entrevista de emprego

1. A ENTREVISTA DE EMPREGO
O QUE DEVO SABER PARA PREPARAR A MINHA
ENTREVISTA DE EMPREGO?
A entrevista de emprego é:
o diálogo entre o empregador e o candidato a emprego
a ocasião de demonstrar que é o candidato ideal.
É uma comunicação essencialmente de carácter verbal, tanto que os
gestos, as expressões, a própria aparência exterior dos
interlocutores, bem como o seu comportamento, constituem
igualmente formas de comunicação que reforçam, alteram ou
acrescentam algo ao significado das palavras.
Durante a entrevista trocam-se informações, ideias, opiniões.

2. • Tipos de Entrevistas
•
Entrevista face a face
É o tipo de entrevista mais frequente, consiste na presença
somente de duas pessoas: entrevistador e entrevistado.
Entrevista de painel
O candidato é entrevistado por várias pessoas em conjunto.
Normalmente é conduzida por um responsável superior (ex:
presidente) e duas ou mais pessoas com responsabilidades
em diferentes áreas.
Entrevistas em série
Quando o candidato é entrevistado sucessivamente por várias
pessoas.
Entrevista em grupo
São entrevistas onde existem vários candidatos. O
empregador procura avaliar essencialmente a capacidade de
liderança, a flexibilidade, a organização, etc.

3. • Antes de ir à entrevista o/a Candidato/a deve
preparar-se cuidadosamente
Durante a entrevista deve ter um
comportamento adequado
Depois da entrevista deve proceder à avaliação
da mesma.
• Por que devo preparar cada entrevista de
emprego?
Para aumentar a capacidade de argumentação
Para dominar o nervosismo, fazendo-o/a sentir-se
mais confiante
Para aumentar a possibilidade de êxito

4. • Como devo preparar a entrevista?
- Procurar obter o máximo de informação sobre a empresa e a
função a que se candidata (ramo de actividade, dimensão, tipo de
produtos ou serviços que presta, sua organização e funcionamento)
- Anotar todos os pontos que possam interessar para a entrevista e
preparar a resposta para as questões mais frequentes;
- Reler o anúncio, a carta de candidatura/apresentação e o
currículo.
- Reflectir sobre o conteúdo do CV, nomeadamente, formação,
experiência profissional e experiência complementar;
- Reunir os documentos úteis para apresentar;
- Ser pontual (apresentar-se com uma antecedência de cerca de 10
minutos);
- Apresentar-se de forma cuidada (vestuário, calçado, cabelo, barba
e unhas): deve revelar na aparência física hábitos de higiene e
cuidados pessoais.

5. • Como me devo comportar durante a entrevista?
- Não esquecer de desligar o telemóvel
- Perante o entrevistador, cumprimente-o e apresente-se, sorria
- Aguarde que o convidem a sentar-se e mantenha uma postura correta,
mas descontraída
- Escute atentamente e olhe diretamente para o entrevistador –
mostre-se interessado
- Responda claramente e com precisão às questões que lhe são postas
- Concretize as ideias, se necessário com exemplos práticos
- Delicadamente, peça explicações sobre o posto de trabalho e
condições de emprego
- Não fale senão com conhecimento de causa
- Tenha sentido de humor

6. - Encare a entrevista como um desafio que vai vencer
- Realce os seus pontos fortes e evite realçar os mais fracos
- Mostre-se empenhado/a, com vontade de aprender e
interessado/a pelo posto a que se candidata
- Mostre-se atento e interessado;
- Olhe o entrevistador nos olhos;
- Responda com determinação às perguntas;
- Peça esclarecimentos, delicadamente sempre que uma
questão não lhe pareça clara;
- Aguarde que seja o entrevistador a dar por terminada a
entrevista.

7. O que pretende o entrevistador avaliar?
- Estudos e formação profissional
- Percurso profissional
- Motivação
- Apresentação pessoal e postura
- Qualidade do contacto
- Capacidade de comunicação (fluência verbal,
estruturação do raciocínio, etc.)
- Sociabilidade
- Estabilidade e maturidade emocional
- Dinamismo
- Autonomia
- Capacidade de adaptação
- Flexibilidade
- Sentido de Responsabilidade
- Capacidade de Liderança
- Capacidade de Análise

8. Que tipo de perguntas devo fazer durante a
entrevista?
Durante uma entrevista de emprego é natural
que seja o próprio entrevistador a controlar todo
o processo, mas é importante que faças as
perguntas certas, no momento certo.
Demonstrar algum conhecimento e interesse
sobre a atividade e posicionamento da empresa
para impressionar o entrevistador.

9. Sobre a Empresa:
-Quais os objectivos a curto e longo prazo da empresa?
- Como é que a empresa se distingue das
concorrentes?
- Quais são os planos da empresa para crescer no
futuro?
- Quais são os problemas com que a empresa se
defronta neste momento?
- Como descreveria a cultura empresarial e o ambiente
de trabalho?
- A empresa desenvolve planos de carreira?
- A empresa realiza algum tipo de actividade sócio-
cultural ou de voluntariado?
- A empresa costuma apostar na formação dos
colaboradores?

10. • Sobre a função:
- Qual será a minha função dentro da empresa?
- Que responsabilidades estão inerentes a esta função?
- Quais os problemas e os desafios inerentes à função?
- Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da
função?
- Com quem vou trabalhar?
- O trabalho será desenvolvido mais em equipa ou
individualmente?
- Poderia descrever-me um dia normal neste cargo?
- Em que departamento me iria inserir? E quais são os
planos para o futuro desse departamento?
- Que tipo de relação existe entre esse departamento e os
restantes departamentos da empresa? (no caso de ser uma
grande empresa)
- Quais as possibilidades de progressão na carreira
profissional?
• Fonte: http://www.empregoemalta.com/jov_detalhe.php?seccao=1&id=99