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› Entrevista
A entrevista é uma conversa entre duas ou mais pessoas – o entrevistador e o entrevistado –
através da qual se pretende obter informação sobre o entrevistado ou algum assunto com o qual
este se relacione.
Para a entrevista correr eficazmente, o entrevistador coloca um certo número de perguntas
previamente redigidas.
› Preparação de uma entrevista
Na preparação de uma entrevista deve ter-se em conta a:
› escolha de um tema de interesse;
› seleção de um entrevistado;
› recolha de informação sobre o tema e/ou o entrevistado;
› elaboração das perguntas;
› marcação da entrevista.
› Estrutura da entrevista
› Título e, por vezes, subtítulo (opcional): com o nome do entrevistado e/ou o
assunto.
› Introdução (opcional): breve apresentação do entrevistado e do assunto a ser tratado.
› Corpo da entrevista: conjunto de perguntas e respostas.
› Conclusão (opcional): síntese das principais questões abordadas.
› Elaboração do guião da entrevista
› Fazer perguntas breves sobre o tema.
› Criar perguntas abertas (respostas livres) e fechadas (respostas do tipo sim/não).
› Decidir o número de perguntas e organizá-las.
› Prever perguntas estratégicas que reponham o tema central quando necessário.
› Recorrer a uma linguagem corrente, clara e acessível ao público em geral.

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