1. A entrevista de emprego
Erros como atender o telemóvel
durante a entrevista, ir de
chinelos de dedo ou a ouvir
música são raros, mas existem
pequenos pormenores que são
suficientes para ficar
desclassificado nesta corrida.

2. Em que me vão avaliar?
Cultura e
Comunicação
formação
Avaliação de
Fluência verbal conhecimentos relativos
à formação académica
Capacidade de
ouvir e de Conhecimentos de
manter um cultura geral
diálogo
Capacidade de
domínio próprio Actividades
quando diante associativas e culturais
de imprevistos
Tipo e correcção
do vocabulário

3. Em que me vão avaliar?
Aptidões
Atitudes
mentais
Organização
Maturidade
mental
Estabilidade
Coerência
emocional
Capacidade
Agressividade de
argumentação
Capacidade
Empenho e
de fazer
colaboração
juízos

4. As potencialidades que se procuram
na entrevista
Criatividade
Perseverança e resiliência
Optimismo
Energia
Capacidade de liderança
Ambição
Sociabilidade
Energia e entusiasmo

5. Respostas para a entrevista
• É esperado que as respostas sejam
veículos de informação que satisfaçam
os entrevistadores
• É inerente a avaliação da capacidade de
síntese
• É inerente a avaliação da capacidade de
distinguir a informação acessória da
fundamental
• É esperado que o humor não varie ao
longo da entrevista nem consoante as
perguntas

6. Perguntas de resposta breve
Fale-me sobre si.
A resposta deve ser orientada para a sua
vontade de trabalhar na área que se propõe
e nas suas qualidades que poderão
eventualmente preencher o perfil pretendido.

7. Perguntas de resposta breve
Já fez este tipo de trabalho?
Se a resposta for sim, valorize as áreas que
obteve maior sucesso e reconhecimento; se a
resposta for não, nunca o diga directamente
mas procure encontrar qualidades que o
possam valorizar para o lugar em questão.

8. Perguntas de resposta breve
Parece-lhe vantajoso este emprego a
que se candidata?
Aqui a sua forma de falar, pode valer mais do
que as suas palavras. Mostre entusiasmo ao
falar da empresa (sem entrar no exagero),
nunca passe a ideia que aquele emprego é só
por um tempo. Antes da entrevista necessita de
preparar duas ou três razões que convençam.

9. Perguntas de resposta breve
Quais são os seus projectos a curto e a
médio prazo?
Esta é sempre uma das perguntas mais traiçoeiras,
porque os seus projectos tanto a curto como a médio
prazo deveriam ser coincidentes com os da empresa,
mas não conhece os projectos da empresa. Mostre
ambição mas não desmedida, antes provida de
realismo.
É necessária muita atenção com a linguagem utilizada.

10. Perguntas de resposta longa
Porquê enviou o currículo para a
nossa empresa e não para outra?
Aqui deve ser denotado o conhecimento da
empresa sua actividade e do lugar a que
concorreu e sua importância no lugar. É
importante evitar as divagações.

11. Perguntas de resposta longa
Como ocupa os seus tempos
livres?
Esta pergunta tenta tirar de si partes do seu
perfil, que podem ser úteis na decisão. Aqui é
avaliada a sua capacidade de gerir o seu
tempo e o investimento que faz na sua
valorização pessoal e a sua capacidade de
desenvolver relacionamentos interpessoais.

12. Perguntas que pode fazer
Como surgiu esta vaga?
As minhas funções são desenvolvidas
individualmente ou vou integrar uma equipa?
Por favor especifique quais serão as minhas
funções, a minha autonomia e as minhas
responsabilidades no desempenho deste
cargo?

13. Perguntas que pode fazer
Como está organizada a carreira profissional
para a minha categoria na empresa e quais as
minhas possibilidades de progressão?
Quais são as previsões de valorização pessoal
ao nível da formação?
Qual o local e horário de trabalho previsto?

14. Perguntas que pode fazer
Quais os serviços sociais que a empresa dispõe:
assistência médica, refeições, transporte e associações
culturais e/ou desportivas?
Qual a remuneração prevista?
É previsível fazer horas extraordinárias ou trabalhar ao
fim de semana e feriados?

15. Detalhes determinantes
Ser pontual
É de todo prejudicial para a sua imagem mastigar
pastilha elástica
Tenha cuidado com o seu traje. Um aspecto muito
desportivo passa a imagem de quem não se
relaciona muito bem com o trabalho ficando antes
ligado ao lazer, por outro lado uma roupa demasiado
elaborada deixa a pessoa conectada com uma vida
social muito festiva e pouco preparada para trabalhar.
Se existir mais do que uma entrevista, não utilize a
mesma indumentária

16. Detalhes determinantes
O uso de joalharia deve ser cuidado e sem
exageros
A utilização de óculos escuros mostra-se
prejudicial assim como a sua colocação na cabeça
ou na roupa
O auto elogio exagerado passa a impressão da
gabarolice, o que é de todo desaconselhado

17. Detalhes determinantes
O cabelo é uma das áreas mais importantes,
deve estar sempre muito bem lavado e arranjado.
No caso dos homens deve ter um corte clássico.
Os homens devem levar a barba desfeita, no
caso de bigode ou pêra estes devem ser alvo de
especial atenção
As senhoras devem ter as unhas bem arranjadas
e limpas

18. Detalhes determinantes
Apresente-se à chegada e cumprimente o
entrevistador com distinção
Trate sempre o entrevistador por senhor ou
senhora ou por doutor ou doutora
Sente-se se for convidado para tal
Certifique-se sempre que o telemóvel está
desligado.

19. Detalhes determinantes
Procure o equilíbrio ao abordar temas
relacionados com o trabalho. Não mendigue o
emprego nem seja arrogante ou orgulhoso.
Olhe de frente para a pessoa que o está a
entrevistar e mostre-se interessado
O sorriso é muito importante e pode determinar o
clima da entrevista

20. Durante a entrevista não esqueça
O primeiro minuto é fundamental para impressão
que fica do entrevistado no entrevistador
A imagem de descontracção, respeito e
empenho perde-se por um só pormenor
As palavras falam mas a postura e a atitude
durante a entrevista gritam.

21. Boa
entrevista!