entrevistado e/ou o assunto.
Introdução (opcional): breve apresentação do entrevistado e do assunto a ser tratado.
Corpo da entrevista: conjunto de perguntas e respostas.
Conclusão (opcional): síntese das principais questões abordadas.
Estrutura da entrevista oral (televisiva ou radiofónica)
Introdução: breve apresentação do entrevistado e do assunto a ser tratado.
Corpo da entrevista: conjunto de perguntas e respostas.
Conclusão: síntese das principais questões abordadas e/ou agradecimentos e despedidas.
Elaboração do guião da entrevista
Fazer perguntas breves sobre o tema.
Criar perguntas abertas (respostas livres) e fechadas (respostas do tipo sim/não).
Decidir o número de perguntas e organizá-las.
Prever perguntas estratégicas que reponham o tema central quando necessário.
Recorrer a uma linguagem corrente, clara e acessível ao público em geral.
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