O documento discute a Educare, a universidade corporativa da Estácio, que visa melhorar o desempenho da empresa através do desenvolvimento contínuo de competências dos colaboradores. A Educare oferece programas educacionais para disseminar a cultura da empresa e estimular o aprimoramento de competências, rede de contatos e compartilhamento de conhecimento entre os funcionários. Seus principais objetivos são disseminar a cultura da Estácio e desenvolver administrativos e professores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.

1. EDUCARE
UNIVERSIDADE CORPORATIVA DA ESTÁCIO
KATIA CABEÇA NEVES
Macapá-AP, 19 de junho de 2016

2. EDUCARE
Universidade Corporativa Estácio - visa melhorar o desempenho da
Estácio através do desenvolvimento continuo das competências
organizacionais e, consequentemente, de uma atuação mais eficiente e
eficaz dos nossos colaboradores.
Nossas ações educacionais estabelecem paralelos entre conhecimento
e prática, estimulando o desenvolvimento e aprimoramento das
competências organizacionais, o networking e o compartilhamento do
conhecimento.
Hoje, a Educare é considerada pela Estácio
uma parceira estratégica para o
atingimento da Visão 2020:
EM BUSCA DA EXCELENCIA!

3. EDUCARE
Principais atribuições da Universidade Corporativa
Estácio:
• Disseminar a Cultura Estácio;
• Estar alinhada às competências organizacionais,
desenvolvendo colaboradores administrativos e docentes
para o aperfeiçoamento técnico e comportamental,
visando um melhor desempenho na função;
• Desenhar e aplicar programas educacionais para os
colaboradores;
• Gerir programas de bolsa de estudos para os
colaboradores.

4. EDUCARE
Missão da UC:
“Aprimorar o desempenho dos
colaboradores desenvolvendo
competências requeridas pela estratégia e
disseminando a cultura da Estácio.”

5. CURSOS EXTERNOS
Veja o passo a passo
para solicitação de
treinamentos externos
na Estácio:

6. EDUCARE
Os cursos disponíveis no EDUCARE estão distribuídos em Escolas:
1- Gestão e liderança Escola destinada ao aprimoramento das lideranças propõe
ações educacionais voltadas à gestão organizacional em diversos segmentos.
2- Docência: Escola é destinada aos Professores e tem como proposta o
aperfeiçoamento continuo das práticas pedagógicas adequadas ao ensino
superior.
Veja mais sobre os principais eixos de formação:
3- Funcional: Escola destinada aos colaboradores que exercem funções
administrativas. Promove ações educacionais de desenvolvimento e
aprimoramento profissional organizadas em matrizes de capacitação específicas
por função.

7. Obrigado!