Qualidade De Vida No Trabalho
•Transferir como PPT, PDF•
1 gostou•2,907 visualizações
O documento discute a relação entre programas de qualidade de vida no trabalho e terapias alternativas. Ele apresenta um estudo de caso da empresa Apdata do Brasil, que oferece soluções alternativas como cromoterapia, massagem e cursos para os funcionários. Os resultados para a empresa incluíram aumento da lucratividade, melhor clima organizacional e ganho de 70% na produtividade.
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
![Qualidade de Vida: o uso de Terapias Alternativas na Promoção da Saúde. ,[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recomendados
Slide - Qualidade de vida
Este documento analisa a qualidade de vida dos profissionais de enfermagem no ambiente hospitalar. Foi realizado um estudo quantitativo com 161 profissionais de unidades de terapia intensiva e emergência usando a escala WHOQOL-BREF. Os resultados mostraram que a maioria dos profissionais relataram boa qualidade de vida, com destaque para os domínios de relações sociais e psicológicas, porém a unidade de terapia intensiva apresentou menor satisfação quando comparada à emergência.
Qualidade de Vida no Trabalho
Você trabalha com prazer? Se senti bem mesmo tendo que fazer o que não esta com vontade? Você trabalha com disposição, alegria, sentindo que é útil e que o seu trabalho é valorizado pela chefia?
Qualidade de Vida no Trabalho
Este documento discute três tópicos principais sobre qualidade de vida no trabalho: assédio moral e sexual, estresse e prevenção de acidentes. Ele fornece definições desses conceitos, exemplos de condutas inadequadas e efeitos na saúde dos trabalhadores. Além disso, aborda a importância da conscientização e da implementação de políticas de prevenção nas empresas.
Qualidade de Vida no Trabalho
O documento discute a qualidade de vida e motivação no trabalho. Ele define qualidade de vida como um equilíbrio entre o bem-estar social, saúde e satisfação pessoal. Além disso, explora como programas de qualidade de vida no trabalho podem promover menor estresse, maior motivação e compromisso dos funcionários com a empresa.
Qvt
O documento discute o conceito de qualidade de vida no trabalho, definindo-o como resultado da combinação de diversas dimensões do desempenho de tarefas e fatores não relacionados diretamente às tarefas, capazes de produzir motivação e satisfação. Apresenta também o modelo de qualidade de vida no trabalho de Walton, com suas sete dimensões, e discute a associação da qualidade de vida no trabalho com saúde, lazer e nutrição.
Qualidade de vida no trabalho
O documento discute os problemas relacionados à qualidade de vida no trabalho em grandes empresas na França e no mundo. Uma funcionária de uma empresa de telecomunicações na França cometeu suicídio após o estresse decorrente de uma reorganização, sendo a 23a funcionária da empresa a se suicidar. A empresa em questão, Orange, teve 35 empregados que se suicidaram entre 2008-2009. O documento também discute a importância da qualidade de vida no trabalho e formas como empresas podem promover o bem-estar dos funcionários.
TRABALHO, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA.
O documento apresenta um resumo sobre trabalho, saúde e qualidade de vida. Aborda os conceitos de trabalho em diferentes áreas como economia, física e em equipe. Também discute sobre saúde pública, qualidade de vida e formas de medir o bem-estar de uma população, como o Índice de Desenvolvimento Humano.
Trab. a caminho da qualidade de vida no trabalho (geral) defint
1) O documento discute a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e como as empresas podem melhorar o bem-estar dos funcionários.
2) Aborda a evolução histórica da concepção de trabalho, desde a Antiguidade até a era moderna, marcada pela industrialização e sociedade do conhecimento.
3) Apresenta a visão do autor Mario Sergio Cortella sobre o significado do trabalho e como os trabalhadores precisam se reconhecer naquilo que fazem para evitar a alienação.
Recomendados
Slide - Qualidade de vida
Este documento analisa a qualidade de vida dos profissionais de enfermagem no ambiente hospitalar. Foi realizado um estudo quantitativo com 161 profissionais de unidades de terapia intensiva e emergência usando a escala WHOQOL-BREF. Os resultados mostraram que a maioria dos profissionais relataram boa qualidade de vida, com destaque para os domínios de relações sociais e psicológicas, porém a unidade de terapia intensiva apresentou menor satisfação quando comparada à emergência.
Qualidade de Vida no Trabalho
Você trabalha com prazer? Se senti bem mesmo tendo que fazer o que não esta com vontade? Você trabalha com disposição, alegria, sentindo que é útil e que o seu trabalho é valorizado pela chefia?
Qualidade de Vida no Trabalho
Este documento discute três tópicos principais sobre qualidade de vida no trabalho: assédio moral e sexual, estresse e prevenção de acidentes. Ele fornece definições desses conceitos, exemplos de condutas inadequadas e efeitos na saúde dos trabalhadores. Além disso, aborda a importância da conscientização e da implementação de políticas de prevenção nas empresas.
Qualidade de Vida no Trabalho
O documento discute a qualidade de vida e motivação no trabalho. Ele define qualidade de vida como um equilíbrio entre o bem-estar social, saúde e satisfação pessoal. Além disso, explora como programas de qualidade de vida no trabalho podem promover menor estresse, maior motivação e compromisso dos funcionários com a empresa.
Qvt
O documento discute o conceito de qualidade de vida no trabalho, definindo-o como resultado da combinação de diversas dimensões do desempenho de tarefas e fatores não relacionados diretamente às tarefas, capazes de produzir motivação e satisfação. Apresenta também o modelo de qualidade de vida no trabalho de Walton, com suas sete dimensões, e discute a associação da qualidade de vida no trabalho com saúde, lazer e nutrição.
Qualidade de vida no trabalho
O documento discute os problemas relacionados à qualidade de vida no trabalho em grandes empresas na França e no mundo. Uma funcionária de uma empresa de telecomunicações na França cometeu suicídio após o estresse decorrente de uma reorganização, sendo a 23a funcionária da empresa a se suicidar. A empresa em questão, Orange, teve 35 empregados que se suicidaram entre 2008-2009. O documento também discute a importância da qualidade de vida no trabalho e formas como empresas podem promover o bem-estar dos funcionários.
TRABALHO, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA.
O documento apresenta um resumo sobre trabalho, saúde e qualidade de vida. Aborda os conceitos de trabalho em diferentes áreas como economia, física e em equipe. Também discute sobre saúde pública, qualidade de vida e formas de medir o bem-estar de uma população, como o Índice de Desenvolvimento Humano.
Trab. a caminho da qualidade de vida no trabalho (geral) defint
1) O documento discute a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e como as empresas podem melhorar o bem-estar dos funcionários.
2) Aborda a evolução histórica da concepção de trabalho, desde a Antiguidade até a era moderna, marcada pela industrialização e sociedade do conhecimento.
3) Apresenta a visão do autor Mario Sergio Cortella sobre o significado do trabalho e como os trabalhadores precisam se reconhecer naquilo que fazem para evitar a alienação.
Slide Qualidade de Vida no Trabalho
O documento discute a importância da qualidade de vida no trabalho para os funcionários e organizações. Apresenta diversos benefícios da qualidade de vida no trabalho como maior produtividade, menos absenteísmo e acidentes. Também aborda como programas de qualidade de vida podem melhorar o bem-estar dos funcionários e reduzir problemas como estresse e insatisfação.
Qualidade de vida no trabalho
O documento discute a importância da saúde e segurança no trabalho para aumentar a satisfação e produtividade dos funcionários. Ele destaca que ambientes de trabalho seguros, saudáveis e com bom relacionamento entre os colegas e chefias podem reduzir absenteísmo, acidentes e melhorar a disposição dos trabalhadores.
Apresentação qvt
O documento descreve um programa de qualidade de vida no trabalho implementado em uma empresa com quatro centros de distribuição e duas lojas de varejo. O programa foi desenvolvido após uma pesquisa identificar a necessidade de melhorar o convívio social e lazer dos funcionários. Ele inclui novas áreas de descanso e integração, além de treinamentos e iniciativas de saúde.
Trabalho de adm estrategica de rh
trabalho acadêmico das alunas elaine monteiro e juliana goes sobre qualidade de vida no trabalho, segurança e higiene e estresse e trabalho: assédio moral e outras práticas perversas.
Trab. a qualidade na vida e no trabalho (disciplina)
Este documento discute a gestão estratégica e ferramentas da qualidade em organizações. Ele descreve os conceitos de gestão estratégica, planejamento estratégico e as etapas da administração estratégica. Também discute vários níveis da estratégia, como estratégia corporativa, estratégia de negócios e estratégia funcional. Finalmente, apresenta diversas ferramentas da qualidade como 5S, SWOT, PDCA e Kaizen.
monografia Qualidade de vida no trabalho
Este documento resume uma dissertação sobre a percepção dos funcionários de uma obra de terraplenagem em Itaboraí-RJ sobre a qualidade de vida no trabalho. O estudo aplicou questionários a funcionários do setor administrativo e de produção para identificar os principais fatores de satisfação e insatisfação. Os resultados mostraram que os funcionários administrativos estão insatisfeitos com o cargo que ocupam, enquanto os da produção estão insatisfeitos com a compatibilidade entre salário e função.
Slide Show - Qualidade de Vida no trabalho
Investir na qualidade de vida dos funcionários aumenta a produtividade e reduz custos para as empresas. Estudos mostram que saúde, bem-estar e motivação no trabalho influenciam positivamente a produtividade, retenção de talentos e desempenho financeiro das organizações. Oferecer benefícios como shows, palestras e atividades físicas melhora o relacionamento entre os funcionários e traz benefícios de longo prazo tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
Qualidade de vida no trabalho
O documento discute a qualidade de vida no trabalho (QVT), definindo-a como um equilíbrio entre as condições de trabalho, o ambiente físico e psicológico, e as relações interpessoais. A falta de QVT pode levar a problemas de saúde dos trabalhadores e reduzir a produtividade e qualidade das organizações. Implementar ações que promovam a QVT requer compromisso das lideranças e participação dos funcionários.
Aula Qualidade De Vida E Trabalho
O documento discute os principais tópicos relacionados ao envelhecimento saudável e à qualidade de vida. Aborda conceitos como desenvolvimento humano, expectativa de vida, fatores de risco para doenças e a importância de manter hábitos saudáveis como exercícios físicos e dieta equilibrada para promover o envelhecimento bem-sucedido. Também ressalta a necessidade de adaptação constante e mudança de paradigmas para obter sucesso no trabalho e na vida.
Prevenção de Estresse: Qualidade de Vida e bem-estar no ambiente de trabalho
O documento discute a implementação de programas de qualidade de vida no ambiente de trabalho, incluindo avaliação diagnóstica, escolha de ações, objetivos, lançamento e avaliação do programa. Ele fornece diretrizes para o desenvolvimento de um programa estruturado que melhore o bem-estar dos funcionários e a produtividade da empresa.
Artigo qualidade de vida no trabalho pdf
1) O documento discute a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para as organizações e os colaboradores.
2) Programas de QVT visam criar um ambiente de trabalho agradável que melhore a produtividade e satisfação dos funcionários.
3) Investir em QVT gera retorno para a empresa em termos de produtividade e vantagem competitiva.
Saude nas organizações - Coaching e Counselling Biográfico
O documento discute como programas de qualidade de vida nas organizações raramente se concentram na saúde emocional e psicológica dos funcionários. O estresse no ambiente de trabalho pode levar a problemas de saúde. Abordagens como counselling biográfico e coaching podem beneficiar tanto os indivíduos quanto as organizações, melhorando o autoconhecimento, lidando com pressão e apoiando a mudança.
Aula 14-15 - qvt histórico conceitos e modelos
Este documento resume uma aula sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Aborda o contexto histórico da QVT, conceitos e modelos, incluindo as teorias de Maslow, Herzberg e Walton. Discute a visão biopsicossocial do trabalhador e fatores que afetam a QVT como compensação justa, condições de trabalho e uso de capacidades. O objetivo é melhorar a satisfação, motivação e produtividade dos funcionários.
Ações para melhoria da qualidade de vida no trabalho
O presente slide visa apresentar dias e sugestões de como as empresas devem investir em ações de qualidade de vida no trabalho, dividindo as ações em quatro áreas: Uso e desenvolvimento de capacidades; Integrações sociais e internas; Respeito à legislação e Condições de saúde e segurança do trabalho.
Times mais produtivos
O documento discute como melhorar a qualidade de vida no trabalho para tornar as equipes mais produtivas. Algumas técnicas sugeridas incluem dar feedback, autonomia, horários flexíveis e investir no desenvolvimento profissional. Isso pode melhorar a saúde dos funcionários e aumentar a motivação e desempenho. O documento também discute como medir a qualidade de vida no trabalho usando questionários.
Modelo de walton modelos
1) O documento analisa a qualidade de vida no trabalho (QVT) segundo o modelo de Walton em servidores da Diretoria de Administração do Instituto Federal de Educação da Paraíba.
2) Foi aplicado um questionário com 8 servidores baseado nos 8 fatores de Walton e os resultados mostraram satisfação geral positiva com destaque para contribuição do trabalho e autonomia.
3) No entanto, 38% se mostraram insatisfeitos com a imagem do instituto, apontando necessidade de melhorias nessa área.
Espaço holistico 2015 (1)
O documento discute como problemas pessoais podem afetar o desempenho profissional e como terapias alternativas podem ajudar a melhorar a saúde emocional dos funcionários e o ambiente organizacional. O Espaço Holístico de Terapias oferece serviços como psicanálise, radiestesia e florais de Bach para ajudar os funcionários a lidar com problemas individuais e melhorar a qualidade de vida e produtividade no trabalho.
Programas Gestão Estresse no Trabalho
O documento discute programas de gerenciamento de estresse no trabalho, destacando que o estresse afeta a saúde dos funcionários e a produtividade das empresas. Ele fornece detalhes sobre como a consultora Andrea Palma Silva oferece avaliações, programas e treinamentos para ajudar empresas a lidar com o estresse e promover a saúde dos funcionários.
Slides
1. O documento discute conceitos e modelos relacionados à qualidade de vida no trabalho, incluindo fatores como motivação, estresse, clima organizacional e produtividade.
2. É apresentada uma agenda para a gestão da qualidade de vida no trabalho, abordando competências, protocolos, indicadores e tendências.
3. O documento destaca a importância de uma abordagem biopsicossocial e organizacional para a qualidade de vida no trabalho, visando o bem-estar em diferentes níveis.
Adoecimento no Trabalho Slides
O documento discute a medicina do trabalho e a saúde do trabalhador, incluindo causas de adoecimento no trabalho, doenças relacionadas e formas de prevenção. Ele também aborda benefícios da atividade física e da qualidade de vida no trabalho para o colaborador e a empresa.
O que são medicinas alternativas
Este documento discute vários tipos de medicinas alternativas, incluindo homeopatia, acupuntura, medicina ortomolecular, naturopatia, reiki e tai chi. Estas terapias buscam tratar o paciente de forma holística usando métodos naturais em vez de fármacos. Algumas, como acupuntura e tai chi, envolvem estimulação de pontos do corpo ou movimentos para equilibrar a energia vital.
Medicina Alternativa
O documento discute os riscos e benefícios da medicina alternativa, incluindo terapias como acupuntura, fitoterapia e homeopatia. Embora alguns tratamentos alternativos tenham benefícios comprovados, eles devem ser usados com as mesmas precauções da medicina convencional devido a possíveis reações adversas ou complicações caso não sejam realizados por profissionais qualificados. A medicina alternativa é usada por muitas pessoas, mas não substitui o aconselhamento médico.
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Slide Qualidade de Vida no Trabalho
O documento discute a importância da qualidade de vida no trabalho para os funcionários e organizações. Apresenta diversos benefícios da qualidade de vida no trabalho como maior produtividade, menos absenteísmo e acidentes. Também aborda como programas de qualidade de vida podem melhorar o bem-estar dos funcionários e reduzir problemas como estresse e insatisfação.
Qualidade de vida no trabalho
O documento discute a importância da saúde e segurança no trabalho para aumentar a satisfação e produtividade dos funcionários. Ele destaca que ambientes de trabalho seguros, saudáveis e com bom relacionamento entre os colegas e chefias podem reduzir absenteísmo, acidentes e melhorar a disposição dos trabalhadores.
Apresentação qvt
O documento descreve um programa de qualidade de vida no trabalho implementado em uma empresa com quatro centros de distribuição e duas lojas de varejo. O programa foi desenvolvido após uma pesquisa identificar a necessidade de melhorar o convívio social e lazer dos funcionários. Ele inclui novas áreas de descanso e integração, além de treinamentos e iniciativas de saúde.
Trabalho de adm estrategica de rh
trabalho acadêmico das alunas elaine monteiro e juliana goes sobre qualidade de vida no trabalho, segurança e higiene e estresse e trabalho: assédio moral e outras práticas perversas.
Trab. a qualidade na vida e no trabalho (disciplina)
Este documento discute a gestão estratégica e ferramentas da qualidade em organizações. Ele descreve os conceitos de gestão estratégica, planejamento estratégico e as etapas da administração estratégica. Também discute vários níveis da estratégia, como estratégia corporativa, estratégia de negócios e estratégia funcional. Finalmente, apresenta diversas ferramentas da qualidade como 5S, SWOT, PDCA e Kaizen.
monografia Qualidade de vida no trabalho
Este documento resume uma dissertação sobre a percepção dos funcionários de uma obra de terraplenagem em Itaboraí-RJ sobre a qualidade de vida no trabalho. O estudo aplicou questionários a funcionários do setor administrativo e de produção para identificar os principais fatores de satisfação e insatisfação. Os resultados mostraram que os funcionários administrativos estão insatisfeitos com o cargo que ocupam, enquanto os da produção estão insatisfeitos com a compatibilidade entre salário e função.
Slide Show - Qualidade de Vida no trabalho
Investir na qualidade de vida dos funcionários aumenta a produtividade e reduz custos para as empresas. Estudos mostram que saúde, bem-estar e motivação no trabalho influenciam positivamente a produtividade, retenção de talentos e desempenho financeiro das organizações. Oferecer benefícios como shows, palestras e atividades físicas melhora o relacionamento entre os funcionários e traz benefícios de longo prazo tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
Qualidade de vida no trabalho
O documento discute a qualidade de vida no trabalho (QVT), definindo-a como um equilíbrio entre as condições de trabalho, o ambiente físico e psicológico, e as relações interpessoais. A falta de QVT pode levar a problemas de saúde dos trabalhadores e reduzir a produtividade e qualidade das organizações. Implementar ações que promovam a QVT requer compromisso das lideranças e participação dos funcionários.
Aula Qualidade De Vida E Trabalho
O documento discute os principais tópicos relacionados ao envelhecimento saudável e à qualidade de vida. Aborda conceitos como desenvolvimento humano, expectativa de vida, fatores de risco para doenças e a importância de manter hábitos saudáveis como exercícios físicos e dieta equilibrada para promover o envelhecimento bem-sucedido. Também ressalta a necessidade de adaptação constante e mudança de paradigmas para obter sucesso no trabalho e na vida.
Prevenção de Estresse: Qualidade de Vida e bem-estar no ambiente de trabalho
O documento discute a implementação de programas de qualidade de vida no ambiente de trabalho, incluindo avaliação diagnóstica, escolha de ações, objetivos, lançamento e avaliação do programa. Ele fornece diretrizes para o desenvolvimento de um programa estruturado que melhore o bem-estar dos funcionários e a produtividade da empresa.
Artigo qualidade de vida no trabalho pdf
1) O documento discute a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para as organizações e os colaboradores.
2) Programas de QVT visam criar um ambiente de trabalho agradável que melhore a produtividade e satisfação dos funcionários.
3) Investir em QVT gera retorno para a empresa em termos de produtividade e vantagem competitiva.
Saude nas organizações - Coaching e Counselling Biográfico
O documento discute como programas de qualidade de vida nas organizações raramente se concentram na saúde emocional e psicológica dos funcionários. O estresse no ambiente de trabalho pode levar a problemas de saúde. Abordagens como counselling biográfico e coaching podem beneficiar tanto os indivíduos quanto as organizações, melhorando o autoconhecimento, lidando com pressão e apoiando a mudança.
Aula 14-15 - qvt histórico conceitos e modelos
Este documento resume uma aula sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Aborda o contexto histórico da QVT, conceitos e modelos, incluindo as teorias de Maslow, Herzberg e Walton. Discute a visão biopsicossocial do trabalhador e fatores que afetam a QVT como compensação justa, condições de trabalho e uso de capacidades. O objetivo é melhorar a satisfação, motivação e produtividade dos funcionários.
Ações para melhoria da qualidade de vida no trabalho
O presente slide visa apresentar dias e sugestões de como as empresas devem investir em ações de qualidade de vida no trabalho, dividindo as ações em quatro áreas: Uso e desenvolvimento de capacidades; Integrações sociais e internas; Respeito à legislação e Condições de saúde e segurança do trabalho.
Times mais produtivos
O documento discute como melhorar a qualidade de vida no trabalho para tornar as equipes mais produtivas. Algumas técnicas sugeridas incluem dar feedback, autonomia, horários flexíveis e investir no desenvolvimento profissional. Isso pode melhorar a saúde dos funcionários e aumentar a motivação e desempenho. O documento também discute como medir a qualidade de vida no trabalho usando questionários.
Modelo de walton modelos
1) O documento analisa a qualidade de vida no trabalho (QVT) segundo o modelo de Walton em servidores da Diretoria de Administração do Instituto Federal de Educação da Paraíba.
2) Foi aplicado um questionário com 8 servidores baseado nos 8 fatores de Walton e os resultados mostraram satisfação geral positiva com destaque para contribuição do trabalho e autonomia.
3) No entanto, 38% se mostraram insatisfeitos com a imagem do instituto, apontando necessidade de melhorias nessa área.
Espaço holistico 2015 (1)
O documento discute como problemas pessoais podem afetar o desempenho profissional e como terapias alternativas podem ajudar a melhorar a saúde emocional dos funcionários e o ambiente organizacional. O Espaço Holístico de Terapias oferece serviços como psicanálise, radiestesia e florais de Bach para ajudar os funcionários a lidar com problemas individuais e melhorar a qualidade de vida e produtividade no trabalho.
Programas Gestão Estresse no Trabalho
O documento discute programas de gerenciamento de estresse no trabalho, destacando que o estresse afeta a saúde dos funcionários e a produtividade das empresas. Ele fornece detalhes sobre como a consultora Andrea Palma Silva oferece avaliações, programas e treinamentos para ajudar empresas a lidar com o estresse e promover a saúde dos funcionários.
Slides
1. O documento discute conceitos e modelos relacionados à qualidade de vida no trabalho, incluindo fatores como motivação, estresse, clima organizacional e produtividade.
2. É apresentada uma agenda para a gestão da qualidade de vida no trabalho, abordando competências, protocolos, indicadores e tendências.
3. O documento destaca a importância de uma abordagem biopsicossocial e organizacional para a qualidade de vida no trabalho, visando o bem-estar em diferentes níveis.
Adoecimento no Trabalho Slides
O documento discute a medicina do trabalho e a saúde do trabalhador, incluindo causas de adoecimento no trabalho, doenças relacionadas e formas de prevenção. Ele também aborda benefícios da atividade física e da qualidade de vida no trabalho para o colaborador e a empresa.
Mais procurados (20)
Trab. a qualidade na vida e no trabalho (disciplina)
Trab. a qualidade na vida e no trabalho (disciplina)
Prevenção de Estresse: Qualidade de Vida e bem-estar no ambiente de trabalho
Prevenção de Estresse: Qualidade de Vida e bem-estar no ambiente de trabalho
Saude nas organizações - Coaching e Counselling Biográfico
Saude nas organizações - Coaching e Counselling Biográfico
Ações para melhoria da qualidade de vida no trabalho
Ações para melhoria da qualidade de vida no trabalho
Destaque
O que são medicinas alternativas
Este documento discute vários tipos de medicinas alternativas, incluindo homeopatia, acupuntura, medicina ortomolecular, naturopatia, reiki e tai chi. Estas terapias buscam tratar o paciente de forma holística usando métodos naturais em vez de fármacos. Algumas, como acupuntura e tai chi, envolvem estimulação de pontos do corpo ou movimentos para equilibrar a energia vital.
Medicina Alternativa
O documento discute os riscos e benefícios da medicina alternativa, incluindo terapias como acupuntura, fitoterapia e homeopatia. Embora alguns tratamentos alternativos tenham benefícios comprovados, eles devem ser usados com as mesmas precauções da medicina convencional devido a possíveis reações adversas ou complicações caso não sejam realizados por profissionais qualificados. A medicina alternativa é usada por muitas pessoas, mas não substitui o aconselhamento médico.
77037737 terapias-alternativas
O documento discute várias terapias alternativas e afirma que muitas delas têm origens espirituais e não científicas, como a astrologia, iridologia e homeopatia. Também argumenta que para cristãos, a medicina integral deve considerar o corpo, mente e espírito como uma unidade e que a cura só vem através de Jesus.
NutriçãO E Qualidade De Vida
O documento descreve um seminário técnico sobre estratégias de educação nutricional e alimentação saudável. O foco é promover a saúde através de fundamentos de nutrição e educação, qualidade de vida, segurança alimentar e nutricional, e alimentação saudável. Ele discute conceitos como grupos de alimentos, porções, empoderamento do paciente, e materiais educativos.
Stress No Trabalho
O documento discute conceitos de estresse no trabalho, sinais de alerta, fases do estresse e depoimentos sobre como lidar com o estresse. Ele também contém um teste para medir experiências de vida estressantes e dicas sobre como gerenciar o estresse, como identificar hobbies e praticar atividade física.
Palestra sobre Estresse e Qualidade de Vida no Trabalho
O documento discute o que é estresse, seus principais sintomas físicos, emocionais e comportamentais, além de fatores que podem gerar estresse e estratégias para lidar melhor com ele, como reservar tempo para lazer, adotar uma alimentação saudável e praticar atividades físicas.
Destaque (6)
Palestra sobre Estresse e Qualidade de Vida no Trabalho
Palestra sobre Estresse e Qualidade de Vida no Trabalho
Semelhante a Qualidade De Vida No Trabalho
Banner QVT Terapias Alternativas
Este documento discute como as terapias alternativas, como shiatsu e feng shui, podem ser usadas em programas de qualidade de vida no trabalho para melhorar a saúde e produtividade dos funcionários. Ele apresenta um estudo de caso de uma empresa brasileira que teve sucesso ao usar essas terapias, levando os funcionários a se sentirem mais dispostos e motivados.
Carevolution - Consciência e Integração na Gestão de Saúde
O documento descreve os serviços e soluções da Carevolution para promover a saúde de funcionários em empresas. A Carevolution oferece programas de bem-estar, avaliações de saúde online, relatórios personalizados, reavaliações periódicas e serviços contínuos de apoio à saúde com o objetivo de melhorar a saúde dos funcionários e reduzir os custos das empresas com saúde.
Carevolution - Consciência e Integração na Gestão de Saúde
O documento descreve um programa de gestão de saúde corporativa chamado Carevolution, que tem como objetivos melhorar a política de saúde das empresas e reduzir custos com saúde. O programa inclui avaliações de saúde online, programas de estilo de vida, relatórios personalizados e serviços contínuos de apoio à saúde dos funcionários.
Pesquisa Gestão da Saúde Corporativa - 03/07/17
"Na segunda feira, dia 4 de julho, traçamos um marco muito importante para a conscientização do mercado corporativo sobre a necessidade de se realizar uma mudança no modelo assistencial hoje ofertado.” diz Ana Elisa Siqueira, presidente do Conselho da ASAP- Aliança para gestão de Saúde Populacional e CEO do Grupo Santa Celina.
Em um café da manhã, selou-se a parceria através da assinatura do Termo de Cooperação entre a ASAP e ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, na presença de Elaine Saad e Luiz Edmundo Prestes Rosa, presidente e diretor de Recursos Humanos da ABRH, respectivamente.
Foi apresentada uma pesquisa, realizada em conjunto, sobre a maneira como o mercado vem entendendo e implantando o conceito de Gestão de Saúde Populacional. A pesquisa abrangeu mais de 600 empresas de diferentes portes, o que representou aproximadamente 10% de beneficiários que utilizam a Saúde Suplementar.
“Buscamos esta aproximação há algum tempo, pois entendemos que o grande financiador da saúde suplementar é o mercado corporativo, representando quase 70% dos beneficiários dos planos de saúde, se eles não entenderem a necessidade da mudança, não conseguiremos progredir com as mesmas. É um momento de grande reflexão e amadurecimento, a Gestão de Saúde deve ser encarada como uma agenda estratégica dentro das organizações”, reflete Ana Elisa.
O Grupo Santa Celina, há 19 anos no mercado, vem trabalhando o modelo de Gestão Saúde 360°, que foca na promoção de saúde, prevenção de doenças, coordenação e integração da cadeia , através do acompanhamento de grandes populações em suas respectivas linhas de cuidado.
Programa protótipo de promoção de estilos de vida saudáveis
O documento resume um programa protótipo para promover estilos de vida saudáveis em adolescentes baseado na auto-regulação e terapia cognitivo-comportamental. O programa usa técnicas como automonitorização, estabelecimento de objetivos, controle de estímulos e contratos comportamentais para mudar pensamentos e comportamentos relacionados à alimentação e atividade física.
Saúde mental e trabalho: prazer, sofrimento e adoecimento
Saúde mental e trabalho: prazer, sofrimento e adoecimentoVida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
O documento apresenta uma revisão bibliográfica sobre intervenções para prevenção e manejo de transtornos mentais relacionados ao trabalho. A autora analisa estudos que avaliaram programas de promoção da saúde mental de trabalhadores, como treinamentos em habilidades sociais e manejo do estresse, identificando a falta de consenso sobre quais estratégias são mais efetivas.Seminario Promoçao da Saude nas Empresas - IESS - 2013
Apresentação no Seminário de Promoção da Saúde nas Empresas do Instituto de Estudos em Saúde Suplementar - IESS - Renaissance Hotel - São Paulo, outubro de 2013
Padronização Internacional do Processo e da Terminologia de Cuidado em Nutrição
Aula aberta do Lab Eating com Fabiane Rezende sobre o processo de cuidado em nutrição.
Público-alvo: nutricionistas que atuam ou que pretendem atuar na prática clínica.
Digital health LIFEdata.AI
Este documento discute como terapias digitais podem extrair valor de dados pessoais para melhorar a saúde e reduzir custos. Terapias digitais podem usar dados de saúde e estilo de vida para fornecer tratamentos personalizados e incentivar hábitos saudáveis, levando a melhores resultados clínicos e menor uso do sistema de saúde.
Práticas integrativas e complementares com ênfase em acupuntura no sus um e...
1. A Política Nacional de Práticas Integrativas e Complementares foi estabelecida no Brasil em 2006 para promover a inserção dessas práticas no SUS.
2. O documento discute os desafios para a implantação da política, como a qualificação dos profissionais e a implementação de monitoramento e avaliação.
3. A acupuntura tem crescido consideravelmente no Brasil e pode ser uma ferramenta para diminuir custos na saúde e garantir os direitos dos usuários do SUS.
Promosaudecasosucessoiess
1. O documento discute programas de promoção da saúde em empresas e casos de sucesso.
2. Ele fornece orientações sobre como desenvolver e avaliar programas de promoção da saúde nas empresas, incluindo etapas de planejamento, definição de objetivos e indicadores, e perspectivas para avaliação.
3. O documento também apresenta exemplos de programas bem-sucedidos em diferentes áreas como alimentação saudável, ergonomia, atividade física e cessação do tabagismo.
Serviços Health Care 2011
O documento descreve um programa corporativo de qualidade de vida para empresas, com o objetivo de promover hábitos saudáveis entre os funcionários e melhorar sua saúde física e mental. O programa inclui atividades como academia corporativa, fisioterapia, ginástica laboral, palestras educativas e blitzes de saúde no local de trabalho. A avaliação dos funcionários mede aspectos como pressão arterial, índice de massa corporal, força muscular e flexibilidade. O objetivo é reduzir afastamentos do trabalho devido a problemas de
Maria Helena Larcher Caliri
O documento discute a importância da pesquisa em enfermagem para o desenvolvimento da prática clínica. Aborda o processo de pesquisa, incluindo a produção de conhecimento, comunicação e utilização das evidências. Também destaca a necessidade de identificar problemas relevantes para a prática e estabelecer prioridades de pesquisa, como doenças negligenciadas e tratamentos para vitiligo no Brasil.
Coaching andreia torres
(1) O documento discute três ferramentas de coaching para profissionais de saúde: a roda da vida, visão de futuro e quem você admira. (2) A roda da vida ajuda os pacientes a avaliarem sua satisfação em diferentes áreas da vida. (3) A visão de futuro incentiva os pacientes a definirem metas de longo prazo e os passos necessários para alcançá-las.
2011 mauricio mesquitalima
1. O documento descreve uma pesquisa sobre os benefícios da massoterapia na qualidade de vida dos funcionários de uma agência bancária em Manaus.
2. O objetivo foi identificar os benefícios da massoterapia, que é oferecida aos funcionários pela empresa, em busca de ganhos na qualidade de vida no trabalho.
3. O referencial teórico aborda conceitos como qualidade de vida no trabalho, massoterapia e seus benefícios físicos e mentais, como redução do estresse.
Qualidade de viva do trabalhador
Este documento discute programas e ações para melhorar a qualidade de vida no trabalho. Apresenta possíveis ações como promover autoestima e empatia entre os funcionários. Contudo, ressalta que cada empresa deve ter seu próprio programa com base em diagnóstico de suas necessidades, e que é preciso reduzir a distância entre discurso e prática para que tais programas não sejam apenas modismos.
Application Of Lean Tools In Health Care A Literature Review
1. O documento é uma revisão bibliográfica sobre a aplicação de ferramentas lean na área da saúde. 2. Ele analisa 69 artigos sobre o assunto e conclui que o Brasil e os EUA têm o maior número de casos de aplicação da filosofia lean. 3. As ferramentas lean mais frequentemente utilizadas incluem mapa de fluxo de valor, trabalho padronizado e 5S.
Humanização na saude
O documento discute a humanização na saúde no Brasil. Ele explica que a humanização significa tornar algo mais humano e civilizado, e na saúde significa trazer mais conforto e cuidado ao paciente. A Política Nacional de Humanização do SUS busca melhorar o atendimento e as relações no sistema de saúde brasileiro de forma a valorizar os pacientes.
Hot Grow suplemento
Saiba do Hot Grow Gel reclamações. tudo certinho? é o marcelo, redator do portal Rdreletrical, dialogaremos sobre formas de combater cura de ejaculação precoce.
Coaching e aconselhamento biográfico
O documento discute três pesquisas: 1) Uma pesquisa de 2013 mostrou que ter um propósito de vida é o principal motivador no trabalho para 40% dos entrevistados. 2) Uma pesquisa de 2012 mostrou que empresas com funcionários mais engajados tiveram melhores resultados financeiros e menores taxas de rotatividade. 3) Dados da OMS mostram que o estresse no trabalho é uma das principais causas de problemas de saúde mental.
Semelhante a Qualidade De Vida No Trabalho (20)
Carevolution - Consciência e Integração na Gestão de Saúde
Carevolution - Consciência e Integração na Gestão de Saúde
Carevolution - Consciência e Integração na Gestão de Saúde
Carevolution - Consciência e Integração na Gestão de Saúde
Programa protótipo de promoção de estilos de vida saudáveis
Programa protótipo de promoção de estilos de vida saudáveis
Saúde mental e trabalho: prazer, sofrimento e adoecimento
Saúde mental e trabalho: prazer, sofrimento e adoecimento
Seminario Promoçao da Saude nas Empresas - IESS - 2013
Seminario Promoçao da Saude nas Empresas - IESS - 2013
Padronização Internacional do Processo e da Terminologia de Cuidado em Nutrição
Padronização Internacional do Processo e da Terminologia de Cuidado em Nutrição
Práticas integrativas e complementares com ênfase em acupuntura no sus um e...
Práticas integrativas e complementares com ênfase em acupuntura no sus um e...
Application Of Lean Tools In Health Care A Literature Review
Application Of Lean Tools In Health Care A Literature Review
Último
Livro do Instituto da Saúde: amplia visões e direitos no ciclo gravídico-puer...
Livro do Instituto da Saúde: amplia visões e direitos no ciclo gravídico-puer...Prof. Marcus Renato de Carvalho
Concepção, gravidez, parto e pós-parto: perspectivas feministas e interseccionais
Livro integra a coleção Temas em Saúde Coletiva
A mais recente publicação do Instituto de SP traça a evolução da política de saúde voltada para as mulheres e pessoas que engravidam no Brasil ao longo dos últimos cinquenta anos.
A publicação se inicia com uma análise aprofundada de dois conceitos fundamentais: gênero e interseccionalidade. Ao abordar questões de saúde da mulher, considera-se o contexto social no qual a mulher está inserida, levando em conta sua classe, raça e gênero. Um dos pontos centrais deste livro é a transformação na assistência ao parto, influenciada significativamente pelos movimentos sociais, que desde a década de 1980 denunciam o uso irracional de tecnologia na assistência.
Essas iniciativas se integraram ao movimento emergente de avaliação tecnológica em saúde e medicina baseada em evidências, resultando em estudos substanciais que impulsionaram mudanças significativas, muitas das quais são discutidas nesta edição. Esta edição tem como objetivo fomentar o debate na área da saúde, contribuindo para a formação de profissionais para o SUS e auxiliando na formulação de políticas públicas por meio de uma discussão abrangente de conceitos e tendências do campo da Saúde Coletiva.
Esta edição amplia a compreensão das diversas facetas envolvidas na garantia de assistência durante o período reprodutivo, promovendo uma abordagem livre de preconceitos, discriminação e opressão, pautada principalmente nos direitos humanos.
Dois capítulos se destacam: ‘“A pulseirinha do papai”: heteronormatividade na assistência à saúde materna prestada a casais de mulheres em São Paulo’, e ‘Políticas Públicas de Gestação, Práticas e Experiências Discursivas de Gravidez Trans masculina’.
Parabéns às autoras e organizadoras!
Prof. Marcus Renato de Carvalho
www.agostodourado.com
Síndrome do Desconforto Respiratório do Recém-Nascido (SDR).pptx
Sobre a síndrome do desconforto respiratório do recém nascido, fonte: moore embriologia clínica
Último (6)
Livro do Instituto da Saúde: amplia visões e direitos no ciclo gravídico-puer...
Livro do Instituto da Saúde: amplia visões e direitos no ciclo gravídico-puer...
Síndrome do Desconforto Respiratório do Recém-Nascido (SDR).pptx
Síndrome do Desconforto Respiratório do Recém-Nascido (SDR).pptx
Qualidade De Vida No Trabalho
- 1. Qualidade de Vida no Trabalho O uso de Terapias Alternativas na Promoção da Saúde
- 3. Qualidade de Vida: o uso de Terapias Alternativas na Promoção da Saúde.