O documento discute a relação entre bem-estar, saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Ele apresenta uma entrevista com um profissional sobre os aspectos necessários para uma boa qualidade de vida no trabalho e como conciliar progresso econômico e meio ambiente. A conclusão ressalta a ligação entre esses tópicos.

1. FACULDADE CASTRO ALVES
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
PSICOLOGIA APLICADA
A.P.O.
( ATIVIDADES PROGRAMADAS ORIENTADAS)
JULIO CESAR SANTANA DANIELA DE OLIVEIRA
RAFAEL COSTA ÍTALA SANTIAGO
LUCIANO PÉTALA SANTOS
2012.2

2. INTRODUÇÃO
 Saúde, bem-estar e qualidade de vida são
conceitos que estão interligados. O
indivíduo que possui saúde, terá por
consequência uma boa qualidade de vida.
 É considerada uma qualidade de vida boa
aquela que ofereça o mínimo de condições
para que os indivíduos nela inseridos
possam desenvolver o máximo de suas
potencialidades.

3.  A sustentabilidade está diretamente
relacionada ao desenvolvimento econômico
e material sem agredir o meio
ambiente, usando os recursos naturais de
forma inteligente para que eles se
mantenham no futuro.

4. ENTREVISTA
 Quais os principais aspectos que você
acha serem necessários para uma
melhor qualidade de vida no trabalho?
A valorização do profissional, um ambiente físico
adequado, bom relacionamento interpessoal, tanto
com os colegas, quanto com os superiores.

5.  Você acredita que seu trabalho
proporciona condições adequadas para
a manutenção do bem-estar e da
qualidade de vida? Se sim ou
não, como?
Sim. Hoje me oferece uma estrutura completa, ou
seja, cadeira, mesa, um terminal de computador
especifico, disponibilidade de uma linha telefônica
e um ambiente saudável.

6.  O seu ambiente (físico) de trabalho
permite que você desempenhe suas
funções de forma produtiva?
Sim. Pois me proporciona um ambiente
limpo, climatizado, com materiais suficientes
(mesa, cadeira, computador, canetas, etc.) para
que eu desempenhe minha função de forma
produtiva e satisfatória.

7.  Vivemos numa sociedade altamente
capitalista que busca, por diversas
maneiras, formas de progresso
e ascensão. Como, no meio dessa
busca, podemos conciliar meio
ambiente e qualidade de vida?
O progresso econômico permite melhores
condições de vida por meio de aumento de renda
e de melhor acesso aos recursos necessários à
sobrevivência. É necessário que também se tenha
consciência para preservar, cuidar e procurar
alternativas sustentáveis para o desenvolvimento.

8.  Quais os benefícios econômicos, sociais
e ambientais uma empresa teria, adotando
uma postura significativa na qualidade de
vida dos seus funcionários em seu
ambiente de trabalho?
Um funcionário satisfeito rende mais, trabalha com
mais afinco e melhora sua perspectiva de
vida, tanto pessoal como profissional. Com isso, a
empresa seria agraciada com o reconhecimento
através de órgãos nacionais e internacionais que
certificariam a empresa com selos de qualidade.

11. CONCLUSÃO
 Relação entre bem estar, saúde e
qualidade de vida.
 Ambiente de trabalho: espaço físico X
relacionamento.
 A importância da sustentabilidade para a
qualidade de vida.