O documento fornece estratégias para profissionais mais experientes encontrarem uma colocação, incluindo revisar o currículo, se registrar em empresas temporárias, praticar entrevistas, ampliar a rede de contatos, se manter atualizado com novas tecnologias, e enfatizar realizações ao invés de idade.

1. Veja a seguir algumas estratégias que você pode adotar em sua busca por uma colocação profissional:
·Antes de mais nada, revise seu currículo - consulte um expert se necessário. Fique atento a erros de ortografia e
concordância e a inconsistências nas datas. Além disso, é provável que o currículo que você utilizou anos atrás já não
seja adequado atualmente.
·Registre-se em empresas de trabalho temporário de sua região, já que elas não se importam tanto com a idade mas
sim com suas experiências e habilidades. Além do mais, serviços temporários irão enriquecer e atualizar seu
currículo para outras oportunidades.
·Tente obter uma entrevista em uma empresa na qual não esteja interessado em trabalhar - esta é uma forma de
praticar suas habilidades de entrevistado. Afinal, você não vai querer fazer a primeira entrevista, depois de muito
tempo longe do mercado, com a empresa de seus sonhos.
·Coloque seu nome em painéis e outras ferramentas de colocação profissional que disponibilizem vagas para
profissionais mais velhos.
·Esteja aberto a trabalhar por projetos ou em caráter temporário, uma vez que esse tipo de colocação aparece com
mais freqüência do que trabalho permanente ou em período integral.
·Considere entrar no segmento de Saúde e Bem Estar. Estude e obtenha certificação em profissões ligadas à área,
como enfermeira, fisioterapeuta, etc. A demanda é crescente nestas áreas e a idade é normalmente vista como
sinônimo de confiança e responsabilidade.
·Passe menos tempo procurando uma posição em aberto e mais tempo criando a posição que deseja. Procure
empresas que necessitem do tipo de experiência que você tem a oferecer. Consiga uma entrevista pessoal com um
dos líderes da empresa através da rede social que você desenvolveu e manteve durante todos esses anos. Converse
sobre as metas da empresa. Ouça bastante mas fale também sobre como você pode ajudá-los a atingir essas metas.
·As coisas são mais difíceis depois dos 50, portanto aumente sua rede social, amplie sua área de interesse, envie
mais cartas de apresentação, dê mais telefonemas e sinta-se energizado por tudo que conseguir a cada dia.
·Tenha estratégias definidas para cada canal: amigos, antigos empregadores, anúncios, internet, contatos sociais,
recrutadores.
·Mantenha o contato com os headhunters em base regular, mas seja criativo em seus contatos. Comente um artigo
escrito pelo consultor, uma notícia sobre o mercado de trabalho, etc.
·Não leve a falta de resposta para o lado pessoal. A maioria das empresas recebe muito mais solicitações do que
pode atender. As respostas que receber são importantes portanto trate-as como tal.
·Amplie sua rede de contatos. Use o Linkedin, Facebook, Orkut para se reconectar com pessoas que não encontra há
tempos. Participe de reuniões e conferências patrocinadas por instituições acadêmicas, profissionais ou culturais.
·Buscar emprego hoje é muito diferente do que era há alguns anos atrás. Quase todas as vagas são postadas online.
Graças a ferramentas como o Facebook, Plaxo, LinkedIn, é provável que você esteja a apenas 6 graus de separação
do emprego dos seus sonhos. Assegure-se de que você está otimizando suas conexões.
·Use as ferramentas de contato virtuais para se manter conectado com as pessoas no mundo real. Envolva-se com as

2. empresas de seu interesse e com as comunidades a elas relacionadas. LinkedIn possui uma seção Empresas que
pode ajudá-lo nesse sentido.
Além das idéias preconcebidas sobre sua produtividade, capacidade de se adaptar a mudanças ou flexibilidade para
trabalhar com pessoas mais jovens, profissionais mais velhos ainda podem se deparar com o impacto dos fatores
econômicos sobre o mercado de trabalho.
Não há muito que se possa fazer com relação à economia, mas a situação é outra quando se trata de como você se
apresenta a seu potencial empregador. As dicas abaixo podem ajudá-lo a otimizar suas chances no mercado de
trabalho.
ENTREVISTA
·Ao ser entrevistado para um trabalho, informe que está disposto a trabalhar por projeto ou por tempo
determinado. Isso representa uma vantagem sobre trabalhadores mais jovens, que normalmente não podem aceitar
esse tipo de vínculo.
·Deixe claro que embora você tenha muita experiência, não se acomodou. Demonstre que está em dia com as novas
tendências de administração, ferramentas, estratégias de seu campo e que sabe como aplicá-las no trabalho. Esteja
consciente de que em grandes empresas você provavelmente estará lidando com pessoas de diferentes gerações e
enfatize que você é flexível e se adapta a diferentes estilos de trabalho de modo a atingir um objetivo comum.
·Idade é um número e você pode usar esse número a seu favor - ou não. Considere as vantagens advindas com a
idade: experiência, maturidade, responsabilidade, uma perspectiva mais realista, confiança, um conjunto mais
equilibrado de habilidades técnicas e comportamentais, e muito mais. Concentre-se no que o faz especial, no que
tem a oferecer, no que realizou e deixe que as pessoas saibam disso.
·É impossível e desaconselhável mentir sobre a idade mas também não é necessário listar empresas nas quais
trabalhou há 25 anos - mesmo porque você provavelmente ocupava uma posição bastante diferente daquela para a
qual está se candidatando agora.
·Sua aparência é importante, já que muitas pessoas ainda se deixam influenciar pela primeira impressão. Idade não é
problema, mas parecer velho sim. Cuidado com gravatas ultrapassadas, cintos e sapatos gastos, bolsas que já viram
melhores dias. Compre um vestido ou terno novo e aproveite para atualizar o corte de cabelo. Invista em um novo
par de óculos. Você não terá uma segunda chance de causar uma boa primeira impressão. Atualize seu guarda-roupa
com a ajuda de um estilista - várias lojas de departamentos têm profissionais que podem orientá-lo sem custo
algum. Obtenha noções de maquiagem (oferecidas gratuitamente por marcas de cosméticos em lojas especializadas
ou de departamentos). Avalie a necessidade de melhorar a estética de seus dentes, trocando restaurações ou
fazendo clareamento.
·Enfatize suas realizações: anos de experiência como gerente ou executivo; liderou processos de mudança;
responsável pela governança corporativa. Mesmo que tenha ficado fora do mercado de trabalho por um tempo, olhe
para o que tem feito de outro modo: você tem sido um freelancer.
ATITUDE
·Idade é um estado de espírito. Se agir como velho, será visto como velho. Se você é energético, positivo, profissional
e talentoso, é isso que o entrevistador verá, e não a quantidade de cabelos brancos em sua cabeça.

3. ·Não assuma que por ser mais velho que seus colegas você sabe mais que eles. Todo mundo traz algo de valor para a
mesa, independente da idade ou do nível de experiência.
·Mostre como poderá usar de imediato as habilidades adquiridas em seu último trabalho no trabalho atual.
·Não reclame de sua última empresa, sua situação financeira, sua saúde, seus filhos, etc. O entrevistador está
interessado em melhorar os resultados da empresa, não em resolver seus problemas.
·Cuidado para não passar a impressão de que nada é mais novidade para você. Você precisa demonstrar entusiasmo
e excitação com relação a tudo, mesmo que tenha feito isso nos últimos 30 anos
ATUALIZE-SE
·Não pare no tempo: aprenda novas tecnologias, conheça as novas linhas do pensamento econômico, novas teorias
de administração, novas formas de fazer negócio e novas tendências culturais. Assine revistas de negócios ou use a
internet para se manter em dia com o mundo corporativo.
·Mantenha-se atualizado com relação às novas tecnologias de sua área de atuação. Por exemplo, se sua área for
Vendas, saiba fazer uso da tecnologia móvel como SmartPhones e aplicativos de Web 2.0. Domine o PowerPoint,
Excel, Publisher e saiba como iniciar e postar em um blog. Se for atuar como consultor, é importante ter um
escritório bem montado em sua casa, incluindo computador, fax, impressora, conexão de banda larga. Os aplicativos
de seu computador devem estar atualizados e serem compatíveis com os softwares usados na maioria das
empresas.
·Saiba como usar o Facebook, Orkut, MySpace, Twitter e afins. Se você não souber do que estamos falando, peça a
ajuda de seus filhos ou dos netos. Eles com certeza dominarão essas ferramentas e ficarão felizes em ensiná-lo a usá-
las. Afinal, esses instrumentos fazem parte da vida nos dias de hoje e você vai acabar se surpreendendo e se
divertindo muito com eles.
·Faça uma auto-avaliação honesta: como as pessoas o vêem: sua aparência, as palavras que usa, suas atitudes. Dê
um jeito em sua imagem antes de entrar no mercado.
Buscar emprego quando se é mais velho é um desafio, porque você não traz somente anos de experiência para a
mesa - você traz também a expectativa (presumida pelo menos) de um salário mais alto, menor flexibilidade para
fazer as coisas de um novo jeito, menor tolerância para acabar ordens de uma pessoa mais jovem. Por isso, é vital
conhecer o negócio, os objetivos e a cultura de seu potencial empregador, de modo a poder demonstrar como irá
contribuir para o seu sucesso. Em resumo, mostrar que você se encaixa tão bem na vaga e naempresa que a idade
não faz qualquer diferença!